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1、 公司内部员工保密协议书5篇”查看更多相关的各类合同。 公司内部员工保密协议书1 甲方：乙方： 地址：住宅地： 法定代表人：身份证号码： 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、（阅历）、技能的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造（方法）、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、
2、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。 2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货（渠道）、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3.甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 二、保密义务 对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务： 1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘; 2.不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘; 3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单
3、位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息; 4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、规划组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在（劳动合同）终止后，不得直接或间接地劝诱、帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”)或帮助任何第三人使用甲方商业隐秘信息; 6.不得为自己利益使用或规划使用; 7.不得复制或公开
4、包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等; 8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效（措施）防止泄密进一步扩大，并准时向甲方（报告）; 9.乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方; 10.在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他局部或整体成为公知学问，以致商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息局部的保密义务，不得使用该局部信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。
5、三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元; 2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，详细损失赔偿标准为： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，
6、以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 (2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 (3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当; (4)因乙方违约行为侵害了甲方商业隐秘权利的，甲方可选择依据本协议第款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3.乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决。协商不成的，任何一方都有权向_甲方所在地人民法院起诉。 六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的
7、局部修改或局部无效并不影响其他局部的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 八、双方确认，在签订本协议前已经具体阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司内部员工保密协议书2 甲方(企业)：-五金制品(惠州)有限公司 乙方(员工)：男/女，身份证编号： 前言：同工同酬是一个抱负的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、治理职能、劳动强度及个人力量等不行能完全一样，不行能消失“与别人同样的劳开工作量”，这样收入也就有所差异。假如收入公开，职员中许多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔膜
8、，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作积极性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。 依据劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款： 一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的治理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘。 二、双方同意，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等状况;非本人缘由知悉他人状况者，应准时向甲方举报;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。 三
9、、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚恳守信原则，乙方仍旧不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇状况，违者永不录用。 四、双方同意，薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。 五、乙方工资组成局部中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必需严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。 六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。 1)乙方如违反本协议(一、二、四)条款，应当担当违约责任，一次性向
10、甲方支付违约金20-元，甲方可从乙方的工资酬劳中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同;乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或担当（其它）赔偿责任。 2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。 七、本协议中的任一条款假如无效，不影响其他任何条款的效力。 八、双方确认，在签署本协议前已认真批阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。 九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方(加手印)： 公司代表人： 日期：20-年月日 日期：20-年月日 公司内部员工保密协议书3 甲方： 乙方： 鉴
11、于：甲乙双方正在就_事项进展商务谈判或合作履约，双方在洽谈或合作履约期间，均因工作需要可能接触或把握对方有价值的保密资料(不管这些资料是以口头、书面或其他任何形式表现的)，且任何一方均成认如向第三方披露任何该等保密资料将会损害对方公司商业及其他利益，因此，甲、乙双方同意签署本保密协议以共同遵守： 第一条 定义 本协议所称“保密资料”，是指：甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，不管其形式如何，只要涉及到任何一方未曾发表、公开或公众的信息，该“保密资料”可以是符合法律规定条件的商业隐秘，也可以是尚未到达法律规定商业隐秘构成条件的其
12、他保密资料。 本协议所称“保密资料”不包括下述资料和信息： 1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的; 2、在任何一方向承受方披露前已为该方通过其他合法途径知悉的资料。 3、已经于本协议下的非保密资料供应方订立过有约束力的保密协议，且承受方有理由认为资料披露着未被制止向接收方供应该资料。 其次条 双方责任 (一)甲乙双方互为保密资料的供应方和承受方，负有保密义务，担当保密责任。本协议的保密期限，即任何一方对对方保密资料负有保密义务的期限，为双方谈判期间、合同履行期间以及上述期间全部届满之日起年。 (二)甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方(包
13、括新闻媒体或其从业人员)公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方(包括新闻媒体或其从业人员)公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作工程工作在通常状况下应担当的义务(包括双方今后依法律或合同应担当的义务)适当所需的。 (三)双方均须把对保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而必需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内。 (四)除经过双方书面同意而必要进展披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地供应给他人。 (五)假如谈判或合作工程不再连续进展或其中一方因故退出
14、此工程或合同解除、终止，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应当、并应促使其代表在五个工作日内销毁或向对方返还其占有的或掌握的全部保密资料以及包含或表达了保密资料的全部文件和其它材料并连同全部副本。 (六)甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的保密程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何状况下，对保密资料的爱护都不能低于合理程度。 第三条 学问产权 任何一方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表转让或授予另一方对其保密资料、商标、专利、技术隐秘或任何其它学问产权拥有权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可使用的保密资料、
15、商标、专利、技术隐秘或任何其他学问产权的有关权益。 第四条 保密资料的保存和使用 (一)甲乙双方中的任何一方有权在双方合作期间保存必要的保密资料，以便在履行其在合作工程工作中所担当的法定义务与合同义务时使用该等保密资料。 (二)甲乙双方有权在双方合作期间或合作期满后的双方另行书面商定的合理期间，为对任何针对承受方或其代表的与本协议工程及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进展抗辩时，或者对与本协议工程及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复时，使用保密资料。 (三)任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可依据需要在提交对承受方有管辖权的政府监管部门或依据法律规定对承受方有管
16、辖权的社会团体的任何报告、声明或证明中合理的、有限度的披露保密资料。 第五条 违约责任 任何一方如违反本协议下的保密义务，应向对方支付不少于 元人民币的违约金;假如本条商定的上述违约金缺乏以弥补因违反保密义务而给受害 方造成的损失，受害方方有权进一步向对方主见损失赔偿。 在双方合同或合作期内，无论上述违约金给付与否，受害方均有权马上终止谈判或解除与违约方的合同、合作关系，因终止谈判或解除合同、合作所造成的缔约过失赔偿责任、合同赔偿损失由违约方另行担当。 损失赔偿的范围包括： 1、受害方为处理此事支付的费用，包括但不限于律师代理费、诉讼费、差旅费、材料费、调查费、评估费、鉴定费等。 2、受害方因
17、此而患病商业利益的损失，包括但不限于合理利润的损失、技术转让费用的损失等。 甲乙双方熟悉到，任何一方对本协议任何一项的违约，都会给对方带来不能弥补的损害，并且这种损害具有持续性，难以或不行能完全以金钱计算出损害程度。因此除按法律规定和本协议商定执行任何有关损害赔偿责任外，双方确认受害一方可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施、申请限制令和禁令。 第六条 争议解决和适用法律 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。 第七条 其他
18、(一)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 (二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 地址： 地址： 法定代表人(签字)：法定代表人(签字)： 联系电话：联系电话： 签署日期：_年_月_日 签署日期：_年_月_日 公司内部员工保密协议书4 甲方(用人单位)：云南-有限公司 地址： 乙方(员工)： 身份证号码： 住址： 联系电话： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法及国家、地方政府有关规定，以及公司相关保密规定，双方遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，就甲方商业隐秘保密事项，达成如下协议： 第一条 保密内容： 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲
19、方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品效劳定价、市场分析报告、市场拓展渠道、（广告）策略等; 2、客户信息：包括客户资料、客户财产信息、业务金额及担保财产等。 3、公司依照法律规定或者有关合同商定对外担当保密义务的事项。 4、其他商定： 其次条 双方的权利义务 1、甲方为乙方供应正常的工作条件和环境，为乙方工作供应必要支持。 2、乙方必需根据甲方的要求从事经营、开展业务工作，并将经营、设计与工作成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权。 3、乙方不得刺探非本职工所需要的商业隐秘。 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开本协议第一条所包括的保
20、密内容。 5、乙方必需严格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商业隐秘。 6、甲方安排乙方任职涉密岗位，如财务人员、企划专员、法务专员、经理或助理、营运部经理或助理等，未经直接上级批准，乙方不得向第三人泄露本职位的相关涉密资料信息。 第三条 竞业限制 甲、乙双方解除或终止劳动合同后，竞业限制期为个月。在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务。 第四条 保密期限 乙方担当保密义务的期限为以下第种。 1、无限期保密：直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 2、有限期保密：保密期限自（入职）(包括试用期)之日起 年。自
21、（离职）之日起同样适用。 第五条 违约责任 1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金 元。 2、如由于乙方的违约行为造成了甲方的损失，乙方除支付违约金外，还应担当甲方有证据证明的全部损失责任。 3、若违约，除以上两条外，乙方无条承受甲方依据公司相关制度的惩罚，直至除名。 第六条 声明 1、乙方确认，在签署本协议前已经认真批阅过本协议内容，完全了解协议各条款的法律含义，并承受协议条款权力与义务，知悉和认可公司的保密治理制度。 2、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另订补充协议解决。 3、本协议的修改应以书面形式为之，自双方签字并盖章之日起生效。 第七条 争议处理 因本协议产生的纠纷双
22、方友好协商解决，协商不成，向甲方所在地人民法院起诉. 第八条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 签字代表： (公章) 日期： 乙方：签字/手印： 日期： 公司内部员工保密协议书5 甲方(用人单位)： 统一社会信用代码： 电话： 地址： 乙方(劳动者)： 电话： 身份证号： 通讯地址 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条 隐秘信息 甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户
23、名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。 甲乙双方同意，上述“隐秘信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条 对隐秘信息的保密 乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息。 乙方保证除非为了甲方工程的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐秘信息。 第三条 制止非法使用隐
24、秘信息 乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种隐秘信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或帮助他人使用隐秘信息。 第四条 隐秘信息的停顿使用 在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停顿使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。 在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。 第五条保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日
25、起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条 违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。 乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态;同时，本协议连续有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方（规章制度），无
26、论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第七条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向_人民法院提起诉讼。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人： 乙方(签字)： 签订日期： 公司内部员工保密协议书5篇相关（文章）： 公司内部员工保密协议书范本 公司员工保密协议书精选范本 2023员工保密协议范本五篇 涉密人员保密协议书范本5篇 内部人员保密协议书范本 员工保密协议书优秀范本 员工保密协议书格式 人员保密协议书 2023员工保密协议书范本 员工离职保密协议书