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1、 公司安全生产管理制度（5篇） 1、公司中基层治理人员、班组长和工程工程负责人等、各级专兼职安全生产治理人员必需经过培训并考核合格，持证上岗。 2、担负各级危急作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必需经培训并取得审批、监护资格证书前方可任职。 3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应根据规定，必需经培训考核合
2、格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。 4、新进入公司的从业人员上岗前必需经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进展标准的记录。 5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应承受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。 6、凡采纳新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参加生产治理和作业人员进展相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。 7、外协效劳工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，
3、须经接待部门进展相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进展安全教育。 8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进展作业前日常安全教育，开展危急预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进展安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。 公司安全生产治理制度2 为了仔细贯彻落实中华人民共和国安全生产法和国务院关于进一步加强安全生产工作的打算，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的根本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效掌握各类伤亡事故，爱护职工生命和财产安全。 一、安全组织
4、 1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担当组长的安全领导机构，年初有规划措施，有责任制度、有总结评比。 2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必需有安全生产指标。 3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全学问，强化安全预防。 4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。 5、连安全小组每季度要进展公司安全范围的安全生产检查自查工程，包括违章驾驶、柴草堆放、药品治理、危旧房线路、重点部位、库房等。 二、安全责任制 1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。 2、制定单位安全员岗位
5、职责与安全员签订责任书。 三、安全生产教育 1、对新工人进展三次教育，坚持持证上岗。 2、特别工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必需持证上岗。 3、每月向团播送站定有关公司安全生产稿件一篇。 4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特殊是安全生产学问宣传。 5、设有固定安全标志牌、横幅。 6、坚持“三不放过”事故处理原则 公司安全生产治理制度3 总则 第一条为了改善公司生产中的劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司的经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际状况制定本规定。 其次条公司必需树立安全第一，预防为主的安全生产方针，由总经
6、理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持管生产必需管安全的原则，生产要听从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑法的，交由司法机关进展处理。 机构与职责 第四条公司应当成立安全生产委员会（以下简称安委会），来总体组织领导公司的安全生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产治理工作，讨论制订安全生产措施和劳动爱护规划，检查和监视生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委
7、办）负责处理。 第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。各机楼（房），生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条公司安全生产专职治理干部职责： 1、常常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特殊紧急的担心全生产状况时
8、，有权停顿生产，并马上报告领导，进展讨论处理。 2、制定，修订安全生产治理制度，并监视检查制度的贯彻执行状况。 3、参与审查新建，改建，扩建，大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令，制度，综合治理日常安全生产工作。 5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。 6、汇总和审查安全生产的规划，并催促有关部门切实按规划执行。 7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计，分析和报告，帮助有关部门提出防止事故发生的措施，并催促其进展实施。 8、做好信息反应工作，对上级的指示和基层的状况要立刻进展上传下达。 9、组织有关
9、部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 10、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，保健食品发放标准，并监视执行。 第八条各级工程师和技术人员在审核，批准技术规划，方案，图纸及其他各种技术文件时，必需使其符合安全生产和劳动爱护的要求。 第九条各职能部门必需在本职务范围内做好安全生产的各项工作。 第十条各生产单位的专（兼）职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 第十一条职工在生产，工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置，设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况时，要
10、准时报告领导，并快速予以排解。 第十二条各机楼（房）的”生产班组安全员要常常催促本机楼（房），班组人员遵守安全生产制度和操作规程。常常检查设备，工具的安全。准时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。 设备的维护和劳动场所的安全 第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进展使用并且常常进展维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。 第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有
11、牢靠的接地爱护措施；产生大量蒸气，腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。有毒有害的作业，必需有防护措施。 第十七条生产用房，建筑物必需结实，安全；通道平坦且光线要充分；为生产所设的坑，壕，池，走台，升降口等危急的处所，必需要有安全爱护设施和明显的安全标志。 第十八条有高温，低温，潮湿，雷电，静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 第十九条被雇请的施工人员需进入机楼，机房施工作业时，须到保卫部
12、办理出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时明火作业申请表，办理相关手续。 电信线路的设计与维护 其次十条电信线路的设计，施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行电信线路安全技步操作规程。 其次十一条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路，天线，地下及平底电缆，地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格，灵敏，安全，牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期维护。 其次十二条电信线路维护要严防触电，高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况
13、，对电路进展安全确定后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 电梯 其次十三条签订电梯订货，安装，修理保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。 其次十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件，说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理，检测和年审等事宜。 其次十五条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计，生产的产品，电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。 其次十六条负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理，使用和修理，保养，年审等工作。发
14、觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 其次十七条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。 其次十八条确需聘请外单位人员安装，修理，检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。 其次十九条电梯治理单位须将电梯的修理，检测，年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。 个人防护用品和职业危害的预防与治疗 第三十条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会
15、视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。 第三十二条努力做好防尘，防毒，防辐射，防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。 第三十三条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。制止安排女职工在怀孕期，哺乳期从事影响胎儿，婴儿安康的有毒有害的作业。 教育与培训 第三十四条对新职工，临时工，民工，实习人员，必需先进展安全生产的三级教育（即生产单位，机楼（房）或班组，生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进
16、展安全教育才能上岗。 第三十五条对从事锅炉，压力容器，电梯，电气，起重，焊接，车辆驾驶，杆线作业，易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立进展操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。 安全检查和整改 第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次；各生产单位每季度检查应不少于二次；各机楼（房）和生产班组应实行班前后检查制度；特别工种和设备的操应每天进展检查。 第三十七条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。 第三十八条凡安全生产整
17、改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费工程中列支。 嘉奖与惩罚 第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。 第四十条安全生产先进个人条件： 1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全； 2、积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量； 3、坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业，违章指挥。 第四十一条安全生产先进集体的根本条件： 1、仔细贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理； 2、设立了健全的安全生产机
18、构，并能有效地开展工作； 3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工安全意识和提高职工的自我爱护力量； 4、加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件； 5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。 第四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产，生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故，设备（建筑）损毁事故，交通事故三种（车辆，驾驶员，交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。 第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚报，漏报或有意延
19、迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。 第四十五对事故扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），并可进展行政处分。 第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害，急性中毒的事故。 包括以下几种状况： 1、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 2、在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的
20、疾病，负伤或死亡。 3、乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备，设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 第四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级： 1、一般事故：经济损失缺乏1万元的事故； 2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故； 3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万
21、元的事故； 4、特大事故：经济损失满100万元的事故。 第四十八条职工因发生事故所受的损害分为： 1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未到达重伤程度的失能损害。 2、重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的损害；损失工作日超过国际标准105日的失能损害。 3、死亡。 第四十九条发生事故的单位必需根据事故处理程序进展事故处理： 1、事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需作出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。 2、马上向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。 3、开展事故调查
22、，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进展调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应承受工会组织的监视。 4、制定整改防范措施。 5、对事故责任人作出适当的处理。 6、利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。 第五十条无人员伤亡的交通事故。 1、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进展事故调查，分析，参与事故处理。事故单位应准时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写事故经过的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天
23、内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2、因公驾车肇事者，应依据公安部门裁定的经济损失数额的10%对事故责任者进展惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数1.0计）为限。 3、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负。 4、擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍惩罚；可视状况赐予扣发一年以内的奖金，并进展行政处分。 5、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。 6、发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。 7、开带
24、病车，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。 第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权，询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 第五十二条事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得全都意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。 第五十三条各级单位领导或有关干部，职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 1、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 2、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。 3、施工
25、组织或单项作业组织有严峻错误的。 4、不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。 5、对安全生产不检查，不催促，不指导，放任自流的。 6、延误装，修安全防护设备或不装，修安全防护设备的。 7、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 8、擅动有危急禁动标志的设备，机器，开关，电闸，信号等。 9、不服指挥和劝说，进展违章作业的。 10、不承受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。 第五十四条本规定由公司安委办负责解释。 第五十五条本规定自公布之日起执行。公司以前制定的有关制度，规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 公司安全生产治理制度4 第
26、一章 总则 安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。 其次章 安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监视
27、、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 第三章 安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。 3、把安全治理纳入日常工作规划。 4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产治理实施细
28、则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。 6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。 8、在每周检查公司5s治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况（安全生产责任区与5s治理工作责任区的责任人一样），在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、详细负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全治
29、理、宣传工作。 2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。 4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。 四、义务消防员岗位职责 1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。 2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。 3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立即制止并做好防范措施，向安全员汇报。 4、帮助安
30、全员负责事故现场的处理工作。 五、员工的安全生产职责 1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动爱护用品。 4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章安全会议 公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 第五章安全培训 1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。 2、本公司新招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的
31、车间或班组安全教育。 3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。 第六章安全生产检查 一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是： （一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括： 1、设备的安全状态是否完好，
32、安全防护装置是否有效； 2、规定的安全措施是否落实； 3、所用的设备、工具是否符合安全规定； 4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准； 5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠； 6、操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是： 1、是否有职工反映安全生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 3、生产场所是否符合安全要求。 （三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。
33、 第七章生产场所及设备安全措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求： 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求： 1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国
34、家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验： 1、溶解乙炔气瓶，每三年进展一次检验。 2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进展第一次检验；出厂满七年进展其次次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。 第八章职工安全卫生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。 2、公司应依据生产的特点和
35、实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。 3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。 第九章伤亡事故治理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。 2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。 第十章附则 本制度自公布之日起施行。 公司安全生产治理制度5 一、文物库房为馆内的安全重地，全馆人员须
36、加大文物安全意识。库房内外不得存放易燃、易爆、腐蚀性物品及其他有碍文物安全的物品。 二、库房钥匙分别交由两名保管人员，并妥当保管，库房钥匙不得随便转交他人。 三、库房工作人员进入库房须有两人以上；非库房工作人员未经主管指导同意，不得擅自入内，经许可者，须由库房工作人员伴随。 四、进出库房人员一律不许带包，严禁在库房内吸烟。 五、创立库房出入登记制度，非本馆人员入库须在保卫科仔细填写入库人员登记表，并由馆指导或保管部负责人签字。 六、库房人员须遵守文物安全操作规程，做到严厉仔细，细致周到。 七、库房工作人员须遵守文物安全出库手续，未经主管指导同意，不得擅自提取文物。 八、创立库房工作日记，由专人记录进出人员、时间、工作内容等状况，同时妥当保管好帐册档案，严守库房机密。 九、创立按时的安全检查制度，由保卫科迎宾保管部对库房安全按时检查，如防火、防盗等，如发觉状况，须爱护好现场，马上向馆指导和上级有关部门汇报。 十、爱护库房的整齐清洁，留意防潮、防尘、防虫、防光等。工作人员离开库房应做柜门上锁，门窗关严，拉闸断电。