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1、办公室工作总结(合集15篇)办公室工作总结1 xxx年是xxx热力公司在完善中创新、前进中开拓，取得新的进步的一年。一年来，在集团公司的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学进展观为指导，以保障供热质量为宗旨，以总站建设项目为重点，以平安生产为抓手，以用户满意为目标;公司上下合力，努力拼搏，园满地完成了全年各项目标任务，机关自身建设迈上了一个新的台阶。 一、经济效益稳步提高 1、xxx年度供热面积为xx万，其中新增面积xx 2、xxx年度经营收入xx万元。 3、xxx年度单位面积供热成本为xx元/。 4、xxx年度应收热费xx万元，收回热费xx万元，热费收费率为98%。 二、基
2、本建设有序推动 1、热水制备总站工程按方案于xxx年x月x日完成了招投标工作，工程建设按步实施，站房主体工程土建部分于x月x日前完成，其它各标段的合同签订完毕，完成工程投资xxx万元，工程合格率为x%。 2、今年供热设备和管网检修、改造投资xxx万元，于x月x日前完成了方案检修和改造的全部内容。我们在各项工程建设和检修、改造过程中，始终坚持把平安放在第一位，杜绝了事故的发生。 三、平安生产保障有力 公司在工程建设、设备检修以及供热运行等工作中，严格执行国家平安生产法等法律、法规及相关制度和操作规程，强化平安意识，落实平安责任，与各部门签订责任书，给热用户印发平安用热小常识宣扬资料x份，确保了平
3、安生产零事故，供热质量零投诉。 四、环保节能成效显著 1、公司留意环保节能工作，在基本建设和供热运行过程中产生的粉尘、烟尘和噪音全部达标，无重大环境污染及事故发生;通过改造设备，节能工作取得了显著的效果。 2、公司大力改善办公区和生产区的环境条件，制定了严格的卫生标准和落实措施，室外绿化面积达到30%，职工在清洁漂亮的环境中快乐的工作。 五、今年工作中的几大特点 1、工程建设-进度快，质量高。 随着城市建设飞速进展，宽阔市民对集中供热的需求越来越迫切，然而，由于供热力气的不足，冬季采暖期供热冲突突出，使得原来就处于超负荷状态的供热效果难以保证。公司领导审时度势，多方论证，坚决准备在长春大街新建
4、一座设计供热力气为xx万的热水制备总站，这样就能削减蒸气在管网中的大量损耗，节约供热成本，扩大供热面积。 为了组织好工程项目建设实施工作，公司成立了工程建设领导小组，明确了各自的责任和任务。在公司的领导和检察院、纪检委、发改委等部门的监督下，x月底完成了工程招投标工作后，科学组织施工，合理支配进度，不断加大与各有关单位的协调力度，乐观解决施工中遇到的各种冲突和问题，加快工程建设步伐，现已完成了站房主体工程土建部分建设和配套设备购买合同签订工作，工程合格率为x%。 2、设备检修动手早，无死角。 一日之至在于晨，一年之至在于春。今年的供热设备和管网检修工作预备早，动手快。我们依据运行中发觉的问题，
5、逐站逐段，造册登记，制定出详细的检修方案和工作进度，并提前预备了各种所需配件。年初供热停止就开展检修工作，经过半年的辛勤工作，共清洗板式换热器xx台，波纹式换热器xx台，检修电机xx台，更换阀门xx个，更换压力表xx块，大修管网xx处，探月大街的xx台供热锅炉进行了系统的检修。对发觉有关小区供热系统中消逝的问题通知并指导小区检修。确保了冬季正常供热。 3、收费工作-出新招，见实效。 热费是热力公司的命脉，收费工作的好与坏直接关系着企业的生存和进展。为了加大收费工作力度，今年实行了一些行之有效的方法;一是充实力气，停止供热后，运行化验人员全部投入收费工作，定时间、定任务，分组包片，责任落实到人，
6、任务与工资挂钩，实行奖惩并举等措施，极大地调动了员工的乐观性。二是调整上下班时间，有效地利用热用户下班时间上门催收。三是对欠费不交者给小区张贴催费通知，一月贴一次，直至交清热费为至，今年共张贴催费通知xx余份。四是对经常拒交热费的用户送达律师函催收，全年发送xx件。五是给个别欠费大户的小区供热接口处安装关断阀门，收到了良好的效果，收费率达到了98%。 4、企业建党转作风、促进展。 一年来，市热力公司坚持贯彻落实“八项规定”，乐观开展党的群众路线教育实践活动，制造性地走出了一条坚持“与事跟进、融入中心、理性务实、卓有成效”工作理念的内涵式党建之路。以正在做的和需要做的事情为中心，找准党建工作的着
7、眼点和着力点，强化党组织推动企业进展的职能，挖掘党员干部的内生动力，外延党员干部的职责，增加服务意识，拓宽服务渠道，变围绕中心为融入中心抓党建。通过开展“内涵式”党建，有力地使党建融入公司各项工作，调动了党员干部的乐观性，充分发挥了党员干部的模范带头作用。 六、存在问题 1、热价低，供热价格自xx年之后再没有变动，而供热成本逐年上升，既不符合商品流通等价交换规律。又影响企业的正常经营。 2、青年大街的供热燃煤锅炉已经使用xx多年，虽然年年检修，却供热效果一年不如一年，无法保证供热。 4、供热期间要昼夜不间断运行，上夜班的职工住地分散，公司又没有职工宿舍，夜晚上下班的路途来回很担忧全。 七、xx
8、x年工作方案 1、完成新建供热站工程建设和设备安装任务。 2、加大平安生产工作力度。 3、力争得到政府的批准和资金支持，更换惠誉新街的锅炉。 4、进一步加大收费劲度。 5、加强设备和管网修理工作，提高职工的操作技能和处理突发大事的应变力气，进一步提高服务水平。 6、提高热能利用，降低供热成本，提升经济效益。 办公室工作总结2 20xx年，我处在公司领导及各部门的支持与赞助、同事的齐心协力的奋斗下，依照公司的要求、支配，较好地完成了部门的职能工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方法有了较大的转变，现将xx治理处一年来的工作环境总结如下： 一、治理处的日常治理工作。 自公司进
9、行“三定”和分治理处，形成各施其职，各负其责后，对我处来说是一个全新的工作范畴。xx治理处是公司住宅小区物业办事形象的一个紧急窗口部门，是总司理室领导下的一个日常维护、治理、办事机构，推动各项工作朝着公司既定目标前进的一保障部门。 治理处的工作主要有日常投诉处置惩处、收费租赁、根基设施设备修理维护、状况卫生、绿化养护、水电维护、平安保卫。有文稿处置惩处、档案治理、文稿报批转、会议支配、学习培训、上级部门反省及外来单位参不雅、指导的迎来送往等。面对庞杂琐碎的大量事务性工作，强化工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，岑寂解决各项事务，力争周全、精确、适度，避开疏漏和毛病，至今基础做到了事事有着
10、落。 二、日常投诉处置惩处维护工作 1、处置惩处投诉方面。全年共款待处置惩处投诉1432起，已处置惩处完成1420起，正在处置惩处12起，处置惩处率达99%。此中水电投诉报修647起，房屋修理491起，防盗门及单元门报修130起，投诉164起。 全年投诉主要集中在1、2、10、16#楼顶层住户房屋漏水，2、7#楼业主对3#楼工地施工噪音扰民的投诉，14#楼业主对酒店客房晚上的麻将和屋面没有屋顶花园的投诉。16、17#楼业主对酒店的油烟、噪音，18#楼对幼儿园噪音、厨房的油烟投诉。此中大多已处置惩处好，但18#楼的业主反应幼儿园的油烟、噪音照旧存在，颠末与幼儿园负责人和谐后，将厨房改移位后，已获
11、得明显的改良。 2、收费工作工作。全年收费工作完成得较好，除了小部分业主有缘由拒交费用以及空置物业外，应收的各项费用都已收回。租赁工作也按质按量地完成，能最大限度地应用资源，尽量盘活资金，为公司创收。 3、日常维护。今年依照公司年初公司订定的，顺当地完成xx、新兴苑、翠竹苑、香洲苑、大本营等根基设备设施的维护颐养和状况卫生、绿化养护工作。 4、状况卫生。在维护园林绿化、洁净卫生方面，连续地完善、转变治理措施，尽量地做到园林绿化完好、洁净卫生洁净，全年辖区内未呈现绿化虫害、花草树木未呈现死亡和疫情现象，给辖区住户营造了一个舒适、温馨的家园。年，我处为公司得到了鹤城区爱卫先进单位称号。 5、水电维
12、护。主要对辖区内的xx、香洲苑、新兴苑、翠竹苑、团体公司总部、湖天花园、生资仓库等35栋房屋的水电维护及日常治理工作；全年水电月均匀损耗率分手在-，严格节制在允许范围内；辖区的4个配电房，5台电梯，两台高层加压泵及消防一体的配套设施运作正常，无平安事故发生。 6、装修治理。依照年初的工作支配和方案，今年装修治理工作已逐步进入正规轨道，实施了公司统一编制新的装修办事协议及治理规定，合理的堵住以前未完善的装修治理漏洞，并实行每日必需到装修户现场巡察挂号制，做到制造问题实时实时处置惩处，违规装修现象已明显削减、降低，未呈现因违规而引起的平安事故和大的投诉。 7、平安治理。今年平安工作总体较好，辖区未
13、发生消防、抢劫事故。但在下半年xx发生一起小轿车被盗变乱，所幸已获得破案，追回被盗车辆。故在平安工作方面不得有半点忽视、麻痹和侥幸思想，应在对外来人员、车辆的收支治理多下功夫，避开相像或更为严峻的事故发生。 三、增加学习，进步业务程度 由于认为本部门的担子重量，而处室部分员工的学识、才能和经受与各任职有必定的间隔，所以总不敢失落以轻心，要求各员工增加在专业学问方面，多向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来明显感到到今年有了必定的提高。 颠末人人的连续学习、连续积累阅历、学问，均已具备了必定的工作根基，各自可以或许地处置惩处日常工作中呈现的各种问题，在组织治理才能、综合阐发才能、和谐
14、做事才能和翰墨言语表达才能等方面，颠末一年的熬炼都有了较大的进步，包管了各岗位各项工作的正常运行，可以或许以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作，认真尽力贯彻到实际工作中去。乐观进步自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，尽力进步工作效率和工作质量。 四、存在的问题和往后尽力偏向 一年来，我处员工能爱岗敬业、制造性地开展工作，取得了一些造诣，但也存在一些问题和不够，主要表现在： 第一，治理处多半员工非物业专业人员，很多工作都是边干边摸索，以致有时工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步； 其次，有些工作还不敷细致，一些工作和谐不是特别到位； 第三，相关的专业理论程
15、度还不太适应公司工作的要求； 第四，xx车辆连续增多，小区路面都停满了车辆，给行人、车辆通行存在很大的平安隐患，主要是中心地下停车场渗漏水严峻，共有125个车位，此中有53个车位漏水，故车主不愿将车停放进去； 第五，大本营、新兴苑、翠竹苑水电吃亏严峻，主要缘由是管线表老化、锈蚀、日常盘查、巡察治理不严谨，造成偷、漏、跑、冒、滴现象严峻； 第六，现阶段，我处所辖物业根基设备设施已有许多快过保质保修期，所发生的费用现均为物业、房产、工程公司所担当； 第七，目前，我处所辖的.翠竹苑、新兴苑物业治理本钱较高，存在吃亏，主要是物业规模小，投入人力、物力相对较大。此类物业也是公司面临的一个效益增长在的障碍
16、，晦气于公司成长。 在新的一年里，应把进步物业专业治理、办事学问、工作程度作为培训、学习重点，为公司成长壮大，供献应当供献的力气。应尽力做到：第一，增加学习，拓宽学问面。尽力学习物业专业学问和相关司法常识。增加对物业成长脉络、走向的了解，增加四周状况、同行业成长的了解、学习，要对公司的兼顾筹划、当前环境做到心中有数； 其次，留意本部门的工作风格扶植，增加治理，连合全都，勤奋工作，形成优越的部门工作气氛。连续改进处室对业主、其他部门的办事程度及支持、共同才能； 第三，与房产、旺德福超市连接xx中心地下停车场漏水修理，7#楼地下停车层启用和牡丹苑架空层超市配送中心迁移，合理应用起来，把停放在小区途
17、径上的车辆规范停放入车库位，改良小区车辆停放秩序凌乱场所场面； 第四，增加对辖区内的水电日常盘查、巡察，树立一个长效治理机制，从源头上堵住偷、漏、跑、冒、滴近况，尽量将水电吃亏降到最低限度； 第五，为转变物业、房产、工程公司无终点担当辖区根基设备设施修理费用状况，必需启用房屋维护资金，而我司目前所接收的物业大多属前期物业治理，要顺当地启用维护资金，故急需成立业主委员会，好与业主委员会重商物业治理合同续签和动用修理资金事宜。第六，在小规模物业小区，尽快成立业主委员会，与业主委员会协商调剂进步物业办事费或者由业主实行自治治理，使业主、物业治理企业均受益，避开我司耐久吃亏。 新的一年，我处全体同仁将
18、以饱满的热忱，办事好业主，维护好公司利益，乐观为业主供应优质的办事，为公司制造更高代价，力图取得更大、更优异的工作造诣。 办公室工作总结3 一年来，在街道工委、办事处的领导下，在各村、公司、社区以及机关各科室的大力支持下，办公室认真贯彻落实街道工委、人大街道工委、办事处的各项支配部署，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成了各项工作任务。在具体工作中，我们主要有以下几个方面的做法和体会。 一、立足本职 强化服务街道中心工作意识 办公室切实把听从服务于街道中心工作作为工作的动身点和立足点，紧紧围绕经济进展这个中心，围绕拆迁、稳定、经济等重点
19、工作，努力为街道全面进展供应优质高效的服务。 一是围绕街道中心工作，认真做好总结分析。充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责，当好领导的参谋和助手，做到有预备、有分析、有建议、有支配；如：对街道重点工作完成状况进行汇总分析，为领导下一步决策供应参考；跟踪督查街道街道重点工作的进展状况，准时提出合理化建议，促进工作落实；做好各项重要会议精神的贯彻、检查和落实，做到件件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进行 二是围绕街道全面进展，乐观开展综合调研。办公室紧紧围绕工委、办事处的重大决策和工作部署，紧贴领导思路，深化一线，加强对热点、难点、重点问题的调查争论，做毕竟数清、状况明，切实为领导
20、决策供应“第一手”材料。起草了大量工作方案、工作总结、领导讲话、文件、汇报及调研材料等文稿，较好地挥了参谋助手作用。全年共起草文件、通知、接待方案、月度工作讲话、月度工作方案、其他综合性总结、讲话、汇报材料等250余篇，调研文章构建社区“三位一体”模式的实践与思考在建邺调研上发表，在优化进展中全力打造XX区中心街道的调研材料荣获全区街道其次名。 三是围绕街道全局工作，充分发挥合力作用。今年涉及全局的临时性重大事情很多，如区划调整任务、机关大楼搬迁、人大换届选举工作等等，这些工作时间紧迫、任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，依据分工各司其职，快乐地接受任务，快速开展
21、工作，期间加班加点许多，圆满完成各项任务，受到了领导的确定和信任，也熬炼了队伍，提高了工作的力气。 二、履行职能 提升服务街道日常工作水平 办公室是街道办事处日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都影响着全街道的工作，我们始终以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中。 一是办文、办会质量不断提高。文字工作是办公室的重点工作，我们始终坚持高标准、严要求，在通知、请示、报告的编写上，在行文格式、初审把关等环节，坚持反复争论，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了行文的质量。在会议、接待、活动的组织上，我们认
22、真学习了会议支配的相关学问，从前期预备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节等都考虑周到，支配妥当，确保了会议、活动的高质量进行，有效提高了办事处对内对外的形象。自街道机关整体搬迁入驻社区中心新大楼以来，共接待各种会议、参观、考察等活动五十余次，圆满地完成了各项活动的服务保障任务，充分呈现出兴隆街道的良好形象。 二是文件收发、档案管理井然有序。办公室工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文件的收发和档案的管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、精确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在档案管理上，我们将上年
23、度文件资料进行了档案清理工作，装订成册，便利查阅，同时认真完成了今年全街各类文件、重要资料的收发、登记、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。建立健全了各项规章制度，整理汇编了全部文件，做到会议、活动一结束，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记录。 三是综合协调作用发挥明显。办公室作为信息传递、政策落实、上下协调、内外沟通的窗口，需要准时传达贯彻工委、办事处的决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。准时传达领导指示，并反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通，全年没有消逝重大失误行为。办公室认真、科学地做好
24、领导与领导、领导与基层、科室与科室之间的沟通和协调工作，避开相互扯皮、推诿，全年没有消逝工作空档，使上下政令畅通，各方面通力合作，较好地发挥了综合协调作用。 三、加强管理，促进街道机关工作有序运转 强化自身建设，当好“管理员”，规范内部管理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。 20xx 年，我们认真抓好机关内部管理，提高了内部管理水平。 一是机关内部管理制度逐步完善。不断加强科室内部建设，建章立制，狠抓管理，努力维护街道机关整体形象，以“规范化管理、程序化运作、制度化约束”为目标，依据机关效能建设的实际，建立和完善了各项规章制度，如“街道考勤
25、管理方法”、“街道接待管理方法”、“机关财务管理方法”、“街道固定资产管理方法”等制度，并切实依据规定严格执行，街道初步形成以制度管人的良好氛围。 二是自身队伍建设不断加强。 在队伍建设上，我们进一步强化了服务意识，全办人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、听从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局服务工作奠定了基础；进一步强化了岗位意识，明确分工，定岗定人，责任到人，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，相互协作，形成了工作拳头，增加了服务保障力气。此外，我们认真做好来客接待工作，做到笑脸相迎，热忱相送。特别是上访问题，我们急躁解释，理顺心情，尽可能地化解冲突，决
26、不将问题直接上交给领导。 三是其他各项任务扎实完成。做好局域网的管理工作，依据区政府要求，文件的收发全部从政府的协同办公网上传送，完成了大楼搬迁后局域网的安装、配置和日常维护工作，准时收发文件、查杀病毒，维护街道网络正常运行，有效提高了街道信息化程度；准时购置和发放办公用品、款待用品，保证了机关的正常运转；认真做好卫生工作、报纸定购分发工作及文印工作，为领导和科室服好务；做好车辆的调配、使用和管理，全年没有发生任何事故；支配好值班工作，全年没有发生重大平安责任事故。 办公室工作总结4 今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的关怀和支持下，全体同志团结全都，努力工作，较好地完
27、成了文秘宣扬、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导供应决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了确定的成果，基本上做到了“团结高效、热忱周到”。 一、结实树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为宽阔职工服务。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大，事做不少;钱拿不多，被批判的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更精确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响;领导未行我
28、先行，看看道路平不平;领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往简洁得罪人，由于既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力削减铺张，节约开支。200x年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误会的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们全部参与这项工作的同志，都能急躁地做好细致的解释工作，有时为了一户
29、的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟开头要忙到晚上10点钟，还要经常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提示大家要结实树立起服务意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一
30、起来，在繁杂、琐碎的日常工作中把握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成果也特殊突出，他们长年处在高度紧急繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅能够准时办理大中专同学双向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续;准时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续;准时办理调整工资标准手续;准时精确打印在职人员的月工资发放表;准时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;准时办理职工的退休手续，而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像xx等同志那样勤勤恳恳、踏
31、踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不认真、不负责，从而影响了办公室的声誉。我们在200x年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同志掉队。 二、加强组织纪律性，做到步调全都。如何将办公室高效的运转起来，在确定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有猛烈的责任感。但是，在工作中，我们发觉有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，处处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素养
32、和业务素养，使每个人都具有猛烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，平安行驶好、工作态度好。司机同志听从工作支配，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未消逝任何问题。 三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别
33、是我们担当的任务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的力气，更多的时候要靠集体的力气、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的乐观性是我们着重抓的第三个内容。，办公室在团结问题上，始终做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互关怀，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有看法，大家都能开诚布公，坐下来谈
34、一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批判的，就批判，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司进展的话不说。 办公室工作总结5 在镇党委的领导下、在县委组织部的共同指导下，我镇组织办的工作都取得了一些成果，现将全年工作总结如下： 一、加强干部队伍建设 在教育培训方面： 一是充分利用远程教育网络设备，对各村党员干部分片集中进行学习培训，今年联系网通公司的技术人员抽出一周的时间对各村的远程教育网络设备进行了修理维护，并组织各村的设备管理员进行了专业技术培训，同时要求各村严格依据上级要
35、求，定期组织党员收看学习有关内容。 二是邀请市委党校、纪检委、检察院等单位领导和农林局技术人员前来我镇为基层干部上课。 三是组织全体村干部到承德等地参观学习。 四是重点抓好高校生村官的.培训和管理。 五是组织开展好对入党乐观分子、新进展党员、村级后备干部的教育与管理。到目前为止，全镇共吸取预备党员13名，预备党员转正6名。 二、加强基层组织建设 一是按时圆满完成了全镇两委换届工作。村支部换届工作于1月7日正式启动，至1月13日全部结束，全镇14个村支部全部依据党内有关规定及上级要求圆满完成了换届选举工作，此次换届共选出支部干部46名，其中连选连任的30名。村委换届工作自1月30日开头正式铺开于
36、2月27日正式完成，我和其他同志本着严格程序、高度负责、不怕麻烦、不辞辛苦的工作态度，确保了村支部换届工作万无一失，圆满完成。共选定村委班子成员41人。 二是以创建“五好”基层优秀党组织为重点，深化“三级联创”活动。 三是抓制度。规范支部活动制度。 四是以抓好村级两室建设为契机，深化各村检查和规范两委活动场所，努力为宽阔基层党员群众打造一个良好的活动阵地与平台。 三、深化开展“创先争优”活动 通过广泛宣扬，“创先争优”活动逐步开放，活动的目的、意义和目标要求慢慢深化人心，宽阔党员干部和群众参与创先争优意识日益高涨，在全镇农村党员中开展的“争星夺旗”活动，要求全体党员争夺“先锋旗”，在日常生活和
37、工作中起到先进模范带头作用。 四、进一步加强和改进农村基层各项制度建设 连续深化村级办事承诺制。全镇14个村全部签订了村级办事承诺书，全镇81名村干部也都签订了工作目标责任书，各种承诺事项大部分得以落实。连续完善党务村务公开制。 五、连续做好各项日常性工作。 一是依据县委要求，做好离、退休干部服务工作，做好重大节日慰问，定期走访、定期健康体检等服务工作。 二是做好村干部生活补贴费发放的审核校对和按月发放工作。 三是做好组织关系转接、录入工作，按时完成党费收缴工作等。 办公室工作总结6 综合活动办公室自开设以来，在领导的正确指导和其他科室的大力支持下，经过全体同事的共同努力，在工作上取得了确定的
38、成果，为xx年工作奠定了基础，制造了条件，为了总结阅历，查找差距促进工作再上台阶。现将xx年工作总结如下： 一、首先从思想上熟识 充分熟识综合活动办公室的工作任务，是做好工作的前提条件，综合活动担负着每期同学的开营仪式，闭营仪式，晚间全部集体活动。从提前沟通到流程设计再到人员分工，工作也是千头万绪，这就要求具备较高的提前沟通力气、较精确的预见性，工作中具有超前性和全面性。不论是开营和闭营，还是晚间的电影晚会，才艺呈现还是篝火晚会，都要在管理、服务、协调方面统筹兼顾，任何一个环节出了问题，都会影响活动的正常开展，因此需要综合活动办公室的细心预备设计流程和人员支配。 二、在工作中全力以赴 综合活动
39、是每期同学特殊重要的大型综合活动，目前为止已经正式运行了14期，并且取得了确定的的效果，每一期都是主动提前沟通，联系对接参训学校，在来基地之前就让参训学校了解我们的大体流程，预备好发言稿，尤其让他们学校预备才艺大课堂的服装道具等，力争让孩子的特长得到最大限度的发挥，让同学在活动中体验在课堂上无法猎取的学问和力气，得到更多的欢快和喜悦。 三、活动后准时总结反思 尽管每次活动都达到了预期的效果，但是也暴露出了一些问题。如：开营仪式上条幅用不了多久就显得不是那么美观协调，针对这种状况，考虑能不能换电子显示屏？ 1、综合活动办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于
40、力气有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对参训学校提前沟通方面有些工作不够深化，从而服务方面做的不够好。 3、对发言稿这方面参训学校留下电子稿不是太多 4、晚间活动电影节目的筛选还不够，等等。以上这些也是以后在活动中需要改善需要争论、需要解决的问题。 四、今后努力方向 新的一年，新的气象，我们对综合活动的要求也要再上一个档次，20xx年方案： 1、沟通，做好学校对接工作。 2、完善考核方法，推动精细化管理， 3、统筹支配人员分工 4、增加自己服务意识，提高组织协调力气，制造性的工作， 今后要充分利用现有的丰富资源，为同学供应呈现特长与风采的平台，拓宽同学的视野，激发同学的自信念，力争将综合
41、活动变为基地实践活动一道亮丽的风景线。 办公室工作总结7 校务公开是促进学校管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善管理制度的有效途径。学校充分熟识全面推动校务公开工作的意义，把校务公开工作落到实处，促进了学校廉建设和教育管理的科学化、化，提高了人民群众对教育的满意度，促进了学校的和谐进展。回顾近几年来的工作实践，主要有以下几点: 一、 领导重视、熟识到位 随着校务公开工作的逐步推动，从教育行部门的领导，到学校的领导，包括教职工，对校务公开工作的重要性、紧迫性的熟识不断深化，行动更加自觉。把推行校务公开工作作为加强学校基层治建设的大事来抓，切实摆在学校行的重要议事日程，层层落实责任，并作为年
42、度考核的一项内容。主要领导带头抓，主管领导具体抓。 二、组织健全、制度完备 为扎实有效地推动校务公开工作，学校成立了以校长为组长、分管校长为副组长、工会、纪检监察、学校职能处室负责人为成员的校务公开领导小组；成立了以工会主席为组长的监督小组，具体组织实施和监督。同时建立健全了各项规章制度，为校务公开工作的顺当实施供应制度支撑。学校先后制定完善了东坪完小校务公开工作实施细则、东坪完小校务公开工作实施方案、东坪完小党正职监督细则等一系列规定，为校务公开的顺当实施起到了规范和保障作用。 三、程序规范、内容真实 为了推动校务公开工作科学有序地运行，便于操作和教职工参与，学校都用文件的形式规定了校务公开
43、的内容、公开的程序、公开的形式和方法，有时还对每项公开内容进行程序上的设定、细化，制定了每一项公开内容的具体操作规程，从严密程序入手确保公开内容的真实有效。同时建立健全与校务公开相关的配套制度规定，加强内外监督制约，以保证公开的真实性。 四、形式多样、监督广泛 经过几年的摸索实践，校务公开的.形式越来越多样，载体越来越丰富，主要有教代会、教工大会、校务公开栏、电子屏、定期报告、各类会议等。同时为确保校务公开工作的实效性，学校从整合多种监督力气入手，对校务公开工作实施包括党内监督、行监督、审计监督、教职工监督、社会舆论监督等在内的多种渠道的广泛监督。学校公开了举报电话，设立了举报箱，并将举报电话
44、号码固定于校门旁。 五、管理、成果可喜 校务公开工作以各种形式的推行，推动了教职工的参与，加强了学校科学管理，促进了学校党风廉建设，推动了教育、进展和稳定，取得了四个方面的明显成效: 1.校务公开促进了管理。教职工是办学的主体，学校的仆人，只有在治上保证，制度上落实，权益上维护，素养上提高，才能充分调动宽阔教职工的乐观性和制造性。实行校务公开，让教职工参与学校的决策、管理，使教职工仆人翁地位和权利得到进一步体现。教代会是校务公开的主要载体，也是教职工参与学校决策、管理和监督的有效形式，学校建立健全了每学期一次的教代会制度，定期听取校长的工作报告，评议和监督学校领导干部，争辩审议学校的进展规划，
45、争辩审议学校方案及与教职工切身利益相关的重要规章制度，使教职工对学校重大工作有知情权、参与权、监督权，从而保证了校务公开的质量。 2.校务公开亲热了干群关系。校长难当，这是以前很多校长的共同感受。校长为什么难当，为什么教职工有看法、不满意，一条很重要的缘由就是办事缺乏透亮度。校务不公开，教职工连自己所关怀、需要了解且关系切身利益的问题都不清楚，必定引起不满和猜疑。假如不公开，即使决策是正确的，教职工也会怀疑不公正、不公正，是“暗箱操作”，即使做了解释工作，教职工也往往难以接受，工作很被动，造成各方面关系紧急，引发冲突，影响学校的进展和稳定。实行校务公开，领导作决策、办事情都坚持集体争辩准备，并
46、通过教代会、教工大会、校务公开栏等形式公布于众，把知情权、参与权交给群众，把建议权、监督权还给群众，增加办事透亮度，变“暗箱操作“为“阳光工程”。俗话说得好：“公道不公道，一看就知道”，教职工对学校工作，了解了，清楚了，并且可以发表看法和看法，从而拉近了学校领导与教职工的距离，亲热了干群关系，增加了集体分散力。 3.校务公开遏制了不正之风。教育系统既有与其他行业共性的权力，如财务权、审批权、人事权，也有教育行业共性的权力，如教育收费、招生考试、学校基建、项目审批、职称评定等权力。过去由于这些权力的运作缺乏一套规范的操作程序，缺乏必要的透亮度，从而诱发了利用行业特权谋取个人私利的行业不正之风和问
47、题。实行校务公开，规范了操作程序，把学校工作中最敏感的招生、收费、职称评定等工作置于教职工、同学家长乃至群众的监督之下，从根本上克服了“暗箱操作”和“个人说了算”的现象，端正了校风，推动了学校廉建设。 4.校务公开提高了管理水平。教育事业抒大教职工共同的事业，离不开他们的广泛参与和协作。通过校务公开，使宽阔教职工准时了解学校重大决策和与自身利益亲热相关的动态信息，教职工对学校重大决策不仅知其然，而且知其所以然，从而大大增加了他们的仆人翁意识和参与意识，让他们乐观献计献策、参议，以仆人翁的精神关怀支持学校工作，全面了解学校重大活动，提出自己的看法和建议，为学校进展建言献策。学校领导倾听并吸纳他们的看法和建议，不断完善规章制度，