地产公司人力资源部工作职能职责.docx

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地产公司人力资源部工作职能职责源 自管理资料地产公司人力资源部工作职能1、帮助公司领导搞好各岗位的工作分析与设计；2、负责管理公司人力资源规划与召募复试及具体内容事务操作方式；3、根据公司总体目标，实行全员绩效考评与绩效管理；4、负责管理员工素质评定和岗位评定，为领导用人、育人、储备人当好参谋；5、负责全员培训工作计划及全程操作；6、协助公司领导做好薪酬管理计划、体系评估和激励制度的建立与执行；7、介绍员工主张，搜集员工积极主动建议，搞好员工与公司沟通交流桥梁工作；8、负责公司日常人事、劳资工作；9、负责管理公司规章制度的伊瓦尼奇与修改工作。