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1、银行内控员工述职报告银行内控述职报告2022述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面，WTT为大家分享银行内控员工述职报告，有所帮助!20_年度，在市分行党委及内控合规处指导的指导下,在同志们的帮助下，结实树立科学开展观和现代商业银行经营理念，始终如一地以求真务实、精益求精的态度和对事业高度负责的责任感、使命感，紧紧围绕全年内控工作目的，圆满完成指导交办的各项工作任务，并获得了一些成绩。现将主要工作汇报如下：一、 做好内控日常事务工作，确保各项任务及时完成。(一)参与内控制度和方法的制定工作。20_年参与了中国工商银行宿迁分行内控合规
2、工作考核方法、中国工商银行宿迁分行机关部室内控管理工具运用及管理考核方法等编写工作，为全行对各单位、各部门内控管理工作施行量化考评提供了根据，并按季参与组织开展对各单位内控管理工作开展情况进展考评。(二)做好内控综合管理信息系统的推广应用工作。为进一步强化管理手段，加强员工执行规章制度考核，防范操作风险，加大了员工违规违章操作行为记分考核系统的推广力度，严格执行员工违规操作行为记分考核方法。不定期催促各级部门管理人员在履行检查管理职能时，严格按综合系统流程操作，客观地记录检查工程，及时、准确、完好的记入内控综合管理系统，实现管理信息共享，强化动态管理，执行好四项制度，一是集中反映制，要求所有检
3、查事项必须纳入系统管理。二是跟踪催促制，通过系统，对整改事项的上下联动，检查部门和人员应催促、跟踪被查部门做好整改事项的落实。三是主查人负责制，主查人对检查工程记录事项全面把关，负责从工程施行至工程终结的全过程管理。四是定期分析p 制，管理人员通过系统记载的检查活动、问题信息数据进展综合分析p ，撰写分析p 报告，供指导决策参考。同时，本人还负责员工记分考核方法的日常管理和考核工作，加强与专业部门和基层行的联络的同时，及时催促和指导各单位、各部门对员工记分考核方法在日常管理中的运用;按季汇总统计全行员工记分考核情况，组织开展制度执行较好的管理人员和操作人员进展评比，并对员工执行制度记分情况定期
4、进展通报和表彰。今年以来，我行内控综合管理信息系统的使用每季在全省考核中均名列前茅。(三)做好反洗钱各项工作。一是屡次组织参加总、省行反洗钱视频培训及特邀反洗钱专家现场进展反洗钱业务培训。二是组织开展反洗钱专项审计工作。三是充分利用非现场手段，定期不定期开展对非实名制开立帐户和反洗钱监控系统核查工作，对违规操作人员按照相关规定给予罚款扣分。四是做好反洗钱工作的调研分析p 工作。五是标准我行一线员工对客户身份识别的操作规程，加大对客户身份识别的管理检查力度，为我行进一步标准反洗钱工作奠定了根底。六是每日坚持通过反洗钱监控系统，检查全辖所有营业网点对大额交易和可疑交易的上报情况，及时催促网点上报大
5、额及可疑交易数据的处理及分析p ，对系统逾期数据及时帮助分析p 查找原因。七是在组织培训和学习的根底上，结合营业网点反洗钱工作实际情况，20_年共上报市人行四篇反洗钱调研课题，对加强我行反洗钱工作起到了积极的推动作用。20_年度我行反洗钱风险评估工作在全市金融机构中名列前茅。(四)做好异常交易系统的推广应用工作。为进一步强化全行合规经营意识，增强员工树立结实的依法合规经营理念，强化职业道德及操作风险教育，自觉抵抗不正当操作行为，彻底杜绝各类操作风险行为。每日检查异常交易系统的交易报告情况，按季分析p 交易报告情况，及时催促各业务专业上报异常交易报告。(五)创新优化客户身份核查手段。为进一步建立
6、健全和执行客户身份识别制度，落实银行账户实名制，妥善保存客户身份资料和识别记录，促进反洗钱工作有效开展，经过不断实地调研，结合我行实际情况，执笔编写客户身份识别系统开发需求可行报告，在行指导的大力支持认可下，经过参与系统开发和近半年的不断测试、试运行及不断论证下，于20_年初在全辖各营业网点成功投产使用居民身份证二代证识别核查系统，系统是集“复印、核查、留存、查询” 为一体的识别平台，主要包括柜面身份证识别、人民银行联网核查应用软件及柜台业务处理流程自动化集成应用软件，以及在金融机构建立的与人民银行转接平台相连的客户身份识别管理信息系统后台管理软件，可实现柜台客户身份识别及联网核查业务处理流程
7、的自动化，完好记录客户身份识别及联网核查情况整个过程和留存客户资料，并将柜面所需的客户身份识别信息无缝接入消费业务系统中的管理信息系统，实现无纸化客户身份信息核查和信息储存，通过系统的优化，使身份核查更简捷，工作效率得到了很大的进步，并于年初及时制订下发了中国工商银行宿迁分行居民身份证识别核查系统管理方法(试行)，进一步标准了客户身份识别操作规程。该系统为全国工行系统内首家开发研制投产使用，已被省行采纳，准备明年在全省推广使用。(六)做好反洗钱调研工作。20_年共在全辖开展“关于对客户身份识别及可疑交易报告方面问题的解决方法与建议”、“大额交易及可疑交易监测的难点及对策”、“局部前台反洗钱业务
8、如何集中处理的建议”等三个专题调研，并分别上报省行、市人行、市行，对如何进一步标准反洗钱工作，提出了可行性建议。由本人执笔撰写的“关于金融机构非面对面业务中的客户身份识别与流程控制的几点考虑 ”今年被市人民银行在全市金融机构反洗钱重点课题调研活动中，荣获二等奖。(七)做好对员工反洗钱培训工作。为进一步标准反洗钱工作，进步管理人员及柜面业务人员对客户身份识别、大额及可疑交易的甄别、客户风险分类划分才能，市分行合规部精心组织，将有关反洗钱法律法规，结合实际业务将有关业务知识、案例制作成幻灯片作为培训课件发到各支行学习，同时，市行组织有关人员利用晚上班后时间深化基层行，对所有营业网点人员有重点进展培
9、训，现场解决业务操作过程存在的问题，为全行员工学习反洗钱知识提供方便，增强了反洗钱规定的可操作性。同时，注重对新进展员工、管理人员反洗钱知识的培训力度，11月4日，组织全辖各一级支行分管内控工作的行长(总经理)及反洗钱管理部门负责人、市行各专业反洗钱小组负责人及反洗钱岗位管理人员及全辖各营业网点主任参加的反洗钱法律法规培训，并现场进展了闭卷考核，获得了一定的实效。今年，对新进展员工33人利用休息日全部进展了反洗钱培训。二、认真履行职责，全面完成各项审计工作任务。在20_年中，在认真全面履行了本职的同时，出色完成了合规处指导安排的各项审计工作，参与了高级管理人员离任审计、规章制度执行情况突击检查
10、、县支行各级管理人员履职情况专项审计和调查、客户经理规章制度执行情况专项审计、小企业贷款专项审计、牡丹卡业务专项审计、电子银行业务专项审计、代理保险业务专项审计、反洗钱业务专项审计、存贷款业务利率执行情况专项审计等共40个工程，担任15个工程的主审人工作。三、抓好政治和业务学习，不断进步自身综合素质一年来，我始终坚持把加强学习摆上重要位置，贯穿工作始终。认真学习、准确运用“基层管理人员履职纲要”、“业务操作指南”、“违规积分管理方法”、“员工违规行为处理暂行规定”，与立足做好自己的本职工作结合起来，努力把学习的收获和思想认识的成果转化为履行职责、做好工作的实际行动。在抓好政治学习的同时，结合工作需要，认真学习了国家金融方针政策和总省行有关会议精神，准确把握金融改革面临的形式，明确各个阶段的目的任务，推进思想解放，转变经营管理理念;认真学习了现代商业银行经营管理理论，各种新业务知识以及上级行的有关规章制度，拓展了视野，进步了发现问题、分析p 问题、解决问题的才能。第 7 页 共 7 页