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1、班级模拟招聘会策划书一、活动主题 “模拟聘请，发掘潜力，实现竞争，成为强者” 二、 活动背景 在当前社会就业形势特殊严峻的前提下，高校生普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的预备，对社会就业方面的具体状况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在应届高校毕业生中补充大量新颖血液，形成高校生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要缘由在于同学和就业单位信息缺乏沟通沟通，同学对就业信息的空缺。同学难以了解社会和企业对人才的.要求标准，企业也无法将此要求顺当地传递给同学。 三、活动目的 应聘，是每个高校生在步入社会参加工作前必不行少的人生经受。在这个
2、竞争日益激烈的社会，如何在竞聘过程中力搏群雄，在紧急的面试中脱颖而出，是每个高校生思虑许久的问题。面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解聘请的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟聘请会，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加同学的心理素养，提高同学应聘力气和社会竞争力。随着人类社会文明的日益进展，社会对高校毕业生的素养要求也越来越高。那么，二十一世纪的高校毕业生应当具备什么样的优秀素养呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理? 还是应对突发大事的反应力气？由云南交通职业技术学院2014级人力资源管理班举办的“高校生模拟聘请会”活动，将结合当今
3、高校生争辩的热门话题“竞聘”与“素养”，全力打造一个模拟聘请活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关老师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，从而熬炼同学的表达力、观看力、应变力、合作力、学以致用力气等等；同时也积累应聘阅历，明确学习目标，作好学问与力气两方面的预备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让同学增加就业危机感以及通过活动增加自信念和全面熟识自我。 四、策划、主办单位 云南交通职业技术学院 20XX级人力资源管理班 五、赞助单位 云南交通职业技术学院经济管理分院 男生722、725宿舍 172校内活动 六、活动章程 （一）、活动时间 上午9
4、:0012:00 （二）、活动地点 云南交通职业技术学院经济管理分院教学楼210教室 （三）、活动对象及代表 1、聘请方 （1）流弦聆音唱片公司 企业代表：熊文美 （2）苏荷酒吧 企业代表：陈蕾 （3）天顺旅游公司 企业代表：王天顺 （4）中国平安保险公司 企业代表：陆盛英 2、应聘方 由16名同学参加，分为4组，每组4名同学。 （四）、参招企业聘请内容及要求 （五）、活动流程 2、主持人宣布聘请活动开头并简洁介绍参招企业方、应聘方及主办方。（时限5分钟） 3、企业聘请人员就位，参阅应聘者的个人简历，并按应聘者的序号开展聘请。（本场聘请会每环节限时一个小时） 2) 才艺呈现（由个人实际状况准备） 3) 即兴作文（时限3分钟，题目提前抽好） 4) 聘请人员进行提问 5) 针对提问，应聘者进行回答 6）问答环节结束后，应聘者退场，等候面视结果。 7）上述环节轮番使用，直至聘请活动结束，如有特殊状况，可准时调整。 4、观众发言 5、指导老师发言，对此次模拟聘请会做出评价。 6、主持人宣布模拟聘请会结束。 （六）、后勤管理工作 1、组织者于活动前布置好聘请场地及相应的设施。 1、组织者在活动中，可以依据实际需要对本次活动作出相应的调整。 2、组织者于活动后支配人员整理现场，搞好卫生工作。4