《培训心得体会(集锦15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训心得体会(集锦15篇).docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、培训心得体会(集锦15篇)培训心得体会1 xx银行为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特殊进行的新员工入职培训。对员工培训的器重，反应了公司“看重人才、培育人才”的战略方针。加入这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很疼惜这次机遇，早早地就来到公司，为培训做筹备。 这一次培训的重要资料主要是公司的基础情形形容和xx银行信用卡系列产品的介绍，最终xx银行x总还顺便讲了企业礼貌与发祥，使我们在最短的时间里懂得到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、策略方案和体系的公司营销理念方面的专业常识，经过这次培训，让我们受益匪浅、深有领悟。 这次培训中
2、，让我们对自我的工作岗位以及公司的上风资源有了更深化的意识和了解，从而能更快的适应自我的工作岗位，充分施展自我的自动性，在做好自我的本职工作的同时，充分应用好公司的优势资源，最大后果的为公司制造效益，公司的疾速进展也是我们个人的进展。经过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及良多为人做事的准则与方法，从而和之前的自我进行比较，熟识到自我的不足，准时改良，对以后的工作的进展以及个人的进展都是特别有利益的。 在职业化的立场方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先咱们要明白的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为本人打工，要信任自我能做好，要有一颗很热恳切，一双很勤奋的手、两条很忙的
3、腿跟一种很拘束的心境。作为在信誉卡核心的员工更是如斯，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要擅长冲破、有创意的方法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。而后就是当前在做事的.进程中要留神方式，这样才能让工作效力更高、削减无谓的加班，大事也会做的更好。 在专业方面，金融行业最重视的是实际和诚信，需要我们不仅仅在专业技巧上有着全面的学问，并且要对市场有着正确的把握和剖析才能。我行在银行业以及其余金融方面有着很大的优势、然而相对中合型的银行业务来说对市场的了解确定来说仍是比拟缺少的，而一个产品品牌的推广效果往往又决议于市场的反映，我们不仅仅要思考怎样有效的利用好我行信卡中央的有利资源去营销
4、、更需要的是以一个整体的目光来对待信用卡市场，这就必要我们对产品的营销和市场有深刻的了解和熟识。因而，我倡议是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和领导，这样我们就能更好的以市场的视力来思考信用卡业务，从而能更好的为客户服务为公司创出更好的事迹，公司员工的学问层面也会更加全面。 为了更好的晋升业务水平与业绩我深刻体会到公司的中心文化 信用卡作为一种古代化的金融工具，它便捷、时尚、保险的特色正慢慢被越来越多人所接收，跟着我国市场经济进展，国民生涯程度的提高，用卡环境的一向改良，信用卡市场蕴含着宽敞地进展空间，但随着各家贸易银行都在发行自我品牌的信用卡，如何使我们民
5、生信用卡在竞争猛烈的市场中怀才不遇，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。 诚信是维系现代市场经济的基石，是与客户彼此沟通的桥梁，在与客户打交道时仅有真挚想待，言行不一，急客户所急，想客户所想，才能博得客户的一份信任，换取客户的一份诚意。这样我们本事更好的进展我行信用卡业务。 仅有与客户进行经常性的沟通与沟通，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能准时调整营销策略，捕获商机，在激烈的商战中抢占先机。 工作从微小处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要明白自我的客户看重的是什么，需要的是什么，发掘合作的宽敞天地，同时要细心观看，见人所未见，想人所未想，捕获隐蔽在事物背后的新商机。 从这次
6、培训的效果就能够看出公司对我们的培训特别看重的，x经理也为我们做了很多的预备，让我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力！ 细节准备成败，心态准备成败凹凸。 培训心得体会2 公司为了增加公司分散力，促进各单位各部门之间的相互学习、沟通，分两期分别对公司中层干部进行拓展培训，我有幸参加了公司拓展培训的第一期，这两天的拓展培训，对我触动很大，感受颇深，现将我拓展培训状况总结分析如下： 20xx年9月20日下午，公司一行34人乘坐大巴车，拉开了这次拓展培训的序幕，傍晚六点左右，顺当到达了这次培训的目的地，xxx大自然拓展培训基地。 下车首先映入
7、眼帘的是一排排低矮的农家小院，依山傍水而建，稍远处绿山翠岭在夕阳下郁郁生辉。吃完晚饭，在农家院里开头了分组，活泼的气氛，激扬的口号，把我们这些人感情紧紧地联系在了一起。我们是一个团队，我们是xxx公司的团队！我们代表了xxx公司的形象！落地为兄弟，何必骨肉亲，第一天的分队拉练就使我们的感情升华了！ 9月21日上午，我们进行了第一个项目攀爬天梯，要求两人结组，爬上将近十米的顶端，晃晃悠悠的木杠，一个人踩着另一个人的肩膀爬上其次个木杠，上去的人想尽一切方法把队友拉上去，然后同样的方法攀登第三个、第四个木杠。从第三节开头，站在晃晃有的木杠上，看着自己离地三四米高，我一度的想到了放弃，真的不想进行下去
8、了，地面上伙伴的鼓舞，队友的加油鼓舞，我一咬牙义无反顾的就开头了攀登，被从高空放下的那一刻，我的腿都是哆嗦的！ 这时天已经淅淅沥沥的下起了小雨，没有慌乱，为同伴加油，鼓劲，嗓子都喊得有些嘶哑，但是心已经放开了，项目完成了，对着自己的伙伴，我什么话也说不出来，只有“感谢啦”！好像清冽的甘泉涤荡了心灵的尘埃！我们好像都变得纯净了！ 下午，由于下雨，室外活动变成了室内，我们进行的是信息传递，给出一组数据，从最终面传到最前面，通过不断的完善修订，团结协作，每一次的传递都有所改进，通过这个，我想到了平常工作中的点点滴滴，增效的确是企业进展的永恒主题！只有不断地改进、创新、团结、协作，企业才能得到长足的进
9、展，企业才有活力！ 9月22日，早晨天放晴了，很美的太阳！ 今日我参加的第一个项目是高空抓杠！看着别人登上去，颤颤悠悠的直起身子，纵身一跃，抓住那悬浮的单杠，我已经面如死灰，始终撤着不想上，到最终了，女同志都上去了，我也是咬着牙，好像上刑场一般，开头了我的攀登。又是半路的想放弃，然后不断的给自己鼓劲儿，有种誓死如归的感觉，哆哆嗦嗦的站在了顶端的圆盘上，也是纵身一跃，满脑子空白，抓住了，我很的抓住了单杠，感觉浑身每一块儿肌肉都不受自己把握，更别说用力了，下来后，更是两腿发软，庆幸之余，我有种劫后余生的感觉。通过这个项目，我深深地感觉到，困难并不行怕，不要给自己留退路，或者试图查找退路，勇敢的向前
10、走，哪怕披荆斩棘，困难坎坷只是攀登的点缀而已，只要战胜自己，我们就是最棒的！ 嘿嘿嘿！这个是我，是不是很棒啊？ 背摔应当是最不行怕的节目了，站在高台上，身子向后直挺挺的倒下去，听到队友们说“预备好了，请信任我们”，我心里有种感动！是啊！信任队友，信任你的合作伙伴，把自己的背交给他们，一个人再优秀，毕竟人单势薄，你要有一群可以信任的伙伴，众人拾柴火焰高，有那么一群可以信任的战友，那是多么幸福的事儿。所以我觉得首先你要信任伙伴；其次你要理解伙伴，把自己融入到伙伴中；第三你想着你为伙伴做了什么，你付出真心了吗，只有你也付出了，那么伙伴才能成为你最坚实的后盾。 最终一个项目是集体逃命，两队PK了两天，
11、最终站在了逃命墙前，4.2米的高度，即使你是武林高手，也不行能一跃而过。考验我们团队的时刻来临了，从搭建底座开头，第一个人上去了，其次个人上去了，上去的人越来越多，下面的人越来越少，只剩下最终一个人，怎么上去？人多力气大，四五个力气大的，拉着一个瘦弱，但身体很棒的同志，一个倒挂金钟，垂了下去，两手交插在了一起，一点点的向上拉拽，我们的心里也紧急的很，快到了，又有两名同志，抓住了下面的小同志，蹭蹭蹭，干脆利索的爬上了高墙，项目至此顺当结束。团结就是力气，通过了集体逃命，我深深的体会到了这一点，看着不行能完成的项目，一个人只能望洋兴叹，有了我们这个团结的集体，一切困难迎刃而解，常言道，人心齐，泰山
12、移。不仅仅是我们这34人的小团队，在此想到了我们的+公司，500余人的一个团队，我们什么干不成？只要敢想，敢干，团结全都，乐观进取，人人立足岗位，做好本职工作，我信任我们XXXX的明天会很奇妙！我们13亿人的祖国，只要团结一心，强大繁盛，指日可待！ 培训心得体会3 20xx年9月11-12日，公司组织全体员工开展以“理解、信任、协作、共享”为主题的户外拓展培训。两天的时间里开展了多项活动，感受颇深，下面是我在活动中及归来后的一些感受。 11日上午的破冰活动讲解了活动概况、规章，组建了五只队伍。每支队伍自己推选自己的队长，领导不能担当队长。我意外“荣幸”地担当了本队队长，岳媛担当队秘。既然当了队
13、长，就必需担负起本队的组织、协调工作。本队集思广益，先民主后集中，在短短的10分钟时间内起了队名“灰太狼”，队歌“我是一匹来自徽商的狼”，队训“精诚团结，勇往直前”。“灰太狼”是目前广为流行的动画片中的主角，寓意除了希望队员要有狼的团队精神（狼图腾一书在描述狼群围猎时充分诠释了“理解、信任、协作、共享”的内涵）、坚韧不拔、吃苦耐劳等品质外，还要乐观、诙谐的面对困难，当然也有包括了灰太狼的一些缺点和不足（如懒散、运气不好等）。公司也好，组队也好，都是一个团队。作为团队，只有相互理解、信任、关心，才能最终获得成果，共享成果。 本队成员共13人，年龄老、中、青皆有，身高错落有致，体形胖瘦兼备，很均衡
14、的体现了城建公司的整风光貌。在“桃花朵朵开”活动中，规章是全部人员围成圆圈跑步，当教练说“桃花5朵开”时，就要每5个人抱在一起。我是队长，就以我为1号，后面队员依次排序，结果在数次竞赛中本队无一人落网，而被教练打乱安插到其他位置的宋兆平、吴倩俩人就被活捉了。事后我询问俩人是否按编号排序时，俩人均回答没有。从这个活动反映出制定工作方案、组织实施、团结协作、听从纪律的重要性，无组织、无纪律工作就会出差错。而对于落网的人员进行的搞笑的惩处使全场布满了欢声笑语。在CS对抗赛中，有一场竞赛是只要击毙我方队长对方即获胜，我方统一支配，全部队员在阵地潜伏歼敌，而我则远遁。敌队“田野”队急于求胜，兵力未进行合
15、理配置就倾巢出动，时间不长就被我队全歼。这个活动表明，作为团队进行需要合理方案、合理组织，还需要有能够解决问题的方法，不能盲目开展工作。 “合力天梯”项目要求全部队员两人一组攀爬天梯，以手触第六根横木脚踩第五根横木为完成任务。本队在一开头面对这个任务时候表现的信念不足，而且不知道方法，但是最终只有一组没有完成任务。这个活动表明：相互信任、全力协作、找到方法是完成任务的主要途径；在面对一个人很难去完成目标的状况下，通过与别人合作，合作的基础就是学会换位思考和乐于奉献，相互支撑、相互依靠我们就更能克服一个个困难。“击鼓颠球”活动尤其反映团队合作的重要性，全队十几个人拉绳索，只要有一个人不协作，就会
16、失败。即使全队协作了，假如没有合适的方法，也会失败。本队从一开头多次失败，面对失败，有摩擦、有相互埋怨、有畏难心情（普遍），在失败中我们克服了种种负面心情，相互探讨，摸索解决问题的途径，遇到问题准时提出来，集思广益进行解决，适当的冲突和冲突能够促使进步，但是必需把冲突和冲突把握在可接受的范围内，不能激化。 而一团和气只会掩盖问题，使问题得不到真正的解决。通过在不断的尝试中猎取阅历，最终在全队的齐心协力下，取得了颠球115个的好成果。但是这个成果虽然令全队兴高采烈，但是在随后进行的反思中我们认为这个成果仍不理想，完全可以取得更好地成果。那么在成功的背后仍存在哪些不足呢？ 答案有三点： 1、教练给
17、的任务是完成颠球100个才合格，在完成80个的时候，全队感觉胜利在望，心情激扬，失去冷静； 2、当时“齐天大圣”队在旁边练习，成果不理想，全队都有在友队面前炫耀的心思，球越颠越高，最终方向失控，高傲心情要不得； 3、小富即安，在成果面前有满足思想，100个以后觉得每多一个都很了不起，球丢了也无所谓，失去了猛烈的进取心。 本次拓展活动还表明，每个人都有潜力可挖，每个人都可能对自己的力气估量不足，每个人都可能有不自信的时候，而有了解决问题的方法和途径后，自信又回到了我们的身上。例如教练做了一个鼓掌测试，先问队员们估量自己在5秒内可以鼓掌多少下，回答都在10个左右，在进行实际测试的时候都在3050个
18、左右。而在用了教练讲授的方法之后，鼓掌次数能够增加10次左右。“击鼓颠球”活动也是如此，在失败了十数次之后，全部队员都失去了完成颠球100次的信念。在教练的鼓舞、关怀下，调整了心态，摸索前进，最终取得佳绩。通过上述事例可见，我们每个人都对自己的力气或潜力估量不足，当表现了自己的力气的时候，假如再把握了正确的方法，还会大幅提高成果。所以无论是在工作中还是在生活中，当我们遇到困难时，我们要冷静下来，多想解决方法，挖掘潜力，循序渐进，当我们解决了一个又一个问题时，自信就会回到你的身上。 黄山太平湖拓展活动顺当结束了，在完成各项活动的过程中，有疲乏、感动、兴奋、急躁、悲观、喜悦，也有汗水、微笑、畅快淋
19、漓的笑，但给我们们留下更多的是反思：反思自己在各项拓展活动中的得失；反思自己的工作和拓展活动有哪些相同之处、不同之处？反思自己在团队中的作用；反思自己在今后的工作和生活中有哪些需要改进、需要完善、需要保持的地方？太平湖归来，让我们整理心情，一起连续划动城建公司这艘大船，在跌宕起伏的市场风浪中，破浪前行！ 培训心得体会4 外出培训学习是很好的体验，也有很好的收获，外出培训是相互学习沟通的最好方式。下面是范文网，为大家预备的外出培训心得体会，希望大家宠爱! 今年我出去学习了两次，一次职业健康业务培训，一次节能管理与技术培训，两个学习时间加起来不到十天，但对于我的启发很大，受益匪浅，并且使我对有些工
20、作有了新的熟识，对工作中存在的有些问题有了新的思考。在工作中学习，在学习中成长，只有一个目的，那就是提高自身业务水平，能更好的服务于工作，指导于生活。下面我就这两次学习的主要内容给各位汇报下。 一，职业健康业务培训 本次培训班是由省安监局主办，学习时间为8月21日至24日，学习内容分四个部分。 1，由省卫生监督所主任医师申秀芹主讲的企业职业健康监管，职业病防治法及相关法律法规; 2，由西安市疾控中心主任医师袁永新主讲的职业危害因素分类，识别，评价和防治措施，职业病危害事故典型案例分析; 3由兵器工业卫生争论所主任医师姜相阳主讲的企业建设项目职业卫生”三同时”监督管理; 4，由航天总医院王岩主任
21、医师主讲的职业健康监护学问培训。这四位老师通过大量的事例给我们叙述了我国以及世界职业健康工作状况，语言通俗易懂，课程内容深化人心，听后使我对职业健康工作有了更进一步的了解，我信任这将对我以后的工作有很大的指导意义。 二，节能管理与技术培训 这是西安石油高校短期教育的一次专业性培训，由油田公司安质部组织，课程有: 1，化工节能原理和技术; 2，油田管网技术; 3，油田注水系统节能把握技术; 4，生产节能与国家标准; 5，用能单位能源利用状况报告填报系统。学习时间为一周，内容极其丰富，涵盖了整个国家节能方面的学问，作为第一次接受节能学问培训的我，可谓求知若饥，接触到了很多专业性的节能技术与管理，使
22、我对节能工作有了更高的熟识。在世界能源日益削减的形势下，节能工作势必更加重要，节约能源是我们每一个人的责任，杜绝铺张是我们每一个人的义务。 通过这两次有组织有目的的学习，我深感自己力气不足，在和来自各个单位的同志们沟通后，对自己的业务工作有了更清晰的熟识。这两次专业性很强的学习，使我突然产生这么一个想法，我开头在怀疑自己，为什么没有来学习之前，我自我感觉很好，反而学习之后，吸取了学问，我越觉得自己懂的越少，这就是所谓的”学得越多，不知道的越多”。假如你去系统的学习一门学问，深刻地去钻研，你就会觉得什么叫做专业，假如你去深化的接触一位大师，促膝而谈，你就会体会到什么叫渊博。学无止境，我希望通过更
23、多的学习，来填充自己微薄的生命。 特殊感谢领导给我这次外出学习的机会，通过这短短的40天时间，培训虽很短，从中学到的学问却使我受益匪浅，感受颇多，使我更深刻的熟识到这份职业的.精辟之处，在很大程度上开拓了我的眼界、增加了自己的业务力气，认清了自身与其它银行员工所存在的差距，明确了自己今后的学习进展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。 现将外出培训学习所学总结如下： 1、业务技能方面有了进一步提高： 前期由于没有理论大家训练热忱比较高，明着是以集训队为一体，可暗地里都是以个自利益为重，都想做到最好。三所银行共有二十几人，分组练习还好，可一到晚上自由时间大家都争着到训练室练操作，场地
24、少，人员多，每次为练都不欢乐，在练每项操作的同时，大家都付出了许许多多，有人从荡板上摔下来过，有苦有甜大家都很认真，这些我从来没有见过的。平常在科里上班觉得没啥，可随着环境与事态的转变，不由得感觉自己像是进了一个没有硝烟的战场，时刻会有人消逝在你身边，告知你：你被淘汰了。分部领导委派XX主任给我们做指导，从细小至微处抓起，怎么样和客户沟通，怎么走路，就连走路多一步少一步都不行，让我们平常看起来无关紧要的东西，让X主任一扣是漏洞百出，刚开头弄的我们都不会走路了，尽管这样可大家还是认认真真一遍一遍的练习。我信任任何成果都要有艰辛的付出，任何困难都难不倒有恒心的人，滴水穿石就是这个道理。 2、理论学
25、问得到充实： 以前看书的时候总想着看完就完了，也就是为了应付某个考试而看，可通过这次培训，使我熟识到医学领域里的理论学问就好比盖房子打的地基一样，需要相当的结实、扎实。是任何科研与操作的先决条件，要求相当的严谨，一环扣一环，时间对于每个人都是公正的，就看你用来做什么，用贾主任的一句话，员工要的是全面的进展，不能只依靠领导指挥我们去执行，在理论上也要充实自己，假如单是这样那要员工有什么用了。现代网络信息化这么发达，客户的金融意识提高，客户提出的问题，你回答的不全或者是答不出来，人家上网一查比你知道的还多，你说丢不丢人，让客户想这员工连这点都不懂，这对我们的员工整体印象会大打折扣，所以确定要加强理
26、论学习，把理论真正运用到实际当中，那定会得心应手。 3、整体形象与心理素养得到加强： 员工的形象对于我们更是特殊重要，它代表着一个人的气质，品质，还代表着一个银行的形象，第一印象尤为重要可以使客户对你产生信任感，在集训队时我们从点滴练起，如何报告，与客户沟通的语言听起来如何的简洁、亲切、委婉，动作漂亮利索，如何能节省时间，提高效率，还要时间提示自己留意自己的形象，不管是竞赛时的评委还是平常工作中的客户及家属，都使他们加深对我们的整体印象。 总之，通过这次培训学习，我付出了该付出的时间、精力，相比我所得到的学问、阅历与感悟，后者更值。在理论学问和实践技能方面都有了确定提高，更重要的是视野的开拓，
27、思维的拓宽，理念的转变是我最大的收获。总体实现了既定目标，在今后的工作中，我将结合培训所得，使自身工作得到进一步提高，结合我们的实际状况，以最好的方式在我行进行落实发扬。 20xx-4-23至20xx-4-25日我有幸去上海参加了华东师范的“幼儿园有效教学观摩研讨”活动，见到了很多的专家，共享了她们的很多的教学观摩和名师专家的讲座。 本次的外出培训的分三天的教学活动观摩和专家讲座。在本次的培训中，我们观摩了好多上海名师的教学活动。如：上海名师袁晶晶的科学活动放大镜、上海名师顾莹的综合活动鲜花彩虹、特级老师应彩云在主题背景下的活动犟龟等。她们的教学主要是研讨“主题背景”下的教学活动。包括了绘本教
28、学、集体教学、科学活动及专家们的教学活动设计与实施案例分析、新课程背景下的绘本教学的思考共享。 培训心得体会5 通过这次的校本研训，对我而言，无论是在教学方面还是管理方面都有很深的体会，总结一下教学方面，主要还是立足基础、寻求创新，保证同学能有效学习，毕竟同学接受学问的层面已经大大超过了传统认知。下面，我来谈一下自己的感受。 “凡事预则立，不预则废”老师必需认真而充分地备课，只有在此基础上实施创新和生成，才会有精彩课堂的呈现。新课程给我们带来了全新的教学理念，传统的教学方式已不能适应现代教学改革得需要，因此老师转变教学方式，提高课堂教学水平，上好课已成为当务之急。而提高课堂教学水平就意味着把新
29、的教学里念实践到课堂教学中来。而上好课的前提是备好课。那么在新课程理念下如何“有效而创新”备课呢？ 一、有效地处理教材。 深化钻研教材，仔细阅读有关参考资料，弄懂教材的思想，结合同学的学习实际状况，确定各章节的教学目的、要求、重点、难点、关键点、障碍电荷学问的内在联系等，其中了解教材结构，教学目的和要是教材处理的核心。科学地确定教学目的，要求不断深化了解同学的思想状况、心理特点、学问水平，全面精确地把握不同层次同学由温故到知新的启动点。此外，一本教材的各单元之间的学问点相对独立又相互联系。在处理教材时合理选择编排教学内容，在大纲要求的前提下，以教材中最终的概念、原理为中心，从纵、横两方面对教材
30、进行处理，“纵”指学问的“线”，即学问的内在联系；“横”指学问的“块”即具有横向联系或互逆关系。这样，便于使同学把学问联系起来，避开了前学后忘，便于老师讲授时以点带面，举一反三，条理清楚，层次分明。 二、细心设计教学过程。 教学的体现在课堂，所以细心设计课堂教学过程是提高备课质量的关键。老师在备课重要细心设计最佳教学过程，选择最优化的教学方法，选编典型习题，写出具体可行的教案，并设计好板书及课堂小结。在数学课堂教学设计中应当留意以下几点： 1、有效的课堂导入。课堂导入要结合课堂内容，激发同学的兴奋点和学习的爱好。 2、有效的.课堂问题设计和练习。所设计的问题应当由浅入深，有利于激发同学的思维力
31、气和创新力气。要减轻同学的课业负担，老师就应当精选练习，使同学所做的练习针对性强，效率高，而不是题海战。 3、板书设计。目前由于多媒体的应用，有许多老师忽视了板书的应用。这是不合理的。适当合理的板书可以加强讲授效果，突出教学目的和重点，能起到画龙点睛的作用。 4、课堂小结。通过简明扼要的总结，可以让同学强化记忆和理解。 5、学法设计。在新课标理念下学法设计要突出同学的主体地位，让同学在整个教学过程中进行科学的学习，培育同学的制造力气，指导同学科学的学习方法和学问，对同学进行学法训练。 三、争论教学方法。 教学方法多种多样，但教学方法是为教学目的服务的。所以教学方法的选择应以教学目的、任务、教学
32、内容、同学状况为依据，留意同学力气的培育。 因此在选择教学方法时应留意以下几点： 1、抓住关键。由浅入深，循序渐进，培育同学分析问题、解决问题的力气。 2、重视引导。有意识地引导同学学习，培育同学的自我学习力气。 3、适当有效地运用教学用具，如图片，多媒体等，提高教学效果。 总之，“一遍功夫一遍巧”，只要我们持之以恒地进行“有效创新备课”，定能在教学中迸出才智的火花，有效地提高我们的课堂教学水平。 培训心得体会6 时间荏苒，岁月匆忙。不知不觉地，我们去xxxx电梯培训十天的实习就结束了。将近十天的实习生涯，感觉还是有很大的收获的。在这里，你得乐观主动地去动手尝试，由于实践才是硬道理。我觉得有三
33、点比较重要，由于这贯穿我们实习生活的全部。 一、要有猛烈的平安意识。记得刚到公司时，培训人员就始终给我们强调平安的重要性。生命是自己的，没有其次次。近年来，随着电梯行业的迅猛进展，也发生了许多重大事故。其中一部分缘由，是电梯维保人员没有按章操作。那么如何去爱惜自己的平安呢？首先，必需要知道平安规范和操作。其次，要时时保持糊涂的头脑。作为电梯从业者，我们不仅要爱惜好自己的平安，也要爱惜好乘梯人员的平安。危险时刻在我们身边，稍有不慎，就会给我们造成不行挽回的圆满，甚至我们的生命。我们应时时刻刻将平安意识牢记在心中，方能做到百密而无一疏。 二、要有吃苦耐劳的精神。电梯作为一种重型设备，它是由很多部分
34、组成的，这些保证了电梯的平安运行。由于电梯在不断地运行过程中，会发生故障。而我们要做的，是去排解故障，保证乘客平安乘梯。在电梯进行修理和保养，我们接触最多的是机油。满手都是机油，衣服有时也会沾到，这是时常都会有的事。假如我们可怕肮脏，不去动手尝试的话，那我们终究不会学到东西。由于，只有你动手去尝试，你才会发觉问题，找到解决问题的方法。从事电梯行业是辛苦的，你要有吃苦耐劳的预备。俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。少埋怨，多做事，这样你才会得到别人的赏识。其实不管从事什么，我们都要有吃苦耐劳的精神，这是我们立足社会的根基。 三、要有勤奋好学的精神。俗话说：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。刚刚实习的我
35、们对电梯没有很深化的了解，但这并不要紧。关键是看我们的态度，我们是否有一颗好学的心。在这里实习，别人不会什么都主动告知你。因而，你得学会去问。学，然后知不足。虽然，有时你问的问题可能不着边际，但没有人会赞扬你愚蠢。遇到不懂的去问，你会知道的更多。有时，虽然你知道怎样去解决，但你更要知道其中的缘由，做到知其然，更知其所以然。有了这种信念，纵使我们有很多不懂的地方，通过我们的努力，那综究会变成我们的学问和技能。 实习的结束，不是一种无声的告辞，而是一个新的开头。电梯包含的学问很多，因而你必需要做到兼收并蓄，融会贯穿。实践是由理论来指导的，理论在实践中得到升华。只有这样，你才能做到得心应手。在实习中
36、，我们发觉自己有很多欠缺和不足。在将来的学习中，我们应将我们的这些短板补回来。只有得到均衡地进展，那我们才能算是真正地把握了。 培训心得体会7 有幸得以外出培训的机会，这次去南京的任务，是听许卓娅老师的讲座，并参观南京一些比较有特色的幼儿园。 曾多少次在幼教书籍刊物上看到过许卓娅这个名字，始终在猜想这会是个什么样的人呢？这一次最终得以见见庐山真面目了！上午听课时，我正好站在她的身后，毫不讲究的短发，其间还夹杂着不少的白发，简朴自然的穿着是我对她的第一印象。我想假如走在那些买菜的大妈群里，她也是丝毫不起眼的。但是看到她在台上手舞足蹈，声情并茂，那些让我仿照不来的一举一动，的确让我心生佩服之情！听
37、她的讲座，一开口，美丽即刻绽放，感觉在上面的不是一个老太太，而是正值年的知性女青年。她的声音清亮悦耳，语言表达清晰流畅，干净清爽，如行云流水，通俗易懂，深化浅出，没有颠来倒去的重复罗嗦。在与我们互动的过程中，她唱得好，舞蹈感觉也美，没有拘谨与做作，而且极具感染力。在她的带动下，我们很快进入角色，在身临其境中，领悟一种全新的先进的教育理念，教育策略。 这次最大的收获就是学到了许卓娅老师音乐律动的教学法，是通用的教学法，老师自己也称作是“音乐律动的傻瓜流程”即是“故事动作音乐其他(提升层次)”。这个教学法我也应用到了自己班里的教学中，上起课来我觉得孩子们都乐在其中，一点儿也不困难，将歌词化成好玩的
38、小故事，让孩子们理解完故事，再加上动作，配上动听的音乐，孩子们的爱好更加高涨。这样的方法不刻板 ，很宽松，孩子和老师都是欢快的。 之后，我们参观了南京的三八保育院、河海高校幼儿园和南京市市级机关幼儿园。这三所幼儿园分别是江苏省示范幼儿园、南京市示范性试验幼儿园、江苏省示范性试验幼儿园。都有着各自的办园特色。园所占地面积都不大，幼儿活动室的空间显得相对狭小，但是给我的感觉就是每一位老师都会很合理、很充分地利用教室里的每一个角落，在有限的空间里尽力地为幼儿构建无限的活动区域！教室的布置也是很有特色，生态化的，废物的再回收利用是其一大亮点。老师们用自己勤劳的巧手，将废旧的东西重新加工改造，变成新的东
39、西让孩子们玩，这点是值得我学习的！ 这次的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声，一周的行程结束了，回想这几天的培训课程、参观学习，感觉受益匪浅。知名教授、授课老师的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。“吸其精华，弃其糟粕”，我将好好利用这一次的学习机会，对比自己，慎思自己，让自己的专业成长更上一台阶！ 培训心得体会8 我有幸参加了“xxxx20xx年其次期班组长培训班”。xxx教员的授课方式和逆向思维给我留下了深刻印象。班组长作为兵头将尾，他既是管理者又是生产者，这就要求我们不仅有很好的管理力气，同时还需要极强的技术技能。但往往因急于应付每天的繁重工作，坐下来思
40、考问题和总结问题的时间就少了，久而久之就养成了“跟我上、看我的”习惯，或“给我上”的坏习惯。二者不能较好的结合，造成管理效率低下。参加培训后，我才明白，“领导是通过他人完成工作的一种艺术!”怎样做才能充分调动他人的聪慧才智呢?我想从以下几点做起： 一、培育班组长的“三头六必和四化”力气。 班组长作为基层一线的指挥官，他直接掌管着现场的“机、料、法、环和人”这5大要素。其中“人”是现场的关键因素，这就要求班组长做好一线的指挥官班头，下属成长的教育员教头，解决现场的问题力气锄头。 其次是六必， 1、领导激励力气。 2、充分的沟通力气。 3、对下属的培育力气。 4、业绩管理力气。 5、现场管理力气。
41、 6、问题解决力气。 最终是四化， 1、行销化问题解决不好，不要怪部下不好。 2、共性化了解他人共性，合理支配工作，充分调动乐观性。 3、标准化用标准和规范，分散阅历之精华。 4、习惯化让好的行为成为习惯，培育班集体的良好作风。 二、用好获得他人支持的“五功”。 1、动之以情：一个优秀的管理者一切都会从“心”开头，无论遇到什么麻烦的事情都会先梳理心情，用心去倾听对方的解释，尔后在作出处理看法。充分调动对方心情中的乐观因素。 2、晓之以理：以理服人，“以对方的理由劝告对方”，给对方一个情愿接受的理由。 3、诱之以利：针对不同的人实行不同的方法，以获得他的支持。 4、绳之以法：以制度管人。在制度前
42、面人人公正。 5、挟之以威：获得下属的信任是建立在个人威猛的基础上，以个人魅力来影响他，转变他。敢于做下属的“挡箭牌”。只有这样下属才情愿为你两肋插刀。 三.针对他人的性格特点实行不同的领导方法。 1、对新来的员工，他们一般愿干而又不会干，心里承受力气低。在工作过程中要高度关注，工作结果要多加赞许。作好彼此沟通工作。 2、对愿干而又会干得乐观型人材，要实行授权式领导。在工作中多放权，让他人充分发挥，因而调动乐观性。 3、对会干而又不愿干的老资格式人才，应实行参与式领导。在工作和集体活动中多征求他的看法，发挥他的优势，调动工作乐观性，遇到问题要多做好彼此的沟通工作。 4.对于什么都不会而又不愿干
43、的老油条型人才，在一般状况下，接受领导式工作。遇到简洁的任务时，要做好引导教育加管理，切不行任之进展下去以致影响工作。 一分努力，将有一份收获。只要长此经营下去，势必会收到良好的效果。为我厂的双增双节目标实现贡献力气! 培训心得体会9 特殊荣幸参加了省公司组织的银保销售精英综合理财技能提高培训班，首先感谢公司给了我这次销售培训的机会，作为的一员，我特别珍惜这次培训的机会，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。 开训的第一天省公司银保x总带来“连续搞好网点经营，用网点者坐天下，开展综合理财业务，银保借船出海”的课程，体现了公司自上而下对本次培训的重视，参
44、加此次培训的都是来自全省分公司的精英、渠道经理，都是奋战在第一线的银邮客户经理，每位伙伴都参与和投入到培训中，时而聚精会神，时而点头微笑，时而眉头紧锁，时而奋笔疾书，时而陷入深思，在省公司培训教务组老师的周到支配下，培训组织工作严谨有序，虽然学习紧急，二天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和争辩的氛围与机会，给了我们每位伙伴增进情意的空间。 回顾这二天的课程，培训的.目标和思路特殊明确，围绕省公司进展“提高综合理财技能”培训工作的思路，牢记x总的带着使命、感情、问题的训勉。 xx组支配温存漂亮且有霸气的xx老师也是这次我们的xx带来了“公司经营理念和企业文化以及专业化销售流程”的课程，xx老师奇异引
45、用诸葛亮的“军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不披蓑，雪不穿裘；将士冷暖，永记我心！让我们更熟识公司经营理念和“人民保险，造福人民”的企业文化。专业化销售流程就是首先客户开拓，查找机会约访客户恰当引导话题和客户理念沟通，让客户了解产品和建议书，顺当促成签单，完善好售后服务。 温存的xx老师带来了人险，团险和银邮正确的投保单填写和保全。 稳重的xx老师带来了合规经营，坚持依法合理，防范经营风险；告知客户供应精确电话，公司有回访电话，以免造成不必要的麻烦。 集美丽和才智于一身的xx老师带来了综合理财产品及销售话述，xx款的卖点是：“三高一好”一二三五的保障，现金价值的百分之x的保单代款以及
46、和不同年龄段的客户需求简洁明白的话述。xx款的卖点是趸、期交都可以做，投保范围可以到x周数，每年按保额的百分之x的递增，适合老人的养老金，让客户二合一的方法选择三句话促成。 培训心得体会10 3月21日，我们参加了“远方教育集团幼儿园板块3月份黄山地区老师培训”培训。倾听了黄山xxx幼儿园吴园长的幼儿园一日生活，如何支配更科学，海朵幼教的教学主任徐老师的记录海朵幼儿的生活，芜湖小星星幼儿园曹园长的如何与家长有效沟通，合肥天使金艺幼儿园蒋园长如何做好爱好班招生工作，合肥海朵幼教梅老师幼儿园整体环境创设和黄山柏树幼儿园吴园长的幼儿园平安工作管理以及黄山黄发幼儿园张园长的有效开展幼儿园区域活动，丰富
47、详实的讲座内容，鲜活的案例分析，让我受益匪浅。 特别是海朵幼教的徐老师带来的记录海朵幼儿的生活，作为一线老师，我们常常怀疑于如何平衡“教和玩”的难题。我们通常只是单一的插入一些玩耍。为什么在教学活动中孩子的爱好缺失，为什么孩子不情愿学。通过培训我了解到，生活中处处有教育内容，我们要站在质量的高度去考虑，幼儿动用多种感官探究、交往和表现的机会更多一些，幼儿的自主性和制造性更充分一些。 结合讲座来反思自身发觉，在以往的教学实践过程中，虽然在教学过程中也能留意体现玩耍化，但是在活动中并不能体现幼儿为主体的自主性玩耍，由于可怕孩子“不会玩”“玩的不好”“玩的有危险”通常在玩的过程中没能体现孩子的自主，所以往往在玩的过程中孩子没有自我的意识，孩子玩耍中的自由自主和制造就会失去，因此要合理指导玩耍，应当融入课程