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1、办公室内勤年终工作总结2022弹指一挥间，来到委局工作已有一年多的时间了，在指导、同志们的关心、支持、帮助、指导下，我认真、勤奋、踏实地完成了本职工作，也顺利完成了指导交办的各项任务，自身组织协调才能、办文办会才能、沟通表达才能、逻辑思维才能、文字写作才能等各方面才能都有较大提升，为做好办公室工作打下了良好的基矗一年多来，我始终怀着一颗感恩的心在工作着、学习着，因为在工作中不仅学到了与纪检工作相关的知识、技能、方法，还学习到了如何为人处世，怎样做一名组织信任、指导放心、人民满意的纪检干部，这是比任何东西都珍贵的人生财富，并将受益终生。又是年底了，对一年来的工作进展总结与归纳，如有不妥之处请指导
2、和同志们批评指正。一、认真学习，努力进步一年来，我认真学习了科学开展观和党的大政方针，努力进步自己党性修养和的政治理论程度，用正确的理论来指导自己的工作理论，指导自己树立坚决的共-产信念，指导自己不断改造世界观、人生观和价值观；二是认真学习党的_届五中、六中全会精神，弄清工作的方向、目的和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；三是认真学习与纪检工作相关的各种知识，使自己在工作中不落伍、不落伍，可以更好地胜任本职工作。通过学习、考虑、进步，自己的思想素质、道德品质和工作才能都得到了明显的进步。二、脚踏实地，努力工作办公室是一个工作复杂、人少事多、任务较重的部门。作为办公室
3、内勤工作人员，肩负着指导助手的重任，同时也要协助指导保障机关正常运转，不管在工作安排还是在处理问题时，我都经过慎重考虑，同时固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。一是熟悉各项业务，胜任工作。在工作之余，通过积极向指导、同事请教和学习各类工作资料，逐渐增进自己对业务工作的理解，使自己可以做好工作。二是认真对待本职工作和指导交办的每一件事。在工作中，我坚持做到“五不让”，即：不让指导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联络工作的同志在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播。三是注重形象。办公室是委局机关的窗口，因此无论是接个
4、 还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。四是勤于动笔，增强了文字功底。为了进步自己的写作才能，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请指导和同事们提出意见和建议，然后再进展深化加工，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我起草各类综合性材料_份，信息_篇。五是积极向组织靠拢。作为一名入党积极分子，通过对党章的学习和在工作中的实际行动，更加明确了党员应该具备的素质，坚决了成为一名荣耀的中国员的决心。三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从指导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼
5、此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重指导，团结同志，平等相处，以诚待人，大事讲原那么，小事讲风格，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。四、存在问题通过一年来的工作，虽然获得了一些成绩，但我也清醒地看到自己还存在许多缺乏，主要是：一、对办公室工作理解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；二、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰辛奋斗的精神；三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。总之，一年来，通过努力学习和不断理论，收获很大。在办公室工作期间，有时工作中觉得自己有一定的工作经历，或是由自己的判断来处理事情，出
6、现了不少的问题，给指导和同志们添了不少费事，虽然最后在指导的帮助下都解决了问题，但还是反响出自己工作才能欠缺、处理方法不当等问题。在以后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力理论，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。作为公司内勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少详细数据可以拿出来罗列、分析p 、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多同事看来，我们所做的工作都很不起眼，微缺乏道。但我只是想说：我每天在这里的工作没有任何一件事是徒劳和白费的没有任何一点是可以马虎对待的哪怕是简单的打字影印也是这样不要小看任何一份工作每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。常会有人这么问我：“
7、我看你们总是很忙，你到底在忙些什么呢？”我总是为难的不知道如何答复是好。我也常常问自己终究我的工作是什么？但每次答案都很敷衍。借此年中总结的时机，也想直面自己，给自己一个确实的答案，我们办公室一直在做的事有：1、办理公司、员工有关证件。公司每年需要办理、年审的相关证件；按照有关规定，到劳动管理部门办好社保的各项手续；文体旅游局文件的传达。2、公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。3、公司人事管理工作。落实公司员工的考勤及着装监视工作，根据公司管理制度与聘用员工签订了劳动合同。配合指导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完
8、善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。4、公司管理的日常工作。按照公司管理制度，组织落实公司办公设施、旅游袋帽等商品的采购、调配和实物管理工作。实在做好公司车辆使用及物品领用登记手续。管理、使用、维护、保养车辆。负责公司卫生、平安、保卫及防盗工作。5、做好公司各种会议的后勤效劳工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。6、公司的统计工作。公司媒体广告宣传；公司办公设备的维护。 在这里也特别希望公司员工能谅解一下我们，毕竟我们不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第一时间帮你们搞定，但是一些缺点、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，略微耐心些，我们会
9、想尽方法帮你们处理的。我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。7、公司的后勤保障。一年来，后勤组较好的完成了正常的队员和员工伙食保障、员工洗浴和车库保温、门卫安保、会务保障和办公区保洁工作。一到节假日，食堂员工加班加点完成加餐和会餐任务。夏季大练兵时，为了加强队员训练体能，为保障部争光，食堂制定伙食保障方案，安排营养菜谱。无论队员训练的多晚，食堂总是为队员留好饭菜，锅炉房保证队员洗上热水澡。会务和保洁不厌其烦为保障部、办公室、消防大队等会议提供会务保障。后勤还积极主动协助保障部做一些其它工作，如在消防学校的监控岗位培训活动中，提供会
10、务保障和就餐效劳。上级指导部门来检查时，后勤总是为他们准备好招待物品，提供方便。因为我们知道保障部的需要，指导的要求，就是我们义不容辞的工作。8、重视食品卫生、压力设备、门卫内保等平安工作，严格管理。内勤组制定了系列平安方案，全员监视，责任到人，检查到位，记载详实。在食品卫生平安方面严把进货“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序标准关，饮食卫生平安关，食品存放储存关，保证食品原材料质量，杜绝一切不平安隐患发生。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止别人投毒，坚持派厨师值班，不定期的进展查岗，加强保卫。由食品平安员为厨师进展了加强餐具消毒、预防食物中毒等知识讲座，并与全
11、体员工签定了平安责任书。在锅炉房平安管理方面，严格按照压力容器管理条例和上海市质量技术监视局的要求定期做好维护保养工作和压力表定期检验工作。9、门卫平安管理上，按照保障部门卫管理规定，严格要求门卫执勤人员加强登记制度和巡逻制度的落实，确保机关大院和消防车库平安。内勤组还经常开展平安大检查，主动排除水、电、火等不平安隐患。由于制度的落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，在屡次的上级部门检查中获得好评。一年来，内勤工作无一例不平安隐患发生，平安消费秩序稳定。记得办公室的哪位指导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能也会很严重。还有些时候
12、我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有那么改之，无那么加勉，认真对待自己的工作，问心无愧就好。年中的总结我们办公室没有各种数据的分析p 比拟，没有更为直观的图文并茂。但是面对如今的经济形势，我们后勤人员创造不了直接的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好，为在前线冲锋陷阵的业务人员做好内勤保障工作。所以我的年中工作总结有的也只是一些实在话。2022年，我应该还是会继续着每天理所当然的事情吧我想。还是哪句话：认真工作，享受生活。最后，祝愿大家工作顺利，万事如意，家庭安康。办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作平安的作用。内勤那
13、么是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承当者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要表达在效劳性上，内勤人员主要是为指导和基层效劳。首先是为指导效劳。因此，“一切服从大局，一切效劳大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性职能决
14、定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对指导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵敏机动，做到忙而不乱。同时要积极适应指导的工作思路，想指导所想，谋指导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前效劳。三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平
15、安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为指导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在指导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想指导之所想，急指导之所急，要为指导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”首先，要当好指导的“计囊团”。内勤人员是企业指导的参谋助手，是指导的“计囊团”。要不断学习理论，分析p 形势
16、，研究问题，擅长站在全局的角度和指导的高度认识问题、分析p 问题，提出新观点、新思想、新认识；要深化基层、深化社会、深化市场进展调查研究，找准企业运行过程中的优、优势，形成有分析p 、有建议、有对策的调查报告，为指导科学决策效劳；要围绕指导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对理论报告中急待解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或贯彻指导者的意见提出详细的施行方法，根据客观要求和企业运行的状况提出实在可行的工作思路等等。其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为指导搞好效劳。指导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服
17、从但不消极，让指导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意；主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向指导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让过失在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。三是，要当好机关的“内当家”。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车；要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监视管理，按时统计公示；要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门
18、工作的统一性和集中性；要实在发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋效劳更加有效，指导的决策真正得到落实。三、干好办公室内勤工作要做到“五得兼备”一是“想得到”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，发挥参谋助手作用，不断进步参与决策才能；要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作才能为指导出谋划策、查漏补缺；要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重
19、点工作，既要理解上级指导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。二是“管得宽”。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么，既要全面理解指导们各方面工作情况，为指导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。三是“做得细”。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨
20、细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让指导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联络工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。四是“碰得硬”。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原那么问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原那么，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作；要按组织原那么办事，坚持民主集中制原那么，坚持一级对一级负责。五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干
21、工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向指导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。在这一年中，通过各位指导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了指导交办的各项任务。我将对一年来的工作进展总结与归纳，如有不妥之处请指导批评指正。一、各项费用支出参见附表二、2022年工作总结1、加强学习，努力进步自身素质。坚持把加强学习作为进步自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联络实际”这一主线，努力把知识用到工作理论当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认
22、真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的进步，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的缺乏并积极补正，重点加强了电脑操作、 机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完本钱职工作打下了坚实根底。2、恪尽职守，认真做好本职工作。一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成指导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外时间变更、气候原因，根本完成了工作任务，尽量做到让指导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成指导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。
23、完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的缺乏，如打字速度慢、做事过于拘束等，我已经努力克制并已初见效果，希望指导和同志们审查。3、严于律己，不断加强作风建立。严格遵守办公室的各项制度。谨记指导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重认真，向指导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习指导为人处事的方法，以指导为典范，做一个既能为指导效劳解忧的同事，
24、又能为环球创造价值的办公室文员。总之，一年来，我做了一定的工作，也获得了一些成绩，但距指导和同志们的要求还有不少差距，工作经历尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负指导和同志们对我的期望。三、2022年的工作思路1、进一步起强化学习意识。在进步才能上下功夫，把学习作为武装和进步自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于考虑的良好习惯。在工作中擅长总结，不断进步。根据形势的开展和工作的需要，完善自己，展现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动自己的信心和才能，要知道：天下事有难易乎？为之，那么难者
25、亦易矣；不为，那么易者亦难矣。2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和指导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下？凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。3、进一步端正工作态度。保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗平常的心，微笑面对每一天；胸装慎重的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观慎重，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。谨记：态度决定一切。言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。一年来的工作生活，我已经根本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望指导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有过失，望指导和同志们批评指正。我仍然想说那句话：一是感谢指导对我的赏识，二是感谢指导对我的栽培，希望指导和同志们给予更多的时机，当然，我不会错过任何一个，更要争取每一个。谢谢。【下载可编辑】第 10 页 共 10 页