《落实带薪休假制度加强旅游交通.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实带薪休假制度加强旅游交通.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、落实带薪休假制度加强旅游交通 落实带薪休假制度加强旅游交通2021年3月5日上午，国务院总理李克强在第十二届全国人民代表大会四次会议上作政府工作报告。在报告中李克强表示，今年要增强消费拉动经济增长的基础作用。适应消费升级趋势，破除政策障碍，优化消费环境，维护消费者权益。支持发展养老、健康、家政、教育培训、文化体育等服务消费。壮大网络信息、智能家居、个性时尚等新兴消费。(二)经相关领导批准后，由部门将年休假申请单送公司人力资源部，对休假人工作年限及休假天数及本年度休假情况进行审核;李克强还提到，鼓励线上线下互动，推动实体商业创新转型。完善物流配送网络，促进快递业健康发展。活跃二手车市场，加快建设
2、城市停车场和新能源汽车充电设施。在全国开展消费金融公司试点，鼓励金融机构创新消费信贷产品。降低部分消费品进口关税，增设免税店。落实带薪休假制度，加强旅游交通、景区景点、自驾车营地等设施建设，规范旅游市场秩序，迎接正在兴起的大众旅游时代。国家规定的探亲假福利，然而在不少机关事业单位变成“僵尸”政策;外企私企员工则因不在适用人员范围内而无法享受同等福利。当人们把注意力集中在争取每周2.5天休假时，却忽略了一项几十年前已经写入法规的超级大假探亲假。依照规定，探亲假可以长达30天每年，45天每两年。羊城晚报记者调查发现，就是这样一项古老而充满人文关怀的假期规定，如今已经沦为一项“僵尸”政策。政策探亲福
3、利可申请 未婚探亲给路费据了解，早在1981年，我国就颁布并实施了国务院关于职工探亲待遇的规定。依据该规定，两地分居的职工和父母在外地的职工，都可以享受探亲假的福利。两地分居的职工，每年可请一次30天探亲假;未婚职工探望父母原则上每年可请一次20天探亲假，或者每两年请一次45天探亲假;已婚职工探望父母每四年可请一次20天探亲假。该规定第五条还明确职工在探亲假期间工资照发。也就是说，探亲假属于带薪休假范畴。该规定的人性化还体现在，强调未婚职工探亲往返路费由单位负担，已婚人员探亲路费在本人月工资30以内的，由本人处理，超过部分也由所在单位负担。不过，由于当时环境所限，在规定探亲假的适用人员范围时，
4、只包括了国家机关、人民团体、全民所有制企业和事业单位，没有把私企、外企以及所有制企业的职工包含其中。一些职工为企业忙忙碌碌一年又一年，企业却总是绝口不提为其购买社保。职工有病不敢看，同时担心老年后生活没有着落。此次出台的意见明确，职工的第四项基本权益是享受社会保险和接受职业技能培训。现状北上广深需求多 就怕遭遇“潜规则”如今，规定中提到的两地分居的职工和父母在外地的职工这两类人群，人数日益增多，特别是在北上广深等大城市。记者实地走访广州各大机关、事业单位、国企、私企以及外企，听取不同员工对探亲假的观点。综合来看，公务员对探亲假执行相对良好，事业单位和国企则相对较差。有意思的是，领导和员工对探亲
5、假的立场截然不同。领导关注点在于，“一个萝卜一个坑”，员工休假了那工作谁来做?员工则表示，如休探亲假可很大程度上规避春运期间回家带来的身心压力。“地方政府发布实施细则，能够推进一部分人率先带薪休假，这对于全社会落实带薪休假是好事，值得鼓励。”刘思敏表示，机关事业单位率先落实带薪休假，可形成一定的带头和示范效应。调查还发现，由于各个单位规定不同，即使休了探亲假，回来还会遭遇各种问题。一位事业单位员工小刘告诉记者，去年他按照已婚人员标准，申请了四年一次的探亲假。休假回来后，人力资源部要求他提供回家的往返车票，而且必须是探亲假第一天的回家票和探亲假最后一天从家里回来的返程票，时间地点必须一致，否则无
6、法销假要按旷工处理。小刘说，幸好是自己回家而不是父母来广州，“因为提前回来了几天，还被扣了钱。”随后的年终考核更是让他尝到苦头，“年终业绩排名在最后，直接影响了年终奖。”去年6月份搜狐网做的一项有关探亲假的调查，揭示了探亲假名存实亡的原因。在参与调查的1.6万人中，有33.77的人表示，没有休探亲假是因为如果休假大部分绩效工资会被扣除，影响收入;有28.20的人反馈“单位事情太多，即使报了领导也不会批”;有22.48的人则表示探亲假只适用于公务人员，自己不在范围之内;还有15.55的人认为“制度制定太早，又长期缺少宣传，根本不知道”。呼吁“地方政府发布实施细则，能够推进一部分人率先带薪休假，这
7、对于全社会落实带薪休假是好事，值得鼓励。”刘思敏表示，机关事业单位率先落实带薪休假，可形成一定的带头和示范效应。带薪休假，又称带薪年休假，是指劳动者依照法律规定，在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的休假。带薪年休假是劳动者依法享有的劳动福利之一，劳动者可以与用人单位协商后确定某一段时间作为休假期间，在该休假期间内劳动者无需提供劳动，但用人单位仍需按正常工作期间向劳动者支付工资及劳动福利。私企外企员工盼 扩适用人员范围走访中，不少私企和外企员工表示，建议扩大探亲假适用人员范围。“应该进行修改，把私企和外企员工都纳入进去，这样才能体现公平原则。”一名私企员工说。还有私企员工表示，就怕真的扩大
8、了范围，这个假依然是“僵尸”。一名在知名互联网公司担任销售主管的工作人员表示，他入职八年，不要说探亲假，就是普通年假都没休过。“相比公务员、事业单位和国企，公司内部竞争非常激烈。休假会影响公司业绩，最终影响的是自己。”调查中记者发现，也有公司对员工的休假非常重视，甚至催员工休假的情况。一家知名金融行业的外企员工袁小姐说，她们公司的人力资源部每年都会提醒员工提早制定休假计划。袁小姐解释说，该公司对法律执行非常严格，如果不休假公司需要支付员工假期当天两倍的工资。“公司当然不愿意多付钱，所以某种程度上，公司在求员工休假。”我国劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资
9、的百分之二百的工资报酬。袁小姐说，休假或补钱，这个方式或许可缓解探亲假休与不休的困局。更多热门：1.公司带薪年休假制度2.干部带薪年休假规定3.公务员带薪年休假条例4.带薪年假规定20215.带薪年休假计算公式6.北京市带薪年假规定7.机关事业单位执行休假制度8.机关考勤管理制度攻克难点，提升生活便利化水平。以“家”为单元，我省将建立居家养老服务支持长效机制，鼓励支持个人兴办家庭化、小型化的养老机构;以社区为半径，健全“一小时法律援助服务圈”，重点发展家政服务、社区照护等服务;推动服务向“下”延伸，加快推进旅游扶贫、文化惠民扶贫工程、农产品冷链物流工程、乡村综合性服务网点、四川藏羌彝文化走廊品牌建设等。感谢您的阅读，祝您生活愉快。第 4 页 共 4 页