公司员工考勤制度公司员工考勤制度心得体会(7篇).docx

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1、 公司员工考勤制度公司员工考勤制度心得体会(7篇)推举公司员工考勤制度一 员工姓名：_ 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称：_姓名：_ 经济性质：_性别：_ 法定代表人(或托付代理人)：_身份证号码：_ 联系电话：_在甲方首次工作起始时间：_ 经营地址：_联系电话：_ 家庭住址：_ 户籍类型(城镇、农村)：_ 户籍所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲、乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限劳动合同。 本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和地点 其次条甲乙双方商

2、定劳动合同履行地为_。 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。(如属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定) 1、在合同期间，甲方依据乙方工作力量、工作表现和工作需要，可变动乙方的工作部门和职位，乙方应听从安排。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 3、乙方工作应到达完成下达销售指标的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过48小时。每周休息日为星期日。 第五条甲方严格遵守法定的工

3、作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 第六条甲方依法按国家规定的法定节假日为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商打算。 四、劳动酬劳 第七条甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 第八条甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，根本工资20_元/月，绩效工资1000元/月，绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内

4、局部配方法考核确定。 第九条依据本部门生产状况，甲方须向乙方保证工资年增长率不低于国家统计局上年社会公布数字。 第十条甲方实行计件工资制时，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 五、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十二条双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国

5、家有关规定执行。甲方按公司规定支付乙方病假工资。 第十四条其他福利参照xx相关规定 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 七、劳动纪律 第十八条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展

6、处理，直至解除本合同。 第十九条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 八、劳动合同的变更、解除 其次十条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商全都的; 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 其次十一条一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 其次十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以

7、解除。 其次十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方连续旷工三天及三天以上，或经甲方调整工作岗位后三天不能到岗的，视为乙方自动离职; 5、违反法律法规规定，被惩罚拘留、劳动教养或被依法追究刑事责任的。 其次十四条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业

8、、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十五条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： 1、濒临破产进展法定整顿期间的; 2、因防治工业污染源搬迁的; 3、生产经营状况发生严峻困难的。 其次十六条乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同其次十四条、其次十五条解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级

9、的; 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的; 5、复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的; 6、建立征地农转非人员初次参与工作未满3年的; 7、应制服兵役的; 8、集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次十七条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十八条有以下情形之一的，乙方应提前三日通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

10、; 3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十九条本合同期限届满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 九、劳动合同的终止、续订 第三十条有以下情形之一的，本合同终止： 1、合同期限届满的; 2、合同商定的终止条件消失的; 3、乙方到达法定退休条件的; 4、甲方依法破产、解散的; 5、法律、法规、规章规定的其他情形。 第三十一条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。 第三十二条有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： 1、甲乙双方同意续订劳动合同的; 2

11、、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。消失本条第2项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十四条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 十、双方协商全都，商定以下条款 1、乙方工作涉及甲方商业隐秘和学问产权相关的保密事项的，甲方可以事先与乙方依法协商商

12、定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并另行签订协议，明确双方权利义务。 3、乙方因存在本合同规定的其次十二条第2、3项规定的情形，被甲方解除本合同，并且给甲方造成损失的，应当担当全部直接、间接经济损失的赔偿责任。 4、甲乙双方需要商定的其他事项：_。 十一、劳动争议处理及其他 第三十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 第三十六条本合同未尽事宜，法

13、律法规有规定的，按法律法规规定执行。 第三十七条本合同一式二份，自双方签字盖章之日起生效;甲方乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_(盖章)乙方：_(签名或盖章) 法定代表人：_(或托付代理人) 推举公司员工考勤制度二 敬重的公司领导： 你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的力量，拥有辉煌的将来，为公司树立品牌及制造利益，因此我荣幸向公司领导推举这位优秀员工。 这位伙伴在20xx年7月参加公司时对业务工作不熟识，工作阅历相对缺乏，但优秀的他始终不放弃学习的时机，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年

14、多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比拟突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的全都好评。 在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业学问，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新工程的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满意更没有傲慢自大，在遇到难题时仍主动担当、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到傲慢。 现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加仔细、负责、努力、为全部伙伴树立典范，付出就有获得，因此将他推举为公司优秀员工，以后将享有更多的学习时机及进展空间。真诚盼望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现幻想的时机，感谢！ 推

15、举人：xxx 20xx年1月15日 推举公司员工考勤制度三 敬重的主管、副总： 您好！ 在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需要不段学习的。 请原谅我此时向公司提出了辞职，对于辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务员风险来说），鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性庆于内向，许多同事有常常提示我这一点。 其实，这不管是对于公司培育人才

16、或是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10月24日左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，

17、缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！ 此致 敬礼 申请人：xxx 申请日期：xx年xx月xx日 推举公司员工考勤制度四 敬重的领导： 您好! 您们好! 我很圆满自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。 来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里公平的人际关系和开明的工作作风，让我能快乐的工作，快乐的学习。但是由于离家比拟远，父母近期身体都不好，家里没有人照看，作为一个女儿我有 文章来源网，仅供共享学习参考 侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自

18、己用心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态的确已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我严肃向公司提出辞职，盼望领导能够批准，另外离开前我也会仔细做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺当的交接。 我真心的感谢公司领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关怀和帮忙，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经受和阅历将成为我一生珍贵的财宝。 祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的胜利! 此致 敬礼! 申请人： 20xx年x月x日 推举公司员工考勤制度五 一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。 二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫

19、工作提前30分钟下班。 三、仔细履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。 四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到准时清理。 五、仪表干净、精神饱满、文明效劳，礼貌待人。 六、爱岗敬业，效劳态度端正，有较强的奉献 精神。 七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 八、未经许可，不得擅入其他办公区域。 九、听从上级领导、团结同事、相互帮忙。 十、爱惜公物，记录每日卫生洁具的消耗量。 十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。 十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。 本制度解释权归公司总经办全部，经总经理批准颁行。 推举公司员工考勤制

20、度六 敬重的领导： 您好! 经过这几天的考虑，主要从将来个人技术进展的方面，我打算辞去目前的工作，以下是我恳切的辞职报告，由于我已经承受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事_部门技术经理的工作。 我特别重视在_公司这半年的工作经受，也很荣幸自己曾经成为_公司这个布满活力团体的一员，我确信我在_公司的这段经受和阅历，将会给我以后的职业进展带来特别大的帮忙，很感谢_x总经理当时给我一个_公司工作的时机，我将以在_公司工作过而感到荣耀和骄傲。 由于离职的时间比拟紧，我盼望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比拟特别，既是比拟特地的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发

21、的系统，假如公司情愿，我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮忙公司进展这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，假如需要，同时我也会抽时间帮忙公司对新来的同事进展职位培训。 盼望在20_年里，_公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的胜利。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing/ _年_月_日 推举公司员工考勤制度七 敬重的领导： 我带着简单的心情写这封辞职信。来到xxx已经有半年多的时间，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大局部时间在基层熬炼，先后在xxx等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从

22、中学到许多为人处事的方式和业务学问，从中积存了很珍贵的阅历，特别感谢各位领导对我的照顾。 始终以来我都在我的圈子内宣传xxx的好，包括工资福利、企业文化、领导魅力，更重要的是进展前景和优势，圆满的是，尽管对于全部对xxx的疑心我都据理力争，我还是无法转变四周人对xxx的熟悉，尤其是父母，他们始终想我能够有一份更加稳定轻松的工作，我考虑到自己的实际状况，我打算辞职。 由于我的离开对公司造成的不便，我再一次深感愧疚。离开这个单位，离开这些曾经一起奋斗的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开，也不必挽留，由于，无论我走到哪里，我都不会遗忘我曾经是名xxx人，我肯定会为xxx做力所能及的事情。最终，祝我们公司的业绩越做越好，我们的xxx团队越来越强。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 申请日期：xx年xx月xx日