《幼儿园教师规章制度_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园教师规章制度_1.docx（61页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、幼儿园教师规章制度 幼儿园老师规章制度（通用21篇） 幼儿园老师规章制度 篇1 一、严格遵守学校老师行为规范和各项规章制度。 二、全面负责本班教育和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教育工作方案(包括观看、分析、记录幼儿进展状况)，并仔细执行。 三、对幼儿态度要和气和亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 四、仔细执行幼儿的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。 五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班老师和保育员共同搞好班内的工作。 六、坚持
2、正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 七、努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 八、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。 九、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，乐观协作。 十、仔细填写家园联系手册，常常与家长保持联系，准时交换看法。 十一、仔细做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。 一、严格遵守学校老师行为规范和各项规章制度。 二、全面负责本班教育工作，结
3、合本班实际与班主任共同订好教育工作方案(包括学期、月、周、日方案)。 三、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身体冷暖，准时增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。 四、对幼儿态度要和气可亲，细心观看幼儿，有方案有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得进展。 五、努力钻研业务，乐观参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教育环境。仔细学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。 六、做好家长工作
4、，仔细填写家园联系手册。发觉幼儿问题要准时与班主任、保育员协作，准时通知家长，取得家长的协作教育。 七、留意幼儿平安，加强幼儿自我爱护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。 八、依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。 幼儿园保育员岗位职责 一、喜爱幼儿，关怀、急躁、细心、热心对待幼儿，协作班主任和老师，全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教育工作。 二、熟识本班教育方案，做好活动前后的预备和整理工作。助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教育要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。 三、严格执行平安、卫
5、生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，关心幼儿剪指甲。每天准时统计幼儿人数。 四、常观看幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录，发觉病情准时报告医务人员。班上发觉有传染病要准时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特别照看。 五、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。 六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的预备和整理，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要
6、关好门窗、关熄电源。 七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。 八、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。 九、仔细执行卫生消毒制度，填好消毒记录。 幼儿园老师规章制度 篇2 一、严格遵守学校老师行为规范和各项规章制度。 二、全面负责本班教育工作，结合本班实际与班主任共同订好教育工作方案（包括学期、月、周、日方案）。 三、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身体冷暖，准时增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。 四、对幼
7、儿态度要和气可亲，细心观看幼儿，有方案有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得进展。 五、努力钻研业务，乐观参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教育环境。仔细学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。 六、做好家长工作，仔细填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要准时与班主任、保育员协作，准时通知家长，取得家长的协作教育。 七、留意幼儿平安， 加强幼儿自我爱护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。 八、依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。 幼儿园老师规章制度
8、 篇3 一、老师不准打、骂幼儿如发觉打一次罚款 50 元、骂一次罚款 20 元。 二、老师上班时间要穿着得体、留意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。 三、老师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。 四、老师上班时间不准使用手机，要做好老师的职能。 五、老师喜爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡， 常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，准时订正 幼儿不良睡姿。 六、老师了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及 时换衣换褥 七、老师每周一早上要给小伴侣剪指甲，保证每一个幼儿洁净卫生。 八、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里
9、，让家长随时了解幼 儿的学习状况. 幼儿园老师规章制度 篇4 1、幼儿园老师管理制度中教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭换班、串班、要全面照看孩子，避开发生意外事故。 3、幼儿园老师管理制度中因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。 4、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。 5、幼
10、儿园老师管理制度中各班室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证平安。 6、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 7、幼儿园老师管理制度中值班老师遵守值班时间，比正常上班时间早到非常钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 8、值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班老师负责处理，并准时向领导汇报。 9、老师若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。 10、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课，提前把要上的课预备好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。 11、
11、严把幼儿离园关，不将孩子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。 12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。 13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。 14、孩子出错老师准时订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的方案。 幼儿园老师规章制度 篇5 一 、园长职责 1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。 2、仔细学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。 3、主持制定全园工作方案和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调敏捷、反馈准时
12、的科学管理机制。定期召开园务会，深化第一线检查各项工作实施状况。 4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。 5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理状况，并依据实际状况准时调整，尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，敬重人格，加强爱心、和谐、团结、向上的园风建设。 6、全面把握教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习，提高修养。关怀教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增加向心力，提高分散力。 7、定期召开家长会，展现教育成果，宣扬家教方法，听取家长看法，提高办园质量。 8、准时了解国内外幼儿教育动态
13、，讨论幼儿教育新成果，关注幼儿教育进展的新动向。 二、园长助理职责 1、帮助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 2、帮助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学讨论，不断提高保教质量。 3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查老师月方案、周方案、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。 4、负责组织老师业务学习，提高老师的业务力量。指导老师进行幼教改革与科研
14、工作。 5、帮助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关怀群众生活，倾听群众看法，支持群众开展各种有益的文体活动。 6、帮助园长制定和审各班板学期工作方案，坚持入班听课 7、负责整理老师业务档案和教育资料，指导保教人员准时添置玩具、资料、教具。 8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。 三、教研组长职责 1、在园长领导下，仔细贯彻执行园务工作方案。 2、制定本教研组的教研方案，指导老师备课。仔细批阅批改教案。 3、协作园办开展教学科研活动，开展园内教育活动和专题讨论，准时总结推广沟通阅历，互帮互促，关心保教人员提高业务水平。 4、坚持入班听课，每周不少于三节。 四、班主任工
15、作职责 1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 2、全面负责本班教育和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教育工作方案(包括观看、分析、记录幼儿进展状况)，并仔细执行。 3、对幼儿态度要和气和亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 4、仔细执行幼儿的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。 5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。 6、坚持下面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 7、努
16、力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 8、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。 9、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，乐观协作。 10、仔细填写家园联系手册，常常与家长保持联系，准时交换看法。 11、仔细做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。 12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。 五、副班主任老师职责 1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 2、全面负责本班教育工
17、作，结合本班实际与正班主任老师共同订好教育工作方案(包括学期、月、周、日方案)。 3、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖，准时增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。 4、对幼儿态度要和气可亲，细心观看幼儿，有方案有目的的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得进展。 5、努力钻研业务，乐观参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教育环境。仔细学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。 6
18、、做好家长工作，仔细填写家园联系手册。发觉幼儿问题要准时与正班主任老师、保育员协作，准时通知家长，取得家长的协作教育。 7、留意幼儿平安，加强幼儿自我爱护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。 8、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。 六、英语老师职责 1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规，仔细学习幼儿理论，把握幼儿心理和生理的特点; 2、全面负责幼儿园英语教学，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定方案，做好效果分析记录。 喜爱孩子，态度和气，坚持正面教育，坚持使用英语组织各项活动。 3、与本班老师，保育员团结协作做好班级各项工作(轮值工作、接送工作
19、、家长工作等等)。 4、努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习，每周写一篇教学小结，每月写一篇教育笔记，一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。 5、协调幼儿团与外籍老师关系。每周共同备课一次。 七、专业老师 1、 严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，把握全园及全校设备分布状况，仔细做好本职工作。 3、全班上搞好专业课及相应功能室的使用。 4、负责保管大型玩具，电脑室、小歌剧院、音体室的玩具和用具。每周检查园内大型玩具一次。 5、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。 6、参与园内各项值班。 八、后勤组长职责 1、在保教主任
20、的领导下参加幼儿园保育保健、膳食养分工作，落实园务方案及管理目标。 2、仔细贯彻宣扬预防为主、增加为主的方针，常常与保教人员了解分析幼儿健康状况，对保健工作提出管理措施，仔细督促和检查卫生制度。 3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题讨论，总结推广，沟通阅历，互帮互促，关心保教人员提高业务水平。 4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密协作教育工作，并常常检查督促，落实岗位责任制。 5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实状况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。 6、负责全园园
21、舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，准时督促修理指导，有人员准时增加教学设备、用品，常常进行平安检查。 7、与医务人员共同打算病儿和体弱儿童的护理与饮食。 8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况，每周定期检查各班执行卫生制度的状况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。 9、做好平安防卫、防火、防毒工作，发觉担心全因素准时实行措施。 10、做好教职工的考勤登记。 11、制定后勤工作方案，并进行工作总结。 九、日班保育员职责 1、喜爱幼儿，关怀、急躁、细心、热心对待幼儿，协作正副班主任老师，全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教育工作。 2、熟识本班教育
22、方案，做好活动前的预备和整理工作。帮助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教育要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。 3、严格执行平安等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡和夜间睡眠时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙，关心幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天准时统计幼儿人数。 4、常常观看幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录，发觉病情准时报告医务人员。班上发觉有传染病要准时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特别照看。 5、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保
23、管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，周末整理好幼儿离园的衣服和背包。 6、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的预备和整理，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。 7、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。 8、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。 9、参与晚间值班，仔细照看好病孩。 十、夜班工作人员职责 1、喜爱幼儿、忠于职守，上班时做到精神集中，不打瞌睡，常常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，准时订正幼儿不良睡姿。 2、了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要准时换衣
24、换褥，严禁责骂幼儿。 3、夜间幼儿发烧或不适，要马上通知值班医务人员准时处理，不得任凭给幼儿服药。 4、每天对幼儿睡眠时的特别状况、服药状况等要仔细做好记录。交班要交接清晰。 5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周进行一次大清扫。 6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。 7、协作正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教育工作，培育幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。 幼儿园老师规章制度 篇6 师德 1、老师要具备能吃苦耐劳的精神,具有责任心、事业心。 2、老师应树立正确的教育观、儿童观，喜爱、敬重幼儿，坚持乐观正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，
25、抱起来沟通，牵着手教育。 3、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 4、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。 5、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。家长送孩子入园，老师要热忱迎接，主动接过书包，引导孩子入座。对来宾态度友好，严禁与家长争吵。 6、老师要留意仪容仪表，不留长指甲，不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。 7、老师带班不接、不打电话、不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子。 8、幼儿老师需具备八心 爱心对全部孩子一视同仁; 童心把自己融入到孩子的世界里去; 关怀能
26、爱护入微地关怀孩子各方面的成长; 急躁-不厌其烦地关心和照看孩子学习、生活; 细心-能特别细致地发觉、并挖掘孩子的潜能; 用心-专注本职工作，不断更新和补充新学问; 公心-对全部的孩子一视同仁，不厚此薄彼; 好心情-每天能给孩子们带来阳光般的绚烂感受。 教育教学： 1、老师必需遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以嬉戏为基本活动以正面教育、鼓舞表扬为主，促进每个幼儿的身心进展。 2、老师需仔细实施幼儿园的各项规章制度，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期方案，并按学期方案制定出月方案及周方案。 3、老师乐观参与教育讨论活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的教育活动方案，不断
27、改进教学形式、方法，随时更新，科学合理支配幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间，成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、老师要仔细备好每一节课，坚持超前备课，每月最终一天必需将备课笔记交给园长。 5、老师要敬重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康进展。 6、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长和来宾要微笑服务、友好相处。 7、坚持使用一般话教授同学、组织指导幼儿活动，切不行体罚幼儿(如：拗耳朵、打头、打脸等)。 8、在工作时间里，老师不得随便离开幼儿，发觉或听到幼儿的行为、声音有可能导致受损害时，要马上制止。 平安： 1、严格遵守幼儿园平安制度，老师自身
28、要提高平安意识，保证幼儿都在自己的视线里。并随机给幼儿灌输平安学问， 提高幼儿的自我爱护力量。(时时提示幼儿不推人、踢人、咬人、抓人、乱跑、上桌椅等)。 2、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动老师要组织户外嬉戏，大型玩具没有老师看护，禁止幼儿玩耍。 3、幼儿离园时要交给家长，不能让不熟识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走，未成年人一律不得接幼儿 。 4、老师离园前应仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证平安，才可下班。 5、幼儿入园时，老师要进行晨检工作，防止幼儿带危急品入园。
29、发觉幼儿精神状态差，要坚持让家长领孩子就医。 6、教育幼儿不能把纸、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣时不要吃东西。 7、幼儿上下楼梯，老师要负责支配幼儿排队靠右、手扶栏杆或墙跟着老师慢走，老师要在楼梯口停下，迎接完全部幼儿方可领幼儿去院中。 8、下雨天，幼儿老师要留意地板滑，地上要铺上地毯，防止幼儿跌倒。 9、老师每次离开教室都要和幼儿说明，告知他们不能下位，对特殊好动的要带在身边。(幼儿写字时或手中有危急品时老师不得离开) 10、跟车老师要负责车上幼儿的平安，提示他们坐好，不要把头、手伸出窗外，驾 驶员负责开好车子 常规、卫生： 1、老师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦洁净，物品摆放
30、整齐。周一和节假日要提前来园打扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责打扫 2、留意幼儿的精神状态，生病要马上送医院或通知家长。 3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间，老师应按时给幼儿服药。 4、要培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，养成饭前、便后洗手的习 6、组织幼儿午餐时，教室要保持宁静，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。 7、幼儿午睡时老师不得卧床午休，留意幼儿的午睡姿态，口中、手中不得有物品，盖好 被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床 ，指导和关心幼儿穿好衣服。 8、留意爱护幼儿视力，调换座位，正常教学时间不能看电视。 9、被褥要常常摊开晾晒，保持
31、清洁洁净，有污染时要准时更换。 定时清洗玩具，打扫 屋顶和墙角的蜘蛛网。 10、室内要常常通风换气，每天定时用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。 11、夏季留意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁，不乱放。 12、班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丢失或损坏，照价赔偿。领取 物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 幼儿园老师规章制度 篇7 1、 老师要喜爱同学，关爱同学，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导同学，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响同学。 2、 全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30
32、元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣20元/次。 4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、因工作造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。扣发当月奖金。 6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和
33、幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证平安。 师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助，不仅仅计较，严禁同事之间闹心情，打架大事的发生。 10、 一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 11、 老师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍。 13、 坚持使用一般话教授同学、组织指导幼儿活动。 14、幼儿消失呕吐或身体不舒适等状况，要准时帮助
34、处理，同时要了解原委，安抚幼儿并准时与家长取得联系。 15、每天做好交接班工作，早晨家长送孩子时要把把同学所带的用品、玩具或换洗小被等物品记录清晰，如有服药的儿童需做好记录，根据家长要求给同学按时服药。 16、新进同学必需做好登记，办理交接卡，无卡禁止生疏人接走孩子，防止冒领幼儿。 17、 老师与家长之间要常常沟通，共同对幼儿进行教育。同事之间要团结协作，取长补短，树立平安教育意识，全面负责班级工作，共同做好本班教养、卫生保健工作。 幼儿园老师规章制度 篇8 节日慰问制度 一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。 二、一年慰问节有三八、端午、五一、老师节、中秋节、国庆节、元旦。 三、
35、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。 四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。 五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。 老师办公室制度 一、物品摆放整齐，保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放。 二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上。 三、保持室内宁静，办公时间不得谈与工作无关的事情，不得串岗，不得在办公室会客。 四、爱惜室内财物，消毒柜用后准时拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯。 五、个人其它物品不得放在办公室内。 六、违反上述规定者，经提示仍未改，扣当月相应的考核奖。 幼儿园
36、老师规章制度 篇9 1、鼓舞教职工关怀幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采纳的合理化建议，视其贡献作用大小，赐予适当的嘉奖。 2、鼓舞老师乐观参与教研活动，乐观撰写教育论文，凡被选用登载的嘉奖50元，市一级的嘉奖100元，省一级的嘉奖150元，国家一级的嘉奖200元。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖，迟到、早退、旷工、请假等，按嘉奖工资安排条例扣发工资奖金。 4、凡消失事故，隐瞒不报，自作主见处理，当成责任事故处理。 5、消失责任事故扣发第一责任人当月全部嘉奖工资，其它责任人视情节轻重酌情处理，消失自然事故一次扣发全体当班人员每人50元，直接责任者扣发100元。 6、凡借用教具、图片、仪器、录像带
37、、录音带等，因保管不慎造成损坏、遗失的，视情轻重、损失大小罚款赔偿。 幼儿园老师规章制度 篇10 请假制度 一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。 二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。 三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。 四、无故缺席者，一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决，支配好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商支配。 六、迟到早退者，由门卫考勤。 七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法
38、定公假，应事先打招呼，支配好工作办好移交手续方可离岗。 九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 幼儿园老师规章制度 篇11 幼儿园奖惩制度 一、嘉奖： 凡改善工作效果很好、成果显著者可获得专项奖(如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成果显著、创设与教育相适应的环境成果突出等)。 2.凡每学期(或学年)获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰(优秀老师、优秀党员、先进工等)可获得20_元、1500元、1000元、500元、200元的嘉奖。 3.教职工参与幼儿园组织的论文评比、各级评课、工作单项评比等(个人行为一律不予承认，有好的竞赛可推举幼儿园
39、组织)，获得全国一、二、三等奖分别给500元、400元、300元;获得省一、二、三等奖分别给300元、200元、100元;获得镇江市一、二、三等奖分别给200元、100元、50元;获得句容市一、二、三等奖分别给80元、50元、30元;获得片一、二、三等奖分别给60元、40元、25元;获得本单位一、二、三等奖分别给40元、30元、20元;获优秀奖的按同级三等奖嘉奖。论文发表按同等稿酬嘉奖(个人带给稿费复印件)。注：一篇论文只赐予一次嘉奖，以高级别计算。 4.对幼儿获奖的组织者(幼儿园组织参与的竞赛)，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行200元、150元、80元、50元、30元。 5.对幼儿获
40、奖的辅导者(幼儿园组织参与的竞赛)，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行300元、250元、150元、80元、50元。 6.既组织又辅导者向高靠。 7.老师上公开课：国家级300元，省级200元，镇江市级100元，句容市级50元，片级30元，园级20元。注：试上、研讨不计算;汇报材料与公开课同等;同一节课、同一个活动以最高级别计算;一学期结算一次。 8.教职工在聘用学历基础上取得大专学历嘉奖100元，取得本科学学历嘉奖200元(每高一级在前一学历嘉奖的基础上加100元)，每种学历的取得是学前教育专业的在原学历嘉奖基础上增加100元(如学前教育大专嘉奖200元)，获得多项同层次学历只赐予一次嘉
41、奖向高者靠。 9.教职工一学期不请假(公假除外)、不迟到、不早退，临时请假一学期不超过三次且累计时间不得超过3小时(公事除外)，赐予200元嘉奖，超过三次或3小时的按事假处理。老师每月满勤嘉奖20元。 二、惩处： 教职工应自觉遵守国家的法律法规和园方依法制定的各项规章制度。严格遵守岗位职责，听从管理，按时完成教学、保育、后勤等任务。 园方在园内公开发布并经有效方式告知乙方的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家相关法律法规，否则均视为劳动合同的有效组成部分，园方有权依照有关规定进行处理。 1.凡违反职业道德行为规范或有以下(1)(8)行为之一者一次赐予扣除当月考绩工资50元的惩罚
42、并赐予大会警告，逐次累加;情节严峻者可扣除当月除基本工资外的全部待遇，不得参与全部评先、评优、评职称、晋级等，并可赐予行政处分;造成恶劣影响的，园方有权赐予调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，并不支付解除劳动合同的经济补偿金。构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事职责。 (1)不遵守工作纪律，违反职业道德规范者。 (2)干扰幼儿园正常工作秩序者。 (3)未能在规定时间内保质保量完成任务者。 (4)无故旷工者。 (5)因工作失职造成工作事故及不良影响后果者。 (6)破坏团结、无端生事、吵架骂人者。 (7)被家长投诉，状况调查属实者。 (8)其他违反我园规章制度者。 2.教职工有下列情形之一的，我
43、园能够马上与其解除劳动合同，不支付解除劳动合同的经济补偿金：在试用期间被证明不贴合录用条件的;严峻违反我园的规章制度的;严峻失职，营私舞弊，给我园造成重大损害的;教职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成我园的工作任务造成严峻影响，或者经我园提出，拒不改正的;因教职工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使我园在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;被依法追究刑事职责的;相关法律规定的其他情形。 3.工作时间利用电脑干与工作无关的事情者(如：嬉戏、谈天、网购等)一次赐予扣除50元的惩罚，累计三次扣除整个学期考绩奖。 4.一学期迟到两次以上一次扣6元，旷工一天(次)扣除旷工当日
44、工资、全月考绩工资，一月内累计旷工两天(次)扣除旷工当日工资、全月考绩工资、岗位津贴;一学期内累计旷工三天(次)及以上者，园方有权赐予调整工作岗位或解除劳动合同。 5.体罚或变相体罚幼儿者按违反职业道德行为规范惩罚，取消优秀老师、礼貌班级的评比资格，情节严峻赐予行政处分，调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事职责。 6.教职工一学期考核“不合格”者作待岗或转岗处理，连续两学期考核为“不合格”者作解除劳动合同处理。 7.副园长在各自分管范围内，所分管人员在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次，园长在副园长在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次。 幼儿园老师规章制度 篇12 二、仔细学习教育理论，不断更新教育观念，汲取新的学问，指导教育教学。 三、深化钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际进展水平备好课，突出重点，突破难点。