调薪申请书_1.docx

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1、调薪申请书调薪申请书1 敬重的领导： 自从20xx年5月进入公司工作已经快四年了。在过去的这一段时间里，在公司领导和同事的关怀下担当公司成本核算部经理职务。自已也做了点成果，基本了解公司的内部核算体系，摸清了公司内部运行规律。并且运用自已生疏财务部门运行方式，很快在工作中取得成果。 在工作中，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬已经四年未有调整，我申请公司在充分考虑的状况下给我适当加薪，望公司领导赐予酌情考虑,批准为盼! 当然在工作中我也存在着很多缺点，自认力气上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我信任通过您及

2、同事的关怀以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。信任公司的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为公司贡献自己的力气! 谨祝公司前程似锦，兴盛发达！ 此致 敬礼 20xx年x月19日 调薪申请书2 敬重的领导： 本人自加入公司以来一向认认真真、兢兢业业的对待公司交予的每项任务，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自我应尽的职责，并与公司共同提高共同进展。个人业务技术本事不断提高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。 我为公司的进展感到

3、由衷的兴奋，同时我认为薪酬是衡量工作价值的重要标准。薪资的凹凸直接准备了员工工作绩效和工作质量的凹凸。一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也提高了员工的工作进取性;反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，不利于企业的长期进展。 在中国薪酬网等专业薪酬网站上能够查询到本岗位的薪酬水平，依据所从事的岗位依据学历，工作年限区分薪酬水平，这是特别合理专业的。目前本岗位的市场对应薪酬水平基本都超过本人目前的薪酬水平之上，鉴于目前生活成本巨大。所以期望公司各层领导对于本人的加薪申请能予以批准。同时，本人如有不足之处，也恳切地期望公司领导准时提出指正，从而更好的为公司服务。 特供应中国薪酬网岗位薪酬水平报告

4、一份，供各位领导查阅。 申请人： 20xx年x月x日 调薪申请书3 敬重的领导： 您好! 首先很感谢公司及领导给我熬炼的机会，让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来，这几年里，我始终认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作阅历慢慢丰富，工作力气不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和关怀。其主要是负责XX职务。自从任职XX职务以来，让我深感XX职务对公司的重要性。 我信任付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。 假如公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请

5、的标准，还恳切的希望领导能够给出宝贵的看法建议，让我在以后的工作当中有更精确努力的工作方向以及目标，在提升个人力气的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。假如公司不予考虑本次申请，我照旧会用认真、负责的态度做好我的工作。 期盼领导批复! 申请人：XX_ 20xx年7月28日 调薪申请书4 x主管： 您好! 随着我公司的不断进展状大，我个人的力气也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和关怀，我特殊的信任你们。基于对公司的宠爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到xx元(在原基础上增加x元)。 假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹

6、凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。 提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的.本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xx元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

7、 期盼您的答复。 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 调薪申请书5 敬重的领导： 您好!在此我先对部门的领导和同事对我一向的指导和帮忙表示感谢。 作为一个刚到公司的不久新员工，以前很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。 在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也生疏了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能娴熟操作的员工。 这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的阅历到同

8、时我自我也在不断的探究更有效更精确的工作方法向更高的层次迈进。 另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培育了自我一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一向都严格要求自我，认真准时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早精通本岗位且生疏部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。 当然，初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消逝的失误

9、的提示和指正。 在这几个月中看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，由于这是我们大家一齐努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我信任，只要我们不断的.努力，必需会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的期望能够和公司一齐进展，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值。 在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶熬炼自我、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好工作，为公司制造更多的价值，同公司一齐展望完善的将来! 此致 敬礼！ XXX 20xx年XX月XX日 调薪申请书6 本人自入职公司至今，在公司各位领导的关怀和指导下，个人力气在不断的提升和进步，对行政部的工作工

10、作流程和工作内容已基本生疏，把握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。 随着公司的不断进展，行政部的工作内容慢慢增多，本人涉及的工作内容范围也始终在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬始终是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段 物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素赐予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。 当然，假如领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我恳切地希望领导能提出宝贵看法或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己力气，将日

11、后的工作做到最好。 涨薪资评估报告 1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。 2、 现已严格把握加班，实行三班倒，比原来的所得工资削减许多。 3、 物价比之前上涨许多。 4、 房价比之前上涨上百元。 5、 我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、修理、应急等事宜已娴熟把握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、平安主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的CIP一涨再涨! 6、 由于加班削减了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。 申请人： 年 月 日 调薪申请书7 敬重的XXX领导： 您好! 随着我公司的不断进展状大，我个人的本

12、事也在不断的提升和提高。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。基于对公司的宠爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。 假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 我信任，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的期望您能

13、提出诚肯的看法或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予争论，我照旧会像以前一样，用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复。 XXX x年x月x日 调薪申请书8 敬重的公司领导： 您好！ 我是去年进入公司，转瞬已快两年了，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了好的工作环境和熬炼自己力气的机会。随着公司的不断进展，我个人力气也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们赐予了我很多关怀，公司领导也赐予我了很多关怀，使我快速融入到工作中去，跟同

14、事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢快饱满心情投入到工作中去，始终认认真真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任。 随着社会的进展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后始终为2800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。 我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。 在过去

15、一年的工作里，我都怀着一颗感谢的心去工作，虽然我自己也有很多毛病，但在新的一年里，我决心搞好和领导、同事之间的关系，认认真真的干好自己的本职工作，开好车，力求行车万里零事故，为公司的进展服好务！ 我信任，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司赐予我的进展空间和培育，因此我提出调薪请求，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作乐观性的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批判指正，我确定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我的申请能够加以重视。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 调薪申请书9 敬重的公司领导： 自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年

16、的时刻。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关怀、帮忙和收银员自身的不断发奋分不开的。 青鸟健身近一年来不断进展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了此刻青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的.认可与信任。 此刻公司营业时刻较长，而收银员的工作时刻就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早熬炼的会员服务好而做预备。每一天营业结束后，要坚持到最终一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证确定的精确

17、，下班时刻往往都比其他部门晚。 收银工作与其他部门岗位最大的不一样点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有必需的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己担当。因此，收银员在工作时都有必需的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能准时发觉，准时更正，准时上报。在这一点上，使公司领导们都特别地满意。 此刻收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内进展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己将来的期望。此刻既使公司连续开设新店，收银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创

18、收部门，能够拿到额外的奖金。员工在工作中有期望，有动力，而收银员无法共享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。 收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅仅要为会员服好务，协作好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 鉴于以上几方面的缘由，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。 望公司领导批准。 此致

19、敬礼! 申请人： 日期： 调薪申请书10 敬重的公司领导： 您好！ 我是XX部的，进入公司已经一年有余，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。 自加入公司以来，始终以欢快饱满的心情投入到工作学习中去，始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。 全部这些都是与公司领导关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全

20、国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。 为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出调薪申请。申请工资及福利向上提升XXX元；优良的业绩，大工作量，收入与市场平均水平存在较大差距。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年xx月xx日 调薪申请书11 敬重的公司各级领导: 保安部一向以来在公司各级领导的关怀和指导下，以良好的形象、过硬的管理业绩赢得好评。在这丰收的背后饱含了公司各级领导的许多心血和汗水，同时在保安部成长的过程中，涌现出了一批特别优秀的中层骨干力气和一批批优秀的队员、标兵。他们静静地坚守自我的岗位上

21、，坚守在公司的最前线，为公司的进展增加了许多的亮点。 这天，随着公司的壮大、社会经济的不断进展，及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战，同时需要引进高素养的人才和避开人才的流失。目前，因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此，为了能留住人才和引进高素养的人才。特推举公司领导在工资待遇方面略作调整，以便更有效的激发各位队员工作热忱和工作用心性，发挥最大的潜能，为公司服务、为宽阔住户服务。 推举: 1、试用期队员的基本工资为700元/月，试用期满为800元/月。 2、副领班级别试用期工资为1000元/月，试用期满为1200元/月。 3、正领班级别试用期工资为1200元/月，试用期满为

22、1500元/月。 4、队员做满1年加50元，副领班、领班做满1年加100元。 5、取消原有的夜餐补助。 以上推举望公司领导赐予酌情思考，批准为盼! 此致 敬礼! 保安部xx 20xx年7月22日 调薪申请书12 敬重的领导： 您好！ 我是20xx年12月来公司上班的，一转瞬已经四年多了，感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这四年多的时间，我的工作阅历慢慢丰富起来，个人的力气也在不断的提升和进步，感谢陈总对我的栽培和关怀，不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在中山这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食

23、宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说的确是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到4000元左右，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。 假如公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用乐观认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。 期盼您的答复！ 申请人： 20xx年xx月xx日 调薪申请书13 敬重的公司领导： 您好! 本人于xx-x年x月x日有幸入职公司以来，已近x年时间。在与公司共同成长的

24、两年时间里，我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者，并在公司各级领导和同事的关怀关怀下取得了确定进步，无论是专业工作水平还是人际交往力气方面都取得了显著提升；在此感谢公司长期以来对我的培育和栽培。 两年来我始终认真履行自己的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，主动学习和担当更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。在部门领导和同事的指导和关心下，积累了确定的。工作阅历，基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作，担当的任务和职责越来越重，已经成为部门主笔之一。我作为房地产投资顾问方向的助理同时也担当着部门日常行政助理的角色。即要做好数据资料的搜集整理、部门行政等基础工作，

25、也要独立担当撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作，同时在部门承接的顾问报告中担当主笔人角色；在担当本部门工作任务的同时也要给其他部门供应业务支持。 目前北京消费水平越来越高，近期物价上涨幅度很大，已经直接影响到了我的日常生活水平。虽然我早已开头担当部门的核心技术工作，但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇始终停留在做基础工作的部门助理水平上，与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异；并没有体现出策划部技术含量高的特殊性和工作繁重程度；与我同时从业的同学伴侣相比较薪资水平也处于中低水平。这些问题或多或少的影响到我的日常工作。在当前形势下，我单薄的

26、薪资水平已经成为制约个人进展的重要因素之一。 本人目前税前月薪为?元（另有?元话费补助）,与公司同级别的助理毫无差异，在公司中没有突出策划工作的技术含量，与同行业同职位相比处于中低水平。与工薪水平平行参考：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。基于本人近两年的工作表现将本人税前月薪幅度从策划助理提高到策划师/策划专员的水平。既将本人税前月薪提升到xx元的市场平均水平。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出宝贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，我

27、照旧会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复。 某某某 x年x月x日 调薪申请书14 敬重的： 您好! 我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，富强靠大家”的信念以欢快饱满的心情投入到工作学习中去，一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的职责，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆

28、幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我宠爱公司的工作氛围，宠爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。 随着公司的业务不断进展扩大，我个人的潜质也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道。(列举所需完成的工作量及工作繁重的缘由)等缘由常常使得我不得不牺牲休息时刻加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都就应在保证不影响身体建康的前提下进行。坚信这些状况您就应很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作

29、方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，(列举一年来完成的工作量，证明是如何的繁重)。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开头工资提升到万/年(元/月)。 人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、潜质凹凸、做多做少、做好做坏拿的都

30、是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时刻和身体健康是不公正和不值得的。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸直接准备了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作用心性;反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我坚信对于有必需潜质和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 在那里我不用说自己工作做得怎样样、工作态度怎样样，正因您是我的直接领导，这些您就应特别了解，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出

31、的谈不上“功”，因此请不好误会我的本意，我只是实话实说。我坚信：只要付出，就会有收获! 假如您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这个薪金标准，我恳切地期望您能提出宝贵的看法或推举，让我今后有一个发奋的方向和目标，在提升自己潜质的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的，只是期望让我们做得更好! 期盼您的答复。 此致 敬礼! 申请人： 日期： 调薪申请书15 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出调岗。 来到咱公司也1年多了，正在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人转变。有过欢快，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公正人际关系和开明工作作 风，一度让我有着找到了依靠感觉，在这里我能欢乐工作，欢乐学习。同时工作上让我学到了很多，离不开领导的关怀，全部同事伴侣的关怀，感谢您们！ 这是我职业生涯的第一份调岗书，自然特殊沉重。以此或许还不足以表达自我此刻感慨之情。字句虽带文误，但句句发自肺腑。不妥之辞多请包涵，再次感谢领导对我在工作期间的关怀和栽培，我也为我的调岗给公司造成的损失表示由衷的愧疚。 因此本人由于个人缘由，准备离开已经服务的xx公司。 请求领导批准我的调岗请求，感谢！ 此致 敬礼！ xxx xx年xx月xx日20