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1、2021年就业上半年工作总结和下半年工作打算2021年就业中心上半年工作总结和下半年工作计划 一、 目标完成情况 今年上半年，全区新增城镇就业1489人，完成目标任务的64.7，其中失业人员再就业72人，就业困难人员实现就业31人，分别完成目标任务的24和31；农村劳动力转移就业66人，完成目标任务的66；失业人员就业技能培训142人，农村劳动力技能培训72人，分别完成目标任务的18和36。 二、 主要工作进展（一）主动作为，稳定就业局面。今年新冠肺炎疫情突发，面对线下招聘受阻、就业市场热度降温、劳动者求职不托底等状况，我局部署强化稳就业“新政”，释放市场主体活力，全力稳定就业大局。为充分了解
2、我区企业人力资和全区劳动力服务需求，协调解决存在的各种困难和问题，减少疫情对企业就业发展的影响。我局主动作为，靠前服务，全力做好企业和劳动力就业创业工作。通过在线上举办上街区2021年春风行动企业用工招聘活动，鼓励企业利用“中部就业网”、“郑上微生活”等网络平台发布岗位信息，引导全区劳动力通过平台进行在线求职，摸底调查区属企业172余家，涵盖金融、制造、服务等行业，共计5700多个岗位，达成用工意向2300人。 （二）追求实效，加强技能培训。就业技能培训工作方面，我们根据群众需求，尝试开设物业管理员、医疗护理员培训班，提高学员的职业技能，促进劳动力实现转型就业，截至目前，共计214名失业人员和
3、农村劳动力参加了就业技能培训。 （三）就业扶贫，为民办实事。充分发挥人力资市场网络平台作用，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上就业援助活动，及时帮助我区贫困劳动力实现就业。一是通过电话沟通的方式进行摸底调查，对我区贫困劳动力进行逐一排摸，统计出29名有就业意愿人员并建立跟踪台账，采取“一对一帮扶”对其推荐工作，并让他们全部实现就业。二是为进一步帮助农村贫困劳动力就地就近实现就业，结合城市书房建设、城市管理等工作需要，抓实公益性岗位开发管理工作，吸纳安置贫困劳动力就业。截至目前，上街区人社局开发公益性岗位20个，聘用建档立卡贫困户20人，现已全部到岗扎实开展工作。 二、存在困难 1、劳
4、动力供求总量和结构性矛盾突出。从劳动力的总体需求来看，我区总量供求关系基本平衡，但是在劳动力结构上，依然严重失衡，主要表现在专业技术性岗位“有岗无人”，非专技性岗位“有人无岗”，劳动力供求双方均有失衡。 2、企业与个人参与技能培训积极性不高。在职人员工作比较繁忙，利用平时工作时间，企业不支持，利用节假日，员工精力又不够。而无业人员的培训，虽有政府补贴，但需个人先预付培训费用，培训积极性不高。 三、2021年下半年工作计划 2021年下半年上街区人社局将继续以新时代中国特色社会思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，继续坚持党建统领、聚力脱贫攻坚、聚力业务推进，向最高端争荣誉、向最末端抓落实、向
5、最优端要效果，努力谱写新时代人社事业高质量发展新篇章。 （一）打好稳就业攻坚战。一是建立工作高效服务优质的公共就业服务信息系统；二是保障重点工业企业用工服务；三是研究制定加强培训带动就业实效的政策措施；四是提高就业资金的使用效率。努力完成新增城镇就业2300万人，城镇登记失业率控制在1.8以内。 （二）加快推进职业技能培训行动。加快实施职业技能培训行动，2021年计划培训学员1000人次以上。 （三）不断巩固脱贫攻坚成效。深入开展精准扶贫培训、技能提升行动，综合运用就业援助、社会保障等政策，不断巩固提升脱贫成效；继续加大驻村帮扶力度，建强夯实农村基层组织，做大做强特色产业，提升乡风民俗文化建设，群众工作不断深入。 第 2 页 共 2 页