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1、护士岗位职责管理制度共护士岗位职责管理制度共6篇第1篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度为加强护士管理，进步护理质量，保障医疗和护理平安，保护护士的合法权益，制定本管理制度。一、本制度所称护士系指：按本制度规定获得中华人民共和国护士执业证书并经过注册，本院的护理专业技术人员。二、凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，获得中华人民共和国护士执业证书。未经护士执业注册者不得从事护士工作。三、护理专业在校生或毕业生进展专业见_或实_，必须按照护士进修、实_生带教制度的有关规定进展。四、护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。五、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对
2、病人进展科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。六、护士有承当预防保健工作、宣传防病治病知识、进展康复指导、开展安康、提供卫生咨询的义务。七、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术标准。八、护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。九、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命安康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。十、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得进犯。十一、非法获得中华人民共和国护士执业证书的护理人员，由医院予以缴销。十二
3、、护士执业违背医疗护理规章制度及技术标准的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。第2篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度一、护理部会议制度一全院护士大会：由护理部组织，每年1次，总结年度护理工作完成情况，布置下一步工作方案。二护士长会议：由护理部组织，每月一次，分析p 总结护理质量达标情况及存在的问题，提出改良措施，布置下月工作重点。三质量管理委员会工作会议：由护理部组织，每月一次，分析p 护理质量存在问题，持续质量改良。四护理部工作会议：每周一次，小结本周工作，制定下周工作重点。二、护理质量管理委员会工作制度一护理质量管理委员会
4、在主管院长和护理部主任直接指导下进展工作。二及时传达上级有关文件或通知。三护理质量管理委员会每月召开一次工作会议，分析p 护理质量现状，提出改良措施，确保护理质量持续改良。总结一个月的工作，并对下月工作进展安排。四护理质量管理委员会以定期、不定期的方式对各科室护理质量进展督查。五每月在护士长会议上，通报质控结果，部署下月质控工作重点。三、护理查房、会诊、病例讨论制度一护理查房制度1.护理部查房：由护理部组织，每月1次，检查各病区护理工作完成情况及规章制度的执行情况，实际解决病区护理管理问题。2.科室查房：科护士长每月组织一次护理业务查房，实行各科依次组织；科室每月组织二次护理业务查房。专人负责
5、，积极准备资料，有记录。3.教学查房：每月1次，针对典型病例的护理问题进展讨论分析p ，并记录。4.一般情况下除值班人员外，护理人员均参加。二会诊制度1.科内会诊，凡遇复杂护理问题，由负责护士或护士长提出，科内组织护理睬诊，有记录。2.科间会诊，遇疑难重危病症，立即申请相应科室会诊，由护士长或主管护士及以上职称者写会诊申请单。被请科室，必须随叫随到。派有经历的主管护师及以上职称者会诊，填写会诊记录。3.院内会诊，由科护士长或护士长提出并主持，邀请有关人员会诊时，护理部有人参加。4.会诊要充分讨论，发生异议时，主持人决定会诊意见和护理方案。最后主持人进展总结。三病例讨论制度1.凡遇疑难重危病例、
6、新开展工程、新技术时，要进展病例讨论。2.专人负责，资料齐全，详细记录讨论结果。3.主持人要进展最后总结。4.护士长要参加医疗病例讨论。四、护士长行政夜查房制度一由科、病区护士长组成夜查人员，值班时间由护理部统一安排。在夜查房期间，行使护理部的职权，协助处理护理工作中重大、突发事件，及时向相关科室和护理部请示、报告，保证全院各项护理工作的正常运作。二按护理部的要求巡视病区，对规定检查的病区进展护理质量评价。三做好夜间护理质量控制工作，如有大型抢救，要亲临现场协助院指导组织、指挥，并参加抢救。四值班护士长于当日下午五时前到护理部取查房相关资料，医学网搜集整理次日上班时向护理部提交值班记录，并做口
7、头汇报。五将护士长夜间行政查房结果作为年终考核、评优参考。五、护理平安管理制度一严格遵守医院卫生管理法律、行政法规，部门规章和诊疗护理标准，遵守医疗效劳职业道德。二严格遵守医院的各项规章制度，认真落实各项护理工作制度和技术操作规程及无菌技术操作原那么，进展各项护理工作应有科学，严谨的态度，做到精力集中，一丝不苟，不议论与工作无关的事情。三认真执行值班、交接班制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不脱岗，不空岗，认真履行工作职责，按分级护理标准，及时巡视病房，严密观察病人病情变化。交接班做到口头、书面、病人床旁三交接，做到交得清，接得明，对工作未完成或工作质量未达标准者做到六不交接。四认真做好查对制
8、度的执行和落实，进展各项护理操作必须严格遵守三查八对原那么，如输液、输血、注射、服药。医嘱每班查对，每周一次大查对，每次查对后均要及时记录。五严格执行医嘱制度，除抢救病人不执行口头医嘱。抢救病人及术中医生下达的口头医嘱，护士必须复诵，并经医师查对药物前方可执行，并保存安瓿，催促医师及时补开医嘱。六进展药物过敏试验前，要交待考前须知，病人或家属签字后再执行，如遇有家族过敏史或呈假阳性者应用该药需由医生签字前方可执行，用药后要注意严密观察。七使用氧气严格执行操作规程，做好用氧四防，氧气桶空、总分值别放置，中心吸氧管道及吸氧装置要注意有无漏气，发现异常及时汇报处理。八认真执行药品管理制度，抢救药品每
9、班交接，帐、物、卡相符，使用后及时补充，专管人员及护士长每周必须检查一次，保证种类齐全，不过期，不变质，毒麻精神药品必须加强保管，每班交接专人管理，治疗室内药物分类放置，严禁混放、乱放。九抢救仪器物品应专人管理，做到定位放置，定人管理，定期检查及时维护，定期消毒，保持常备状态，不得任意挪用或外借。十手术病人做到术前到病房接病人并认真查对，进手术室再次查对，并注明病人已查对无误。术前及手术完毕前均必须认真清点查对手术所用物品，并双签名_，术后护送回病房，认真交待病情及治疗和考前须知。十一供给室按医院感染管理及消毒技术标准，严格科室管理，应常规进展各种监测，不得将不符合无菌要求的物品及过期包、物品
10、不齐全的包发放到临床，对一次性医疗用品必须标准化管理，严格把关、抽样监测，合格前方可发放临床使用。十二凡住院病人必须向其讲明住院须知内容并请病人在住院须知上签名_。六、重点科室护理监管制度一重点科室包括：ICU、急诊科、手术室、供给室。二根据国家医院管理的有关要求，分别制定各重点科室的护理质量管理标准。三科室护士长严格按照质量标准的各项要求管理、监视护理工作。四护理质控组对上述科室的护理工作进展重点检查，每月一次，并将结果上报护理部。五护理部加强对上述科室的重点监控，每月不定期检查一次，发现问题限期整改。六科室根据质控组及护理部的检查结果，制定改良措施，并组织施行落实。七、重点环节护理管理制度
11、一重点环节包括以下内容：1.重点环节：病人交接、病人信息的正确标识、药品管理、围手术期、病人管道管理、压疮预防、有创护理操作、医护衔接。2.重点时段：午间、夜班、连班、节假日、工作繁忙时。3.重点病人：疑难危重病人、新入院病人、手术病人、老年病人、承受特殊检查和治疗的病人、有自杀倾向的病人。4.重点员工：护理骨干、实_护士、新护士、进修护士、近期遭遇生活事件的护士。二严格执行医院各项医疗核心制度、护理操作规程及岗位职责。三病房针对重点环节，结合本病房的工作特点，提出并落实详细、有效的护理管理措施，以保证病人的护理平安。四护士长应组织有关人员加强重点时段的交接班管理和人员管理，根据病房的详细情况
12、，科学合理安排人力，对重点时段的工作、人员、工作衔接有明确详细的要求，并在排班中表达。五根据护士的才能和经历，有针对性地安排重点病人的护理工作，及时检查和评价护理效果，加强对重点病人的交接、查对和病情观察，并表达在护理记录中。八、护理质量缺陷管理制度护理质量缺陷是指由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。一各病房建立护理质量缺陷登记本，及时对护理质量缺陷进展分析p 并记录。二发生护理质量缺陷后，要本着患者平安第一的原那么，迅速采取补救措施，防止或减轻对患者本身安康的损害或将损害降到最低的程度。三当事人要立即向护士长汇报，护士长要逐级上报护理质量缺陷的经过、原因、后果，并填写护理质
13、量缺陷分析p 记录，2448小时内上报护理部，护理部根据缺陷的情节及对患者的影响，提出处理意见。四发生缺陷的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。五缺陷发生后，病房要组织护理人员进展讨论，分析p 原因，进步认识、汲取教训、改良工作。六发生护理质量缺陷的病房或个人，有意隐瞒不报，事后经指导或别人发现，按情节轻重给予严肃处理。七护理部定期组织有关人员进展各种护理质量缺陷分析p ，不断进步护理质量。九、护理投诉管理制度一但凡医疗护理工作中，因效劳态度、效劳质量或技术原因，以及患者自身原因，引起对护理工作的不满，并以书面或口头方式反映到护理部或有关部
14、门转回护理部的意见，均为护理投诉。二护理部设专人接待护理投诉，认真倾听投诉者意见，耐心安抚，做好投诉记录。三接待人员要做好解释说明工作，防止引发新的冲突。四护理部设有护理投诉专项登记本，记录投诉事件的发生原因、分析p 和处理经过及整改措施。五护理部接到护理投诉后，及时反响，并调查核实，告知相关部门的护士长。科内应认真分析p 事发原因，总结经历，承受教训，提出科室处理意见及整改措施。六投诉核实后，护理部与相关部门根据事件情节严重程度，给予当事人相应的处理。十、护理异常信息的报告及处理制度一护理异常信息包括：1.患者/家属异常信息：患者住院期间出现的输液反响、输血反响、空气栓塞、化疗药外渗、执行医
15、嘱错误、导管脱落、跌倒、坠床、烫伤、误吸、难免性压疮、院内压疮、自杀倾向、猝死、外出不归、精神病症、重患无陪护、患者家属院内意外伤害、各种原因导致的护理纠纷等。2.病房管理异常信息：重大抢救活动及特殊病例的抢救治疗、严重影响患者身心安康的环境、人员及工作问题、突然停水、泛水、停电、失窃、遭遇暴徒、火灾、地震、病房化学药剂/有毒气体泄漏、其他突发事件等。二发现患者/家属出现上述异常情况时，应立即组织相关人员，对出现的问题给予积极有效的处理，同时报告主管指导，填写护理异常信息报告单，上报护理部。三护理部组织相关人员进展讨论，根据异常信息的性质及对患者的影响程度，综合分析p ，提出处理意见，并指导、
16、催促、评价科室的落实情况，到达护理质量的持续改良。五发现病房管理异常信息时，将问题的发生及解决情况及时向院内有关部门提交书面报告。十一、护理人员排班制度一排班要表达公平、效率、构造合理、满足需求的原那么。二排班要遵循一定的规律，根据护理工作的实际情况实行弹性排班方式，以满足患者需求，保证护理工作的正常进展。三各病房实行二班制，有条件的病房应实行“三八”班轮流制。四明确各班次工作职责，保证各项工作有序交接，无纰漏。五排班应平衡各班工作量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用。六遇有紧急情况，护士长可根据需要进展调配。十 二、护理人员培训、考核制度一培训对象为全体
17、护理人员。护理部、科、病区共同组织，以自学为主，集体授课为辅。科室制定学_方案，根据护理人员特点进展分层培训。二护理部每2个月对全院护理人员进展新知识、新业务及新方法的培训。三病房护理人员的培训由护士长根据不同职称的护理人员结合三基三严的有关内容进展培训。四要求培训的护理人员按时参加并做好记录。五定期组织护理人员进展三基三严考核，成绩登记入档，原始资料保存、备查。1.护理部每年组织护理根底理论考核，参加考核人员占全院护理人员的50-100，；每月考核护理技能一项，参加考核人员占全院护理人员的25-50。2.科护士长每半年组织根底理论考核一次，成绩上报护理部。3.科室护士长每个月组织考核护理根底
18、理论或根本技能一次。六护理部有目的地选派护士外出进修、学_及参加培训，并向全院护士汇报或讲座。十三、护理新进人员管理制度一护理新进人员范围：1.新护士工作一年以内；2.护理专业实_生中专、大专、本科、研究生；3.进修护士。二工作要求：1.对于护理新进人员的管理，病房必须由专门人员负责，并指定专人带教。2.带教人员应加强对新进人员专科业务的指导和培训，带着她们完成各项护理工作。3.护理新进人员不得独立从事临床护理工作，不得执行医嘱、签字及独立值班。4.新进人员应严格遵守医院及科室的各项工作制度和操作规程，尊重和服从带教教师及护士长。5.因新进人员擅自进展护理操作，或违背各项工作制度及操作规程而造
19、成的后果，由本人承当主要责任。十四、新护士培训制度一护理部对新毕业的护理人员进展根本课程的岗前培训，时间为一周。内容包括：护理规章制度、操作规程、护理人员的素质要求、护理平安、医院感染控制、护理文件书写标准、护理法律法规等。二岗前培训后写出个人心得体会。三新护士见_期间时间为一年，护理部及病房护士长对新生给予延续性培训。内容包括：根底护理及专科护理技术操作、护理程序的应用、专科护理常规及病情观察、标本送检方法、药物的保管及应用、病房各项工作程序及要求、核对医嘱的方法、急救流程的示范、急救仪器的使用等。四见_期满，护理部组织理论考试，科护士长及病房护士长对新护士进展综合评估，合格并获取执业证书前
20、方能转为执业护士。五对培训后仍不能承当临床护理工作的新毕业护士，按院内有关规定执行。第3篇：门诊护士岗位职责工作制度门诊护士岗位职责 一、在护士长的指导下，协助医生做好护理与治疗工作，严格执行医嘱，实在做好护理常规工作。二、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情对待病人。凡注射都要凭本院医生开具的注射单自带药品也如此，注射时要细致、准确。三、严格执行无菌操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子，定期消毒和更换器械，并保证消毒液的有效浓度。四、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反响或意外，应及时采取措施，并立即通知医生，一同进
21、展抢救。凡有可能发生过敏反响的药品，夜间一律不予注射。五、准备各项急救所需药品、器材，定量、定点、定位放置。并经常检查补充消毒更换。六、严格执行隔离消毒制度。对使用过的一次性注射器、输液器，一律剪断、燃烧，防止穿插感染。七、器械药品放置整齐、位置固定，按时更换消毒液，做好交接班，严防过失事故发生。八、对留察的病人应认真观察病情及治疗情况，假设有意外，及时报告医师并参加抢救，作好护理记录。九、负责治疗室、观察室的清洁、整理工作，经常保持室内清洁。门诊护理工作制度一、门诊护理人员要热爱本职工作，以高度的责任心和同情心对待病员。做到讲文明礼貌、态度和蔼，待病人如亲人，全心全意为病人效劳。二、做好开诊
22、前的准备工作，维持好门诊秩序，科学地组织安排病人就诊。对老弱病残及行动不便的病人，优先照顾就诊。对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。三、认真做好病人的预检分诊工作，对传染病人要按病种分类，安排隔离房间就诊，以防穿插感染，诊断明确者转传染病医院治疗。四、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫生宣传工作，利用各种形式，根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，进步人民群众的自我保健才能。五、门诊护理人员，要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充，以利于医疗护理工作的顺利进展。下班前要整理好室内物品，关好水电开关及门窗，防止意外事故的发生。六、认真执行各项
23、规章制度和技术操作常规，刻苦钻研业务、纯熟掌握本科的各种护理操作技术，减少病人痛苦。七、严格查对制度，严防过失事故，做好交接班工作，进步护理质量。第4篇：护士岗位职责护士岗位职责 主班护士工作职责 一、提早10-15分钟到病房，阅读交班报告及危重患者护理记录单。二、参加晨会，听取夜班交班。三、伴随夜班护士、护士长进展床旁交班，并检查抢救药品及抢救仪器的运转状态。四、查对夜班医嘱。五、处理医嘱，并执行，需要时亲自执行。六、负责接待新入院病人并做好入院处置、入院评估、安康指导等护理工作，签署安康记录单。七、对次日手术患者做好术前准备、术前宣教。八、负责办理出、入院、转科、转院等相关手续。九、巡视患
24、者，全面掌握病区患者病情动态变化，参加急危重患者的抢救，完成交班报告及各种记录。十、与副班护士、总务护士查对本班医嘱。十 一、做好病历保管、清查工作，防止丧失。十 二、保持护士站清洁、整齐。副班护士岗位职责 一、提早10-15分钟到病区，完成物品清点交接、治疗室、操作台的清洁消毒及治疗用物的准备工作。二、参加晨会，听取夜班交班。三、负责病区药品的请领、保管；负责毒、麻、剧限及精神药品 的补充、检查及保管，保证各种药品无过期。四、负责输液用药的配置工作。理解常用药物性质、作用、用法、剂量、不良反响等，熟悉各种药物的配伍禁忌；严格执行“三查七对”制度及无菌技术操作原那么。五、负责一次性医疗用品及无
25、菌物品的对换、保管、使用及处理，严格按要求存放，定期检查。六、严格执行消毒隔离制度，负责进展空气消毒及培养，按要求配制、监测各类消毒液。七、做好医用垃圾的分类处理。八、保持治疗室的清洁、整洁。九、与主班护士、总务护士完成当班医嘱查对工作。责任护士岗位职责 一、参加晨会。二、认真交接负责组的病人情况，重点交接分管病人的治疗、护理、管道引流管、氧气管、胃管、导尿管等输液情况及皮肤情况。并对夜班医嘱执行、病房平安管理情况进展交接等。三、做好所负责管辖病人的入院宣教、安康和出院指导。四、负责本组病人全部生活护理和根底护理工作，落实等级护理，做好病人平安工作，预防护理并发症发 生。五、负责本组病人所有治
26、疗与检查。执行时间性的治疗；口服药看服到口，仔细观察药物疗效与副作用；安排各项辅助检查，要求科学、合理、适时、平安；协助管床医生完成各项有创检查，抢救等治疗护理工作。六、亲密观察病情变化，定期巡视病房，危重病人每 15分钟巡视一次，一般病人30-60分钟巡视一次。七、掌握本组病人临床动态情况，做到“八知道”，及时理解病人病情，及时发现问题、解决问题。八、按整体护理程序进展工作，做好记录。九、负责常规T、P、R、BP的测量、记录。十、理解病人思想情绪变化，及时做好心理护理。十 一、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作，注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。大夜班护士
27、岗位职责 一、提早1015分钟接班，清点交接班用物，认真做好接班及交班工作，危重病员须进展床房交接。二、按分级护理要求，定时巡视病房，全面理解病区患者动态变化，严密观察病人病情及睡眠情况，完成交班中待执行事项。三、及时完本钱班新入院病人治疗护理工作，做好入院宣教，适 时进展安康。四、按常规测量并记录体温、脉博、呼吸、血压。五、催促探视者分开病房，按时熄灯，保持病房环境安静、卫生。六、书写交班报告，填写护理记录单及日报表。七、负责晨间各种标本的核对采集工作。八、执行并核对夜间医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。九、做好办公室、治疗室清洁卫生工作。十、参见晨会交班。小夜班护士岗位职责 一、提早101
28、5分钟接班，清点交接班用物，认真做好接班及交班工作，危重病员须进展床房交接。二、负责全病区病员的一切治疗、护理及平安工作，完成交班中待执行事项 三、接收新入院病人，及时完成治疗护理工作，做好入院宣教，适时进展安康。执行并核对医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。四、及时巡视病房，全面理解病区患者动态病情变化，及时准确执行治疗、护理措施。五、按要求测量并记录体温、脉博、呼吸、血压 六、催促协助护理员进展晚间护理，照顾病人就寝，做好陪人管理，保持病室平安、安静。七、书写交班报告，填写护理记录单。八、保持办公室及治疗室的清洁整齐。护理班护士岗位职责 一、在责任护士的指导下，负责所在护理小组患者的晨晚间护
29、理及患者的生活护理工作。二、协助责任班完成晨晚间护理工作，做好床单位的更换、整理及病人卫生工作，保持病室整齐、舒适、安静、空气清新。三、根据病人病情及生活自理才能，有选择性的进展催促、协助患者完成生活护理，重点是生活不能自理的患者及危重患者的生活护理，确保患者“三短”、“三无”、“六洁”。四、做好患者入院前床单位的准备、出院后床单 第5篇：护士岗位职责9.协助护理部教学查房，教学质量检查、评选优秀实_护士生等教学活动的施行。N4级护士岗位职责 1.在病区护士长的指导下，做好危重患者专科护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2.尊重各项规章制度、执行护理常规及护理技术操
30、作标准，标准医疗护理行为。3.配合医生做好急危重症患者的抢救及护理工作。4.指导专科护理团队，开设护理转科门诊，参加转科护理咨询。5.承当院内会诊，提供全院临床专科指导。6.主持危重及疑难病例讨论，指导下级护士工作。7.开展专科护理研究工作。8.掌握本专业护理学科开展的前沿动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。9.主持本科的护理大查房，对本科护理不良事件提出意见和建议。10.担任护理临床教学指导工作，完成实_学生、进展护士的临床带教，承当护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。11.协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结等方面的工
31、作。12.协助护士长做好病区日常管理护理质量管理和持续改良。N3级护士岗位职责 1.在病区护士长指导下，独立完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。2.组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、讲学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等活动。3.遵守法律法规、执行各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程，承当危重症患者的护理，包括评估患者病情，制定护理方案，施行护理措施及护理效果，按要求做好病情及危重症患者的护理记录。4.配合医生做好急危重症患者的抢救工作，负责指导本病区的护理查房，参加护理睬诊，给护理业务给予详细指导。5.负责对本科室发生的不良事件进展总结分析p 、鉴定，并提出防范措
32、施。6.做好临床护理教学工作，完成进修生、实_生的带教工作，负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进展考核，指导本病区护士的业务培训工作，及时发现实_中存在的问题并反响。7.加强护理理论学_，开展护理科研及新技术的应用工作，知道袭击护士撰写论文。N2级护士岗位职责 1.在病区护士长指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。2.遵守法律法规，执行各项规章制度，护理常规及护理技术操作规程，在N3及以上护士的指导下承当较重患者的护理，包括评估患者病情，制定护理方案，施行护理措施及护理效果，按要求做好病情观察及护理记录。3.在N3及以上护士指导下承当急危重症患者的抢救及配合。4.
33、配合医生做好危重症患者的抢救工作，参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。5.做好临床护理教学，开展护理业务知识讲座，完成实_及进修护士的培训工作。6.参加有关的护理教研、新技术的应用工作，进步护理技术程度，加强护理理论学_.7.对病房出现的护理不良时间进展总结分析p ，提出防范及改良措施。N1级护士岗位职责 1.在护士长的指导和上级护士的指导下做好患者的根底护理、专科护理和心理护理工作。2.遵守法律法规、规章制度，执行护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，放置护理不良事件的发生。3.协助医生进展各种诊疗工作，在N2及以上护士指导下积极配
34、合医生做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。4.承当病情较轻患者的护理，包括评估患者病情，制定护理方案。施行护理措施及评价护理效果，按要求做好病情观察及护理记录。5.负责安康宣传，征求患者意见和建议，改良护理工作。6.按时完成标准化护士培训，完成继续及院内培训。7.参与急危重患者抢救配合，纯熟掌握各种急救仪器的使用、保养及维护。8.做好患者的出、入院知道，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。9.协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和常用药品、仪器的保养和维护工作。N0 级护士岗位职责 1.在护士长的指导下，按照护理工作流程标准、技术标准，
35、完成患者根底护理工作。2.在上级护士指导下完成轻病患者的护理，包括评估患者病情，制定护理方案，施行护理措施及护理效果评价。3.做好患者的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。4.做好安康宣传、探视陪护制度的宣传及安康促进的指导。5.按时完成标准化护士的培训及院内培训。6.协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和常用药品、仪器的保养和护理工作。第6篇：护士岗位职责护士岗位职责 一.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时地完成各项护理工作，做好三查七对，防止过失事故的发生。二.做好根底护理和心理护理，亲密观察并记录危重病人的病情变化，如发现异常情况及时报告医师。三.协助医师进展各种诊疗工作。四.认真配合危重病人的抢救工作，病负责病区的各种抢救物品，药品和保管工作。五.经常观察候诊病人的病情变化，对较重的患者应提早诊治或送上级医院。六.宣传卫生知识，经常征求病人意见，做好指导和解释工作。七.做好消毒隔离工作，防止穿插感染，做好各种物资，器材的使用保管工作，并坚持节俭节约原那么。八.积极参加业务学_，进步业务质量。九.按质按量完成各项工作任务。护理人员管理制度与岗位职责共6篇社区护士岗位职责慢病管理制度共7篇主班护士岗位职责制度护理工作制度岗位职责共6篇岗位职责管理制度第 17 页 共 17 页