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1、公司电子考勤管理规定公司电子考勤管理规定1.推行计算器考勤管理办法为了强化全厂员工的考勤管理,公司同意由原来的踢纸卡改成计算机化感应卡作业,为了保证此套考勤系统的正常运作,特作以下规定,盼各部门干部,员工密切配合,严格遵守.一、工作证由原来的方式改成将厂证贴于感应卡负面放入塑料套内摆在胸前,便利员工上班刷卡,员工应当按规定佩带厂证,以便分别,违者以厂规处置.二、厂证管理:1.厂证乃个人主要身份证件,员工必须爱惜使用卡片,不得遗失,转借,冒名顶替混入工厂宿舍等行为.2.离职时必须交回人事部,以便注销.3.遗失者即为甩30元迁调证费,因卡片本身故障而无法使用者,可以免费至管理部提出申请更改.4.步
2、入本公司范围内必须配戴厂证.三、各部门员工例如突遇以下四种情形,必须至部门办公室申领(考勤闪崩申请单),依规定核对后于当时交回人事室签卡,违者记警告一次.1.感应卡损毁(遗失)无法刷卡者;2.因公事出外无法按时刷卡者;3.因紧急事务临时通知加班无法刷卡者;4.因员工不小心忘掉刷卡者;四、各单位员工班制定出后,严禁随意改动,若因工作变动应急事情须要临时发生改变班制,现场干部必须依规定核对(考勤班制变动申请表),于班制变动前日或当日缴人事处作班制改动;若员工班制变动,现场干部未依规定申报呀补报,以致员工考勤错误,轻易主管罚款10元.五、各部门员工在晚上,廖蔚或节假日因生产须要上班者,现场干部必须依
3、规定核对上班申请表,逐级重要批示后,于当日17:00前呈交人事室,以利考勤作业.因工作须要远远超过上班申请表的员工于第二天工作日卷本上班申请单呈圆形部门台籍主管签核后交人事处立案.六、签到规定:1.签到次数依班制而定,参见班制预设.2.签到时间:须依上班时间的确签到,提早半小时刷下班卡与延后半小时刷上班卡才算有效率,因白班早上07:15必须搞早操,所以白班早上签到有效率时间改成06:45至07:30.(如12:50下班,可于12:20以后刷卡才有效率).3.忘掉签到或未签到之处置:忘掉签到或未签到出现时,须要当日书面联络管理部,须经过单位台籍主管盖章.由管理部办理签卡相关手续,每人每月签卡次数
4、不少于三次,第四次计入全勤奖65元.4.当值保安每天对考勤机进行检查(时间.日期.是否能正常打卡),当卡钟因突发情况无法打卡时,要在最快的时间内通知管理部处理,则由管理部依实际状况判断免打卡,或打卡有异,须书面联络管理部知会此事.七、签到方法:员工将厂证从刷卡机正前由远吻合卡钟磁场,右上方显示屏可以表明卡号,下方Pass灯亮蓝色,并存有限时的的声音收到,则表示刷卡顺利,卡号如下图:八、员工因公上班时,例如存有半天以上者,必须事先核对出厂单,呈圆形台籍主管核准后,方可宽免签到,并告知管理部办理有关相关手续,进出厂门须刮门禁系统管制机.九、注意事项:1.如有部门与部门之间的人员调动,均在事先依附(
5、调职单)实施(课与课之间的调动)必须在事先将员工的详细资料提供给管理部,以便考勤管理.2.因每张卡片存有一个与工号相对应当的密码,卡片不容录入或互换采用.2工厂进出管理规定第一条为保护本公司财产和员工人身安全,确保正常生产秩序,特制订本规定第二条凡人员,车辆,物品进出本公司均需严格遵守本规定,值守保安存有责任与权力按本规定管理.第三条员工进出公司应当配戴厂证,厂证应当配戴于左胸前,值守保安对存有疑点之人员,有权对其厂证展开检验,被检验人员严禁婉拒,否则保安可以婉拒其进出.第四条不得私自随身携带危险物品步入厂区.第五条公司发给员工的工衣,证卡只限于本人使用,不得转借他人,如发现非本公司人员佩戴本
6、厂证卡,穿着本厂工衣出入者,保安员应收缴其证卡,工衣送交行政部处理,转借证卡,工衣者将被严惩.如在本公司有违法活动,将送公安机关处理,转借证卡,工衣者将负同等责任.第六条员工上,上班(包含换班制员工喝茶入进出厂区)以及告假一律从考勤专用地下通道签到通行,必须缴管理部,未签到者严禁出入厂区,非上班时间或工作不须要,严禁步入厂区.第七条没台籍干部或公司选定人员的亲笔签名之进出厂单,严禁随身携带公司任何物品出厂,否则保安员有权扣押物品,上交管理部.第八条23:00以后严禁所有人员进出,凡少于规定时间进出的人员,应当主动出具厂证给保安员备案.第九条通常情况下,只有公司主管级以上的管理人员就可以招待拜访
7、者,其它员工除因业务所须要外,上班时间均严禁招待拜访者,当值保安在上班时间内也严禁不予通传,除已准许拜访的员工亲友外,任何人,任何时候都严禁以任何理由将参观者带进宿舍.第十条若存有重领或原证卡找出不及时缴交,用作帮助他人塞混进厂者,一经察觉,采用人或借予人均记大过一次并辞退处置并送来派出所处置.3.考勤管理规定1.公司在正常运转的情况下按实际执勤天数计考勤.2.正常工作时间为每天8小时,各厂,各部门若因生产须要调整上班时间,必须先报管理部备案后方可以调整,3.公司所有员工上班均须按管理部统一选曲的上班班次时间内排队签到,人事部核算工资时均以各员工的工卡做为考勤依据.4.因非正常原因而无法签到或
8、忘掉签到,漏打而又未耽误,旷工,旷工,24小时内投档(见到附件),经逐级审核后报管理部考勤备案,否则若导致考勤缺位,后果自负.5.员工应当得当看管不好自己的考勤卡,严禁变色,严禁弯曲,以免损毁考勤卡,影响考勤的恰当统计数据,考勤卡损毁或遗失应当及时至管理部换卡迁调穿上(缴纳工本费30元).6.员工应当亲自签到计时,严禁托人或受托人签到,违者记小过一次并中止当月全勤奖65元.7.员工存有耽误,旷工或旷工等情形,依以下规定处置:7.1.耽误,旷工:7.1.1员工均需按时上班,未按规定时间签到者视作耽误或旷工;7.1.2耽误,旷工一个月总计在15分钟则中止当月全勤65元;7.1.3耽误,旷工15分钟
9、至60分钟者,甩半天工资;7.1.4耽误,旷工1小时至4小时者,并作旷工半天处置;7.2旷工:7.2.1未经告假八十或假满未经续假擅自没职或擅自瓦解工作岗位1小时以上者并作旷工论处;7.2.2旷工一天甩三天工资;7.2.3已连续旷工三天或月积累旷工超过五天以上者,并作自动辞职处置监(予以支付工资);8.员工例如在上班时间内究问守者,不发给当日加班费外.9.员工告假应依规定核对.9.1员工告假一天(不含)以内者本单位台籍主管核准.9.2员工告假二天以上六天以下由部门最低主管签下,六天以上由总经理级签下.9.3年度内告假不少于十四天,存有再算者除外.10告假准许后,将交给人事处备案后,方可返回厂区,否则计算器考勤将自动按旷工处置.11.存有勤工奖之部门,凡存有耽误,旷工,告假,旷工,则按规定中止当月勤工奖.12.工伤骗人按有关规定继续执行.