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1、房地产公司日常管理工作制度房地产开发公司日常管理工作制度第一条总则为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化，做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本办法。第二条公司日常管理的基本原则就是:官方、公平、公正。官方就是指各项制度的公开性，创建透明化的管理。公平就是所指在制度前人人平等，创建平等竞争的机制。公正就是所指对工作做出客观公正的评价，创建良性的信息交流反馈机制。第三条员工应当严格遵守本公司的规章制度，忠于职守，服从安排。员工应当时刻保护公司的利益。第四条严禁员工在工作时间和工作场所睡、吃零食、串岗、聊天、大声嬉笑或搞其它与工作毫无关系的事情。第五条严禁员工
2、利用职权贪私舞弊、拒绝接受宴请、受贿、招摇撞骗或展开其他损毁公司利益的犯罪行为。违反者，公司将按照规章制度不予行政处罚或依法追究适当的法律责任。第六条员工应当维持自己的工作环境干净卫生。员工在办公时间、办公区域衣着应当干净庄重，庄严大方，合乎职业身份。严禁在办公场所穿著奇装异服坦胸露背的不能合乎公司形象衣着。第七条员工应整齐摆放办公用品。下班后，应清理办公用品，保持整洁。重要的办公用品、资料等应妥善整理和保管。第八条员工应当爱惜公共设备和办公设施，节约用水、用电及其它办公资源。个人的贵重物品应当自行得当看管，上班后及时偷走。个人物品损毁、遗失的，公司不负责任。第九条收集重大国家政策、法规和行业发展趋势信息，及时整理分析，将整理分析材料及时记报，供领导决策使用。第十条负责管理对总经理的指令上传下达，负责管理例会办公会、专题会议的非政府，严格执行和检查可以已经必须的继续执行和情况答谢。第十一条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上班，不耽误，不旷工，工作时间严禁擅自返回工作岗位，出外办理业务前，须经本部门领导同意后，方可黄继妍。第十二条员工的事假、病假应当提早向公司提出申请，并扣分适当的工资，月全勤并无耽误、旷工纪律的员工当月公司给与一定的奖励。