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1、 关于季度工作总结汇总九篇 一、积极筹备并圆满完毕了对*园业主其次届业主大会书面征求意见函发放及回收的各项工作 1、与物业治理处针对*园物业治理临时托付效劳协议中的物业费价格问题进展多轮谈判，最终就此问题达成全都共识，出台新*园物业治理临时托付效劳协议供园区业主进展表决。 2、顺当召开*园其次届业主大会，提出四项决议案：*园物业治理临时托付效劳协议、关于实施*园延长低温供暖方案的决议案、关于实施*园楼宇、会所门禁安保系统改造方案的决议案、关于连续保存*园会所信息栏的决议案面对园区全体业主投票表决。 3、顺当完成*园业主大会书面征求意见函的发放及回收工作，严格根据*园业主大会书面征求意见的方法,
2、邀请居委会业主志愿者监视委员会等人员共同参加统计投票结果并对整个过程进展监视,在对书面意见函的回收状况进展了缜密的统计后，已将统计结果公告园区业主。 二、与物业针对园区业主关怀的事宜进展充分的争论，主要有： 1、关于取消班车问题与物业进展屡次开会争论，业委会要求物业治理处把在局部班车临时停运期间因此所节约的费用单独列支，并且将运营车辆的预算费用列明，并屡次向物业声明保持原有效劳品质不变的明确态度。 2、底商与物业的租赁合同将于年底间续到期，催促物业尽快出台底商治理方案，对园区底商的经营行为进展标准治理。 3、随着*园物业治理临时托付效劳协议的表决通过，会所治理方案的修改成为当务之急，业委会建议
3、物业根据新托付效劳协议的要求修改会所治理方案，并加强该方案的执行力度，让会所在合理有效使用的根底上，成为大家休闲消遣的中心。 三、其他工作状况 1、进一步完善业委会工作构造，根据各项工作分别由委员专人负责并交由委员争论执行的原则开展. 本季度共收到业主到业委会来访反映状况约32件，其他通过电话询问沟通等若干件,对业主提出的各项问题,业委会都热忱接待并急躁解释，在每周的例会上均准时向物业反映业主投诉信息，催促物业尽快给业主答复并解决. 2、建立了业主参与会议制度业主投诉登记制度业委会会议议题表决制度等 3、针对业主对绿化、卫生、养犬等方面投诉较多的问题,重点进展监视，主要协调解决以下问题： 3.
4、1园区绿化：就园区目前绿化工作的根本状况及存在的问题，约请物业分管绿化工作的主任、外包公司负责园区绿化工作的负责人座谈，大家就园区绿化工作的诸多问题作了充分的争论。 3.2园区卫生：在此期间物业将*园保洁外包的两个保洁公司调整为一家公司，调整后分别与被调整离开及留下的保洁公司负责人沟通，了解园区保洁工作详细状况与问题。 3.3园区规划： 3.3.1就关于篮球场后面的围墙撤除后移篮球场议题与物业沟通。鉴于此事关键在于依据*园业主大会议事规章中6-4-5条的规定，改建、重建建筑物及附属设施需全体业主表决并双过半方可，此议题可通过下次表决解决。 3.3.2关于园区南侧围墙外扩一事，开发商已出示建委通
5、过的图纸，*园一、二期的规划线与现有围墙相符。 3.4园区养犬：由于正值奥运，本时段此工作根本搁置，但业主投诉极多，此问题已成为影响园区和谐的主要问题。 四、本季度业委会办公费用支出状况汇报 1.召开其次届业主大会印制书面意见函1600份3600元 2.业主投票快递费130元 3.领办公用品：A4复印纸2包47元 磁珠30个12元 注：3#B1公告栏玻璃窗本月22日前始终未安锁，无锁期间公告栏内的磁珠常常丧失。 五、下季度业委会工作规划 随着*园物业治理临时托付效劳协议议案的通过，开头针对各项详细工作催促物业尽快实施： 1、与物业公司正式签约后，催促物业加强园区治理，保持并进一步提高园区效劳品
6、质和质量。 2、为保证业主的正常生活以及园区各项工作的正常运行，针对园区局部业主欠缴物业费的问题，将协作物业开头催缴宣传及收缴工作。(全体委员) 3、开头启动撰写全面、详细、正式的物业治理托付合同。 4、按规划开头对物业治理处的财务进展审计监视工作，目标是针对业主关注的热点问题每月专项监视。 5、加强对物业效劳工作的详细监视，催促物业年底之前出台底商治理方案。 6、加强对停车场的监管，并催促物业尽快完善车场的监视摄像系统的安装调试。在园区和楼内优化现有安保方案和设施，并尽快讨论在安保盲区架设图像采集设备的可行性。 7、园区的整体绿化工作规划在明年三月开头全面绽开。在此之前，预备约请物业、绿化公
7、司、园区一些从事绿化工作的业主，针对园区绿化工作存在的问题，争论、制定相应整改方案。加强对园区绿化、保洁工作的监视。 8、卫生工作规划近期在园区公布卫生保洁标准，要求物业建立卫生监视反应模式。 9、养犬：针对这一园区热点和麻烦难题，要求物业制定切实可行的实施细则，并监视、帮助物业实施。 盼望园区业主一如既往地对业委会的工作理解、支持，让*园真正成为首选宜居的和谐之区。让我们一起努力。 季度工作总结 篇2 新季度伊始，大家在盘点上季度收获的同时，又寄盼望于新的将来。回忆上季，由于我公司是新筹建的公司，一切都要重头开头，包括职场的选择、办公用品的购置、执照的领取等一切都得一步步地做，工作量的繁重是
8、必定的，然而，大家在领导的带着下，高效完成任务，用短短一个月时间完成筹备工作并通过*批准成立了公司。不知不觉中，我在新岗位上完毕了一季度的工作。现总结如下： 一、1-3月份工作回忆： 1.银行业务的办理。初来公司，对公司业务不是很熟识，从“跑”银行做起，例如去银行卖业务托付书、现金支票等。之后慢慢涉及到自己填单办业务，例如开现金支票，填业务托付书、电汇单等等。 2.拟写请示、通知。对总公司发来的文件进展阅读，并且旨意发相关通知给其他部门，准时起到中枢作用。 3.帮助*做好关于印制劳动合同的前期预备工作。例如劳动合同的印制、员工的入职体检报告查收。 4.人事月报工作。对公司员工人数、人员调动状况
9、做准时调查和统计，坚持“月月统、月月报”。帮助总公司做好人力资源系统的汇总与更新。 5.收付费及财务系统操作。进展保费的收付和与银保部的单据交接工作，每天将收取的保费准时存入银行并且在核心业务系统中反映出来；做好日结工作，以便财务活动顺当进展下去。 6.党员的简洁统计工作等。 二、二季度的工作规划： 1.加快进展员工劳动合同的签订并且入ehr系统。 2.支公司的人员聘请工作要做好做实。 3.党员信息统计系统要逐步完善。 4.4月底之前上报党建讨论课题。 5. 连续做好财务收付及系统操作工作。 三、对自己的要求： 我由一名大学生转型为工，压力是毋庸置疑的，但是，在大家的细心指导下，我很快进入了角
10、色。在以后的工作道路上，我会不断积存阅历，帮助领导高效完成任务，听从指挥，和大家一起努力使公司在竞争中发挥特有优势、在进展中树立品牌。 季度工作总结 篇3 20xx年以来，我安保部门仔细贯彻落实我行安保工作的相关要求，紧紧围绕本行的中心工作，遵循“预防为主、综合治理、谁主管、谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防等方面入手，筑牢安全保卫工作的防线。通过加强制度约束和治理，进一步强化了员工的安全防范意识，使安全治理落到实处，保证了我行财产、人员和客户的人身安全。现将前三个季度的安保工作状况作如下简要总结： 一、强化思想教育，提高人员的防范意识和力量 在我们安保工作中，再完善的规章制度，再结实
11、的防范设施，都离不开人的执行和操作。因此，人防是全部安全隐患发生的根本保证。为此，在日常工作中我们围绕人这一因素，将思想工作放在首位。实行多种形式对保安人员进展教育培训，让他们学习了解相关的.法律法规，结合本行实际学习相关的安全防范学问。在工作方法上，利用每月召开的安全教育及工作总结会议上，适当插入思想教育的以会代训，与队员个别进展谈心，沟通，敏捷多样地进展思想教育。充分了解保安人员对工作的意见和建议，进一步加以完善和改良，充分调动他们的工作积极性。同时，结合辖区内的社会治安形势，进一步加大对保安队伍的思想整顿工作，通过抓自查促整改，使广阔队员熟悉到安保工作的严峻性、必要性，增加忧患意识和紧迫
12、感，订正思想误区，克制麻痹大意和幸运心理，时刻提高警觉。 二、强化日常军事化训练，建立强有力的保安队伍 为了提高保安队伍的综合素养和日常战斗力，我们保安部狠抓日常的军事化训练，从跑步、列队、敬礼、军姿等各方面进展训练，风雨无阻、冷热不断，强化保安人员的敬业和听从性。同时，还着重加强安保技能方面的训练。结合安保设施的使用、安保新形势的不断变化，不断进展特地性训练，进一步提高队员的工作实践力量。屡次组织保安队员进展应急训练，在训练中既熬炼了队员间的协调力量，也熬炼了团队的合作精神，使队员能够尽快把握各项技能，提升工作水平。现在，我们保安队已经渐渐成为一支拉得出、打得响、有组织有纪律、有较强执行力和
13、战斗力，能精彩完成任务的队伍。 三、强化治理，保证工作的标准有序 “不以法规不能成方圆”。我部根据本行日常的规章制度和保安部门相关规定要求，严格对保安队伍进展治理。 一是从保安人员的值勤姿势、礼仪要求、日常工作流程、训练、效劳等方面都进展了严格治理。用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。二是坚持每天检查，白天查与晚上查，常规性检查和突击性检查相结合的方式，特殊是在重大节假日期间，还特地制定了相应的保卫措施，进展重点保卫。三是每月都要召开工作总结会议，组织队员学习安全保卫工作制度，通报上月工作和治安形势，分析典型案例，做到有内容，有要求，有记录、有部署、有检查，提高队员的安全防范意
14、识。本月，还特地组织保安人员观看新闻录像，学习周克华“重庆特大银行持枪抢劫案”的案例，要求每个人员都要撰写学习心得体会，加深对案例学习的理解。四是严格实行安全保卫工作责任制，将责任细化，使各自职责更加明确，责任清楚，更能发挥队员的工作积极性。今年以来，我们通过听、查、问、试等方法，查制度看落实、查治理看漏洞、查设施看隐患、查思想看熟悉等方式，纳入绩效考核，严格执行，进一步提升了安保工作水平 四、前三季度完成的主要工作 近期，为有效防范台风“苏拉”、“达维”影响，依据上级指示，我保安部提前做好预备，全部门人员进入紧急备战状态，围绕上级部署，做好具体的应对措施。通过几天的集体奋战，最终，有效阻挡了
15、两次台风对我行的日常影响，维护了本行的正常稳定秩序。在XX月，对全市的ATM自助银行、自助单机进展拉网式安全检查。事先做好检查规划，配置人员，抓好检查落实工作。检查对象包括报警系统是否正常，受高温天气影响，电脑硬盘所在位置的风扇是否正常运转，远程对讲机是否好用。还对存在问题的设备进展修理、更换，对全部视频摄像头进展清洗维护。通过对每个设备、设施都逐一检查，仔细比对，准时修理、更换，确保了全部设备的正常运转。 另外，还抓好日常保卫工作，一方面加大巡逻检查力度，对重要目标及区域进展巡逻检查，准时排解各种安全隐患，尽最大努力削减安全隐患。另一方面，加强消防安全工作。通过落实专项检查，定期对消防设施进
16、展检查，准时发觉、排解安全隐患。同时，还注意加强对保安队伍的消防安全学问及相关业务技能的培训，确保消防工作无隐患。 五、工作中的缺乏和下一步准备 虽然，在前三季度，我保安部在安保工作方面进展了很大的努力，也取得了肯定的成效。但这与日益严峻的安保形势和群众的需求有着肯定的距离。详细表现在：一是保安人员安全防范意识有待进一步加强。个别人员的安全意识还是不够高。二是安保治理有待进一步改良。治理上有肯定的薄弱环节。三是安保队伍建立有待进一步加强。 今后，我安保部会针对以上问题，严密结合本行的任务目标，以制度建立为抓手，进一步加强落实监管力度，坚持狠抓保安队伍建立，加强对保安队伍的教育和培训，不断提升安
17、保工作水平。 季度工作总结 篇4 根据全年工作目标分解，第一季度完成了以下工作： 一、根据“科学、严谨、便捷、高效”的标准完成个体验照工作，应验户722户，验照率97，主要由于出租车25户因证照不符暂缓验照。实地验照95%以上，县局以专刊转发獐子工商所验照总结。 二、加强“元旦、春节”两节联合市场检查，两节及3.15期间，镇里组织3次联合市场检查，主管领导都亲自参与。共没收销毁标值为1200元的假冒伪劣商品80公斤。 三、开展“3、15”宣传、“12315两站”建立培训和表彰工作。 1、召开了“XX年度獐子岛镇12315两站建立先进单位个人表彰会”，工商所对两站建立工作进展了总结，表彰了沙包社
18、区两站等先进单位和个人。 2、开展维权进军营、进社区、进学校、进市尝进企业的“五进”活动，宣传维权法律法规学问。 3、在镇中心开展“消费与责任”为主题的宣传活动，沙包社区组织威严锣鼓队现场表演，发放宣传材料3000余份。在镇电视台开设“红盾伴你行”栏目，宣传工商工作动态。 4、加强两站人员培训，消费者询问、投诉受理和调解工作。组织了1次两站工作人员集中培训。受理消费者询问60余次，受理解决消费投诉4件，解决率100，为消费者挽回经济损失300余元。 四、加大查处各类违法违章行为。立案惩罚3件，当场惩罚2件，罚没款入库额4150元。下达(责令改正通知书)8份。 五、完成企业年检材料发放、初审，4
19、户“免检”单位复查，5户新办企业回访和1户市级“守合同重信用”单位进展工作。 六、帮忙镇政府完善镇投资进展中心法人治理构造，组建了大连獐子岛投资有限公司，参加资本市场运作。进展筹建大型高标准超市的市场调查和前期论证工作。 七、组织个协开展活动。 1、组织90人的秧歌队，参与镇镇迎新春渔家秧歌大赛，获得优秀组织奖。 2、组织相关部门评定10户獐子岛镇XX年度先进个体户，召开会议进展表彰。 3、走访双联系帮困户，春节前送去500元钱和300元物品。积极为患病火灾的福乐蛋糕店捐款1000元，帮忙其恢复生产经营。 季度工作总结 篇5 20xx年在医院各位领导及各临床科室、尤其是手术科室支持下、圆满完成
20、了各项工作任务、未消失一例过失事故、完成外检石蜡病例2982例、脱落细胞学检查6109例。 20xx年在院领导支持下开展了术中冰冻这项新技术工程、在20xx年术中冰冻得到手术科室尤其是肿瘤外科的大力支持。全年共做术中冰冻xx5例、其中外4科80例、阳性病例45例；五官科11例、阳性病例2例；外1科17例、阳性病例6例；妇科27例、阳性病例4例。为临床手术供应了有利参考、削减了病人二次手术的苦痛。李红民教师来我院主持冰冻、工作之余把她毕生所学的学问毫不保存的传授给我们、科内的疑难病例问题也由于李教师的到来迎刃而解、李教师像一本教科书、给我们具体讲解病例的入手之处、使大家受益匪浅、有力提高了我科病
21、理诊断技术水平。 宫颈液基细胞学检查在过去的一年里连续得到了妇科大夫的大力支持、液基细胞界面清楚、对宫颈特别细胞检查具有高度的敏感性、简单发觉各种特别细胞、早期发觉有问题的细胞、使病人能得到早期治疗、病人受到的创伤最小。全年共查出阳性病例101例、病人得到早期发觉早期治疗、有效削减宫颈癌的发生。 胸水液基细胞学在今年开展。胸水查找癌细胞是帮助临床诊断晚期肿瘤的重要手段、以前胸水制作是手工制作、涂片质量得不到有效保证、用液基细胞制片术后、细胞匀称、背景清楚、提高了诊断精确性、而且收入也相应增加、经济效益双丰收。 病理科目前有六名员工、在戚主任带着下都仔细工作、严格要求自己、遵守医院各项规章制度、
22、加强政治学习、工作同时也在不断学习、每一天都力求有进步。医院领导由于工作需要为病理科调整了工作人员、病理科增加了两名新生力气、为今后病理科进展制造了可能。在今后工作中科内会尽量代教新人、教他们从最根本的做起、扎实走稳每一步、并把工作阅历、心得体会传给他们、让他们快速成长、成为病理科有力的后继力气。 科内全体员工对科内现有图文分析系统、切片机、显微镜等设备仔细养护、开源节流、对于我科的日常工作必不行少的耗材、从各种试剂到酒精、甚至每一张纸都做到物尽其用。 20xx年是我院搬迁到新医院关键性的一年、鉴于病理科设备简陋、到医院新址后、盼望医院能给病理科购置脱水机、包埋机等设备并且、能改善爱护员工措施
23、、大家都知道甲醛、二甲苯都是对人体危害很大的化学制剂、我科员工从外检取材始终到切片封片都脱离不了这些试剂、盼望新医院建成之际能给装上通风柜等设施、以爱护员工身体安康。 20xx年病理科全体员工将连续努力工作、争取把工作做到最好、连续提高诊断水平、保证切片质量、为临床供应支持。假如条件允许可与天津金域合作开展免疫组化、提高诊断精确率同时减轻病人负担。我本人年纪轻、资格浅、今后在戚主任带着下要加倍努力工作、学习学问、有事多向领导及资深员工请教、尽量把问题解决圆满。还盼望院领导能重视病理科、体会病理科工作的特别性、从多方面为病理科考虑、准备。盼望临床科室赐予关心和支持、提出珍贵意见、我将以最大的热忱
24、投入工作之中。 季度工作总结 篇6 20xx年第一季度，粮食局积极贯彻落实市委，市政府精准扶贫工作会议精神，牢牢把握市精准扶贫工作重点，严密结合积玉口镇政府工作部署，以“削减贫困、增加收入、构建和谐”为目标，扎扎实实开展对口帮扶活动。今扶贫工作有序推动。现将第一季度工作小结简要汇报如下： 1，结合虾稻产业扶贫，发挥粮食部门优势。粮食局组织了全市粮食龙头企业对柳剅村、花园村进展扶贫，共发放价值30000元的虾苗。通过虾稻种养让群众走上产业扶贫之路。 2，建档立卡工作全面完成。严格根据规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定规划、填写手册、数据录入，等步骤。根据相应的时间节点，针对每家每户的实
25、际状况，结合花园村、柳剅村实际状况。其中花园村贫困户25户75人，规划20xx年脱贫7户22人。柳剅村贫困户10户25人，规划20xx年脱贫2户10人。 3，帮扶责任人到村到户。确立了由局机关27名干部职工与花园，柳剅两村35户110人建立结对帮扶。何庆胜局长在局机关精准扶贫工作会上要求，每个帮扶职责人每周至少到村到户1次，仔细摸清帮扶贫困户根本状况，找准帮扶方法，制定帮扶脱贫规划，锁定精准扶贫工作重点，根据“不脱贫不收队”的工作要求进展帮扶，把“扶贫对象”扶起来。 4，20xx年粮食局抽调3名干部，组成工作队，吃住在村。每星期不少于五天四夜。第一季度进村入户100余次，筹措资金39900元。
26、其中生活物资、米35袋、油70桶，价值9900元，虾稻产业，扶持价值30000元的虾苗。 5，准时扶贫帮困。今年2月7日，帮忙花园村樊孝文出售稻谷。由于收割前期浸水，在家收储时间长，有些变质，樊孝文盼望能准时出售。我们工作组准时了解状况，想方法，联系多家企业，安排企业上门收购。3月19日柳剅村贫困户袁代志，因煮饭失火，烧了自己所住的鸭棚。扶贫工作组得知消息后工会主席柴安平同志前往探望慰问，送上生活物资。经过我们各方面筹措和他哥哥的帮忙，共筹得资金14000元。村委会帮着选址建房，几位村民不计酬劳每天来帮助施工，现在住宅已根本建成。四月底可入住。 柳剅村贫困户李金海，虾稻共作稻田20亩，去年在工
27、作队的大力帮扶下，进展产业，学习技术，充分利用稻田资源。今年4月初每天能捕捞虾苗100斤，每斤可卖24元。可纯收入20xx元。生活品质得到显著提高。 6，绿化乡村，全员上阵。3月12日，何庆胜局长带着全体党员干部20余人，奔赴积玉口镇柳剅村开展了以“义务植树，绿色扶贫”为主题的义务植树活动。在村镇大路两侧共栽植女贞树苗200余株，绿化道路1.5公里。在环境上扶贫，做到绿满潜江一盘棋，城乡协调同进展。为绿满潜江营造积极气氛。 季度工作总结 篇7 在过去的一个季度，由于中间过春节，时间上的不连续性，许多工作在春节后又重新开展。对于一季度工作总结，我想从三个方面上讲。 一、 一季度工作回忆 第一季度
28、，在海南区域，我主要跟进两个工程，一个是三亚鸿坤山海墅工程，另外一个是文昌蝶恋海工程。先说一下三亚鸿坤山海墅工程，此工程是大包给施工队。年前主要完成了1、2#楼的集热器的安装。集热器安装在斜屋面上，楼层有二十多层，难度系数较大。开工前甲方及监理方要求我们出一个楼面施工的安全方案，同时我们也特别重视施工上的安全。在施工过程中，屡次强调安全施工。所以年前顺当的完成了既定的目标，将集热器安装完毕，施工质量也得到甲方和监理方的认可。 过完春节后，工程部和施工队安排后期工作，规划材料，截止三月三十一日，1、2#楼的管材、水泵、阀门、已经到场，同时完成了1、2#楼的水箱拼装，1#楼的管路安装大体完工。四月
29、中旬两栋楼根本上能完工。工程资料和施工进度同步。 回款方面，合同商定按每个月进度的工程量回款，甲方要求每月的二十三日前上报进度款。年前一月底尚未安装集热器，只对集热器支架进展了焊接，产值不大，等集热器安装完毕时，已经错过了上报进度款的时间。工程部规划在四月份的时候，申请两栋楼全部工程量的进度款。 文昌蝶恋海工程，共四栋楼，八个系统。甲方依据招标文件要求，钢构造热镀锌处理，二次镀锌，不允许现场焊接。公司发货的钢材是用来焊接。现场钢构造不焊接，或者焊接好了后二次镀锌难度系数可以说是史无前例的大。工程部屡次和甲方沟通，甲方勉为其难的让我们焊接，要求我们做好焊接防腐工作。甲方内部一些成员和监理方对我们
30、钢构造焊接仍旧有些不同的声音。 工程部在审图时，集热循环、回水、供水均无备用泵，且无爬梯至屋面，是无法满意节能要求。年前的时候，工地上的塔吊面临撤除，但我们的圆形水箱在还未到现场，为了避开这个问题，我们向甲方提出水箱变更为拼装水箱。前前后后又6个签证，但合同签的又是包干价，签证办下来难度特别大。甲方最终只同意三个签证，目前在审核中。 第一季度内年前完成了集热器支架的焊接。由于公司规划的钢材数量差了一些，年前的水箱根底和局部马道没有焊接。过完春节后，在三月底，公司补单的钢材到达了现场，安排了施工队进场焊接水箱根底和马道。在三月份中旬的时候，工程部做了一个材料选购规划，大局部材料规划在四月十日到达
31、现场。由于一些缘由，时间延误，时至今日其他材料尚未到达现场，将会造成窝工现象。公司在材料下单的时候提出太阳能上循环管不能用钢塑管，易造成管道堵死。管道变更成薄壁不锈钢管还在和甲方沟通，签证可能办不下来。此事的隐患将会延误工期。文昌蝶恋海工程暴露了许多问题，值得我们深思。 回款方面，文昌蝶恋海工程已经按合同执行，回了20%的预付款。资料和施工进度同步。 二、二季度工作部署 三亚鸿坤工程规划在四月底完工，同时在四月底向甲方申请1、2#楼工程量的进度款，争取在五月份回到款。帮助工程经理搞节能验收。 文昌蝶恋海工程紧跟公司材料，由于甲方要求五月份完工并验收，照目前的状况来看任务重，难度大，状况特别紧急
32、。缘由是集热器、热泵、水箱在也许在四月二十多号才能到现场。四栋楼、八个系统目前只完成集热器支架，工程量可想而知。在四月份向甲方申请其次笔合同总价的30%的价款，争取在五月份回到款。协调现场，也许在五月中下旬工程完工，帮助工程经理搞节能验收。 三、前事不忘，后事之师 我主要是讲一下蝶恋海工程遇到的问题，在后期的工程能不能避开。前事不忘，后事之师。 第一个问题：招标文件的技术要求，集热板的安装要求能够抵挡12级台风。在工程开工的时候，甲方要求我们出一份计算书证明我们设计的集热器钢构造能够抵挡12级台风。后来兄弟单位绿建公司核算得出，我们设计的集热器钢构造不满意12级台风，还需加固槽钢。缘由是我们公
33、司设计是从常规状况考虑来设计，忽视了招标文件的硬性规定。在今后的工程设计人员对招标文件有肯定的了解后，再进展设计，或许会稳妥点。 其次个问题：太阳能上循环管道管材变更问题。之前我们报的钢塑管，在要施工地时候，公司提出钢塑管长期在高温下运行，衬塑层简单熔化造成管道堵死，需变更其他管材。变更管材类型涉及到本钱掌握问题，合同签的又是包死价，很犯难。今后的工程对于太阳能上循环管道要特殊考虑，避开管材变更问题。 第三个问题：高层工程大型材料吊装问题。趁着工地上的塔吊未撤除之前能否将大型材料进展吊装，比方圆形水箱、钢材。固然有人提出不同看法，认为圆形水箱提前吊装至楼面面临风吹雨淋，甚至还有吹落的可能。任何
34、事都有风险，关键在于掌握和取舍。工地上的塔吊撤除后，高层工程大型材料吊装费用不低，又费时。 季度工作总结 篇8 转瞬间三月份就过去了，但是这三个月我的创收照旧为零，所以我要先自我批判。其实，这种自我批判已经不是第一次了，每次写总结的时候都会由于创收而感觉到特别的无奈和绝望，固然这种绝望是对自己的绝望。 来播送电台的时间也不短了，一年多了，从进来的时候就知道创收的重要性，但是到现在为止还没有上道。关于创收，我实在是迷茫，领导很多次的跟我说要走出去，但是我感觉我到现在都没有理解走出去的意思，由于每次出去都感觉像一个迷路的小孩，不知道该往哪个方向走，更不知道我的目标该是什么样子的，甚至于说走到一个地
35、方会莫名的抵触，可怕跟生疏人说话，更不用说是信念十足的跟他们说话了。满怀盼望出去，一肚子绝望回来，感觉就像是一个怪圈，我走进去出不来了。转瞬三个月过去了，很快，这中间有许多可以创收的时机，比方车展，许多的人都通过车展这个渠道有了肯定的创收，但是我照旧是没有任何进步。 这三个月，我根本上没怎么进办公室，由于我实在是不知道该怎么面对领导，该怎么答复她们的问题。创收的任务很重，领导们每天都在外面跑来跑去，我们需要向他们学习，分担以一些创收的任务，因此觉得自己很惭愧，甚至有时候会有耻辱的感觉，由于在创收上感觉自己是个废人，根本无颜面对领导。 这三个月在节目方面也让自己很绝望。领导又安排了两个录播节目给
36、我，一个是建立风采，每周都要联系建立局的同志们来采访，在联系的过程中虽然不是一帆风顺，但是也还算协作，但是如何去提问他们，怎么问出更多的东西是我始终很苦恼的，他们预备的稿件很语言都很专业，问多了他们会说没有必要，问少了我总觉得大家是没法理解的，所以怎么去跟他们沟通又是我接下来需要学的东西。关于另外一个录播节目寻古探幽，还算是很喜爱，由于在这个过程中能了解许多的东西，同时把握许多自己不熟悉的字，但是在这个节目一开头也是遇到了许多不顺当的状况，总是信息不对称，让领导也是始终操劳，不过经过调整，现在已经喜爱上这个节目了。可能需要在节目的录制上多操劳了，由于有太多的学问是和古代的文化有关系，一个不当心
37、就可能会消失错误，包括字的读音什么的。 直播节目我盼望自己能有突破，由于节目都已经是做了一年了，不想让今年的节目跟去年的节目一样，所以每天都趴在网上查找各种有新意的话题，盼望能够让节目给人耳目一新的感觉，但是自己的能够还是不够，上节目的时候许多的东西想到了却没法很好的表达出来，说出来的东西始终是打折扣的。所以接下来就是熬炼自己总结说话的力量。 这三个月我明显的感觉到了压力，来自各方面的压力。首先是由于自己又长大了一岁，但是自己做的还是很差劲，做的事情跟自己的年龄是不相符的！看到四周许多的朋友同学工作的都很精彩，自己是各种艳羡妒忌，盼望自己也能变的优秀一些，所以不断的给自己加压。时间是不等人的，
38、转瞬间三个月就过去了，接下来的日子也会过的特别快。我需要连续给自己施加压力，让自己尽力的做好每一件事。 季度工作总结 篇9 公司各位领导： 走过了勤奋耕耘的20xx年，新的一年又降临了，回忆过去一年，感慨良多。做为一名厨师我始终严格要求自己，仔细听从领导安排，坚持以大局为重，在领导的支持下圆满完毕地一年的工作。为了再新的一年里能够更好的完本钱职工作，我对上一年的工作进展了总结。 工作上我担当了食堂的厨师，在烹调上严格遵守食堂卫生制度，仔细执行卫生“五四”制。以身作则的状况下，带着全组人员，严格执行食品卫生法，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体安康。成品存放
39、实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与自然冰隔离。环境卫生实行“四定”方法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责;个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面，仔细擦拭餐厅地面和桌椅，严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。 在过去的一年中，我努力学习文化、业务、技术学问。树立与增加为人民效劳的思想。按时上下班。遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度，努力完本钱职工作。工作上，听从工作调配，爱惜集体财物，做好集体和个人卫生，严防食物中毒
40、。在饮食烹调上，我严格按食品操作规程进展工作，保证安全、卫生。做到制作的主食，符合质量要求，大小匀称，把握火候。副食要做到拣、洗洁净，切菜仔细，丁、块、丝清楚。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中。在效劳上，做到优质、高效，对就餐人员态度和气，说话和气。不说粗话，不骂人，团结全都，做好厨房工作。 在工作上我勤勤恳恳，仔细负责，任劳任怨，积极履行自己的工作职责。展望新的一年我会以更加倍的努力和更大的热忱严格在领导的指导下完成自己的本职工作。机场将继往开来，再接再厉，在公司的正确领导下，坚持进展战略，不断提高自我，努力完成公司各项工作任务，信念百倍的迎接新的挑战，实现新的目标，信任没有最好，只有更好。