生产实习实习生工作报告.doc

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1、生产实习实习生工作报告生产实习实习生工作报告 导读:我根据大家的需要整理了一份关于生产实习实习生工作报告的内容,具体内容:一、实习单位海尔智能遥控器制作工厂二、实习时间 20_年 7 月 25 日星期六三、实习目的生产实习是本专业学生的一门主要实践性课程。是学生将理论知识同生一、实习单位 海尔智能遥控器制作工厂 二、实习时间 20_ 年 7 月 25 日星期六 三、实习目的 生产实习是本专业学生的一门主要实践性课程。是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径,是增强学生的群众性观点、劳动观点、工程观点和建设有中国特色社会事业的责任心和使命感的过程。通过生产实习,使学生学习和了解电视机从原材料到

2、成品批量生产的全过程以及生产组织管理等知识,培养学生树立理论联系实际的工作作风,以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析p 和解决工程实际问题的能力,为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习,拓宽学生的知识面,增加感性认识,把所学知识条理化系统化,学到从书本学不到的专业知识,并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息,激发学生向实践学习和探索的积极性,为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法,在教学计划中,生产实习是课堂教学的补充,生产实习区别于课堂教学。课堂教学中,教师讲授,

3、学生领会,而生产实习则是在教师指导下由学生自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析p 、作业、考核等多种形式,一方面来巩固在书本上学到的理论知识,另一方面,可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识,使学生在实践中得到提高和锻炼。四、实习内容 今天早上,我们班和电工班及电科班在冯老师的带队下,到海尔智能遥控器厂进行了参观。首先,我们被带进了一间会议室里。海尔智能遥控器厂负责人钱富英经理向我们介绍了智能遥控器厂的一些基本情况。从她的介绍中我们得知工厂现在有 670 多名职员,其中 50为专科生,30为本科生,其余为硕士生博士生或其他。智能遥控器的制作过程有三步,首先

4、是使用自动贴片机把电容电阻等贴在贴片上。贴片机:又称贴装机、表面贴片系统(Pick 环境温度:-10 到+55 摄氏度;相对湿度:45到 90RH。遥控器的技术要求包括外观和电气性能要求。外观性能要求主要包括以下几个方面:(1)遥控器的外观不能有划伤、污损、开裂、毛刺、霉斑、镀涂层剥落及结构松动等现象。(2)电池盖不能脱落,电池弹簧不能生锈。(3)液晶显示屏不能有开裂、黑点。(4)遥控器表面的铅笔硬度不低于 2H,应无明显划痕。(5)遥控器表面的字符、标志及涂饰部位应清晰可辨,将附着力为 2 到3N/平方厘米的透明胶带平压在上述部位,用手加一个与遥控器表面垂直的力,然后迅速把胶带拉下,字符、标

5、志及涂饰部位不能有脱落。电气性能要求如下:(1)静态工作电流小于等于 40 微安,遥控器的电池寿命大于等于 1 年。(2)电电压为 3v 时,接收距离大于 10 米,电电压为 2.4v 时,接收距离大于 7 米,信号应无异常。(3)红外发射峰值辐射照度:电压电为 3v 时,辐射照度大于等于 40微瓦/平方厘米,电电压为 2.4v 时,辐射照度大于等于 20 微瓦/平方厘米。(4)遥控器的指向性角度大于等于 20 度。五、关于海尔 海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球 30 多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,全球员工总数超过 5 万人,已发展成为大规模

6、的跨国企业集团,20_7 年海尔集团实现全球营业额 1180 亿元。海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下,先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略,20_5 年底,海尔进入第四个战略阶段全球化品牌战略阶段。创业 24 年的拼搏努力,使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。20_7 年,海尔品牌价值高达 786 亿元,自 20_2 年以来,海尔品牌价值连续 6 年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等 19 个产品被评为中国名牌,其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。20_5 年 8 月,海尔被英国金融时报评为

7、中国十大世界级品牌之首。20_6 年,在亚洲华尔街日报组织评选的亚洲企业 20_强中,海尔集团连续第四年荣登中国内地企业综合领导力排行榜榜首。海尔已跻身世界级品牌行列,其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。据中国最权威市场咨询机构中怡康统计:20_7 年,海尔在中国家电市场的整体份额达到 25以上,依然保持份额第一;尤其在高端产品领域,海尔市场份额高达 30以上,其中,海尔在家电市场上仍然遥遥领先。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域也处于世界领先水平。创新驱动型的海尔集团致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案,实现企业与用户之间的双赢。截止到 20_7 年,

8、海尔累计申请专利 7883 项(其中发明专利 1736 项);仅20_7 年,海尔申请专利 875 项(其中发明专利 502 项),平均每个工作日申请 2 项发明专利。在自主知识产权的基础上,海尔已参与 9 项国际标准的制定,其中 3 项国际标准即将发布实施,这表明海尔自主创新技术在国际标准领域得到了认可;海尔主持或参与了 152 项国家标准的编制修定,制定行业及其它标准 425 项。海尔是参与国际标准、国家标准、行业标准最多的家电企业。在创新实践中,海尔探索实施的OEC管理模式、市场链管理及人单合一发展模式引起国际管理界高度关注。目前,已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士 IMD 国际管理学院

9、、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究,海尔市场链管理还被纳入欧盟案例库。20_ 年,海尔实施全球化品牌战略进入第三年;随着全球化和信息化突飞猛进,海尔开始了信息化流程再造。海尔通过从目标到目标、从用户到用户的端到端的流程,打造卓越运营的商业模式。海尔的信息化革命,意味着 新顾客时代的开始。海尔通过流程机制的建立和卓越商业模式的打造,创造和满足全球用户需求。海尔已经启动创造资、美誉全球的企业精神和人单合一、速决速胜的工作作风,通过无边界的团队整合全球化的资,创出中国人自己的世界名牌! 青岛海尔智能电子有限公司 青岛海尔智能电子有限公司,成立于 1999 年 7 月,是一

10、家专业从事家电及通信用控制板的开发及生产型企业。开发生产能力从白色家电,迅速登陆到黑色家电、米色家电的控制模块。生产范围由创立开始的单一的电脑板的开发、生产、加工,迅速扩展到多项电子类消费品的开发、赊购年产,如 IR 遥控器、读卡器、蓝牙、Zigbee 无线系列产品、液晶显示屏等;其中由我公司自主开发研制生产的 MRV 变频空调控制器,填补了国内空白;以万能遥控器、学习型遥控器、Zigbee 遥控器为代表的新型遥控器从性能上创新出未来遥控器的新走势;以青蛙王子为代表的遥控器,从外型上创造出遥控器新的设计理念,并获得国家专利。公司先后在黄岛开发区、大连、合肥、武汉、顺德、重庆等地建立分公司,规模

11、不断扩大。公司拥有经验丰富的工程技术人员和管理人员,严格执行 ISO9001 和 ISO14001管理体系,公司自成立以来,引进国外先进的插件机、波峰焊、ICT 公司拥有经验丰富的工程技术人员和管理人员,严格执行 ISO9001 和 ISO14000管理体系,为提高全公司的产品开发,满足顾客需要,进行有关商品安全性、可靠性、耐久性等质量评价技术的开发。同时,推进质量保证系统的开发和充实,促进遵守适应国际标准的技术法规,充分发扬敬业报国,追求卓越的海尔精神,不断推出市场美誉度产品,满足用户的需求。充分发挥创造资、美誉全球的精神,不断推出市场美誉度产品,满足用户的需求。海尔企业文化是被全体员工认同

12、的企业领导人创新的价值观,海尔文化的核心是创新,以创新观念为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,海尔文化本身也在不断创新、发展。六、实习总结 这次的实习,让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作,在以后的业务操作中相信会有较大的帮助。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,他使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。在参观当中我们更加深了对

13、海尔文化的了解。海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前,海尔的目标是创中国的世界名牌,为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起,每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中,充分实现个人的价值与追求。海尔文化的核心是创新。我们也深切体会到这一点。最后感谢学校及海尔给我们这次机会参加生产实习,谢谢冯老师的指导带队。生产实习报告生产实习报告生产实习报告生产实习报告生产实习报告第 6 页 共 6 页

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