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1、社工2022年度工作方案社工2022年度工作方案加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进展社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。这里WTT给大家分享一些关于社工2022年度工作方案，。社工2022年度工作方案120-年是我中心成立的第二年，趁着社会工作大开展的春风，机构将继续秉承扎根社区，效劳社群，助人自助的宗旨，在各方的大力支持下，以继续建立好一个凝聚爱心，效劳社群的专业社工组织为目的，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根-，效劳-。20-年度中心工作方案如下：一、坚持一个中心：以专业效劳为己任-社工事业如今正处于起步阶段，作为-第一家专业社工机构，我们有义务为社
2、工事业的开展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推进社工 义工的效劳形式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少认识。今后的中心工作，我们将以加强-乃至-社工人才队伍建立，开展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克制困难，大胆探究，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进展积极的尝试，探究外乡化的效劳形式，积累可推广的经历。二、做好两项工作：自身建立和社工宣传一自身建立20-年，我们将继续完善
3、中心在管理方面和效劳方面的建立。管理方面，继续建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。效劳方面，加强工程标准，建立更加丰富的资库，同时加强与广州等高校社会工作系的联络，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程管理程度和效劳技巧，提升效劳质量。二社工宣传社会工作作为新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。中心将通过深化社区宣传、报刊、网络等途径进展社工知识宣传。1、深化社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参与活动中对社工有深
4、化的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的成功充分说明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围宣传。2、媒体：争取与-日报、珠江时报-电视台等-本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、工程开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建立。4、宣传专刊：通过活动宣传单张、工程通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。三、打造三大品牌工程：为老效劳、青少年效劳和社工人才建立一以养老机构为载体开展为老效劳老龄化社会呼唤专业效劳的介入，养老机构的老人需
5、要社工的慰籍。经过对-老人效劳的现状评估，整合中心的现有资，中心在-市、-区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深化开展老年社会工作效劳。一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建立试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建立、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资等，为长者提供充足的资效劳；协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机
6、构派驻督导的1 1合作形式，整合港台的社工专业资，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专业效劳提供及时有效的专业支持。三是拓展其他的养老机构效劳。继续与-其他的养老机构加强沟通，讨论效劳形式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。二以学校为阵地开展青少年效劳在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程经历分享，对中心开展青少年的效劳区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情绪、智力、人格都有重要的影响。学校也是联络家庭和
7、社区的纽带，为专业效劳的介入提供了空间和条件。因此，今年中心的青少年效劳采取驻校社工的形式，开场一个新的效劳形式的探究。筹划阳光动力助学与助长方案，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学一所农村、一所城市开场试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学形式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探究不同的驻校社工效劳的介入形式；另一方面讨论社工与老师、家长的沟通合作形式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，帮助有需要青少年得到及时的效劳，推广爱己及人，助人乐己关爱精神，培养活力安康新一代。通过驻校社工效劳，进一步推广学校社会工作，关心青少
8、年的全方位开展，施行培养青少年的全人方案，协助青少年学生可以正视生活现状，挖掘自身潜能，培养良好的人际交往才能，促进其全面安康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与爱家、爱桂城的行动。三以培训为手段加强社工人才队伍建立加快外乡社工人才建立，进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业程度考试考前辅导，帮助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，进步应试才能，进步通过率，加快人员转型；二是通过专题培训，进一步普及社工知识，进步工作效能，推广社会工作效劳理念和技巧；三是通过业务考察、交流，实务训练，拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍
9、的建立。四、做好四项工作：预估筹划-工程施行-评估反思-总结研究要提升专业程度，保证专业效劳品质，必需要做好四项工作：一预估筹划：加强对效劳人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深化一线理解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，继续筹划出符合市民需求、政府需要的专业效劳工程。二工程施行：在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，形成一套制度化、标准化的可复制的经历形式。按照工程书的内容和进程，坚持专业效劳的原那么，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳品
10、质。三评估反思：根据工程要求，做好20-年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建立试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理标准、材料完好、交代清楚，确保工程评估顺利通过。同时，要加强工程效劳的反思，及时弥补缺乏，积累经历。四总结研究：要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的形式研究，不断总结外乡化效劳的经历，推广外乡社会工作专业效劳形式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结集出版，进一步宣传社工专业效劳。新的一年，中心将按照社工效劳的专业要求继续完善各
11、项工作流程和标准，加快中心团队建立，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的情况下，将在新的领域、新的工程上进展拓展，为共同打造社工事业的春天而努力！社工2022年度工作方案220-年是我中心成立的第二年，趁着社会工作大开展的春风，机构将继续秉承“扎根社区，效劳社群，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下，以继续建立好一个凝聚爱心，效劳社群的专业社工组织为目的，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根南海，效劳南海。20-年度中心工作方案如下：一、坚持一个中心：以专业效劳为己任佛山社工事业如今正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的开展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年
12、、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推进社工+义工的效劳形式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少认识。今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建立，开展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克制困难，大胆探究，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进展积极的尝试，探究外乡化的效劳形式，积累可推广的经历。二、做好两项工作：自身建立和社工宣传一自身建立20-年，我们将继续完善中心在管理方面和效劳方面的建立。管理方面，继续建立健全与
13、严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。效劳方面，加强工程标准，建立更加丰富的资库，同时加强与广州等高校社会工作系的联络，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程管理程度和效劳技巧，提升效劳质量。二社工宣传社会工作作为新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。中心将通过深化社区宣传、报刊、网络等途径进展社工知识宣传。1、深化社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参与活动中对社工有深化的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的成功充分说明了
14、这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围宣传。2、媒体：争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、工程开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建立。4、宣传专刊：通过活动宣传单张、工程通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。三、打造三大品牌工程：为老效劳、青少年效劳和社工人才建立一以养老机构为载体开展为老效劳老龄化社会呼唤专业效劳的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人效劳的现状评估，整合中
15、心的现有资，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深化开展老年社会工作效劳。一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建立试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建立、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资等，为长者提供充足的资效劳；协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作形式，整合港台的社工专
16、业资，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专业效劳提供及时有效的专业支持。三是拓展其他的养老机构效劳。继续与南海其他的养老机构加强沟通，讨论效劳形式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。二以学校为阵地开展青少年效劳在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程经历分享，对中心开展青少年的效劳区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情绪、智力、人格都有重要的影响。学校也是联络家庭和社区的纽带，为专业效劳的介入提供了空间和条
17、件。因此，今年中心的青少年效劳采取驻校社工的形式，开场一个新的效劳形式的探究。筹划“阳光动力”助学与助长方案，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学一所农村、一所城市开场试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学形式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探究不同的驻校社工效劳的介入形式；另一方面讨论社工与老师、家长的沟通合作形式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，帮助有需要青少年得到及时的效劳，推广“爱己及人，助人乐己”关爱精神，培养活力安康新一代。通过驻校社工效劳，进一步推广学校社会工作，关心青少年的全方位开展，施行培养青少年的“
18、全人方案”，协助青少年学生可以正视生活现状，挖掘自身潜能，培养良好的人际交往才能，促进其全面安康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与“爱家、爱桂城”的行动。三以培训为手段加强社工人才队伍建立加快外乡社工人才建立，进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业程度考试考前辅导，帮助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，进步应试才能，进步，加快人员转型；二是通过专题培训，进一步普及社工知识，进步工作效能，推广社会工作效劳理念和技巧；三是通过业务考察、交流，实务训练，拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍的建立。四、做好四项工作：预估筹
19、划-工程施行-评估反思总结研究要提升专业程度，保证专业效劳品质，必需要做好四项工作：一预估筹划：加强对效劳人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深化一线理解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，继续筹划出符合市民需求、政府需要的专业效劳工程。二工程施行：在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，形成一套制度化、标准化的可复制的经历形式。按照工程书的内容和进程，坚持专业效劳的原那么，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳品质。三评估反思：根据工程要求，做好
20、20-年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建立试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理标准、材料完好、交代清楚，确保工程评估顺利通过。同时，要加强工程效劳的反思，及时弥补缺乏，积累经历。四总结研究：要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的形式研究，不断总结外乡化效劳的经历，推广外乡社会工作专业效劳形式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结集出版，进一步宣传社工专业效劳。新的一年，中心将按照社工效劳的专业要求继续完善各项工作流程和标准，加快中心团队建立
21、，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的情况下，将在新的领域、新的工程上进展拓展，为共同打造社工事业的春天而努力！社工年度工作方案3一、加强就业培训，增强就业才能。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业才能。二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联络就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业效劳，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时理解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进展沟通和联络，及时理解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联络机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政效劳用户，我们尽量推荐有工作经历的，理解的，素质高的人
22、员，到达用户的满意。三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时理解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。四、加强标准化管理工作、贯彻全心全意为人民效劳的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提
23、供信息、引线搭桥、灵敏多样就业，经常走访、理解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进展探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常效劳，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。八、及时理解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵敏就业人员社保补贴申请和就业失业登记证的办理工作。在新的一年里要不断总结经历，不断进步效劳质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目的，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。良心之作！第 9 页 共 9 页