公司聘用劳动合同5篇.docx

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1、 公司聘用劳动合同5篇公司聘用劳动合同1 甲方(聘用单位)_ 乙方(受聘人)_ 身份证号码：_ 丙方(担保人)_ 身份证号码：_ 兹因甲方工作需要，打算采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位：_ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以

2、下待遇 1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)根据市人才沟通中心规定。 3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期治理 1。甲、乙双方执行_山市人才沟通中心人事代理合同_号。 2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。 3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。 五、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同

3、 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3。甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5。乙方不听从甲方工作安排的; 6。根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进展仲裁。 九、乙方若有违反本合同商定条款的，按甲方人事代理

4、聘用人员有关规定担当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方供应担保，乙方若消失违反本合同商定事项，丙方担当连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。 甲方(用人单位签字、公章)_ 甲方(人事部门签字、公章)_ _年_月_日 乙方(受聘人签字)_ _年_月_日 丙方(担保人签)_ _年_月_日 人才沟通中心鉴证(公章)_ _年_月_日 公司聘用劳动合同2 甲方： 身份证号： 乙方（受聘人员） 身份证号： 经

5、甲乙双方协商全都，甲方将位于_工程工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款： 一、承包方式：单包人工工资。 二、工作内容：图纸所设计的工程内容。 三、甲方责任： 1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。 四 、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应听从甲方的统一治理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学治理，标准操作并准时和工程其它组成人员严密联系，仔细对本工程部消失的有关质量方面的意见

6、和问题准时提出订正，防止返工式质量问题的发生。 2、乙方必需听从甲方治理，按施工进度准时完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。 五、工资结算及付款方式： 1、乙方工资总额定为_元整（_元整） 2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整（_元整）或每月全额的_%支付，剩余局部工资完工后付清。 六、违约责任： 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。 七、争议解决方式： 双方协商解决。 法院诉讼解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 公司聘用劳动合同3

7、 甲方（用人单位）名称： 注册地址： 法定代表人或托付代理人： 邮政编码：联系电话： 通讯地址： 乙方（劳动者）姓 名： 性别： 诞生日期： 年 月 日 身份证号码： 家庭（或户籍）所在地：省市（县）区（乡镇）村 邮政编码： 通讯地址： 联系电话：（固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系地址： 联系电话：（固定电话） （移动电话） 乙方身份证（复印件）粘贴处： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经甲乙双方公平协商，本着自愿公正的原则，全都同意订立本合同，以资双方共同遵守。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种类型合同。 1。1 固定期限合同 自 年 月 日

8、起至 年 月 日止，共 为 年 个月，其中试用期（或见习期）为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到岗之日与试用期商定上岗之日不相符合的，试用期同时提前或顺延，劳动合同期限也相应的进展提前或顺延，但保持劳动合同总期限不变。 1。2 无固定期限合同 自 年 月 日起至法律商定的终止情形或本合同商定的终止条件消失时即行终止。其中试用期为 个月，自 年月 日起至 年 月 日止，若乙方到岗之日与试用期商定上岗之日不相符合的，试用期同时提前或顺延。若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 1。3以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作

9、任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为天。 二、工作内容与工作地点 其次条 工作内容 乙方同意根据甲方的需要，从事 岗位（工种）工作。乙方必需听从甲方的安排，并根据甲方有关岗位职责的要求，按时、按质完成规定的工作数量、质量指标和工作目标；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位，原则上应协商全都，但以下3种状况乙方自愿承受： 1、甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设臵等状况发生变化需调整乙方工作岗位的； 2、甲方确因生产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他

10、岗位工作，工作期限由双方协商确定； 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产经营效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第三条 工作地点 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：甲方单位工作或者工程施工所在地。 三、工作时间与休息时间 第四条 甲方可以依据单位生产经营特点和乙方的实际岗位状况，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利，乙方休息休假根据国家法律、法规及甲方的休息休假制度执行。 第六条 甲方确因生产经营需要或其它特别缘由，需延长乙

11、方工作时间的，双方协商确定。 四、劳动酬劳及支付方式 第七条 乙方工资实行月/年薪制，月/年薪额中含有根本工资、岗位津贴、国家或公司规定的补贴的局部福利待遇以及特别岗位的岗位津贴。乙方工资标准为元/月/年，甲方除向乙方支付该工资外，甲方将应为乙方向社保部门交纳的社会保险（养老、医疗、失业）甲方应担当局部的元/月/年，直接支付给乙方，由乙方自行到相关的社保部门交纳。 第八条 甲方应按时足额支付乙方的劳动酬劳，不得克扣或无故拖欠。 第九条 甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 由于甲方缘由使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期间甲方按

12、月支付乙方生活费元。（每月支付乙方的生活费不得低于当地政府公布的最低生活费标准。） 五、社会保险、福利待遇 第十条 因乙方已经在其他部门参与了社会保险（养老、医疗、失业）并支付了保险费用，或乙方不同意甲方为其办理统一的社会保险（养 老、医疗、失业），故甲方在第七条中已经将甲方应担当的局部支付给乙方，由乙方自行向社保部门交纳。 第十一条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行办理的社保部门申请享受，如乙方未自行办理上述保险，则由乙方自行担当相关费用，与甲方无关。乙方患职业病或因工负伤，甲方按国家和当地有关法律、法规和甲方的规章制度执行。 六、劳动合同的变更、

13、解除和终止 第十二条 劳动合同变更 甲、乙双方协商全都，可以变更本合同内容，变更时，应当采纳书面形式确定。 第十三条 劳动合同解除 13。1甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 13。2甲方有权依据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条解除本合同。 13。3乙方有权依据劳动合同法第三十七条、第三十八条解除本合同。 13。4因乙方未能在15天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的，甲方可以解除本合同。 13。5乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾

14、病（包括但并不限于此）及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单 公司聘用劳动合同4 甲方（用人单位）： 单位住宅： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 住址： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限：本劳动合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_路_号_。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方

15、的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方

16、按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合

17、同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方_为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条

18、、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 签约代表（签字）：_ 日期：_年_月_日_日期：_年_月_日 公司聘用劳动合同5 依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。 第一条 本合同全都性确认 甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已仔细阅读并理解全都，在自愿、公平、协商全都的根底上签订本合同。 甲乙双方全都同意：本劳动合同、合同附

19、件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。 其次条 劳动合同期限 本合同期限按第 项执行 1、合同期限为自 年 月 日至 年 月 日止。 2、自 年 月 日至完成该项任务时止。 3、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三条 工作内容 3。1、甲方安排乙方从事 工作，合同附件A更具体说明乙方工作内容。 3。2、甲方确因生产经营需要和乙方的力量表现，可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必需听从，乙方对此表示同意甲方的治理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。 3。3、乙方必需根据甲方

20、确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务 第四条 劳动爱护和工作条件 4。1、甲方依据生产和工作的需要，根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 4。2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必需时刻遵守。假如乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进展处分。假如乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严峻违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。 4。3、乙方对外代表甲方的任何签字都必需得到甲方的书面授权，否

21、则造成的一切损失由乙方担当，甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示同意。 第五条 工作时间和工作职责 5。1、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。 5。2、甲方确因工作需要乙方加班时，根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿或者赐予相应时间的调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。 5。3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。 5。4、因工作及职责需要，甲方对局部职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 工时制 5。5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度，喜爱公司、维护公司利益和荣誉，听从公司治理。假如乙方违反公司的规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政惩罚，直至开除。假如乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。 5。6、乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。 5。7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放根本工资，不发放奖金及各种补贴。