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1、公司办公用品管理办法范本更多内容源自 绿化公司办公用品管理办法1、目的为使公司的办公用品得到合理、有效的利用，避免浪费发生，特制定本制度。2、适用范围为强化办公用品管理，掌控费用支出，规范办公用品的订货与采用，本着勤俭节约和有助于工作的原则，根据实际情况，特制订本办法。3、办公用品分类定义3、1固定资产类办公用品，例如：传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机等。3、2非消耗性办公用品，例如：办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板、文件夹、文件柜等。3、3消耗性办公用品，例如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、绑书钉、回形针、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸
2、、水性笔、白板笔、回形针、大头针等。4、职责4、1公司办公室负责管理办公用品的全面管理。4、2公司办公室助理具体内容负责管理继续执行。5、办公用品具体内容规定5、1、办公用品的派发5、1、1固定资产类办公用品的申购，要先计划并报办公室及总经理，由总经理批准。5、1、2非消耗性办公用品一般以部门为单位发放，部门内共同使用，个别办公必需品须经门部主管同意后可以个人为单位发放;消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下：A、办公室制订办公用品申请表，经各部门主管证实后于每月25日前递交办公室。B、公司人事行政主管复核、办公室长审核、总经理批准后交办公室统一购买。C、下月初由办公室一次性
3、统一派发至各采用部门。D、崭新员工到任或临时着急用品可以根据实际及时出售，办公室每月可以尽早水泵部分用品。5、2用品的管理5、2、1固定资产类办公用品A、进行编号管理，由财务部统一登记用品，并计算其剩余价值。B、日常的管理由采用部门或使用者展开;公司公用品由办公室展开管理。C、发生损毁或故障根据实际情况由办公室统一安排维修。5、2、2非消耗和消耗性办公用品。A、由各采用部门或使用者管理。B、非消耗性办公用品例如存有损毁需以旧品再加新品，例如存有遗失应当由部门或个人索赔或聚润。C、成立办公用品领用单，由办公室统一看管，以便于掌控办公用品的领用状况。D、员工辞职前要如数交还或交予所领用的非消耗性办
4、公用品，由办公室证实。5、3各部门一个月的办公用品量应当在月初展开仔细检查财政预算，在月中绝无特定原因仍须减少或另卖时须由部门负责人提交书面的超出预算“情况表明”给办公室，报办公室核查后再确认处理结果。5、4若无特定原因超出预算，公司不再为其出售，但部门负责人为确保工作的正常展开，自行解决余下时间的办公用品费用。5、5月度办公用品采用定额由每月1日31日为一个周期。6、办公用品采用人看管管理办法6、1成立个人领有用看管卡制度6、1、1由办公室为每位领有用办公用品、工具的员工开办个人领有用物品目录卡。6、1、2每次领有用任何物品均须要备案在个人卡上。6、1、3重复领用的以旧换新。6、1、4办公室
5、推行盘点制度，可以定期或不定期对员工展开领有用物品的盘点检查，例如遗失，则按7、1条款处置。6、2对可以编号的物品展开编号，以便上溯管理。6、3工具类的领用由工具仓库发放后导出资料，反馈给办公室做补登记，并让领用人补签字;办公室同时对仓库执行以旧换新规定作监督稽核。7、惩罚7、1公司办公用品应当搞公用，私用或点出公司者应当按办公用品两倍的价格从当月工资中扣出。7、2公司办公用品应当本着节约的原则，例如存有浪费者一经辨认出罚款20元。7、3员工应当自觉爱惜各类办公用品，如有不抗拒或不合理新颖而损毁应当照价理赔。8、相关表格办公用品申请表、办公用品入库单、办公用品领用单、个人领有用物品目录卡9、附则9、1财务部专用物品账册等由财务部单一制制订办法管理，呈报总经理室核准。9、2本制度于2013年3月2日已经开始生效继续执行。附件1：办公用品申请表编号 部门 姓名 名表示 单位 数量 附注合计附件2：办公用品入库单编号 物品名称 单位 数量 单价(元) 金额(元) 附注合计附件3：办公用品领用单编号 日期 部门 物品名称 单位 数量 盖章 附注合计附件4：个人领有用物品目录卡领用及保管人：所建日期：编号：页码：序号 日期 物品名称 编号 数量 单位 派发人 收件人人 附注