财务年度工作报告15篇.docx

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1、财务年度工作报告15篇财务年度工作报告1 春风化雨，万木逢春。我们集合分公司全体财务人员召开20xx年度财务工作会，旨在总结20xx年的工作得失，谋划20xx年的工作。现在我代表分公司做财务工作报告。 第一部分：20xx年财务工作总结 20xx年，分公司主要指标均全面超额完成公司方案，完成营业额x亿元（列报营业收入x亿元），合同额x亿元，完成货币上交x万元，实现考核利润总额x万元，资产质量大幅改善，财务品质稳步提升。财务系统紧紧围绕分公司的总体部署，做了大量卓有成效的工作，保障了分公司经济运行的合法、健康、有效。取得了一些成果，表现在： （一）、财务体系建设稳步推动 1、财务制度方面： 遵守财

2、经纪律和公司的各项管理规定，保证了企业平稳运行，新印发了x公司资金管理实施细则和费用预算管理方法两项财务制度，财务治理结构的日渐成熟、完善。 2、团队建设方面：向总部和兄弟单位输送骨干x人，其中的x人已被任命为副经理，新调入x人，财务负责人晋升为分公司领导班子成员。x人获局财务优秀个人，x人获 “XX之星”称号，团结协作，氛围良好。 3、业务培训方面：财务部对外培训2次（分别是税法和资金）。内部培训不拘泥形式，一对一，一对多，集中关帐，集中审核凭证多次开展，财务人员个体的业务力气提高快。 4、财务服务方面：定时付款和定时报销增加了对流程环节的约束，培育了企业的信誉。春节前财务负责人亲自下到项目

3、指导年前资金收支支配，开创了分公司财务服务的先例。 （二）、财务基础工作逐步提高 1、财务归档管理准时性得到加强。目前会计凭证装订已至2月份，无论质量还是速度都比以往有较大幅度提高，其他会计档案也按方案推动。去年10月接受公司财务大检查，整改问题也比以往大幅削减。 2、财务业务处理规范性略有提高。会计凭证差错的更正在削减，摘要填写，会计科目的使用上进步较大。 3、财务单据传递的准时性有提高。岗位之单据传递比较准时，相互补位意识有所提高。 4、财务销项工作取得较大进展。核销8个项目，销项备忘录进一步完善，老项目的对账工作也有较大进展。 （三）、财务资金实力显著提升 1、资金存量大幅提高。20xx

4、年末资金存量x亿元，占资产总额达x%，经营性净流入占营业收入x%，均创历史最好水平，春节前资金存量也达x万元，实现了融资借款的完全归零目标。 2、资金管理方案性增加。项目上报资金方案的准时性和精确性有确定的提高，严格杜绝了确定超付现象，春节前劳务超合同付款保证了企业稳定，“特殊付款”在逐步削减。 3、催收清欠稳步开展。20xx年10月底在召开资金管理专题会，并建立奖罚机制并今年工作会上进行兑现，发放嘉奖x万元，罚款x万元。完成了6个项目（游泳馆，综合馆，x局，南京x，x会展）的应收账款归零任务，保证金(比如x嘉里)的清理回收工作也有很大的进展。 （四）、财务理财创效成果丰硕。 1、钢材集中选购

5、：利用仅有的融资手段，依靠自身用现金+商票结合的方式选购钢材x万多吨，钢材选购单价比同区域的单位低x元，春节前对钢材基本实现了零欠款。 2、资产清理：清理x会展、x局等完工项目债权并完成清收，挽回企业损失100多万元。 3、完工项目：完工项目往来清理及销项工作，清理联营项目的债权债务，规范付款，节约了企业资金。 4、税收筹划：全年实现节约税金x多万元，特别是特殊困难的x项目，合肥三个区的x个项目，每个项目都付出了极大的努力，我们从未放弃。 5、费用把握：通过预算管控，分公司百元管理费用由x元降低到x元，项目间接费用也由x%降低至x%； （五）、财务标准化信息推动顺当。 1、标准化工作。11月份

6、启用新单据，推动快，效果佳。 2、信息化工作。加班加点，基本完成了信息补录跟进，4月份已完全实行资金方案和资金审批网上操作。 在看到取得成果的同时，也看到财务工作离领导的期盼和要求还在不小的差距，很多方面存在不足，主要为： 一是资金预算水平亟待提高。公司对资金管理的要求已从被动付款到方案使用上升到现在全期预算的新高度，管理习性造成的资金策划被动，对供应商的培育需要更大的胸怀和周期，我们无论思想意识上还是操作技巧上都急需快马加鞭，迎头赶上。 二是标准化和信息化工作有差距。财务基础工作还有较大差距，核算业务和台帐不完整、不规范、不齐全，不统一；信息化工作重视不够，财务业务一体化工作还未起步。 三是

7、岗位人员业务处理的娴熟程度，主动性、前瞻性不够，效率还有待提高。 四是财务的服务的.意识和水平需要提高。项目对分公司财务的诉求远未满足，财务支持项目的力气还很欠缺，比如财务分析的有用性，对甲方的对接力度等等。 其次部分：20xx年财务工作的支配 当前面临的形势分析： 宏观形势在此不做详细分析，概括来说：中国顺当完成了最高领导层的新老交接，房地产调控力度会加大，税收改革的步伐会加快，生产要素价格会长期持续上涨，新型“城镇化”步伐会启动，经济增长会保持稳定。微观上看，企业必需加快转型，管理必需提速升级，由于广泛的领域里，现状正在慢慢消亡，规章正在改写，竞争的加剧愈演愈烈，在“管理和科技”上必需领先

8、，在价 值链夹缝的施工企业在“现金流”管理上必需深挖。 上级的要求:去年公司进行领导班子的调整，今年年初工作会提出“主动有位，品质进展”的新要求，罗总工作报告里对财务这一块表明白四层意思：一是加强全面预算管理。下发项目资金预算管理方法，原则上x%回款的项目在主体阶段实现正的现金流，严格落实五不支付制度。二是实施资金有偿使用。超过预算指标和逾期未还的借款收取x%的资金利息。三是拓展融资渠道。适度增大表外保理办理额度。四是做好营改增的应对工作。公司新总会对财务系统也提出了更具体的要求，概括为：1强力推动现金流管理，经营性净现金流要达营业收入的x%，（我们20xx年年末资金余额要达xx元），强力推行

9、“全期策划，季度预算、月度方案”三位一体的资金管理体系，不得占用内部分包资金。2持续推动财务基础工作，出台财务稽核方法，限时结账（已经出了几期结账问题反馈），关留意点科目的挂账,提高财务分析力气。3持续推动成本费用工作，抓费用把握和效益管理工作。4强力推动财务标准化、信息化工作。局财务标准化手册估量5月份出台，公司将出台信息化考核评分细则。5持续推动财务队伍建设。加强培训，践行“严谨务实，服务担当”。 企业自身进展的形势：今年分公司的预算指标是营业额x亿，利润总额x万元，上交货币x万。各项指标均同比翻番，生产压力特殊大。我们在施的x个项目除中国银行外均是房地产项目,项目的盈利水平不高；分公司处

10、于规模进展的初期阶段，治理结构不严谨、未规范，流程化弱等，另外分公司点多面广，管理链条长，分公司与机关存在隔阂，项目经理与分公司领导沟通不畅，给财务工作造成了更简洁的环境。 财务工作的思路 总体思路：落实公司财务工作会精神及刘总对华东公司财务管理的新要求，围绕分公司的总体部署，以资金管理为重点，全面推动财务标准化和信息化，努力打造“管控科学，核算规范，服务高效，团队优秀”财务管理体系，为分公司的健康运营保驾护航。具体来说： （一）、深化资金管理。 一是资金预算管理。加快推动“资金平衡线”的测算和三位一体的资金管理体系在分公司的应用。x城、x四期、xx4月份开头执行，方案从三季度或者四季度开头执

11、行资金计费（息）制度。 二是月度资金方案管理。第一上报的时间要求是硬性的，明确项目会计是第一责任人，资金方案不是付款方案，在收到资金后按实际收到额再做资金的支配，方案和支配要对比分析，执行偏差率考核，收款状况将逐步在办公正台公布。其次连续强化执行定时付款方法，商定每月5号、15号、25号为付款时点，避开“资金旅游”现象，逐步培育企业信誉，许多实践都证明诚信付款比简洁的多付款更重要。第三每个项目要清理分包履约保证金的收取状况，今年要下力气解决这一问题。 三是严格执行“应付账款管理“方法和“五不支付”，这是一条铁的纪律。要更多地商务部门沟通，多到项目宣贯，力争上半年将每月“特殊支付”把握在10笔以

12、内，下半年削减到5笔以内，财务部对项目经理要建立信任评价机制。 （二）、强化基础标准。 财务基础工作即使“面子工程”也是“历史功绩”，合格是底线，优良是追求，业务核算必需“精细，精准”，这里至少包含以下含义：业务是否合法，取得的凭据是否合法，审批是否符合内控，业务会计化的时间是否准时，处理是否规范，归档是否达标？在座的各位请进一步思考。核算工作是立足之本，必需常抓不懈。我们目前的基础工作距公司的要求还有确定的差距。会计基础的标准化模板喊了两年，今年要下力气，由总会牵头，务必在6月底前完稿。公司总部财务部已经建立了常态的稽核体制，我们唯有更加主动，大踏步前进。 在此特别强调：日常业务凭证要保证每

13、周完毕，全部制单单据统一放置，交叉复核的机制必需建立并坚持。 （三）、创新财务理财。 我们当前税收筹划的成果来之不易，需保持沟通，加强维护。“营改增”的争论工作财务部要牵头，要多宣贯。 在建项目的效益管理需要强化熟识，准时更新。完工项目的成本锁定工作是财务部的事，今年要落实合肥数码港、南京中海凤凰二期xE，x招商，x岸，x辉项目、中行主体结构等的成本锁定工作。财务的信息要挖掘上，今年要更加深化，多一些横向比较和纵向分析。5月底前设定一套简洁明晰项目分析模板，每个项目每个月必需进行分析，形成常态。做到“随口能答，立等可取”。 （四）、完善财务体系 在分公司层面，财务工作既是管控也是服务，二者相互

14、渗透，缺一不行。我们要呈现财务的胸怀，财务的品德。让管控在服务中强化，让价值在服务中制造，做机关作风建设提升的表率。一是财务系统的职能定位上需要重新思考。分公司的规模进展势不行挡，在规模增长的同时风险急剧积累，在当前体系不甚健全的状况下，财务必需领先垂范，制造性开展工作应对各种风险，以更加主动有为的态度，更加专业掌控的力气推动企业管理升级。二是财务内部建立AB角分工制度。深化事务性分工、项目分工和科目分工结合，既落实责任又维护团结，“一荣俱荣一损俱损”。 （五）、打造激情团队。 去年公司总会来分公司调研时寄语我们“坚持标准、持之以恒、勇于创新、精于求精”，打造“精干高效，团结争先”的团队，力争

15、成为公司财务系统的排头兵。“激情”是自信更是从容，是乐观更是包涵。业务工作靠大家，靠在做的各位，我们需要进一步增加集体主义荣誉观。这需要大家做出更大的牺牲，但我想这是历史赐予我们的责任，是公司赐予我们机会，我们责无旁贷也满怀感恩。我心中的财务部要是一个包涵、温和、受敬重、有希望团队。鼓舞你们考取中级职称和注册会计师，赐予确定的物资嘉奖。今年确定要实现“人人涨学问，个个涨本领”的目的。单项培训不拘泥形式，培训的方案由在做的各位提，至少每月集中培训一次。另外财务的集中办公，对项目较为疏远，这一点要在思想上转变，对项目人员要来了热忱，不来主动，鼓舞你们为公司建司60周年，分公司10周年献计献策。 第

16、三部分 几点思考 1、效益状况：20xx年分公司实际实现综合效益x万元，完成营业收入x亿元，产值利润率x%，同比上年上升x个百分点。财务账面当年列报营业收入x亿元，累计未报收入x亿元。 2、资产状况：分公司截止积累的全部权益为x亿元（实现利润减对公司上交货币），资产总额x亿元，其中：应收款项总额x亿元，可以看出，分公司是典型规模突然扩张的状态，权益积累中其中当年积累x万元，占当年产值的x%，也就是说只要甲方少付x个点的款，分公司的债权和账务就基本相等。 结束语 “俏也不争春，只把春来报”，分公司迎来了新的历史进展时期，经受了十年的风雨，我们理应有足够的自信，自信而从容。我本人将连续带领财务系统

17、践行“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。开拓进取，求真务实，为推动分公司财务品质持续提升而努力。 财务年度工作报告2 依据集团三五进展规划及A公司20xx年具体经营指标，为顺当完成A公司的各项工作目标，20xx年财务部的具体工作方案如下： （一）、A工程业务财务管理工作方案 1、强化资金预算编制工作，增加资金预算的严峻性。提高预算编制质量，资金预算支配与项目进度方案紧密结合，进一步细化资金预算支配，提高资金的使用效率，加强预算执行的过程把握和反馈，保障资金平安。 2、加强税务筹划与管理。合理支配增值税款的抵扣认证、发票的开具及营业税款的缴纳时间，使税款的缴纳平滑

18、稳定防范税务风险。 3、连续规范工程项目结算工作。依据集团对工程项目结算工作的相关制度及要求，内、外部审计工作中提出的改进看法，财务部将进一步规范工程项目结算工作，保持与上级单位会计政策的全都性。 4、连续推动前期项目模式的探究。A公司成立以后，为适应业务进展的需要对A公司组织机构及工程项目模式进行了适当调整。财务部依据调整后的状况针对前期项目模式进行了相关探究性的工作，为充分调动经营人员的乐观性，A公司要连续推动前期项目模式的探究，包括相关制度的制定、具体管理方法的出台等。 5、乐观做好各项财务管理工作，保障经营平台的平稳过渡。集团依据业务进展需要成立了J公司，并将相关业务资质转移至J公司。

19、 A公司财务部要依据经营平台的转移状况合理支配后续的财务管理工作，包括后续税款的缴纳、资金及留存收益的.转移等，保障经营平台的平稳过渡。 （二）投资项目公司财务管理工作方案 1、统一财务管理制度及会计政策。A公司依据国家财经法律法规及各投资项目公司的实际状况，统一各项财务管理制度及会计政策，完善内部财务把握体系，使各投资项目公司的考核工作公正合理。 2、加强A公司的全面预算管理制度的制定。A公司应将集团下达的经营指标合理的分解下达各投资项目公司，建立投资项目公司预算执行状况定期报告制度，预算执行评价考核制度。 3、监督、检查投资项目公司财务指标完成状况。财务部可以通过接受财务预算把握、财务报表

20、核查、现场检查、财务审计等手段对投资项目公司的财务工作进行监督检查，定期进行预算执行状况考核，并对执行结果进行综合分析，以作为衡量各投资公司经营业绩的依据。 4、加快资金管理制度的制定，集中资金把握权。A公司财务部门是A公司资金管理的责任部门，负责办理A公司内各单位一切资金的筹集、使用、调配、拆借等财务手续，因此应适时制定适合自身业务及各投资公司的资金管理制度，严格监督A公司资金的使用。 5、构建A公司内有效的激励约束机制。A公司要依据投资项目公司具体状况建立奖惩分明的业绩考评制度，设计出合理的财务指标和经营绩效考核指标体系，强化对集团投入资本的经营效果的监督。 财务年度工作报告3 依据大会支

21、配，我受大会托付，向大会报告学校一年来的财务工作状况，请予以审议。 学校财务工作，是学校各项工作的重要组成部分，它直接涉及到学校各项工作的正常运转和教职工的切身利益。因此，我校财务工作始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，在校领导直接领导下，将学校的有限资金进行合理支配。做到长支配，短预备。在使用经费上，始终坚持服务于教学，有利于学校进展，坚持做好民主理财，杜绝贪污、挪用的不良现象发生。 下面我就依据年度决算数据，向大会做如下几点汇报： 一、 收入状况（年9月至年5月） （一）财政拨款685600.00元： 1、教育事业拨款：418100.00元 2、其他经费拨款：267500.00元（一补、排

22、危） 二、 支出状况：合计829316.82元。接年9月前结余红字366087.26元，年5月结余红字509804.08元。 【其中：办公费58244.50元，印刷费3266.00元（月考卷印刷及教研室试卷），电费58806.86元，文体活动费4541.00元，会议费5749.00元，交通费21035.00元，差旅费2896.70元，修理费343460.56元，培训费15994.70元，款待费18464.50元，专用材料费7386.00元，劳务费46320.00元，租赁费18500.00元，其他服务性支出：7152.00 元（校方责任险及影视教育），助学金217500.00元（一补及县政府资助

23、）。 三、新增项目工程状况。 1、新增项目工程财政拨款371746.00元。具体项目：（1）、拆除旧房（2）、场地硬化。（3）、毛石挡土墙。（4）、操场围墙、室外梯子。 四、财务分析 近年来在赵校长的带领下,财务状况得到了很好的改善, 通过各方努力争取上级支持，克服了重重困难，教学条件、老师住宿条件、学校的各种办学环境得到了很大改善和提高。但是依据双高双普标准,差距还很大，必需投入大量资金改善办学条件，资金缺口较大,总的形势照旧严竣。为了改善办学条件，6月又将投入170多万元的同学公寓楼开工建设，估量在年3月可投入使用，争取移民局项目工程资金210000.00元，解决两所学校师生饮水困难，争取

24、今年9月1日投入使用。 五、主要工作做法 严格执行收费制度，禁止了违规收费。我们学校一年来严格执行上级规定的收费标准，没有向同学多收乱收一分钱，多次经上级有关部门检查，均合格过关。 （一）酌情编制财务预算，合理支配经费支出 为了保持学校正常运转，不得不精打细算，每学期初，我们都要作好财经开支方案，突出重点，保证服务于教学，把有限的资金投入到有效的点子上，留意提高资金使用效益。 （二）严格财务制度，依法规范管理 加强财务管理制度，严格遵守财务纪律，提倡勤俭节约、杜绝铺张，我们进一步健全了物品选购审批、供应、发放、维护手续，并做到了责任到人。全部修理，由学校校委会集体争论准备实施，工会监督。 六、

25、今后预备 我校目前经济照旧存在着较大的困难，赤字大。要想转变这个现状必需连续努力，认真总结阅历、合理方案、细心支配、开源节支、勤俭办校。具体作法： 1、连续争取多方支持，扩大经济收入。 2、节约开支、合理方案，尤其是压缩款待费开支，旅差费开支和不必要的重复建设。 3、乐观偿还债务，降低经费运行风险。 4、在政策许可的条件下，尽力为教职工多募福利。 5、为老师提高业务水平及教学力气，连续在公用经费预算总额的5%进行支配老师的培训费用。 同志们，过去一年的财务工作在学校党政的正确领导和统筹支配下，在全体教职工的大力支持关心下取得了较好的成果，目前虽仍存在着较大困难，但有我们的共同努力，就能克服困难

26、，让我们一起努力，为各项工作制造出更好的成果！ 感谢大家！ 年4月18日: 财务年度工作报告4 我自调到XX信用社工作以来，在社领导和同事的关怀支持下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将20xx一年来的工作状况汇报如下： （1）加强理论学习，提高自身综合素养。 一年来，本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以仆人翁的精神宠爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，结实树立“社

27、兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；能够结实树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受宽阔客户监督，定期开展批判与自我批判，力求做一名合格的信合人；能够乐观参加信用社进行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；在业余时间，自学本科课程，参加远程教育考试，为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。 （2）团结奋进，共同营造良好的工作环境。 “团结他人，与人为善”始终是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习、相互促进；在生活中，相互关怀，相互关怀，共同制造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新

28、观念，提高服务意识，增加服务水平。 （3）恪守规章制度，履行岗位职责。 在担当出纳工作时，能够坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库”的要求，做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额，并与现金库存核对全都，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚；能够准时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格依据金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。 （4）增加防范意识，落实“三防一保”。 平安保卫方面。一年来，本人能够不断地增加平安防范意识，值班守库

29、期间能够严格依据“三防一保”的要求，认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，娴熟把握、使用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当消逝特殊状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，能够时刻保持糊涂的头脑，增加平安防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，爱惜信用社的财产平安。 总之，20xx年以来，在上级领导和同事们的关怀关怀下，我的各个方面都有了很大的进步，业务力气也得到了较大程度的提高，虽然在某此方面还存在着很多不足，如对金融财会学问了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，但我信任，在上级领导的关怀支持

30、下，在同事的热忱关怀下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一年中会有更好的成果！ 财务年度工作报告5 受学校行政和学校工会的托付，我就xx年和平中学财务运行和收支执行状况向本次老师代表大会作了报告(行政帐、食堂、小店、工会)，供审议。 一、财务工作的基本状况 一年来，学校的财务工作严格执行国家财务制度，合理支配资金，保证了学校的正常工作。在财政支出上，要本着节约和消退铺张的原则，规范财政工作，有效提高资金使用效率。主要方法有: 第一，严格使用和管理公共资金。我校公款的使用和管理严格依据上级文件会议精神，不能花的项目坚决不花。公共资金的使用除了保证教学需要外，主要用于设备购置和学校维护。进一

31、步加强财务工作的领导和管理，坚持报销“一支钢笔。一、重大财务收支集体争辩，严格遵守财务制度，杜绝乱收费、乱开支现象，杜绝违规行为，在上级审计部门对学校的审计和互检检查中得到了确定。 二、财务人员要严格依据教育局财务会计中心的要求，准时做好报账工作，做到年初有预算，年末有结算，认真做好各种教学行政人员劳动工资管理及相关财务方面的月报、季报、年报。遵守财务制度，完善财务程序。有效地在经济活动中发挥监督作用，比如签字手续完备后才能进行报销，不符合财务要求的.问题可以准时指出并订正。保证学校财务工作的规范性和真实性。 三是做好验资工作，准时记录新增资产，做到信息真实精确。在财政局做好固定资产登记工作。

32、 二、xx年度教育支出执行状况(学校行政账户): (1)总收入:15，997，680元 1.教育经费支配:1589.0446万元。 2.其他收入107234元 (2)总支出:1599.768万元 1.工资福利支出:10，589，762元 (1)在职教职工基本工资:163.39万元 (2)在职人员补贴:453.1724万元 (3)激励绩效工资:185.0440万元。 (4)社保缴费233，989元。 (5)其他工资福利支出:234，307元 2.商品和服务支出:1，233，984元 其中:(1)办公费用:188532元；(2)水电费:195，865元 (3)邮电费:21223元；(4)差旅费:7

33、2374元 (5)物业管理费:20740元；(6)托付业务费:6300元 (7)人工费:1113121元；(8)租赁费用:5000元 (9)公务接待费:41245元；(10)会议费:21716元 (11)培训费:178375元；(12)修理费:107，701元 (13)特殊材料:32080元；(14)工会经费:64350元 (15)文化体育活动:37330元；(16)广告费:33864元 (17)印刷费:8921元，(18)其他:85311元 3.个人及家庭补助费用:358.555万元 其中:(1)退休人员生活费:181.7351万元 生活补助:114962元 (3)住房公积金补贴:925，2

34、92元 (4)奖学金:624，351元 (5)房租补贴:98774元 6其他:4820元 4.项目支出588，383元 其中:工程费25万元，办公设备费1460元，特种设备费10.7165万元，大修理19.8656万元，其他基建支出3.1102万元 (三)本年实际余额:0元 (四)xx年教育支出执行状况 1.公共支出总额123.3985万元，年均公共支出923万元。 2.年均教育支出11861元。 3.在职人员收入:我校在职公办教职工今年年人均收入为77958元。其中，人均基本工资14179元，人均基本绩效工资39024元，人均激励绩效工资15300元，人均公积金补贴7977元，其他津贴补贴1

35、041元。 4.社保基金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。由学校支付，人均支出20xx7元。 三.xx食堂收支执行状况 (1)收入:1219191元，其中:粮食收入:1156211元，利息收入:655元，财政补贴:62325元。 (2)支出:115.295万元，其中:食品支出:83.7959万元，人员支出:29.596万元，其他支出:1.9031万元。 (3)收支平衡:66240元。 四、今后学校财务工作的基本思路 随着对财务工作的要求越来越高，任务也越来越重。因此，我们将进一步加强财务管理，特别关注学校资金管理的各个环节。财务支出立足于财务实际，服务于教学工作，保证收支平衡，努力建

36、设节约型校内。今后的财务工作重点在以下几个方面。 1.坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。严格执行规范的报销程序，原始凭证必需有经手人、见证人、监督人和负责人签字后方可报销。 2.我们必需始终坚持民主管理的原则，做好校务公开，邀请大家参与决策，接受教职工的监督，让有限的资金发挥更大的效益。 3.确定要坚持勤俭节约的原则，尽量少存钱，多做事，做好事，办实事，重视资产管理，增加责任感，彻底订正重钱轻物，重购轻管的思想，保证教学工作的正常运行。 4.完善制度，规范财务管理，依据相关规定和制度处理一切与资金有关的问题。定期进行财务盘点，确保学校的资产和账目全都。财务会计对资金的运作进行

37、猜想、过程把握和事后分析。 代表们:让我们紧紧围绕学校进展规划的总体目标，团结全都，兴奋精神，乐观进取，做好各项金融保障服务，为学校全面、协调、可持续进展做出新的贡献。 财务年度工作报告6 20xx年10月底，对于刚刚接触企业的我来说是种机遇、是种转变，从繁杂混乱的财务现状中为公司做好财务账面、税务、报表工作作出自己的一份力。在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持协作下，财务部较好地协作了各公司及合作方的业务工作，准时精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。 下面对公司领导汇报一下财务部20xx年度的工作： 一、公司本部的财务管理和财务核算工作

38、(一)20xx年度财务管理工作具体如下： 1.建立基本报销制度：报销费用必需要正常报销单据，对于无发票，有不合理的状况须经审批及出具无发票说明。 2.建立库存月终盘点制：因上海店面地域关系，月终须有一份店面全部物品盘点表，建立库存，分析成本与经营的比率。 3.建立月损耗表：记录当月非经营损耗明细，计提成本，分析损耗。 4.票据汇总：每月初上一月全部店面收支票据汇总，核对收支的合理性与数据、单据符合。 5.营业收入依据发票支配制：因公司前期经营合理避税，临时以依据发票开具额度，合理将营业现金存入基本户。 6.店面收银机操作员系统权限分类设定。 公司财务数据的整合与专业划分是特殊重要的事项，由于前

39、期的种种因素导致各种数据笼统在一起，各种成本与费用的混合致使真实营业状况无法得知，在领导经营决策上无法有效供应参考。获得真实经营数据在财务内部管理上是很重要的一个环节，出具各种财务制度的最终目的是猎取正确数据。 (二)20xx年度，财务部的日常会计核算工作具体如下： 1.在费用报销、报销审核环节中，严格遵照公司的实际经营支出项审批，把一些不合理的费用报销整合问题，查其缘由。 2.在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，严查不符合要求的票据，将不合要求的经领导审批，出具发票说明，不把问题带到下个环节。 3.每月核算两店人员的工资，将人员工资依据实际出勤率复核，避开出错而造成人员成本的增加，经过

40、努力公司每月基本上能准时发放工资。 4.按时统计公司的纳税申报额、及成本发票，完成税务申报、发票购买和管理。 5.做好登记台帐，制作财务凭证装订成册，妥当保管。 6.月终库存表，现金收支表，固定资产统计、折旧，损益表出具。 7.完成各政府相关部门的工作：银行对账单、基本户使用扣款;税务局所得税盈亏核对、部分成本项目不合格协商和季度申报等。 8.合格的大额发票是目前财务部最为重要的工作。由于受其他缘由影响，存在有部分发票的不合理性和已付款未开具，虽然我们尽了很大努力，也取得确定的成效，但却不是很理想。 总之，随着公司业务的不断扩大，20xx年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。

41、但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。20xx年来，完成了财务部的日常核算工作，并基本上供应了各项有效的财务数据。 二、上海公司及合作方的财务核算工作 (一)跟进上海各公司的营业收支状况，在店长的关怀下，基本上能够准时取得上海经营状况。 本年度，由于虹桥店的经营渐趋稳定，管理需要不断完善。店面财务人员的缺乏以及操作人员的变动，也使得财务部在财务学问的灌输、财务制度的施行上加大力度;企业上海公司与国外分部的业务关系、国内日常开具发票转移到南京总部、国外开具成本发票经海关部和税务局审批及代扣代缴等，也额外增加了财务部的工作量。地域的不便，量的增加并不会让财务部对此有所懈怠，20xx年来做了全

42、力协作。 (二)物业、合作方：20xx年度，随着南京分公司的盛大成立、经营模式的完善，联盟合作方持续不断增加，跟进对合作方的开具发票、款项的收取跟进、核算退回，支付收取等工作;物业管理处的物业费、预付款、费用核算等财务部也全力予以完成。 三、不足和有待改善的地方 20xx年来，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作：比如在资产实物性管理的建章、每日盘点方面，在各项管理费用的把握上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更准时精确地向公司领导供应财务数据、实施财务分析等方面。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不

43、断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 在财务工作中我们也发觉公司的一些基础工作比较薄弱：日常成本费用支出比较宽松;公司基本账户使用率少;这些应是20xx年财务管理要着重思考和解决的问题。 四、20xx年度工作方案 (一)把握成本费用：作为后勤工作部门，合理把握成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本把握方面有了新的熟识，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部乐观主动协作公司行政部门，将在选购工作

44、中严格把关，在成本把握方面取得确定成效。 (二)规范财务制度： 1.报销合格制：以合理票据报销为主，杜绝一切非正常状况的不合格票据报销; 2.建立南京总部订购发货制度、供应商月结制度; 3.享受vip会员折扣率明细和收银系统录入方法及操作方法; 4.各项公司费用办理以网上代缴费用为主制; 5.公司基本户重点使用，公司营业现金重点存入基本户，以便支出。 (三)财务分析：财务工作的重点，以预算为依据，乐观把握成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前方案、事中把握、事后总结反馈的财务管理体系。乐观参预，协作管理处开拓新的经济增长点。

45、 以上是我对自己工作的总结汇总，在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的财务专业学问和新型税务准侧，为做好公司的财务工作尽每一份力。 财务年度工作报告7 各位代表、同志们： 我受大会主席团的托付，向大会做财务工作报告，请予审议。 20xx年，学院在党委的正确领导和全体教职员工的共同努力下，各项工作稳定、协调进展。学院的办学规模进一步扩大，学院的收入和支出也创历史的新高；为解决图书馆及风雨操场的建设资金，在市政府的协调下，通过政府有关部门关心，学院在农信社新增贷款6500万元，用于上述项目的建设和支付首期工程的欠款以及到期银行贷款本金偿还；目前，学院的借款余额已经达到了2.2亿元。在这种状况下，学院本着“保工资、保运作、保稳定”的原则，除了严格按年初预算执行以外，年度内我们在资金运作极其困难的状况下筹出部分资金解决了新建的三栋同学宿舍室内设备和二期工程水泵房、电房、电缆等配套项目的支出。 下面我向代表们具体报告学院20xx年度的财务运作状况： 一、20xx年学院财务决算状况 （一）学院基本状况 截止到20xx年12月31日，学院在校大中专同学人数为12900多人，事业编制人员