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1、公司2022年度党建工作总结 2022年，市商贸总公司党委主动贯彻XX市委、市委组织部关于党建工作的总体部署和要求，结合我系统实际，从加强党员队伍入手，坚持围绕工作重心抓党建，突出重点抓基层，为企业稳定、发展供应坚毅的组织保证。现将今年党建工作开展状况简要汇报如下： 一、加强党员队伍建设和管理。 切实提高广阔党员党员意识，引导党员发挥应有的主动作用，在群众中起表率作用，提高群众对党组织和党员的满足度。 1、汲取年轻业务骨干加入到党员队伍中来是我们今年的党建工作安排，根据发展党员工作标准化要求，我们今年已发展了一名，将食品总公司肉联厂优秀的品质检验员发展成党员，增加基层党员队伍的活力。 2、加强
2、党员的学习教化，组织全体党员参与习近平新时代中国特色社会主义思想学问竞赛，各支部组织党员到嘉兴南湖、总前委旧址和上海一大会址等教化基地开呈现场教学，重温入党誓词，意在让他们牢记一名中共党员的使命感和责任感，全身心地投入到工作中，发挥党员的应有的模范带头作用。 3、接着推动;先锋亮绩、积分管理;，发动党员个人亮绩，将平常学习、工作、生活中的主动表现、传导的正能量亮出来，既勉励了自己，又带动了大家，进一步完善分值设置和考评流程，强化结果运用，以积分管理推动党员评先评优，开展党员示范岗建设，建成了食品总公司肉联厂党员示范岗。 4、理顺组织关系，刚好将到龄退休的党员的组织关系转入所在社区，支部派人专程
3、陪伴转接，今年已接连转出去七人，便利他们刚好参与所在社区的党组织活动。 二、扎实推动领导干部队伍建设。抓好带头人队伍建设，努力建设一支政治意识强、组织实力强、发展本事强、作风纪律强的领导队伍。 1、通过支部书记例会、责任状签订会、专题学习会等形式对所属领导干部加强党性教化，领导干部是关键少数，领导干部的思想影响一个班子一个公司的意识行为，必需要方向正确，要坚持四个意识，能围绕中心服务大局，敢于尽职有担当。 2、培育选拨优秀年轻干部，充溢干部队伍。严格根据市委丹发【2022】25号文件要求，根据规定的要求和程序，上半年对三名同志进行了职务调整，调动了干部干事创业的主动性，增加了干部队伍的活力。
4、3、提升干部干事创业的综合实力，生产经营企业让干部深化到一线经营活动中开拓业务，发展生产，食品总公司自营业务经营成果斐然;资产管理企业让干部参加到旧城改造、资产租赁洽谈中，确保了租赁收入，他们通过参加经营活动，提升了业务实力、综合推断实力以及处理困难问题的实力。 4、做好干部的日常监督管理，充分运用纪检督查、财务审计、专项检查、倾听群众看法等方式了解基层干部状况，发觉问题刚好谈心谈话，用好责纪监督的第一种形态。 三、不断提高基层党组织开展党建活动的质量。 1、抓好支部书记这群领头雁。与各党支部书记签订党建工作责任状，明确党建第一责任人，开展支部书记党建活动的实力的培育，将企业法人培育成支部书记
5、，为开展各类党建活动供应了组织保障，定期组织支部书记相互沟通学习取长补短。 2、深化推动2022年度书记项目，把书记项目作为党建责任落实的载体、党建质量提升的平台，抓好了书记项目就抓好了党建的薄弱环节，通过开展;三奉献;发挥党员带头作用，大力提升了党员的身份意识，党建工作的整体水平就能得到提升。 3、围绕工作重心抓党建，抓出成效。在正常经营的食品总公司，将党建工作融入生产经营活动之中，在生产经营中发挥党组织的引领作用和党员的模范带头作用;在资产经营的饮服总公司党支部，把提高资产保值增值与党建工作紧密结合，提增党组织的内生动力;商业总公司党支部结合退休人员多、遗留问题多、军转干部多的特点，努力为
6、各类人员做好服务，提升党组织服务功能。 4、深化;五事联动;主题党日活动。充分利用每个月;五事联动;主题党日这个活动契机，将五事联动和三会一课、民主议事、组织生活会等有机结合，深厚党内政治生活氛围，提升了组织凝合力，提升党员存在感。活动日，党员自觉缴纳党费、佩带党微、参加学习探讨成为常态。邀请市党建督导组参与基层党支部五事联动。 存在问题： 1、创新抓党建做得不够。党建工作的思路不宽，满意于上级的布置支配，紧密结合系统实际及党员干部的思想状况，有针对性地抓得不力，传达上级文件较多，深化基层指导党建工作做得不够。 2、党务干部的实力水平与新时代、新任务、新要求相比还有差距。一些党务干部年龄偏大、
7、活力不强，而一些年轻党务干部钻研业务刻苦不够，工作满意于一般化，自身要求不高。 3 、开展有针对性地党员教化抓得不紧。作为党组织有针对性地一对一开展教化、谈心活动不够，在学习教化中集中、集体学习较多，而联系自身的思想实际、发言沟通不够、不深。 4、各支部抓党建工作不平衡性突出。各支部之间由于思想重视程度不同，工作的主动性和实力不一样，支部之间抓党建的规范性和质量差异较大。 下一步准备 1、接着发挥各支部党员志愿者服务队的力气，丰富党员志愿者服务活动，目前各支部开展的志愿者服务活动主要体现在扶贫帮困方面，内容还须要进一步拓宽，活动频率上也须要增加，注意提高党员的参加率和活动的多样性。 2、实施激
8、励机制，今年我们在对下属企业的目标考核中增加了在本系统中工作主动，表现突出或完成上级交办的重要任务，取得显著成果的单位和个人将另行赐予嘉奖，激励那些肯干事、能干事的干部，营造恳求干事创业的氛围 3、对建章立制的执行状况进行跟踪督查，确保制度落实到位。对年初签订的党建工作责任状、党支部的三会一课、支部书记上党课状况、民主生活会、组织生活会的召开以及党务政务公开等进行督促检查，从而提高党建整体水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页