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1、国资公司工会换届工作总结（共2021） 公司下属单位中除了因改制原因未签订集体合同外，大部分企业都已签订了集体合同；对签订集体合同已到期的企业，都做好续签工作，切实维护职工的合法权益。浦东商场工会多年来坚2 持职工代表与行政就集体合同中涉及到职工的收入、福利待遇、培训等方面内容进行协商，并且把职工劳动报酬作为协商的重要内容，还附签了关于职工工资及其他福利的集体协商协议，并明确在岗职工人均收入水平和调整幅度，从根本上保证了职工的合法权益。二、进一步加大帮困力度，逐步健全扶贫帮困长效机制。针对系统内困难企业多、困难职工多的特点，为进一步发挥工会帮扶体系作用，积极推动帮扶工作的经常化、制度化和社会化
2、。公司工会在市总工会、市救急济难基金会及集团工会的帮助下，广泛吸引社会各方面力量参与困难职工帮扶工作，有效筹措帮扶资金，积极推动送温暖工程的深入实施，重点做好困难职工的就医（困难职工大重病医疗互助保险）和子女就学（帮困助学、结对及困难职工子女新考入大学一次性资助）等帮扶工作，为企业的稳定和发展起到了积极作用。1、开展各类帮扶活动，关心弱势群体生活。今年上半年共组织帮困慰问3569人次，发放慰问金78.01万元，帮困结对130对，结对补助金额11.99万元；大重病补助452人次，补助金额18.315万元；子女升学补助20人次，补助金额6.93万元；慰问退休职工889人次，慰问金37.47万元；节
3、假日补助3074人次，补助金额57.517万元；救急济难43人，金额1.98万元。同时筹措“一日捐”募捐资金2.19万元，用于为困难职工子女购买学用品。2、购医疗保险为解决困难职工后顾之忧为了解决所属困难企业职工重大病医疗费问题，关心困难职工的生活，今年上半年公司工会在新区总工会和集团工会的资助下，共为系统内6家困难单位38户企业的6400名非在岗职工和4657名征地保障人员办理了大重病住院保险并为4657名征地保障人员办理了为期三年的职工互助特种重病补充医疗保障，支付金额108.8万元。3、依托劳创平台，建立健全再就业工作机构。为加强对下待岗职工的管理，公司工会依托劳创公司平台，通过健全信息
4、网络和建立非在岗人员管理数据库，及时掌握非在岗职工的生活状态信息、稳定状况信息、就业需求信息及子女上学等情况加强动态管理；全力为非在岗职工重新就业牵线搭桥，对有创业能力的非在岗职工积极帮助，今年上半年已安排470个就业岗位；同时对460名非在岗职工进行就业技能培训，提高了非在岗职工重新就业的能力。三、加强组织建设，推进工会各项工作有序开展1、健全组织机构。原工会主席由于工作调动离开国资公司，为更好地开展工会工作，今年4月由集团工会提议，国资公司工会委员会选举产生了新的工会主席，使工会工作得以正常开展。2、进一步做好工会的组建和换届工作。公司下属浦东进出口公司和外经公司自04年底重组以来一直未建
5、立工会，尽管原来2家公 4 司都是独立的工会法人，但因超期或人员调离及退休等情况，工会工作一直无法正常进行。这次公司提出建立联合工会筹备组，由2家公司分别推荐候选人，针对这一情况，公司工会多次向集团工会和新区工会咨询有关政策，并到该公司听取意见，商量筹备前期工作，目前筹备工作已完成，拟在7月份召开工代会，选举产生联合工会委员会。城建实业公司由于种种历史原因，从98年成立工会工作委员会至今一直没有建立工会组织，在公司工会调研沟通的基础上，该公司初步设想在10月份召开系统工代会，进行工会选举，从而在组织机制上规范工会工作。今年上半年任期已到的自来水工会和国力公司工会，都通过民主程序，进行换届改选。
6、四、加强工会自身建设，不断提高干部和职工自身素质。1、加强学和组织各类培训工作为提高工会干部对新形势和新任务不断适应的新要求，公司工会为换届新当选的工会干部创造各种学和培训机会，凡新区工会和集团工会组织的各类培训班都能积极组织落实工会干部学，帮助他们不断增强工会工作的能力和水平。2、坚持工会班子例会制度。定期研究和讨论有关工会工作，对发现的新情况，各委员及时沟通，履行职责，各负其职，对下属工会的工作进行指导和检查。3、开展技能培训和技术比武活动，提高职工整体素质。5 浦东商场根据企业自身特点，工会积极配合行政，开展岗位技能培训、举办商业英语口语培训班、开展收银岗位技能操作比赛及举办多种知识讲座
7、，不断推进职工队伍素质的提高。城建实业公司提出以“创争”活动为重点，以技能培训为基础，把职工素质工程建设各项工作落到实处，抓出实效。今年已有近400名职工参加了等级工、建筑师项目经理等培训。国力公司今年上半年对驾驶员进行安全知识培训和技术比武竞赛，对成绩突出的职工予以奖励，通过活动使职工增强了安全意识，又提高技能水平，同时调动了广大职工积极性。仅上半年国资系统参加各类培训的干部职工人数已达1386人。五、构建和谐企业氛围，加强企业凝聚力1、加强企业文化建设，开展形式多样的文体活动根据年初制定的工作计划，今年4月底和六月初分别举行了“国资公司购销杯”八十分比赛和“国资公司家家乐杯”象棋团体赛，来
8、自国资系统的14家单位108名职工参加了活动，通过活动的开展，充实了职工的精神文化生活，营造了宽松和谐的企业氛围。2、设党员示范岗，建志愿者队伍由城建实业公司下属9家单位的510名党员职工，建立了一支庞大的志愿者队伍，服务在陆家嘴地铁广场和居民社区，宣传垃圾不落地、为民服务等活动，特别是金桥市政公司80名党员职工，坚持每天中午放弃休息时间，参加街道与民同行“垃圾不落地，浦东更美丽”， 6 使小区环境有很大变化，他们的口号是：让浦东的天更蓝、水更清、地更洁。3、积极组织职工旅游，丰富生活拓宽视野浦东商场工会根据职工旅游活动实施意见，今年上半年组织了22批组织241名公司员工利用公休时间去祖国各地
9、游览，陶冶情操、调节身心，并通过举办旅游征文和摄影展，深化内涵，让大家分享旅游的快乐和情趣。进出口公司今年分二批组织公司全体员工赴泰国和海南旅游，由于进出口公司和外经公司是04年底合并组建的，2家公司的员工尽管平时在一起工作，但平时工作节奏很快，使有些职工相互不是很熟悉，公司通过这次组织旅游，使职工放松了心情，增加了解，增进友谊。六、加强女工工作，展示新时代女性风姿1、开展“巾帼文明示范岗”和“巾帼文明示范员”活动。通过各单位的申报及集团女工委的审核，有城建实业公司、家家乐公司、购销公司和自来水公司的9家单位被评为“巾帼文明示范岗”，有5人被评为“巾帼文明示范员”。集团女工委在“三八”节前夕，
10、对其进行了表彰并组织部分示范岗代表到浙江永康进行参观游览。2、庆“三八”节，开展评选优秀女职工活动。为进一步弘扬先进，树立典型，今年三八节前夕，家家乐工会通过层层推荐，评选出8名公司优秀女职工，并在3月8日进行了表彰。3、参加“职业女性.魅力风采”征文活动。新区周报、新区总工7 会举办“职业女性.魅力风采”征文大赛，城建实业公司下属东宝市政公司参赛选手获得一等奖。4、和少年儿童共同欢庆六一。由新区妇联倡导的 “好惯伴我快乐成长”，主题活动，为使儿童在健康、有益、快乐的氛围中度过一个有意义的“六一”国际儿童节，国资系统各单位积极组织本企业16周岁以下儿童开展多种形式、有益身心健康的活动。城建实业
11、公司下属东宝市政公司，开展职工子女“养育之请、感恩之心”征文活动，让每个孩子在自己的节日中体会社会、学校及父母在他们的成长过程中付出的辛劳；浦东公路养护建设公司工会给职工子女写了封“小手签大手，垃圾不落地”“遵守交通规则，做好文明行路人”的倡议书，让每位孩子争做讲文明、迎世博，做可爱小公民；自来水公司工会在“六一”前夕，举办“迎六一”儿童书画展，参展的作品有书法、绘画、摄影和动慢制作等。下半年工作要点今年下半年，公司工会在公司党委和集团工会的领导下，以工会法为指导，遵循“发展要有新思路，工作要有新举措”的原则，从公司改革改制的实际出发，进一步履行好维护职工合法权益的基本职责，进一步深化民主管理
12、，引导和动员广大职工支持改革、参与改革，在构筑和谐社会中,进一步加大扶贫帮困力度，为公司的稳定发展做出积极的贡献。主要工作：（一）加强民主管理，深化企务公开工作下半年公司工会要在职代会制度、企务公开、职工代表巡视等方面进行进一步的探索，不断推进公司民主管理建设。1、坚持和完善职工（代表）大会制度下半年，公司工会将对城建实业系统召开工代会进行指导，协助其成立工会委员会在第四季度组建；同时协助指导进出口公司组建联合工会和劳创工会，进一步在组织机制上规范工作的民主管理工作。进一步抓好职代会预报评估制度的实施和完善，推进职工（代表）大会民主管理工作的制度化，规范化和程序化建设，推动民主管理长效机制的形
13、成。2、进一步深化企务公开工作按照国资公司党委和工会联合下发的国资公司落实企务公开工作的实施意见的精神，重点推进“六个化”：重大决策科学化、分配制度规范化、干部管理民主化、干部廉洁自律报告制度化、经营管9 理重点环节程序化、重大经营管理事项公开化，并要求系统内企业全面实行企务公开制度，消灭空白点。3、积极探索职工代表巡视工作下半年公司工会继续围绕公司改革改制重点，以及职工群众关心的热点问题组织职工代表进行巡视，强化工会的源头参与和民主监督（二）进一步开展扶贫帮困工作1、今年下半年公司工会继续做好特困职工子女新入大学的一次性资助工作；继续做好节假日帮困送温暖工作。2、结合职工再就业，充分发挥系统
14、内的自身优势，开发一些适合职工再就业的项目，解决职工稳定问题。3、今年78月，公司工会要配合党政做好高温期间劳动保护和防暑降温工作，切实保障职工的安全和健康。（三）进一步加强工会自身建设，确保企业改革发展顺利推进1、加强工会组织建设。结合国资系统实际，组织系统内工会干部向工会工作搞得较有特色的单位学，如浦东商场紧紧围绕企业经济发展这个中心工作，始终贯彻四个坚持，即坚持企业民主管理建设；坚持维护职工的合法权益；坚持推进企业的文化建设；坚持关心和服务职工，使工会工作搞得生机勃勃，深得职工赞赏；又如城建实业公司始终把工会工作和党的工作紧密联系起来，为在岗职工开展各类技能培训，使他们能掌握多种服务技能
15、；为增加企业的凝聚力，努力为10 职工办好事办实事；注重企业文化建设，开展立功竞赛活动、志愿者服务等活动，为企业的建设和发展增添动力。城建实业工会还对下属企业工会签订工会工作目标责任书，年中和年底还进行半年度、年度考评。去年该工会被评为“浦东新区职工最满意企业工会”。2、加强工会基础工作建设。继续规范和健全工会各项基础台帐；做好工会经费的收缴和解缴工作；不断完善所属企业工会工作所制定的各项制度。3、继续做好新进企业工会的组建和改制企业属地移交工作，确保改制企业工会工作不断、不散，不乱。4、进一步提高各级工会干部的自身素质，廉洁自律，树立大局意识，服务意识。（四）加强企业的文化建设，增强企业凝聚
16、力。1、重组五周年庆典活动。配合党政搞好公司重组五周年庆典系列活动，重点要做好为系统内困难职工排忧解难办实事。2、开展丰富多彩的文体活动。在今年上半年开展系统内“八十分”大奖赛和“象棋团体赛”基础上，下半年将继续开展乒乓球赛、卡拉OK自娱自乐等活动，丰富职工业余生活，增强企业凝聚力。二六年七月三日第2篇：公司工会换届工作报告公司工会换届工作报告一、年来的主要工作回顾年至年是公司制定实施“”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧
17、围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的用心性、主动性和创造性，为公司两个礼貌建设作出了用心贡献。一、围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的用心性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开
18、展以来，共有名员工受到表彰，名员工受到表扬。2、根据公司工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，用心动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工用心参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了用心贡献。3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化推荐活动。广大职工用心出言献策，推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”
19、的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。二、“创争”活动取得明显成效为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争潜力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“建立学型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学与集中学相结合，专业知识学与科学文化知识学相结合，理论学与实际操作相结合，制定学规划和学目标。公司也用心地为广大职工学技术、学业务和学科学文化知识创造良好条件，激发职工的学热情。根据岗位的
20、当前需要和发展趋势，针对不一样层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，透过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学科学文化知识的热潮。三年来，公司有名员工透过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。名员工透过培训取得了执业资格。举办各类培训班期，培训职工人次。三、民主管理工作进一步加强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均透过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。自推
21、行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，透过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。四、着力加强职工思想公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传活动，职工队伍素质有了较大提高。一是加强对职工的形势任务，坚持把学、宣传、贯彻党的届五中、六中全会、党的大会议精神和集团职代会精神作为中心资料，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。充分利用监理月度会、板报、职工座
22、谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作用心性和创造性，统一思想、统一行动，构成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。二是开展了企业文化理念。企业文化建设是加强企业精神礼貌建设的重要途径，是企业生存发展的需要。透过企业文化理念的，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工
23、思想政治工作，引导帮忙职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。五、切实为职工办实事、办好事 夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还多次为现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关怀送到了职工的心中，确保了无中暑事件发生。职工生日，提前送上温馨的祝福。职工伤病，及时前往看望。三年来，公司工会给予了适当的经济补助，适当缓解了该职工的家庭困难。六、加强工会自身建设工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来。二是深入开展建家活动。坚持“建家就是建企业，建家就是建
24、人心”的思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。三年来一向持续了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部用心参加上级工会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶了情操。用心参与集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛，并取得较好成绩。七、女工工作和计划生育工作进一步加强紧紧围绕公司改革发展和工会重点工作，深入开展了“女职工素质工程”活动和建功立业活动，充分发挥了女职工在公司改革、建设和发展中的用心作用，展示了我司女职工的风采。同时加强了女职工劳动保护工作的监督检查，维护了女职工的特殊利益。公司
25、坚持推行计划生育目标管理职责制，对计划生育工作实行“一票否决”，加强了对计划生育的管理，全面实现了计划生育工作目标。八、工会财务工作规范化、制度化以服务基层、服务职工、服务大局为出发点，认真执行经费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会经费管理，切实做好了工会经费的收缴、管理和使用，确保了工会工作的正常开展。三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全司广大职工和工会干部、工会用心分子辛勤工作、不懈努力的结果。我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表此刻工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都
26、需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。九、以科学的发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。未来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加用心的作用;切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益;加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和潜力。十、紧紧围绕公司生产经营中心，深入开展群众性的“经济技术创新活动” 要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动，切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创
27、新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的竞赛活动，引导和帮忙职工树立创新意识，提高创新潜力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深入。十一、努力打造学型团队，不断提升职工队伍素质 为了不断增强广大职工的学潜力、创新潜力和竞争潜力，工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一齐来，树立不断学、终身学的理念。坚持学工作化，工作学化，把学与工作有机结合，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动;二要加强对职工的学培训;三要建立和完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。十二、突出参与职能
28、，深化厂务公开民主管理1、进一步坚持和完善职工民主管理大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。2、进一步深化厂务公开工作。厂务公开是企业民主管理的重要形式，要进一步深化对厂务公开的认识，完善和创新厂务公开工作机制，规范厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对厂务公开的监督，使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化。3、全面推行平等协商与群众合同制度。根据集团工会统一部署，结合公司实际状况，按照平等协商与签订群众合同的原则、程序，做好平
29、等协商与签订群众合同工作。以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。十三、切实履行基本职责，维护职工合法权益群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要用心参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。十四、加强职工宣传，构建和谐企业1、深入学贯彻党的大精神。按照公司党支部的要求，把深入学贯彻党的大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局，充分发挥工
30、会组织的桥梁和纽带作用，组织职工用心参与和推进企业的各项改革，正确处理改革发展稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调发展。2、切实加强职工的思想。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德。要引导和广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传，坚持“安全第一，质量为本。优质服务，注重环保。诚信守法，持续改善。”的管理方针，使公司不断做大做强。3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。4、切实为
31、职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学和生活状况，主动为他们排忧解难。5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。十五、加强工会自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力1、加强工会潜力建设。按照科学发展观的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的潜力;维护职工合法权益的潜力;全心全意为职工服务的潜力;实现工会组织民主化、群众化的潜力;政策水平潜力。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。2、加强工会干部的学培训。进一步加强工会培训工
32、作，采取多种形式组织工会干部学政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识，努力使工会干部成为复合型的人才。3、深入开展“建家”活动。始终坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，不断丰富建家资料，创新建家形式，并透过建家活动的深入开展来推动工会工作的不断创新和发展。4、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点用心开展健康向上的活动，发挥女职工的用心性。5、继续做好工会财务工作。认真履行财务制度，切实按照有关规定做好工会经费的收缴、管理和使用工作。同志们，公司工会将围绕公司综合咨询的发展目标和公司的经营目标开展工会工作，我们要以马列主义和“”重要思想为指导，坚持科学发展观
33、，振奋精神，开拓创新，努力开创工会工作新局面，团结和动员广大职工用心投入公司的改革、建设和发展，为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。第3篇：国资公司工作总结今年国资公司以国有资产保值增值为目标，同时做到了兼顾社会效益和经济效益，在围绕义乌市委市政府中心工作，完成各项工作任务的同时，较好的完成了各项经济指标。国资集团今年底合并财务报表反映资产总额60亿，所有者权益46亿元。本年度实现合并销售收入1.58亿元，合并利润 1815万元，上缴各类税费2073万元。一、突出重点、狠抓落实，确保实现年度工作目标。（一）紧密围绕中心，全面实现“创新创优、提质提效”承诺事项，服务义乌地方社会经济p为了倡导
34、绿色、生态储粮理念，提升科技储粮水平，粮食收储公司与国家粮科院合作的“富氮低氧控温气调储粮项目”在12月底完成验收，并申请国家发明专利一项，走在了全省科技同行业的前列。原义亭陶器厂区块现租给义乌工商局用作打假仓库，根据该处资产破旧，安全隐患较大和仓库库容不足，场地资源没有得到有效利用、缺乏社会效益和经济效益的现状，公司已在本年度完成了义亭陶器厂改造项目的报批立项和投资项目的备案工作，资产改造工程已于年底前正式开工。建设工务公司在巩固政府投资项目代建制试点成果的同时，按照市委市政府要求，积极开展服务新农村建设和旧社区改造工作。政府投资项目代建制试点工程人行项目竣工、计生站主体工程结顶，新农村建设
35、试点楼西塘村工程结顶，城市社区更新改造委托建设试点均已进入实质性建设管理阶段，此外还承担了城西街道、上溪镇下山脱贫高层公寓建设项目的委托管理，为推进国际商贸名城建设贡献力量。本年度共承担工程建设管理项目20个，其中年新增项目7个，金额达13.91亿元，迅速成为国际商贸名城建设的主力军。中石化公司春晗路加油站项目已在年内完成基础设施建设，新加油站的建立，不仅为地方培植了税源，还为公司提供了新的利润增长点。此外，公司配合省市重点工程，做好老铁路拆迁安置工作，在确保03省道、机场路拓宽、宾王路延伸重点工程顺利实施的同时，争取彻底解决老铁路职工住房等遗留问题。（二）优化资产结构，做强做精资产，全力推进
36、优质资产的建设。预计总投资近50亿的“浙中崛起千亿工程义乌市三百亿助推国贸改革重大项目”“浙商回归总部基地”中福广场项目于9月奠基，金融商务区福田银座a、b座项目土石方开挖等基础建设工作年底完成。这对服务我市地方经济发展、金融商务区建设，优化公司资产结构，都具有积极意义。针对公司资产“破、旧、散”的现状，围绕“以资产改造为重点，消除安全隐患，提升资产品质”的工作目标，开展资产经营管理工作。在开展资产清查，完善资产管理档案的同时，制订资产改造提升计划和实施方案。原义亭陶器厂资产改造项目计划投资7000万元，12年底已开工。原油脂化公司区块房产，通过改造提升，由原来单纯的仓储功能，提升为以商业用途
37、为主仓储为辅，引进了部分酒店用品市场，年租金由60万元提高到180万元。公司全年改造房屋面积6671.73平方米，修缮房屋13911.29平方米，有效提升了公司资产的出租条件和周边环境，完善各区块的基础设施，消除安全隐患，提升资产质量和增值水平。铁路义乌客站广场分公司停车收入明显提高 。今年新一轮内部责任制中标价为116.8万元，比去年增加了21，经营收入明显增长。新增停车场投资120万元，目前已经完成了停车场的主体建设。（三）新业务拓展初显p二是与杭州绿城物业公司组建成立义乌市国资绿城物业服务有限责任公司。依托杭州绿城物业管理优势，提升义乌物业管理水平，为我市提供高端物业服务，目前已承接人民
38、银行大楼、经济开发区管委会办公楼的物业管理业务。三是成立义乌市中福置业有限责任公司，承担金融商务区9栋超高层写字楼的建设开发。目前，5.41万平方米土地已挂牌受让，建设开发的前期工作有条不紊开展。（四）下属企业工作百花齐放、亮点纷呈。粮食收储公司被省储备粮总公司评为“省级储备粮仓储管理优胜单位”，并获多项集体和个人荣誉，年度创利20万元。公司建立了小额资金使用新规范，以企业管理为重点，不断加强企业文化建设，并妥善处理一起计生事件。民爆公司连续两年被浙江省公安厅、省社会治安综合治理委员会、省社会治安综合治理协会授予“省级治安安全示范单位”。产权交易所知识产权交易平台挂牌专利或高新技术3063项，
39、并探讨引导义乌优质企业进入浙江省未上市公司股份转让平台挂牌交易的具体工作。军粮供应公司获得 “全国百强军供站”的荣誉称号。中新力合担保公司成为纳入我省再担保体系的家担保公司之一，在保余额5.3亿元，累计担保余额12亿元，年净利润1500余万元。中石化经营公司全省首创的两个橇装式加油点，对缓解柴油荒，保障物流畅通发挥了积极作用。北苑加油站的主体施工已完成，新国际物流中心加油站也已完成挂牌。经济开发总公司投资的中国汽车零部件（义乌）产业基地项目已奠基；总部经济区a组团土石方工程已基本完成。利用现有标准厂房，引进科技产业集聚园、浙大育成中心项目，截止目前，拥有专利示范企业、科技型企业及市级研发中心1
40、0家，各项专利93项。二、建章立制、理顺职责，推动企业规范化建设（一）以增强领导力为重点，强化党委班子的自身建设。公司领导班子认真贯彻民主集中制原则，每周召开班子碰头会，坚持民主管理、集体决策。深入实践科学发展观，围绕“打造服务义乌地方经济发展和国际贸易综合改革试点平台”目标，做到一是权力运行公开化，加大党务、企务公开化力度，让权力在阳光下运行，提高企业运行透明度;二是资源配置市场化，在资产出租等方面做到公开、公平，协议出租比重同比下降9，公开招租均纳入产权交易所平台，坚持市场化运作;三是操作行为规范化，在制度建设上下功夫，形成了规范化操作流程。（二）充分挖掘潜能，优化机构设置和人员配置。根据
41、个人特长，对公司班子成员分工进行了调整，按照“三重一大”决策制度，明确公司党委书记、董事长和总经理不直接分管人事、财务和工程；通过人才引进和内部交流，对4名职能部门负责人进行了调整，做到人尽其才，增强了职能部门的工作力量。公司按照工作实际需要和职能划分，科学进行内部组织架构调整，将原有的“五部一室”调整为“六部一室”：原投资发展部更名为企业管理部，承担企业中长期发展规划，母子公司管控、制度建设和责任制考核等职责；将人事监察审计部分拆为人力资源部和监察审计部，强化人力资源管理，强化监督职能，充分发挥纪检监察和内部审计的监督作用；增挂安全管理部牌子，与资产管理部合署办公，突出安全管理的重要性。（三
42、）完善工作制度，明确工作职责。一是修订公司章程，完善董事会，选举职工董事，明确职权利；二是修订职能部门岗位职责，明确工作分工；三是完善7项管理制度，修订完善简化程序招标项目管理实施办法、资产出租管理办法、合同管理办法、车辆管理办法等，明确工作程序、审批流程，规范运行，进一步发挥制度管理优势。（四）实行重点工作督办制。制作重点工作一览表，将全年15项重点工作，严格按照工作目标，明确落实责任人，认真履行计划表，紧扣工作进度，促使各项工作推进有章可循，有表可查，有人可找。落实每月工作总结汇报制度，做到月初有计划，月末有总结，对照目标工作，多思考，抓落实。对于未完成事项，析原因，抓改进。第4篇：工会换
43、届工作总结年工会换届工作总结各位领导同事们：我们这一届工会委员会自20年月份开展工作至今已经年。过去的年，工会在所工会的指导下，在党支部正确指导和领导的大力支持下，我们认真履行工会的维护职责，发挥工会桥梁和纽带作用，各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事，取得了一些成绩。下面向各位做一简单汇报：一、桥梁纽带作用不间断1、积极参与职代会，职工代表听取职工意见，积极为所献计献策。2、积极参与单位制度建设，涉及职工切身利益的政策，例如、等条例，能够收集职工反映意见，及时整理归纳，送交有关领导和部门反映代表们的意见和呼声。二、文化体育活动不间断用积极向上的文体活动吸引凝聚职工，是工会加强精神文明
44、建设有效途径。几年来，先后组织了足球比赛、篮球比赛、职工运动会、合唱比赛等重要赛事和活动。分会还每年筹办年底的新春团拜会，积极策划，精心组织。这一系列活动适时地缓解了职工的工作压力、身心压力，同时极大地增强了职工相互之间的情感和友谊，增强了职工集体荣誉感、责任感意识。三、为职工办实事不间断群众利益无小事，满腔热情地为职工办实事，好事，解难事，是工会履行职责的重要方面。每年组织发年货、领劳保；每当职工或家属生病了，工会总送去关心和问候，帮助他们解决遇到的困难，积极筹措捐款；有职工生儿育女，都送去一份礼物和祝福；还多次组织职工向灾区献爱心。别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好
45、小事、实事，从中体现维护只能。四、委员素养提高不间断参加单位工会每年举办的工会干部培训班，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“”重要思想，体会发展趋势，不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力。增强了工会干部的责任感感。几年来，各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事，发扬了奉献精神。体现了工会干部，热心服务，乐于奉献的精神。五、工会工作存在的问题1、工会知识理论学和培训工作还有待于加强，制度建设有待完善。2、工会活动还要不断提高文化品味，加强工会的沟通作用。今后工作的思路：1、工会要适应新形势的需要，努力探索工会工作新思路。不断提高工会工作的水平。2、在单位工会的领导下，认真贯彻的
46、重要思想，履行维护的基本职能，全心全意的为职工办实事。3、紧紧围绕工作的重点和热点，密切配合单位领导，积极参与单位的各项管理4、积极开展丰富多彩的文体活动，不断提高活动的质量和品味，增强工会的凝聚力。今后，我们将不断更新观念，求真务实，团结奋进，开创我分会工会工作的新局面。谢谢大家分会年 月日第5篇：工会换届工作总结工会换届工作总结第1篇：工会换届工作总结本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学型工
47、会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。一、努力学，提高全体会员和工会干部的政治思想素质当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学，更加认真的学，更加勤奋的学，努力创建学型工会组织。希望通过学，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质；通过学全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。1、认真学十七大和十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央
48、保持一致。2、认真学中华人民共和国工会法、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市中小学教职工(代表)大会工作规程以及杭州市局和市工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。3、广泛组织开展师德学活动，认真学贯彻新修订的中小学教师职业道德规范。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学资料或请教科处确定师德学文章；学中结合师德学、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学后，要求撰写学体会文章，评出优秀学体会论文，举办学体会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。4、开展读书活动、组织学心理学、学文章，请徐元老师挑选学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的解破幸福秘码一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作