《中国女乒出征奥运心得体会奥运乒乓球观后感女单决赛(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国女乒出征奥运心得体会奥运乒乓球观后感女单决赛(4篇).docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 中国女乒出征奥运心得体会奥运乒乓球观后感女单决赛(4篇)描写中国女乒出征奥运心得体会一 航拍中国采纳航拍技术以高空视角俯瞰整个中国。每一集片中都会有几百个美景镜头。画面之精致，气概之宏大。航拍最能表达，宏伟河山的广阔和人文之美。纪录片的第一季共播出了6集，包括了我国海南、陕西、黑龙江等地区。其中让我印象最深刻的，莫过于冬夏风情深厚的黑龙江。 片中，北国雪境的气质一览无遗。在库尔滨，雾凇不仅美得晶莹剔透，更拥有长达四个月的漫长“花期”。亚布力滑雪场上的人群在欢快滑雪中体验风的速度。松花江上，冰面被切割成一块块重达500公斤以上的巨大冰块，远看像一颗颗甜美的冰糖。就就是这些大冰糖，在能工巧匠的手
2、中，变成冰雪派对的现场，搭建出哈尔滨每年一度的冬日盛典。 通过航拍中国了解到了镜泊湖就是中国最大的高山熔岩堰塞湖，水流和崖壁凝为一体，形成了冰瀑奇观。陡崖之下，就是60米深的黑龙潭，水底的温度却常年保持在10摄氏度以上！老人纵身一跃，人与自然合二为一。黑龙江这集除了片中秀美风景之外，更值得一提的还有当地人与景的故事结合。 短短一集不到50分钟拍摄有一夫当关万夫莫开的险峻地形、变幻莫测的自然气候，更加强调的就是生活在这种环境下的人的故事。片子以独特的上帝视角，呈现出了一部自然景观与人文历史相结合，帧帧就是美景，秒秒为经典！ 虽然这几年各类真人秀综艺在荧屏上特别火爆，全部节目无一例外的都会在风景秀
3、美的地方取景。但没有一个节目，会从纯粹的自然风光着手，让更多的人了解到中国的美。 孩童时从父母空中了解世界、上学时从课本里了解中国、工作时又从手机中了解社会。真正做到了“读万卷书”，却遗忘了这一切都不如“行万里路”。悠悠古国，万里河山。几千年的峥嵘岁月已无法复刻，祖国的山河便成了那段历史留给后代最终的遗物。 描写中国女乒出征奥运心得体会二 尊敬的教师，亲爱的同学们，大家早上好 今日我演讲的题目是文明礼仪在我心中 礼仪是一个人乃至一个民族、一个国家文化修养和道德修养的外在表现形式，是做人的根本要求。 从个人角度来看，一是有助于提高个人的自身修养，二是有助于人美化自身、美化生活，三是有助于人们的社
4、会交往，改善人们的人际关系中国是一个有着五千年历史的文明古国，中华民族素来是一个温文尔雅，落落大方，见义勇为，谦恭礼让的文明礼仪之邦。 华夏儿女的举手投足、音容笑貌，无不表达一个人的气质与素养。 文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们安康成长的臂膀。 可是回过头来看看做得怎么样呢 在优越的物质生活条件下生长起来的独生子女，在文明礼仪方面存在着诸多的不文明的言行：在家庭中，长辈们重智力学习、轻德育教育，认为孩子只要学习好就行了，忽视了对孩子文明礼仪的教育，导致了我们对家人冷漠自私，一切以自我为中心，不与父母沟通，不理解家长的辛苦，不珍惜家长的钱财，不分担家庭的劳动，一味索取不知奉献;在学校里，不
5、听从教师的教导，说一些时髦的脏话，穿一些奇怪的衣服，留着时尚的发型;不知道仔细学习，在校园内大声喧哗，乱扔垃圾。 这些行为直接影响同学们的安康成长，也影响了学校的形象。 孔子云“已所不欲，勿施于人”。 描写中国女乒出征奥运心得体会三 在我的心中，曾经有一个梦。是那奇妙动人的音乐让我遗忘了全部的痛。是那柳笛变成音乐的天籁之音让我心驰神往，我心飞扬。 还记得我小的时候，那是七十年月初期，家乡的土地还是那样的贫瘠，土屋土路，终日里脸朝黄土背朝天的祖祖辈辈们，悄悄生活劳动在这片土地上，过着日出而作日落而息平凡的生活。 当春天来了，柳枝泛青长出嫩芽，不知道是谁最先创造把柳枝折来拧成曲笛，吹出了那动听悦耳
6、的音乐小曲。 童年，在春天里听到柳笛声声，竟然让我遗忘了回家，遗忘了吃晚饭，沉醉在这如痴如醉的音乐之中，我梦想着，要是一年四季都是春天，每天有曲笛和音乐，那该是多么幸福美妙的生活呀。这是深藏在我心中的一个梦。 很多年以后，当党的第十一五规划的春风吹来，家乡旧貌变新颜。告辞了从前的岁月沧桑，建成了新农村，一条条平坦的水泥路通往各家各户，一座座髙屋亮瓦的宅院，是我们那漂亮富裕的家乡。到处是果园飘香，已经是一片沃土。一年四季，鲜花盛开芳香不断。 我经常站在家乡的望村阁上，俯视着家乡那一年四季美如画卷的场景，听到家乡的上空漂浮着的歌声，那是村民合唱团在演习唱歌竞赛。眼前这一切，让我浮想联翩。 想起村党
7、支部周书记呕心沥血在几年前引进了北京美辰华声乐器有限公司，这个制作生产小提琴的工厂，想借助这个企业，搭建一个文化平台，让家乡成为小提琴音乐之村。 记得当时村党支部做出这个打算，引进小提琴厂的时候，村民们快乐的奔跑相告，周书记更是几天几夜吃不好睡不香，他下决心先从娃娃抓起，要让村里的孩子们每人都有一把小提琴，聘请专业教师来辅导，教孩子们拉小提琴。大队出资帮忙企业扩建厂房，让村民们参加制作加工小提琴，要让祖祖辈辈的农夫，拿锄头的手变成拉小提琴，它是柳笛的化身，这是我们这辈人乃至几辈子人的幻想，真正转变成为农夫文化人。 让家乡一年四季是春天，一年四季歌声乐曲随风飘扬。圆我们几辈人的梦。 今日，阎村这
8、方沃土已经是日新月异，飞速进展。农夫合唱培训基地已经落户在家门口。歌曲请到阎村来已经唱出了家门，唱响在人民大会堂这个神圣的殿堂里。这就是我们的幻想。 今日，我被村子里推举到合唱指挥培训班，参与阎村合唱培训基地的培训。村里合唱团的指挥，这是我以前连想都不敢想的事情，在阎村要变成现实。这是我的梦里又多出了一个梦。 这是音乐带给我们的精神食粮，让我们遗忘了劳累和苦难，鼓舞和激发我们的革命斗志，使我们精神愉悦布满和谐。当农夫合唱培训基地培训出合唱指挥之时，就是我们村变成音乐村之日。 这是我的音乐梦，我的中国梦。让我们一起努力让幻想成真。 描写中国女乒出征奥运心得体会四 聘用中国员工劳务合同 甲方：（正
9、文中简称甲方） 注册地址： 工商登记号码：编码： 电子信箱：联系电话： 网址：?传真： 乙方：（正文中简称乙方） 注册地址： 工商登记号码：?编码： 电子信箱：?联系电话： 网址：传真： 依据中华人民共和国劳动法与_等有关法律规定，本着公平互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达本钱合同。 第一章?总则 第一条?甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定；双方没有商定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次条?甲方向乙方派遣中国员工或
10、乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关商定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条?乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以依据本合同有关规定，另行订立聘用商定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用商定副本需送甲方备案。 第四条?乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带责任。 第五条?乙方与中国员工之间因出国、培训需商定效劳期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者
11、培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带责任。 第六条?本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不全都的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 其次章?甲方的权利与义务 第七条?甲方享有以下权利： 7.1、甲方可以依据中国法律和本合同有关规定，监视乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求； 7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进展调解； 7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不全都时，甲方有权要求乙方执行该项规定； 7.4、对乙方违反本合同的行为
12、进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条?甲方担当以下义务： 8.1、?甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐秘，维护乙方的合法权益； 8.2、?甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件商定的标准，为中国员工缴纳社会_，并担当商定的福利待遇费用； 8.3、?甲方帮助乙方办理中国员工的出国（境）手续； 8.4、?对乙方托付甲方治理驾驶关系的中国员工，进展安全教育和治理； 8.5、?甲方根据有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称； 8.6、?甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方担当
13、。 第三章?乙方的权利与义务 第九条?乙方享有以下权利： 9.1、乙方有权对甲方推举的人选进展选择，或在甲方推举人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续； 9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： -聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； -聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月； -聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月； -聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。 9.3、?试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用
14、之日起计算； 9.4、?对严峻违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严峻失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议_部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿； 9.5、?因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不全都时，乙方有权要求甲方执行该项规定； 9.6、?对甲方违反本合同的行为进展交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形
15、式回复乙方。 第十条?乙方担当以下义务： 10.1、?乙方应敬重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不卑视中国员工的_和性别； 10.2、?乙方应依据中国法律和政府的规定，根据本合同及其附件商定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用； 10.3、?乙方应依据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进展上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训供应便利条件； 10.4、?乙方应依据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费； 加班费的计算方法为： -工作日加班=月工资20.92天8小时_实际加班小时_150%； -休息日、带薪休假日加班=月
16、工资20.92天8小时_实际加班小时_200%； -法定节假日加班=月工资20.92天8小时_实际加班小时_300%。 10.5、?乙方应依据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及_、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿； 10.6、?乙方应依据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工赐予医疗期； 10.7、?乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合规划生育规定的
17、女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益； 10.8、?乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一； 10.9、乙方应依据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工供应国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和安康检查； 10.10、乙方必需为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地_公司有关理赔规定担
18、当全部赔偿责任； 10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗_。未予投保而中国员工致伤（病）、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地_公司有关理赔规定担当全部赔偿责任； 10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗_。投保额分别不低于人民币_万元和_万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地_公司有关理赔规定担当全部赔偿责任； 10.14、乙方应催促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法； 10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议_或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应当承受托付，作
19、为甲方代理人之一与甲方共同参与_或诉讼活动； 10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方担当相关责任； 10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方担当。 第四章?解除或终止聘用的条件、程序和补偿 第十一条?有以下情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工： 11.1、?被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方； 11.2、?中国员工严峻违反乙方劳动纪律或者规章制度的； 11.3、?中国员工严峻失职或营私舞弊，使乙方利益蒙
20、受重大损失的； 11.4、?中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的； 11.5、?中国员工因吸毒被强制戒毒的； 11.6、?中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。 第十二条有以下情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）： 12.1、?中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的； 12.2、?中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的； 12.3、?中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进展培训或者调整过工作岗位的； 12.4、?被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的； 12.5、?中国员工因公负伤或者患职业病的。 第十三条?乙方解除
21、或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属状况消逝期间的工资。 第十五条?凡有以下情形之一的，乙方必需解除聘用中国员工，但甲乙双方应按以下商定的条件和标准执行： 15.1、?被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿； 15.2、?被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿； 15.3、?被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。 第十六条?中国员工有以下情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工： 16.1、?中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； 16.2、?中国员工
22、被有关国家机关依法审查尚未结案的； 16.3、?中国员工与乙方就出资培训、安排住房等事宜商定的效劳期限未满的； 16.4、?国家或_市有特殊规定的。 第五章?费用及其结算 第十七条?乙方聘用中国员工，应依据本合同商定按聘用人数每月向甲方支付本合同其次十九条构成的聘用费。 第十八条?聘用费经甲乙双方协商，由聘用中国员工合约确定，并以每月三十日前甲方的付款通知书为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。 第十九条?每年四月一日前，乙方应依据中国员工社会_缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会_基数的调整、社会_福利制
23、度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，详细由甲乙双方另行协商确定。 其次十条?经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资局部直接支付给中国员工，详细由聘用中国员工合约确定。 其次十一条?乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。 其次十二条?甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章商定的有关费用。 其次十三条?中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方帮助，做好善后工作，所需费用由乙方担当。对已按商定为中国员工支付相关_费的，则先由_赔款支付。 第六章?违约责任
24、其次十四条?本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商全都的，可以变更本合同。 其次十五条?任何一方违反本合同商定的，应担当由此给对方造成的全部经济损失。 其次十六条?乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正值理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。 其次十七条?甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交_市_委员会_。 第七章?附则 其次十八条?本合同所称“中国员工”，系指乙方根据甲乙双方签订的本合同及聘用中国员工合约所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。 其
25、次十九条?本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括： 30.1、中国员工的工资； 30.2、为中国员工缴纳的社会_费； 30.3、医疗与_等员工的福利费； 30.4、乙方支付给甲方的效劳费。 第三十条?本合同所称“治理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。 第三十一条?本合同所称“社会_费”系指乙方因聘用一名中国员工而需依据中国法律及政府规定缴纳的各类社会_和福利待遇等费用。 第三十二条?本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、_、活动、慰问等事宜的费用
26、。 第三十三条?本合同所称“效劳费”，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工供应本合同商定的效劳工程而产生的经营本钱及有关税费。 第三十四条?本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员工而依据中国法律及其政府规定必需由乙方担当的支付给中国员工的劳动酬劳总称。 第三十五条?本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。 第三十六条?本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。 甲方代表签字（盖章）?乙方代表签字（盖章） 签订时间：签订时间：