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1、地产策划顾问员工手册：福利制度篇源 自管理资料地产策划顾问公司员工手册：福利制度篇第一条餐费补贴为化解员工工作午餐的费用，公司为每位员工每月派发餐费补贴。每月底，由综合管理办公室将此笔补贴扣除工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。第二条节日补贴按照我国的民族习惯，公司在节日为正式宣布员工派发过节费，以递同乐之情。派发标准根据公司的发展业绩调整。第三条假期(一)职员可以享用本手册规定的关键节假日，期间照常缴付职员的薪金。(二)职员隋东亮后可以享用婚假、二十三日、产假及护理假。第四条取假的一般程序：(一)职员提早一个月向所在部门领导和管理部申报放假的种类和时间;(二)具体内容放假时间，职员层由
2、所在部门与个人协商后统一安排;经理层及以上由所在部门与管理部协商精心安排，所有放假均需在管理部备案。放假期间若突遇公众假日或法定假日，不另减少放假时间。第五条关键节假日(一)元旦放暑假1天(二)春节放暑假3天(三)五一节放暑假3天(四)国庆节放暑假3天(五)婚假公司对依法履行职责正式宣布登记手续的隋东亮职员，给婚假3天，例如合乎男25周岁、女23周岁及以上艾根柏的晚婚条件给与婚假7天，但职员必须在成婚登记注册日后6个月内取假。(六)二十三日直系亲属(指子女、子女、父母或子女之父母)丧生，公司给假5天。(七)女职员产假产假领有独生子女证减少假期产假合计非晚育90天35天125天晚育105天35天140天1、男25周岁、女23周岁及以上初育为晚育;2、产假以产前后放假总计。(八)哺乳假小孩一周岁以内，上班时间给母亲每天哺乳时间一小时(不不含午餐时间)。(九)计划生育假职员必须严格遵守政府有关计划生育的规定，计划生育骗人按国家规定继续执行。(十)员工工作服及床上用品在6个月(不含)内主动辞职，员工按原价出售;6-12个月(不含)内主动辞职，按9八折出售;12个月至项目完结前主动辞职，按8八折出售;项目完结后主动辞职员工遗留下工作服即可;被公司解雇的员工，按5八折出售。