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1、技校保安人员管理制度来源自合同范文技术学校保安人员管理制度为创建一个平安和谐的校园，确保正常的教育教学秩序和良好的教育环境，保证全校师生的生命财产安全，充分发挥保安人员在学校的治安作用，提高学校安全工作的质量，特制定本管理制度。一、保安队的工作性质：保安队是企事业单位有自防、自尊、自治力量的一支队伍，是一个安全保卫的专职治安组织，受单位的行政直接领导，保卫部门负责具体管理。二、保安队的主要任务就是严防火灾、严防偷盗、安全检查、严防毁坏和保护正常秩序，确保安全。(1)出任执勤、执勤、突袭、守护者及门卫等工作任务;(2)教育劝说和阻止毁坏学校内部治安秩序的任何违规和违法行为;(3)发现刑事犯罪分子
2、及可疑分子立即报告或扭送公安机关、保卫部门处理;(4)辨认出治安牵制方面的不能安全因素应当及时报告有关部门并实行必要措施，明确提出自查，确保安全;(5)辨认出火险及其他自然灾害事故应当及时报警，奋力灭火，确定险情;(6)辨认出刑事案件叶唇柱安全事故现场应当及时报告并予以维护;(7)协调有关部门搞好内部治安的综合治理工作;(8)顺利完成行政领导、捍卫部门交予的任务。三、保安人员的建议：(1)爱好本职工作，深入细致履行职责，忠于职守，努力完成保安(卫)工作任务;(2)认真学习时事政治和法律法规及治安管理的各项要求及业务知识，不断提高思想觉悟和办事能力。(3)遵纪守法，顺从统一指挥，在执勤过程中辨认出蹊跷情况及安全关键性问题必须及时报告和妥善解决。(4)执勤时必须坚守岗位，维持高度提防，严禁违背工作纪律，严禁搞其他与工作毫无关系的事情。(5)秉持努力做到文明执勤，礼貌待人，态度和气，特别注意工作方法。努力做到四严防：严防火灾，严防偷盗，严防核爆，严防毁坏四勤，脑勤，眼勤，腿勤，手勤二慢，存有情况反应慢，处置情况必须慢一谈，谈工作原则奖惩办法：(1)保安人员在工作中，存有突出表现或突出贡献，学校按奖励制度给与表扬和奖励。(2)违背工作纪律，并作抨击教育，建议废止，例如屡次犯纪，并作解雇处置。(3)值守时例如不合规导致校内轻微事件出现，保安人员本人必须承担责任。保卫处201*年9月