公司内部员工保密协议参考.doc

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1、 公司内部员工保密协议参考”查看。 公司内部员工保密协议1 甲方： 乙方：广兴无限同传事业部 甲乙双方经过友好协商，在达成协议，乙方对甲方供应效劳，为了保证效劳的质量，在甲方的许可下，甲方将与本次效劳的相关背景资料交给乙方，详细资料为，上述信息资料为甲方的重要机密，乙方有义务对上述资料担当保密的责任，双方经过全都商定，甲乙双方签署此保密协议。 1、需要保密的信息 本协议中所涉及到得全部甲方供应给乙方注明为保密的资料，包括：计算机软件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。假如甲方以口头形式向乙方供应了信息，则甲方应在该信息发送5日内以书面形式通知乙方。 2、保密责任 a.乙方必需实行有效的

2、安全（措施）和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。 b.乙方不行把隐秘泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的治理级人员、签约者。 c.乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权解释，且不经甲方的允许，乙方不能复制拷贝以及转移。 d.乙方应实行尽可能的措施对全部来自甲方的信息严格保密,直到效劳完毕后，消息公开。 3、使用限制 a.非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。 b.非甲方的许可，乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威逼到甲方利益的单位或个人。 4、其他 保密协议生效

3、的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规，不危害社会安全，不危损害国家利益。以下情形保密协议不具备法律效力。 a.在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。 b.甲方没有对乙方公布限制要求的状况下，公布的信息。 5、保密协议终止的条件 a.原则上效劳完毕后，保密协议就自动失效。假如乙方所知悉的保密信息，仍旧为少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有连续要求乙方保密的权利，且保密时限可另外商定。 b.效劳合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体，乙方

4、需将非授权使用人员名单交给甲方。 6、争议解决和适用法律 a.本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。 第六条协议有效期 (一)本协议有效期到年月日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 (二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 公司内部员工保密协议2 甲方：_ 乙方：_身份证号码：_ 依据甲乙双方签订的（劳

5、动合同），乙方为甲方公司员工。经甲乙双方公平协商，现就乙方在任期期间及（离职）以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项制定本合同，共同信守。 一、保密标的 (一)公司隐秘(指关系公司权利和利益，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项，包括但不限于专利、著作权、技术隐秘和其他商业机密; (二)甲方已经或马上交付给乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相关信息和资料(包括但不限于上面印有密件、保密、字样或（其它）同义之文字者); (三)乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关或主要利用甲方方的物质条件所完成的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息等职务和成果; (四)虽属于他人但甲方

6、承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。 (五)乙方对详细保密标的不能确认的，应准时向公司相关部门查证，否则乙方应对所知悉的公司信息、资料等担当保密责任。 二、乙方充分认知并同意甲方就上述隐秘、信息资料及职务成果具有以下利害关系之全部或一部： (一)甲方对第三人依本协议具有保密必要或义务; (二)具有学问产权之价值或商业利益。 三、除外规定 以下情形乙方不负保密责任： (一)已公开为众所周知之文件或资料; (二)甲方书面同意公开者; (三)基于法律规定或法院的判决、裁定而揭露者，但乙方应于揭露前告知甲方。 四、使用限制 基于上述之熟悉，乙方同意保密标的应仅限于为甲方工作或业务之目的于甲方之

7、营业场所内或甲方同意之场所始得使用，不得使用于商定目的范围外或为自己或第三人之利益而使用保密标的。任何未经甲方事前同意即向第三人直接或间接揭露保密标的之行为，都将造成甲方严峻损害。 六、保密责任 (一)乙方同意实行必要合理之措施维护资料之保密性，未经甲方书面同意不得交付或告知他人，如经甲方同意交付或告知他人时，应事先由甲方与该他人签订务款与本合约实质相当之保密合约。 (二)乙方如发觉保密标的患病不合法的使用、泄密等事由或有发生上述状况之可能性时，应马上?甲方，并协作甲方马上实行必要的防止措施。 (三)必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密

8、规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。 (四)乙方因职务所获得的技术信息或经营信息，应准时向甲方汇报。 (五)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 (六)

9、乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。乙方离职后两年内不得在本条商定的单位内担当任何职务，亦不得自行从事与甲方有竞争的经营活动。劳动合同解除或终止后，甲方在竞业限制期限内每月支付乙方元补偿金。(涂黄局部依据实际需要选择使用) 七、保密期间 乙方离职之后对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种

10、缘由离职，乙方离职后担当保密义务无限期的，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。鉴于乙方离职后需要担当上述保密义务，双方确认，甲方在向乙方支付薪资酬劳中，已包含相应的保密费用，无需在乙方离职时另外付保密费用。 八、全部权保存 (一)凡甲方交付予乙方之资料，其全部权仍属甲方，甲方得随时以书面通知要求乙方返还或销毁该资料，以及其全部之拷贝本。乙方依前段规定销毁该资料以及其所复制、影印、晒图等之复本时，应出具切结书保证已的确销毁; (二)甲方交付乙方之资料上所载专利权、著作权、营业隐秘或技术秘窍系甲方或第三人全部; (三)甲方交付乙方文件或者资料，如含有任何可申请专利权或著作权等学问产权者，乙

11、方不得据为己有而申请或供应他人申请专利或著作权等学问产权; (四)乙方完成的职务技术成果，相关学问产权归甲方全部，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营或自行向第三方转让。 九、资料返还 乙方应于劳动全同解除时，或接到甲方通知时起三个工作日内，将甲方已交付乙方之资料、职务开发资料以及其全部之复制或拷贝本，不管系由甲乙所自行制作，均应返还甲方。无法返还之资料，包括但不限于已安装于硬设备之软件程序，乙方应即去除销毁，并出具切结书保证已的确销毁。 十、非授权之意思表示 甲方依本合约而交付或告知乙方企业隐秘、文件或资料之行为，并非授权或让甲方全部文件或资料上所记载之专利权、著作权

12、、营业隐秘、技术秘窍或其它权利。 十一、合意管辖 关于本合约产生之争议，双方应协商解决;如有诉讼之必要，双方同意以甲方所在地人民法院为第一审管辖法院。 十二、违约责任 (一)乙方有以下行为之一者，赐予警告，并扣发工资5000元以上10000元以下： 1。泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的; 2。已泄露公司隐秘但实行补救措施的; 3。违反本合同商定的义务和责任。 (二)乙方有以下行为之一的，甲方可解除劳动合同，乙方应赔偿甲方经济损失，严峻的依法追究刑事责任。 1。有意或过失泄露甲方隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的; 2。违反本合同商定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的; 3。

13、利用职权强制他人违反保密规定的。 (三)乙方离职后违反本合同商定，应向甲方支付10000元作为补偿;违约金缺乏弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，状况严峻的追究刑事责任。 (四)乙方违反本协议第六条竞业限制条款和义务的，除退还甲方已支付竞业限制补偿金外，应向甲方支付20230元违约金;违约金缺乏弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，状况严峻的追究刑事责任。 十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，自签订之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 日期：_ 公司内部员工保密协议3 甲方： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：(手机)(固定电话) 鉴于乙方

14、系甲方员工，并获得甲方支付的酬劳，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间的保密事宜，达成以下条款： 第1条、保密内容 乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于以下内容： 1、公司治理 乙方在从事制定工作中得悉的甲方之近、中、远期业务进展规划、资金及融资状况、公司各项（规章制度）、营运作业标准、安排方案、战略规划、行销企划、财务会计资料、物料选购、人事治理(人事资料、薪酬资料、录用条件等)、品质掌握制度、货源情报等; 2、市场信息 行销规划、合作规划、方式、各类协议、经销商名单、供给商名单、用户名称、招投标中的标底、标书内容、交易价格、定价

15、政策、销售策略、工程信息等; 3、技术信息 技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造（方法）、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术（报告）、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之全部资料、图表、文件、电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等; 本协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载体。 第2条、保密期限 1、甲、乙双方劳动关系确立期间; 2、甲方的专利技术未被公众知悉期间; 3、任何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。 第3条、保密义务

16、1、乙方应将本协议第一条所述之信息视为公司信息隐秘，不得将这些信息用于乙方承受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。 2、乙方只能将其把握的甲方的信息隐秘用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得将上述信息隐秘用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的信息隐秘的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。 3、出于甲方的需要，乙方在公司内部更换职位时，乙方应在工作交接时交出其把握的与新工作无关的全部信息隐秘资料。 4、在日常工作中，乙方应将涉及甲方信息隐秘的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方信息隐秘的资料至于安全处所，以

17、防止非相关人员之接触，并确保该资料不致泄密。 5、未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质)向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息隐秘。 6、乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料应作如下处理：文件、图纸等磁盘或移动存储、视听资料或其他不易销毁的食物准时交还甲方，由甲方统一处理。 7、乙方在遗失甲方的保密资料时，应准时向甲方汇报，以便是甲方能马上实行相关措施，削减因信息隐秘泄露而可能造成损害的程度。若为有意情事，一经查核，甲方得依下述【违约责任】追溯既往。 第4条、乙方的陈述与保证 乙方在充分了解所从事工作会接触公司有关商业

18、信息隐秘且任何泄密将造成公司重大利益损害的根底上，作出如下陈述和保证： 1、乙方对在效劳过程中得悉的甲方的信息隐秘负有保密义务，保证不因乙方的有意或过失是他人获得、使用这些信息。 2、除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或供应与甲方信息隐秘有关之资料的抗辩理由。 3、除工作上确有必要外，乙方保证不出于有意了解、把握非本部门所涉及的信息隐秘和技术隐秘，更不会出于有意猎取有关的资料。 4、乙方保证在任职期间或离开职务后(包括调职、离职、停职等缘由)，不私自复印或保存和甲方信息隐秘有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何第三方，或帮助第三方得悉相关资料

19、的内容。 5、乙方保证在职期间，不与任何第三方签订书面劳动合同，也不与第三方建立事实劳动关系。尤其在任职期间，不利用其在工作中了解的甲方的信息隐秘为自己或第三方从事本工作一样或类似之工作或讨论，以获得不正值之利益或造成甲方之损害。 6、鉴于乙方在职期间获得或制作的信息隐秘，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳动关系存续期间或终止之后，乙方均担当甲方因投资、培训或供应制造时机而对这些信息隐秘的全部权，因此乙方保证：在劳动合同终止后，不直接或间接地使用或帮忙他人在甲方的竞争领域内使用该信息隐秘，不直接或间接的劝诱或帮忙他人甲方公司内把握信息隐秘的职工离开甲方。 7、无论乙方因何种缘由离职时，全部由乙方所

20、作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。 8、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、程式、技术隐秘或其他信息隐秘，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他信息隐秘，进展生产、经营或者向第三方转让，无需经过乙方的同意。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 第5条、说明 本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取

21、工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正值理由拒绝发给乙方全部或局部工资的行为，视为将乙方解聘。 第6条、违约责任 1、乙方违反本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严峻违反甲方规章制度，甲方有权利按劳动合同法第39条单方面解除劳动合同。 2、若乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方应予以全额赔偿。 3、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。 4、乙方违约的事实并不能解

22、除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需连续遵守本保密协议。 第7条、争议解决 甲、双方因执行本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍不能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。 第8条、其他 甲乙双方可依据工具实际工作状况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 公司内部员工保密协议4 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 因乙方现正在为甲方供应效劳和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法

23、、中华人民共和国反不正值竞争法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本保密协议。 一、本协议所指的保密信息： 本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方 公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息担当保密义务。 上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介表达，也可通过口头等视听形式传递。 二、双方权利与义务： 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘_严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 2、在效劳关系存续期

24、间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为 第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义务的任何 第三人披露甲方的商业隐秘;不得允许或帮助不担当保密义务的任何 第三人使用甲方的商业隐秘;不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件_妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、效劳关系完毕后，公司乙方_将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。 4、乙方因各种缘由离开公司，自离开公司之

25、日起_年内不得自营或为公司的竞争者供应效劳，不得从事与其在公司生产、讨论、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。 三、违约责任： 1、乙方违反协议中的保密义务，_担当违约责任，并支付至少相当于其工作酬劳或_年工资的违约金。 2、乙方如将商业隐秘泄露给 第三人或使用商业隐秘使公司患病损失的，乙方_对公司进展赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、因乙方恶意泄露商业隐秘给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 4、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成

26、的，交由人民法院诉讼解决。 5、本协议一式份，甲乙双方各执份。 甲方： 联系电话： _日期：_年_月_日 乙方： 联系电话： _日期：_年_月_日 公司内部员工保密协议5 【合同编号：】 甲方(企业)： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号： 住址： 联系电话： 由于乙方在甲方工作期间，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着诚恳信用、公平协商的原则，自愿签订如下保密协议： 乙方确认在签署本协议之前已经具体批阅了协议内容，并已理解协议各条款的含义。 第一条商业隐秘的定义 本协议所称商业隐秘是指不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益或者竞争优势，

27、具有有用性并经甲方实行肯定保密措施的技术信息、经营信息，以及其他双方商定或者甲方内部规定保密的信息。本协议所称甲方的商业隐秘不限于甲方企业本身的商业隐秘，还包括因业务往来所知悉的甲方所属集团其他成员企业的商业隐秘，以及甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)或有关协议的商定(如（技术合同）、合作协议等)对外担当保密义务的事项。详细包括但不限于： 1、销售隐秘：客户方案、销售进度、图纸、样品、相关的函电等; 2、经营隐秘：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货（渠道）、人力资源信息等; 3、特殊指出的商业隐秘： 其次条乙方的保密义务 1、乙方在任职期间必需遵守甲方

28、的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。 3、乙方不得刺探非本职工作所需要的商业隐秘。 4、除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 5、乙方不得利用所知悉的甲方的商业隐秘从事有损

29、甲方或者甲方关联企业利益的经营、交易等行为。 6、假如乙方发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘的，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方相关部门报告。 7、其他本着诚恳信用原则应当担当的保守商业隐秘的义务。 第三条载体返还 乙方离职时，或者任何时候只要甲方提出要求，乙方应当马上向甲方归还全部商业隐秘载体，包括但不限于该商业隐秘的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体。不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。假如该载体属于不能归还的形式，或已经复制、转录到其他载体中的，则应马上销毁或删除。 第四条保密期限 甲乙双方确认，

30、乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。 第五条违约责任 甲、乙双方商定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚。 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 3、前款所述损失赔偿根

31、据如下方式计算。 a)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失及可举证之期盼利益损失; b)假如甲方的损失依照本条a)款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方因违约行为所获得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额; c)甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等损失也应当包含在损失赔偿额之内。 4、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第六条无竞业 乙方承诺：到甲方工

32、作，并不违反其与原单位签订的保密或者竞业限制协议，对原单位亦不负担保密或者竞业限制义务，不会因此受到原单位追究。 乙方上述承诺不实而造成有关单位追究甲方责任的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金，并且乙方须对甲方因此受到的损失担当全部责任。 第七条争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以在提起仲裁(此处可改为指定法院起诉亦可，看双方商定)。上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第八条其它事项 1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 2、本协议未尽事宜由甲、乙双方签订补充协议，协议必需采纳书面形式，补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、本协议自双方签字盖章之日起生效。 4、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签字) 法定代表人或托付代理人：(签字) 时间：时间： 公司内部员工保密协议相关（文章）： 员工保密协议范本五篇 员工保密协议书范本 人员保密协议范本五篇 商业机密保密协议最新范本5篇 员工保密协议年最新范本五篇 公司保密协议范本 公司内部员工保密协议书范本 保密协议合同通用模板 商业保密协议样本 内部人员保密协议书范本