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地产公司人力资源部副经理岗位工作职责资料地产公司人力资源部副经理岗位职责1、协助部门经理做好人力资源薪酬体系的建立、维护和完善，并参与薪酬与福利调查，追求薪资的内外 部公平；2、负责公司绩效管理体系的不断修订和完善，确保工作绩效的提升；3、负责公司月度工资考勤表制作及相关费用统计、扣款工作的审核工作，确保及时准确上报财务；4、熟练掌握人事、劳动的相关政策和法规，并及时与部门沟通交流；5、负责协助部门经理对规章制度执行情况进行检查监督；6、负责管理员工聘用、隋东亮、辞职相关手续的办理及会面，保证及时介绍人员动态，为公司人事规划提供更多依据；7、负责管理为公司各部门提供更多各项人事咨询，提升各部门对人事意见反馈的满意度；8、负责管理帮助部门经理参予招录和人员选拔；9、负责管理协调部门同事顺利完成各项工作，并顺利完成上级信访部门的其他各项工作任务。