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1、在2023年秋季学校工作总结会上的讲话在2023年秋季学校工作总结会上的讲话。在2023年秋季学校会上的讲话半年时间弹指一挥间。2023年秋季学校工作即将完毕了，在这一学期里，我们经历着苦痛，我们执著着责任，我们沿着总书记“中国梦”的道路前行，以我们自己的方式不断追寻着心中的梦想。回首短短20周走过的日子，有太多太多责任与美妙相伴的东西给我们留下了深化的印迹：一、加强学习练内功开学时，我们就确立了学校“注重细节、强化标准，努力进步教育教学质量”的管理形式。要落实这一管理形式，首先必须学习。学什么？结合学校实际，我们主要从三个方面入手，一是学生的层面，二是老师的层面，三是学校管理的层面。学生的层
2、面我们主要根据假期花大力制定的新乡初中学生学习生活指导手册，分班组织学习，让每一个学生都知道，在什么时间、什么场所该做什么，该怎么做，做到什么程度才算合格才算优秀。学生通过学习、通过理论、通过强化，已经开场逐步养成或正在养成良好的行为习惯。老师层面以老师自学为主，学校本期已经统一开展了一次5s、一次陈忠联怎样教育孩子培训和四次全员培训，教职工或多或少都从中受益。大多数班主任已经在工作中开场加以运用、加以理论，不是班主任的老师也在学生管理中加以运用了。整个学校校风的转变，尤其是整个八年级班风的转变，就是很好的证明。管理层面我们注重了走出去学习。一是班主任的走出去学习，十一月份何玉梅老师主动到万二
3、中参加了一次全国性的班主任大师级的培训；片区班主任技能大赛时，何玉梅、谭杨平、王继申还现场观摩学习，收获还是挺多的。二是学校管理的走出去学习。我们两次到汶罗小学参观他们的平安管理、校园文化建立、大课间活动组织，还到纯阳学校参加了李金池、高金英两位专家的学术讲座，学习了纯阳学校的学生自主管理，还学习了新乡小学、太安初中、溪口学校的、绩效管理等等。“它山之石可以攻玉” “取长补短短也长”这些学习所得都将有力的推动学校教育教学工作。三是及时认真参加各种会议，多听多想，领会精神付诸理论，助推学校长远开展。二、强化标准展形象学校以前的已经是根本上完善的。这是前几任校长给我们留下的珍贵精神财富。我们所要做
4、的，就是如何将这些规章制度有效的执行下去，更好的效劳于教育教学工作。这一学期来，我们开场了学校管理方方面面的标准化。我们把重点放在了备课和作业的督查上。备好课是上好课的前提，作业是课堂教学效果的检验和重要反响。我们实行每周检查，根本上杜绝了赶抄教案的陋习，即使是上课前抄教案，对上课而言多少还是有些好处的自己写比抄好，抄比不抄好。这一学期来，大家提早备课，按时上交教案，作业也及时修改，按时承受检查，效果还是很明显的，对教学质量的进步不容质疑是起到了助推作用，学生期末成绩就是最好的证明。强化标准我们还表达在学校管理的其他方面。如办公室的5s标准化治理，让每一个办公室都坐得下人，都留得住人，营造了一
5、个干净、亮丽、温馨的办公场所，语文组办公室是做得最好的，也是最能留得住人的。教室的标准化治理效果也非常明显，已经不再是脏、乱、差，绝大多数的教室已经变得整洁亮丽，地上无垃圾，门上再难看到脚印，桌凳损坏明显减少，栏杆也随时都是光荣照人。还有我们的课间活动和升旗仪式，通过标准化的程序，既让学生形成了条件反射，养成了良好的习惯，也最大限度的防止了人力、物力的浪费，尤其是防止了时间的浪费。学校党建工作、工会民主管理、后勤常务管理含食堂管理、校园平安管理、学生营养工程、寄宿生生活补助管理也更加科学标准。正是开学时确立的“注重细节、强化标准”的管理形式和行之有效的执行，学校的校风学风班风教风才有了较大的转
6、变；也正是开学时确立的“注重细节、强化标准”的管理和行之有效的执行，我们在承受督导检查时，才没有像以前一样赶作业、赶教案、赶听课、赶材料；也正是由于对“注重细节、强化标准”的有力执行，才有了区政府教育督导室正处级督学马永健老师的“震撼”一词的评价，因为他不是看的外表文章，而是深化学校管理的各个环节从最基层得出的结论。三、树立责任强动力责任，是我们工作的不竭动力。本期来，学校各个管理层面所展现出来的责任意识，都让我们看在眼里，记在心头。崔建红主任不仅担起了学校的后勤管理和的重任，还担负起九年级三班的重任；办公室秦晓东同志不仅上两个班的物理，还肩负起八年级二班的班主任工作，办公室的工作还照样做得井
7、井有条；汪先平老师不仅担任九年级三个班的任务，还担当起九年级三班班主任的重任；还有张成果、冯明、熊维生、何玉梅、谭杨平、谭明云等多位老师，工作量都很大，但他们都勇于担当，都担起了学校赋予他们的责任。在本学期的综合督导检查中，同样也展现出我们整个学校团队强烈的责任意识。以前的很多材料没有搜集或者已经遗失，在准备的个多月里，各个科室，尤其是教务处和德育处，只要想到了，就想方设法补起来，出发点是一定要做好它，而不是应付他。还有我们的老师们，只要是布置下来的工作，也一定是保质保量的完成好它，毫无怨言。综合督导之所以获得那么高的评价，与大家强烈的责任意识是分不开的。还有崔海波老师，一连两次代表学校参加片
8、区赛课，责任重压力大，都顽强地挺过来了，而且获得了好成绩。这也是一种责任、也是一种担当。还有谭杨平老师、王继申老师，参加片区竞赛，都获得了好成绩。特别值得一提的是我们的生活指导老师和保安老师们，他们不仅担负起他们的本职工作，还义务担负起了所管辖区域甚至校门外的清洁卫生的督察任务，任碧青老师甚至要求学生将热水瓶都摆放的整齐划一，形成了上办公楼的一道亮丽的风景线，这是主人翁思想的表现，也是责任意识强的表现，更是创新管理的表现。注重细节，强化标准，既是管理的需要，是学校教育教学开展的需要，也是我们每一个教职员工、每一个学生终身开展的需要，更是我们每一个教育工作者的责任。四、苦乐相伴添精彩本学期以来，
9、很多的班主任全程跟班管理，有的甚至每个中午都陪学生在教室度过，从不午休。实在疲倦了下午就在办公桌上眯一会，醒来又接着工作，让我这个主持工作的人既是感谢、敬仰又是心痛；丁思林师傅每天和学生一起起早床，每个周末都要在上午赶到学校，尽职尽责做好本职工作；还有冯明老师，既上八年级一个班的数学和九年级一个班的化学，还担负起学校电工、印刷、成绩统计的工作，还义务承当了学校播送程序的编排。像这样不怕辛苦的教职工还有很多很多。也正是有这样的一群不怕辛苦的教职工，才撑起了新乡初中的这片蓝天，也才让我的工作得以轻松。谢谢大家。老师的职业是清苦的，老师的工作也是繁琐的。但积极乐观的心态会让我们清苦的日子变得丰富多彩
10、。“种豆得豆，种瓜得瓜。”播下懒惰，会结出傻瓜；种下勤劳，一定会收获硕果。我们的辛苦付出换来了丰厚的回报。本期来，学生们给老师惹费事的少了，因为他们养成了良好的行为习惯，知礼仪、守纪律了；学生们自觉遵章守纪了，积极参加各种活动了，因为他们有了集体责任感和集体荣誉感，有了良好的价值观了；学生们的成绩也渐渐好起来了，因为大多数学生的心已经回到了课堂，有了良好的人生观和价值观了。这一学期，我们还开展了大量的活动，深化践行“活动育人”的德育理念。跳绳比赛、体育节、冬游，还有每周的活动课和自主周三晚自习，还有每月的黑板报，还有圣诞夜，老师们在辛苦的组织中，和学生一起活动，一起欢笑，和学生们一起感动、一起
11、收获、一起成长。人生如行路，既有一路艰辛，更会有一路的美妙风景。本学期的工作已经画上了一个比料想还完美的句号。谢谢大家，谢谢大家对学校工作的支持，谢谢大家对我个人工作的支持，大家辛苦了！来年的工作如何开展？我目前的理解就是“解决问题重实效”。本学期的综合督导中，刘唯督学在和老师谈话时，所有的老师代表都对学校老师、领导赞誉有加，对老师的教育教学程度更是赞不绝口。可刘督学一句“既然哪样都好，那你们说说为什么学校的教学质量提不起来呢”让大家无言以对。还有刘督学“校长亲自带头捡垃圾”这句话让我听得有点不是滋味：是表扬我身体力行？还是批评我管理无方？这也不得不让我们深思！确实，我们学校出了很多的优秀老师
12、，走出去挑起了其他学校的大梁，校内仍然还有很多的优秀老师，赛课成绩优异，教学技能高超。可学校的整体教育教学质量真的一直很不理想，这不能不让我们考虑。怎么办？首先，要加大老师培训的力度。“要想走得快就一个人走，要想走得远就和一群人走。”学校的开展凭一人之力肯定是不行的。下一学期开场，我们必须继续加大老师的培训力度，加大老师的传帮带的力度，加大二级培训的力度。既要注重个体名师的打造，更要注重全校老师的整体进步。既要注重校本培训，更要加大外出学习的力度。学校教学质量的进步短期靠硬件，中期靠生，长期是靠师资。学校的开展需要全校老师教育教学程度的整体进步。独木不成林，百花齐放才是春。其次，要抓牢学生学行
13、为习惯养成教育不放松。只有让学生养成了良好的学习行为习惯，我们的教育教学才能事半功倍；只有让学生学会了自主管理，我们才不会将太多的精力浪费在冗杂的日常事务中，才有更多的精力搞好我们的教育教学工作；只有让学生树立了良好的人生观、价值观、世界观，形成良好的社会核心价值体系，我们的教育才能内化为学生的实际行动，才能真正“立德树人”。再次，要加强学校规章制度的执行力度。再好的政策不执行就是一张废纸，再科学的决策执行不到位就会变成一句空话。进步学校教育教学质量必须抓好规章制度的执行。一是抓好学校中层干部的执行力，二是抓好班主任的执行力，三是抓好教职工的执行力。其中抓中层干部的执行力是工作重点。必须层层明
14、确责任，个个明确职责。要尽快建立刚性的全员岗位职责考核指标体系，有可看、可执行、可检查、经得起检验的岗位量化考核细那么。要防止随意性检查，工作应有方案性和长期性；要防止针对性执行政策，政策面前应人人平等。再其次，要加强绩效的管理。绩效考核要公平公正公开，不搞暗箱操作，要形成先争工作先争劳动付出才会有相应绩效的工作理念。尽量防止多做少做一个样，做好做差一个样，不能陷进本想“一团和气”大家齐心协力做事结果却人人都不愿做事的泥潭。要充分发挥好绩效的管理杠杆作用。凭良心教书只能是老师这个职业的道德底线，永远不是教育这个事业的最高理想。最后，要更加注重民主管理。工会已经换届完成，学校已经成立了以工会委员
15、、校级领导和中层正职组成的校务委员会，负责学校重大决策、各项管理考核制度的制定和修定工作。校务委员会要努力将学校的各项管理朝着科学民主、公平公正公开的方向开展，努力朝着积极地和谐的方向开展。老师们，“合唱的声音才嘹亮”。我们只有团结一致，齐心协力，勤勉创新，新乡初中才有美妙的将来，我们每一个人才会有美妙的将来。2023，我们经历着苦痛，我们执著着责任，我们以自己的方式追寻着心中的梦想。2023，爱你一世，爱自己、爱父母亲人，2023，爱学校、爱工作、爱事业，爱社会。我坚信，有你的参与，新乡初中的将来一定会更加美妙！新乡初中的教育一定会更加美妙！最后预祝全校所有教职员工马年以万马奔腾之势行大运，
16、马到功成！新春桔祥，合家幸福安康！2023年1月16日在期末工作总结会上的讲话尊敬的各位老师：大家好！弹指一挥间，转眼又到了XX年上学期即将完毕的时候，学校党总支、学校行政向为学校开展付出艰辛劳动的各位表示真挚的感谢！向一期来辛勤耕耘在讲台上的各位园丁致以诚挚的问候！祝大家在以后的岁月里工作开心、身体安康、万事如意。本学期，在区教育局的正确领导下，瞄准“平安稳定、质量一流、特色鲜明、师德高尚”的总体目的，全面深化课堂教学改革，深化学习王琼莲同志先进事迹，实在抓好教育教学，全体教职员工同甘共苦，务实苦干，始终把学校开展作为第一要务，坚持教学常规工作的落实与创新，不断提升学校教育内涵。通过在坐同仁
17、的不懈努力，我校的管理进一步理性和成熟，我们的校园进一步美化和温馨，我们的教学质量进一步提升和优化。对此，我谨代表学校，向大家表示衷心的感谢!并特别向xxx、xxx、xxx、xxx、xx等老老师致以崇高的敬意！也向xx、xxx、xxx、xx、xx、xxx、xxx等学校行政人员的无私奉献,和时刻为我排忧解难的同志友谊表示深切的感谢！同时也感谢大家四年来为学校的开展作出的奉献及对我个人工作的大力支持。在即将过去的这一期，我们紧紧围绕新课程改革和区教育局“强素质、硬管理、提质量”的要求，坚持“以德育为主导、以教学为中心、以质量求生存、以特色求开展”的办学思路，全面推进文明校园、平安校园、和谐校园及“
18、学习型”学校的建立。强化内部管理，营造人文气氛，大力创先争优,努力建立和谐校园，各项工作顺利开展，努力维护了难得的稳定，获得了较好的成绩。在五月份召开的年终目的管理总结会上，我校XX年工作得到了局领导的高度评价,以最高分获得XX年目的管理先进单位。现将XX年上期获得的主要成绩、所做的主要工作向各位简要汇报：一、主要成绩：1、抓好党团队建立。学校作为培养人才的基地，自然开展德育教育是学校工作的重中之重。为此学校党总支在开展创先争优活动中，要求全体党员在工作中坚持“三讲、三为先”即：三讲：讲大气、讲品格、讲合作；三为先：“工作第一，表率为先；团结第一，大局为先；奉献第一，事业为先。”同时我们继续在
19、师生中广泛深化开展学习党的“十七”大精神，充分利用校报、板报、播送、校会、国旗下的讲话和班会课加强师生品德方面的教育。 以开展文明班级、校园卫生、食堂保洁系列活动为载体，扎实地推进学生各方面良好习惯的养成。为了搞好环保教育，在今年六月五日第三十七个世界环境日，我国确定的主题是“减少污染行动起来” ，我校采用主题班会、黑板报、图片展等方式大力宣传环保知识，同时开展“小手牵大手”活动，让学生明白为保护环境务必从我做起，从如今做起。 今年上期我们积极开展了一系列教育活动。其中最主要的十大活动是：1“爱在三月、美在君山”学雷锋活动；(2) 西南灾区“一瓶水，一份情” 活动；3玉树地震捐赠活动4创先争优
20、活动5 “辞别不良陋习，争做文明市民”的签名活动；6六一庆贺活动。7新课改高效课堂竞赛活动；8“我是九0后”征文活动；9阳光伙伴行动；10师生课改理论知识竞赛活动。2、把握教学中心。首先，我们积极开展“书香校园”读书竞赛活动，引导老师结合课改工作开展科学开展观学习，反思感悟，倡导学业务、学政策，人人撰写读书心得、学术论文。其次加强教学研究，进步教学艺术。为认真落实局课改精神，学校主要行政领导深化课堂，实行连环听课，当面评价，个个过关，坚决不移一心一意搞课改。第三严把教学过程，进步教学效率。这项工作全体初中部老师确实做了不少工作，从已经走过的历程来看，形势还是令人满意的。在此，我再一次向你们道一
21、声：大家辛苦了！小学部加大教学常规管理力度，如教研组对作业布置、修改、教案撰写情况，年级组对班会活动、班主任工作进展周检查小结。教务处对教学常规日巡查记录，月检查总结讲评，学校不定期开展教学运行情况抽查，主管小学全面工作的xxx副校长、小学教务主任xxx深化年级组参加活动，深化课堂看课听课评课，深化问题学科、问题班级、问题老师的课堂，加强教学的调研和指导，层层把关。每月都进展教学工作总结分析p 反思会，推广典型，表彰先进，发现问题，及时解决。3、平安工作重如泰山。在平安工作方面：一年来平安事故为零，学校交通平安教育在五月份的检查中受到省交通警察总队领导的高度评价。学校方君副校长被评为全区学校平
22、安工作先进个人。学校荣获区综合治理先进单位称号为搞好学校平安工作，我们首先在外围入手。今年我们结合城管、公安、工商等社会职能机关对校园周边进展整治，同时结合本校实际，对校园内外平安进展排查隐患并进展了全面整改。我们把平安职责分解落实到各班主任和任科老师的工作中，与每一位老师签订了平安责任状，学校定期出墙报、班级出黑板报加大宣传引导，对交通、下河洗澡、食品卫生、用电、防火等方面进展教育指导，教给学生进展自救、自护的根本常识。我们还开展了遇到平安突发事件的紧急疏散演练等。同时，对假期我们也不放松，通过印发通知和给家长的一封信的形式，告知家长在家如何对学生进展平安管理，实行平安管理的无缝隙化。 其次
23、是加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯穿在平时的工作中。本年度我们继续邀请了x镇派出所所长xxx同志任我校法制副校长，并来校进展法制专题讲座，用粗浅的案例，深化地教育师生，平时我们还利用校会、班会、国旗下的讲话等，加强这方面的教育。从而使学生掌握了学法、知法、守法等。4、加强常规管理。本学期以来，我认为学校的行政、老师队伍发生了非常可喜的变化，那就是：a、行政充分发挥了模范带头作用、工作作风更务实了。b、全体老师的工作态度更加端正了、责任感、守纪观念大大增强了。1行政方面： 初中部教科室主任xxx同志负责初中部课改工作，工作负担特别重，但他从不讲价钱，工作任劳任怨，不讲别的，光资
24、料就有一大堆，编成书，至少有5 本。后勤主任xxx同志，吃苦耐劳，肯想事，会做事，一期来将后勤日常工作、协助处理工会的日常事务、学校维修等做得又快又好。象小学教务主任xxx、初中教务副主任xxx等同志，办事认真负责，不管是自己的工作还是安排的临时性工作，都是一丝不苟地完成。还有政教处的xxx、xxx等同志，在xx同志的指挥下，学校卫生、平安、纪律、校门值勤、团队工作等方面做得相当出色。还有许多行政干部工作干得相当出色，在各自的工作岗位上认真履行自己的岗位职责，勤勤恳恳，默默奉献，作出了扎实而有效的成绩，因时间关系我就不一一点名表扬了。2老师方面：、教学效果方面：尽管中考、小六会考成绩或未公布，
25、或者还没有全面评价，但从所得信息来势喜人。我们市一中上线率稳居第一，初三体育科再获全区第一，这与全体毕业班老师的勤奋工作是密不可分的，以xxx为组长的九年级老师，个个都吃了不少亏；小学部毕业班老师xxx、xxx，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx工作认真负责，为这届肯定会获得优异成绩的毕业班流了不少汗。据可靠消息，小学部主要行政和xxx、xxx任教的综合科，优势又很明显。、备教批辅方面：在教育局开学工作检查中，学校开学的各项工作都受到了检查组的充分肯定。特别是小学部的控流保学措施得力，效果好。教学教研工作方案详细详细，指导性强。抽查了四年级、八年级老师的教案，情况较好。特别是到办公室
26、抽查了xxx、xxx两位老师的备课、作业修改、情况记载后，检查领导是赞不绝口。检查组还表扬的xxx、xxx两位年轻老师。另外在两部平时的教学检查中做得出色的有xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、.等老师。他们备课标准，认真书写了教后记，有反响、作业修改到位。、班主任工作做得出色的有：xxx同志，这是一个很不错的老老师。学校安排的任何工作，从不讲价钱，他把自己真当成了学校的主人公、为办好学校的校报做出了较大奉献的有：xxx,xxx,xxx等老师。这里要特别地提一下xxx同志，他虽然是后勤干事，但办公室的工作他积极主动帮助，经常加班加点，他为校报的高质量出版做了大
27、量的工作。、培养学生全面开展、为学校蠃得荣誉的有：xxx、xxx、xxx、xxx等老师。、坚持学习，不断充电，学习笔记作得优秀的有：xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等老师。5、充分发挥年级组长的管理职能。本学期我们继续实行校委会年级组长班主任三级管理体制。截止到目前，大家都已根本认可这种形式了，特别是初中部出现了近几年来未有的好场面。三位年级组长进入角色快，工作负责、到位，年级组工作干得相当出色。xxx同志干起工作来泼辣、负责、坚持原那么、有自己一套方法。不管是自己的教学工作，还是班主任工作、年级组工作都做得相当出色。xxx同志做事认真，肯想事，会做事，吃得苦，耐得烦，从他手里出来
28、的东西标准、标准，操作性强，他把九年级组管理得井井有条.xxx同志不管在哪个年级组都能团结年级组的一班人认真地干好学校交代的每项工作，凡事以身作那么、身先事卒，要求组员做到的自己总是带头做到，除了上课、备课外，总是在八年级三个班转，理解教情、学情、处理偶发事件，真正起到了年级组的“管家婆”的作用。小学部两位年级组长的年级组工作都做得相当出色。xxx同志虽然年纪较大，但干起工作来丝毫不马虎，每天早上很早就赶到了学校，最迟一个分开。同时凡事能以身作那么，起到了很好的模范带头作用。xxx同志, 工作任劳任怨,对学校决议不折不扣坚决执行,把高年级组管理得风生水动、充满活力。、工会作用更见尊重。今年上学
29、期，我们积极筹备成立了第四届职代会，注意充分发挥工会配合学校行政在参与学校管理、效劳教职工，维护学校稳定、开展丰富多彩的工会活动、协调校委会和老师之间的关系等方面的重要作用。特别是为制定绩效工资发放方案，工会通过反复修改、补充、完善，方案终于出炉，得到了大多数人的认同。各位老师，刚刚就我校上期的成绩作了一个简要的总结，肯定有遗漏的方面，最后我还要讲几句，下期我们不可能全都聚在一起了.在这里，我想献给大家三句话,十二个字：1、脚踏实地.在每一个机构里，总会有一些极为有效的勤勉人士，当别人忙得晕头转向时，当别人满足于平庸时，那些有效的勤勉人士却像龟兔赛跑的童话一样，脚踏实地，一步一个脚印，率先到达
30、目的地。希望我们大家在以后的岁月里,人人脚踏实地.2、坚持课改.课改不是一帆风顺的,在新的困难和挑战面前，勇气才是我们的行动，信心才是我们的成就，创新才是我们的出路。我们必须不断勇往直前，阻止畏惧和惰性的泛滥，把课改变为开展的机遇，充分发挥我们的主观能动性，调动我们各方面的积极因素。创新不是不可捉摸，不是稍纵即逝，而是以一种批判的、审视的目光，要么借他山之石来攻玉，要么立足根底推陈出新，借用一句广告词就是“没有最好，只有更好”。3、开心生活.生活的路不可能没有沟沟坎坎,生活就象一条河，弯曲前伸还是正常，无论多大的困难,我们都应该把它当成”关”来冲,坚信没有迈不过的坎,这样我们的生活必定阳光灿烂
31、.“好风凭借力，送我上青云”。在以后的光阴里，让我们做君山教育创新的先锋！让我们携手共进，谱写君山教育的美妙新篇。最后我就暑假考前须知强调以下几点：1、暑假继续学习；2、平安问题；3、值班问题；4、特长班的问题。5、秋季开学的有关考前须知：8月30、31日报到、9月1日正式上课。在公司2023年工作总结会议的讲话在公司2023年会议的讲话同志们：2023年公司在*县委、县政府及市委各部门的关心支持下，在社会各界和同仁们的帮助指导下，公司本着“以人为本、创新效劳、崇尚科学、和谐开展”的价值理念，坚持“以诚待人、以信取人、以质服人、以美报人”道德标准，始终遵守了“以平安保稳定，以稳定促开展，以开展
32、求效益”的根本原那么。大力加强了员工的思想队伍建立，加大了经营规模和经营工程投入，园林和工程根底设施建立也有了较大开展，为公司尽快步入“科学、安康、规模、有序、和谐“开展快车道，奠定了坚实根底。下面我就2023年工作和2023年工作的总结部署讲几点意见：一、2023年的主要工作情况2023年是一个不平凡的一年，也是公司全面建立、全面开展的关键一年。我们在袁焕平董事长，郑德春总经理的正确领导下，公司上下团结一心，共同奋斗。全体员工以发奋向上的精神，艰辛创业的斗志，求真务实的作风，团结协作的气氛打造了一支“思想坚决、业务精通、技术过硬、作风超强”的优秀队伍，为公司2023年的经营开展聚集了新的起点
33、和新的动力，因此使公司的业务经营，队伍管理都得到了较大的开展和推进。一扩大经营规模，科学创新开展。2023年公司在土地的征用、租赁等方面都做了大量艰辛而细致的工作。今年以来，公司在此根底上，根据长远开展规划、方案和目的，为尽快适应市场经济开展需求，通过科学谋划，创新思路，又进一步加大了经营规模和经营工程的投入力度，不断提升了公司多种经营的综合产业链条。一是*植物园建立成效明显。袁董事长曾三次亲自外出考察、定购苗木，公司先后组织多人外出参观学习，目前土方施工、人工湖和堆山局部根本完成，已栽植苗木50多种，整个植物园的南区轮廓明显，绿化成果显著。工程施行前期，公司上下领导做了大量的准备工作，包括土
34、地的手续办理，立项、规划设计、园区的户外文化墙体及巨型广告牌宣传，尤其在植物园地上物的处理过程中，老百姓几次三番的寻滋闹事，通过袁董与政府部门的协调，客服种种困难，该工程得以进入正常的施工阶段。二是苗圃消费基地稳中有升。包括洪屯、贾镇、江苏常州等苗圃基地，引进种植了大量的园林树种，对外销售苗木几十记。苗圃的种植、养护等各方面有条不紊，常规到位。马队长身先士卒，发扬吃苦耐劳的精神，不畏严寒酷暑几十年如一日，尤其今年雨季洪涝自然灾害严重，尽管年事已高，但比年轻人更多的投入和付出，每次都亲自带着工人放水、挖沟、平土、立树，一项一项认真把关，把损失降到了最低，让我们每个人感动，值得大家学习。三是种植养
35、殖规模扩大。冬暖式大棚、春夏秋大棚、露天等多样化种植形式，鸡鸭鱼养殖进一步标准，消费有机蔬菜约五万多斤，鸡鸭鱼消费供应合理餐厅及外卖，同时增设蘑菇菌类养殖、获得了外界朋友的良好口碑，给餐厅经营和农产品的推广奠定了良好的根底。四是园林绿化工程进展顺利。今年主要施行了*金牛湖绿化两个标段、*植物园区绿化、城区环城水系绿、市委停车场、南水北调绿化等工程，工程总造价到达3000万元，工程质量到达公司预期要求，经济效益较往年提升一大步，尤其是在刘玉兴、马曰峰等领导的带着下员工工作表现突出，整体队伍素质明显进步，精神相貌很好。业务方面，公司通过信息搜集、检索，组织有关人员投标以及袁总、郑总的业务洽谈，目前
36、承揽了大小工程近十个，总产值可达5000多万，目前工程已进驻聊城市区、高新区、开发区等市场，进一步扩大施工业务范围，前景一片大好。五是餐饮效劳有所提升。在研究制作菜品，创新效劳等方面，餐厅全体人员在姜经理的领导下，积极探究、共同努力形成了完善的餐饮效劳体系，被药监局评定为A级。受大环境的影响，餐饮效劳在下半年整体市场波动很大，餐厅坚持转变工作方法，菜品和效劳上调整，整体的说经营收入根本到达了年初制定的方案目的。六是逐步标准。 从7月份从盘点库存，整理账目，到制定制度、清理单据，每一项工作都扎实深化，一改正去乱、杂、混的场面，经过财务部门与其他部门的协作，几个月的努力将库存盘点清楚，新生账目明晰
37、可查，到达了标准化管理的前提条件。下一步继续完善部门监视考核机制，对账目资金拨付、申请都做到有章可循，有据可依，实在的使财务工作上一个新的台阶。二 加强标准管理，注重队伍建立。今年以来公司非常重视员工队伍的管理和教育工作，特别是袁焕平董事长对队伍的管理教育工作非常重视和关注，经常催促有关部门做好这项工作。由于领导重视，全体员工的共同努力，员工队伍没有发生任何问题，员工的理想信念，遵章守纪，工作热情，作风纪律在不断加强和进步，队伍凝聚力、向心力、执行力也都有了较大的改观。在制度建立上，公司为实现“有序、安康、快速”的开展，以建立科学、正规的管理制约有效机制，充分调发动工的工作积极性，标准公司全体
38、员工行为准那么和职业道德。按照袁焕平董事长的安排和要求，于今年上半年，利用一个月的时间，组织有关力量、专门人员，结合公司法、劳动法相关规定以及现代先进管理的理念和做法，组织编写了公司第一部正得春园林工程标准化管理手册。该手册，从企业理念到，从组织机构到人员岗位、部门职责，从各项管理制度到各种管理规定都一一进展了明确和标准。为大家进一步理解掌握公司的开展方向，明确熟悉各级各类人员职责，规定和制度，为公司长远开展奠定了坚实的根底。在整个编写过程中，值得表扬的是田震同志，他们不辞辛苦，不怕劳累，加班加点圆满完成了领导交给的任务。在人才资的管理上，公司本着“贤者居上，能者居中，平着居下”的原那么，结合
39、公司业务经营开展状况，制订了制度和人力资例会制度，对人力资管理，试用期管理，劳动合同管理，人事档案管理，员工离任管理，人力资管理权限等都进展了明确规定。今年8月份，根据业务工作需要，经董事会研究决定，对五名中层以上人员进展晋升调整，明确了提升的职务和分管的工作，在实际工作中，他们没有辜负领导对他们的期望，在各个岗位上都较好发挥了领导者的作用。今年，在人才的招聘上，采取到人才市场与乡镇村集招聘相结合的方法先后进展了10余次人才招聘，今年公司共招聘人员 30余人，其中被正式录用2人，工程技术人员7人，效劳员1人，其别人员 10人。为公司的开展增添了新的血液，为公司以后的开展增加了新的力量，他们的参
40、加必将使公司向更高、更远目的奋进的不懈动力。在员工队伍建立上，公司注重抓好队伍的管理和教育工作，制定下发了公司日常管理制度规定，对一日生活，日常制度和内部关系都进展了明确规定，各级各类人员大都可以按照公司的管理制度和规定照章办事，严格遵守会议，请示报告，考勤，请销假，奖惩，值班等各项制度和规定，全体员工的纪律观念，工作作风，精神相貌，整体素质都有了较大转变。公司每周星期六上午，除特殊情况外，均坚持例会制度，研究决定重大事项，发现问题，及时解决。8月份公司召开了全体员工大会，总结表彰了一批先进个人，会议认真研究回忆了过去、当下和将来开展的美妙前景，分析p 了当前制约公司开展和促使公司开展的主要瓶
41、颈及主要优势，并对存在的问题，制定了应对措施，并对员工如何强化自我，进步素质提出期望和要求。会议对稳定队伍，激发员工工作热情，增强工作的紧迫感和责任感起到了重要的作用。为使各项制度得到落实，公司还成立了监视考评小组，对员工的制度落实情况进展定期或不定期的检查督导。同时各级还广泛开展了谈心活动，还利用召开座谈会的形式进展互相沟通，互相交流，及时帮助和解决同事之间、领导之间的隔膜、意见和分歧，到达了互相帮助，互相促进，共同进步的目的。特别是近期，公司利用两天的时间对全体员工进展了。通过培训，我总结归纳了主要有三个方面的进步：第一方面的进步主要是“三个改变”，即：改变了思维方式，改变了工作作风，改变
42、了生活态度。第二个方面的进步就是认识了过去，去除了隔膜，增强了团结。第三个方面的进步就是凝聚了人心，增强了互信，明确了目的。总的讲，培训虽然时间比拟短，但同志们的感受非常深化，受益匪浅。在此，我提议，让我们再一次以热烈的掌声对袁董事长、郑总经理为我们提供这次难得的学习进步时机表示衷心的感谢！但在整个培训中，也有同志团结协作精神不够好，怕苦怕累的思想还比拟突出，责任担当意识不够强等等，这些问题在今后工作中必须加以克制。三立足于现有的条件，构建和谐正园。记得我上次讲过，得春园林公司与其他公司经营开展之路一样，大都靠白手起家，自力更生，艰辛创业，由小到大，由弱到强这么一个形式开展起来的。大家知道，得
43、春园林公司从开场的80亩地开展到如今的近2000余亩，其经营规模逐年增大，经营工程逐年扩大，随着经营规模、经营工程增大，公司的专业技术人才、人员也在逐步增加，特别是*植物园，建立资金投入量大，建立标准高。再加之洪屯园区也进展了很多的根底设施建立，就是在这种情况下，公司还是想方设法，多方筹集资金，尽最大力量来不断改善员工的各个方面条件。如在员工的工资发放上，在员工的福利待遇上，在员工的教育培训上，在根底设施建立上等方面，都做了很多的努力。今年，公司也相应制定了薪酬制度，对正式员工的根底工资，岗位工资，职务工资，工龄工资都做了明确规定，同时还有全勤奖，通讯补贴，重大节日还发放一些食物等，这些都表达
44、了公司领导对大家的关心关爱。目前，我公司的员工工资比去年平均增加了300至500元，于聊城市同等人的工资和福利待遇相比要高。再次，公司出资数万元举办了第二期员工培训，组织有关人员外出参观观摩。十月一，公司举办了“庆十一，迎国庆”文艺演唱晚会等活动。所有这些都彰显了公司领导倾听员工呼声，解决员工忧虑，温暖员工心灵，实在做到了在思想上关心员工，在精神上鼓励员工，在工作上保护员工，在生活上体恤员工。但我们也有很多的员工表现的很好，他们能识大体、顾大局，对任何事情从不讲价钱，工作任劳任怨，吃苦在前，享受在后，不与人攀比，能理解公司的难处，想为公司而想，做为公司而做，团结同志，尊重领导，服从命令，听从安
45、排，始终保持一种良好心态。人们常说，心态决定状态，心态决定成败，心态决定命运，心态决定一切。简单的说就是，个人心情的调整才能。因此我们每个人无论在任何时候，任何状态下，只有保持良好的心态才能较好的适应岗位、胜任本职、承受考验、增长知识、收获成就、乐享生活。我相信我们的每名员工，不会遇到任何困难和问题而放弃理想、放弃工作、放弃同友、放弃家人，一定能使我们工作更加努力，我们生活更加美妙，我们的精神更加旺盛，因为我们是“正园人”。今年袁焕平董事长被山东省妇女结合会中选为“山东省巾帼花木协会理事”。二、2023年存在的主要问题及缺乏2023年虽然我们的工作获得了显著的进步，全体员工的整体素质有了较大的
46、进步，但必需要清醒的看到，我们的工作还存在许多的问题和缺乏，有些问题还很突出，这既有领导的责任也有我们员工的责任。概括起来主要有以下几个方面：一 队伍整体素质不够高，缺乏专业技术和行政管理人员。随着公司经营的快速开展，现公司缺少一些会管理、懂业务、会谋划、懂技术的专业技术和管理人员。虽然如今我们工作运转的比拟顺利，但在实际工作中总是感到人员缺乏，力量不够，因此影响了业务经营的开展，制约了业务经营的开展。再次，从目前情况看，我们队伍的整体素质还是比拟高，大家都为我是“正园人”而感到自豪，感到骄傲，但从某种意义上讲，我们个人素质还不够高，有的学习积极性不高，工作创新才能差，只求过得去，不求过得硬，
47、工作标准不高，要求不严，遇到困难和问题不能很好解决；再有的思想意识差，当面不说，背后议论，拉帮结伙，搞不团结，我行我素，不服从管理，不尊重领导，对自己有利的就执行，对自己不利的就不执行，纪律观念淡薄，执行力差；还有的不愿意承受领导的批评，当领导批评时，不能正确的认识错误，做到有那么改之，无那么加勉。而是不承受、不理解，有时还顶撞领导，去寻找许多理由进展辩白等等。这些问题，我们必须加以解决。要解决个人素质差的问题，一方面公司要加强这方面的教育和培训，另一方面个人要加强不断学习，通过学习来不断开拓视野、丰富阅历、进步素质、陶冶情操、提升才能、增长本领。只有每个人的素质进步了，才能使整个集体形成战斗
48、力。二 开拓创新意识不够强，业务经营谋略开展滞后。今年，公司在创新和开展的过程中，有了一些新举措。但随着市场经济的不断改革和深化，我们的创新和开展还比拟滞后。主要表如今，有的对自己工作的目的不明确，思路不明晰，不愿用脑、动脑，不愿去多研究、多分析p ，不愿去做科学正确的判断，对工作极不负责任，只要按领导要求的做就可以了，只要完成任务就行了，缺乏一种积极向上，创新开展的态度和热情；还有的思想因循守旧，不敢去打破常规，不愿意去创新，只凭老经历、老方法去做事，习惯于惰性，不愿意改变传统经历，因此，使我们消费的产品经销不出去，经营的工程推不出去，正园的品牌打不出去，还缺少一种用的目光去看市场。如这样下去的话，我们既赢得不了市场，也赢得不了财富，公司也就很难生存下去。再是，作为公司来讲，我们必需要做到头脑清醒，目的明确，做任何重大事情要做到心中有数，要不断研究和分析p 市场的开展规律和开展需求，不失时机的进展科学调整、科学决策，假如快速开展、失控开展、低速开展、慢速开展、负债开展等，这些都是企业开展滞后的主要表现。所以说，公司在做大做强的过程中，还应着重把握好企业开展与顺应市场经济开展形势的关系，注重保持企业的平衡开展、有序开展、科学开展。三 队伍管理要求不够高，思想政治工作不够得力。今年，公司虽然制定下发了标准化管理手册，但在落实上和协作力