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1、 公司与员工的协议书模板汇编六篇 甲方：_乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财
2、产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任：
3、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 公司与员工的协议书 篇2 为了提高员工根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工
4、订立如下协议： 一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实际为期_。 二、根据公司培训治理规定第_条，该员工须为公司效劳满_年，否则，按_赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间，必需每隔_天（即_
5、年_月_日前）向公司综合治理部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。 九、受训员工辞职，满肯定效劳年限的可免交培训费用，效劳1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，效劳2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，效劳3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，效劳4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。 十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工
6、差旅费规章支付。 十一、培训完毕，受训员工应准时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在效劳期间由公司存档。 十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 受训员工签字：_（签章）_（签字） 签定日期：_年_月_日 公司与员工的协议书 篇3 甲方： 乙方: 身份证号
7、码： 甲乙双方依据国家有关法律、法规规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 三、工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2、甲方应当每月按
8、期给乙方发放工资(特别状况除外)，每月10号为发薪日。 3、能根据公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将赐予每月每人200元满勤奖。 四、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权。 2、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 3、具有以下情形之一的，甲
9、方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德
10、、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 五、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内甲方以暴力、威逼
11、或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 六、违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不
12、超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 5、乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，
13、甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 七、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 八、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)：_ 代表：_ _年_月_日 _年_月_日 公司与员工的协议书 篇4 *有限公司（以下简称甲方） 张 三 （以下简称乙方） 为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方鼓舞并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议： 第一条 在职学习期限： 年 月 日至 年 月 日，实际为期 年。 其次条 在职学习方式为： 1、在职学历进
14、修学校及专业；（ 大学 学院讨论生， 专业）。 2、在职培训职称及资格类别： 工程师、 工程师。 第三条 乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进展学历进修和职称、资格等培训。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。 第四条 协议期内，乙方应遵守甲方治理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。 第五条 协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进展学历进修和职称、资格等培训。 第六条 协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本 公司内的相关治理制度。 第七条 协议期内，学习期间的工资，每月100
15、0元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。 第八条 乙方在学习期间，必需每月向甲方书面报告一次学习状况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。 第九条 乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。 第十条 工资、费用及嘉奖方法： 1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（其次年依据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。 2、协议期内，乙方获得讨论生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方嘉奖50000元。 3、协议期内，乙方获得全国 资格证
16、书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖70000元。 4、协议期内，乙方获得全国 资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖80000元。 第十一条 乙方在学习完毕时，要保证到达以下水平与要求： 1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。 2、甲方提出的学习目标与要求； （1）、能够娴熟应用专业或相关理论学问。 （2）、具备胜任专业岗位或职务实践力量等。 第十二条 协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。 第十三条 协议
17、期完毕后，甲方对乙方进展考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。 第十四条 协议期完毕后，乙方应为甲方效劳_年，从协议期完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由或因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。 第十五条 本协议未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。 第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。 甲 方（签章）： 乙方（签字）： 代表人（签名）： 年 月 日 年 月 日 公司与员工的协议书 篇5 工程工程：XX 甲方：XX 乙方：XX 一、前言 1、乙方方应仔细贯彻执行国家和
18、省、市有关高空作业安全法规、标准和标准； 2、乙方仔细组织实施安全技术措施，确保高空作业安全经费的合理投入； 3、乙方组织定期安全检查，消退事故隐患制止违章作业和违章作为； 4、乙方负责员工的入场高空作业安全教育和安全技术培训工作； 5、乙方负责对施工现场使用的高空作业安全设备和临时高空作业安全组织检查，合格前方准使用； 6、乙方负责建立高空作业安全岗位责任制，对实际状况组织检查和考评；不使用无证人员上岗作业； 7、乙方不使用伪劣防护设施和用品； 8、乙方发生高空作业安全事故要马上上报，爱护好现场，参与事故的调查；拟订高空作业安全预防措施，并组织实施。 二、物件安全 1、高空作业中所用的物料应
19、堆放平稳，传递物件时不能抛掷。 2、对作业中的走道、登高用具等，都应随时加以清扫洁净。 3、拆卸下来的物体、剩余材料和废料等都要准时清理和准时运走，不得任意乱置或向下丢弃。 4、各施工作业场所内，凡有坠落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防坠落伤人。 三、设施安全 1、在施工组织设计中应确定用于现场施工的登高和攀登设施。现场登高应借助建筑构造或脚手架上的登高设施，也可采纳载人的垂直运输设备。进展攀登作业时可使用梯子或采纳其他攀登设施。条柱、梁和行车梁等构件吊装所需的直爬梯及其他登高用拉攀件，应在构件施工图或说明内作出规定； 2、攀登的用具，构造构造上必需坚固牢靠。供人上下的踏板其使用荷载不应
20、大于1100N。有特别作业，重量超过上述荷载时，应按实际状况加以验算。 四、高空作业 1、凡在高地面2米及以上的地点进展的工作，都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作，都必需在地面上作，尽量削减高处作业。 2、乙方担当高处作业人员必需身体安康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压，心脏病等不宜从事高处作业病的人员，不准参与高处作业。凡发觉工作人员有饮酒、精神不振时，制止登高作业。 3、乙方在高处工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在坚固的构件上，不准任凭乱放，以防止从高空坠落发生事故。 4、乙方在进展高处工作时，除有关施工人员处，不准他人在工作地点的下面行或逗留，工作地点下面应围
21、栏或装设其他爱护装置，防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应铺设木板。 5、乙方施工人员不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。 6、乙方在上下层同时进展工作时，中间必需搭设严密坚固的防护隔板，罩棚或其他隔离设施，工作人员必需戴安全帽。 7、乙方在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停顿露天高处作业。 五、用电安全 1、靠近电源线路作业前，联系相关单位拉闸停电。确认停电前方可进展工作，并应在工作区域设置绝缘挡壁，严禁在高压线下作业。 2、所接触到的一切电气、机械设备的金属外壳必需有牢靠的接地或重复接地安全措
22、施。 3、对于非电气人员不准其装修电气设备和线路。假如使用手持电开工具，必需保证其绝缘牢靠，有良好的接地或接零措施，操作时应戴好绝缘手套。 六、为保证高处作业吊篮的正常使用和操作人员的人身安全，特定一下安全措施： 1、乙方负责吊篮操作人员的操作培训，安全教育和技术交底。负责吊篮施工方案的编制，并确保施工方案的可行性和安全性。 2、乙方负责进场设备的安全性和完好性，若因乙方设备质量问题造成安全事故由乙方负责。 3、乙方人员不得自行随便撤除改换吊篮部件。不得限制安全锁摆臂行程或改装安全装置。吊篮在使用过程中，提升机消失特别现象，电器元件烧坏等状况时，乙方施工人员必需停顿使用。 4、乙方施工人员在使
23、用吊篮人员必需持相关部门颁发的操作上岗证；乙方施工人员必需身体安康、无高血压、心脏病、恐高症等有碍高空作业的病症，乙方使用吊篮的施工人员不得饮酒、必需戴安全帽，穿防滑鞋，佩戴安全带，并将安全带与独立的吊篮安全绳上的安全扣连接坚固。5、在吊篮上装有易燃品时，乙方施工使用吊篮人员不得吸烟，并远离电焊等火源。 6、乙方施工人员在每次使用前，使用人员应对吊篮配种、悬挂机构进展全面检查，并在距地面1米左右将吊篮上下升降数次，确认无误前方可使用。严格按使用说明书要求执行。 7、严禁超载运行，吊篮限乘2人，严禁超员，严禁垂直运输使用。 8、收工时盖好提升机与电控箱，开工前要严格检查，防止异物卷进电机，吊篮1
24、0米范围内不得有高压电线设施。严禁大风、大雨、大雾天气操作使用吊篮，严禁夜间操作使用吊篮。 9、如涉及电焊作业不得使用吊篮接零，制止将电焊机放在吊篮上，电焊手把及夹持的电焊条不得触及吊篮的任何部位，如使用电焊时，提升机上下两段2米钢丝绳应用防火材料遮盖。 七、其它 1、施工过程中若发觉高空作业的安全设施有缺陷或隐患，务必马上处理解决。 2、对危及人身安全的隐患，应马上停顿作业，进展整改。全部安全防护设施和安全标志等，任何人都不得擅自移动和撤除。 以上协议自签字当日生效至本工程完工。若因乙方施工单位违反本协议中任何一项所造成的安全事故及人身损害均与甲方无关。假如乙方施工单位在施工过程中因操作不当
25、給甲方造成财产损失的，应当无条件赔偿。本协议一式贰份，甲方、乙方各留一份。 甲方：XX 代表人：XX 乙方：XX 代表人：XX XXXX年XX月XX日 公司与员工的协议书 篇6 甲方：公司 乙方：身份证号码： 户籍地： 甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_事宜达成以下协议： 1、甲方委派乙方自_年_月_日起至_年_月_日止赴_进展_、 2、乙方_培训期间所发生的费用，依照人事治理制度和财务作业流程报支。 3、乙方目前任职于_公司_部门，担当_工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_年，即劳动合同至_年_月_日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方安排的工作。非因不
26、行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_培训沟通支付的费用。 赔偿金额依以下公式计算： 赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算： 赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 （培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用） 6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。 7、乙方向甲方供应担保人_（身份证号码_，户籍地鷂_，任职鷂_，担当_），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金/或违约金。 8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。 甲方代表（公章）乙方： 年月日年月日