《房地产公司人事行政部职能五.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《房地产公司人事行政部职能五.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
房地产公司人事行政部职能（五）房地产公司人事行政部职能(五)1、向综合管理中心负责管理。2、编写制定公司人事行政管理制度。3、非政府统筹规划公司人力资源研发及雇用工作。4、非政府统筹规划并管理、监督公司行政管理运作。5、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作。6、协同协调公司各部对人事、行政方面工作的积极支持。7、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。8、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感。9、依时计划统计数据向公司上报各项人事、行政工作月、季、年报表给公司决策参考。10、制定公司办公费用总支出的计划，并予以调控。11、协调积极支持公司对外人事、行政事务工作。12、搞好员工上任、辞职的更替工作，确保各个岗位的工作贯通正常。13、公司的各种规章制度的全面落实和继续执行。14、整理建立公司的档案，统一公司的公文格式15、对外协同不好政府劳动管理部门的关系。16、负责管理日常的接待工作。