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1、年度个人述职工作总结(5篇)年度个人述职工作总结1 一、园务工作： 1、连续整理苏州市优质园创立材料之0910、1011学年的材料的同时，做好创立苏优质园的申报工作：月初，依据苏优质园的要求撰写了申报表，并在中心的关心下，填写了数据表，资料组成员依据各自负责的块面进行了自评简述的撰写。在教培研中心王明珠老师的指导下，经过了多次修改，最终完成了苏优质园的各类表格。 2、整理萌芽保健室的评审资料：本月，我园依据新的苏州市托幼机构卫生保健评审要求，对我园的1011学年和本学期的保健资料进行了整理。 3、进一步创设环境： 园所环境 （1）完成三个楼梯的布置方案，分别为礼仪篇、阅读篇和健康篇：大厅将对我
2、园的时幼礼仪手册中相关资料进行呈现；西楼梯将布置园部推举给孩子阅读的绘本，并附上每本绘本的解读或所包含的道理等；东楼梯将布置我园健康节的活动画面。大厅地台的布置；走廊的布置； （2）完成大厅五块展板：大厅就是我园的门面，所以，我园把关键的信息都放在了大厅展板上，有园标及园标的解读，有办园宗旨、办园理念等，有课题特色，有老师荣誉，有我园的各楼层平面图。让大家一走进大厅，就能对我园的重要信息有所了解。 （3）坛子画：为了让我园呈现一种乡土的美，所以用坛子来装饰环境。本周，以顾园长为首的艺术团队，加班加点地在坛子上作画。目前，风格各异的漂亮坛子为我园的角落增色添彩。 （4）玩沙池、戏水池、内庭院的鹅
3、卵石小路：工程开头了将近三周，正副园长一向在关怀工程的进度。目前，工程已接近尾声。 班级环境：全体老师在一个多月内紧锣密鼓地布置着各班的环境。为了让老师们能“抬起头看一看”，我园特组织全园老师于9日午时16：0016：40参观各班环境创设，边参观边沟通对环境创设的看法和提议，并为各班环境创设打分。各班老师制作的玩耍材料美观、大方，各有特色。在活动中，老师们相互沟通、共享创设阅历，一齐取长补短，共同提高。 4、各班丰富玩耍材料：在中心各园的帮忙下，我园的区域材料渐渐丰富；晨间户外活动的材料也在日渐丰富中。 5、园内半日活动调研：为提高我园教职工保教工作质量，10月12日至14日上午，我园两位行政
4、、保健老师和三位组长分别对小、中、大三个班级六个班级开展了半日活动调研。大家认真对比幼儿园一日常规组织规范条例，对各班来园接待、晨间玩耍、户外熬炼、盥洗点心、团体教学活动、玩耍活动、午餐等方面进行了全面的调研。观摩活动结束后，六位调研人员进行了情景汇总，就观摩中发觉的晨间混班体育玩耍的支配与组织、盥洗点心的操作、年轻老师课堂教学组织、老师组织、指导主角玩耍本事等问题开放了喧闹争辩，提出了许多合理化的提议。之后，我园召开全园教职工会议，两位园长对此次半日调研活动情景进行反馈，提出了下阶段保教工作改善措施，并达成共识。此次半日观摩活动是我园搬入新园后开展的第一次保教工作调研活动，体现了我园紧抓教学
5、常规，同时在每个环节中促进幼儿全面进展的教育理念。全体教职工将凝心聚力不断创新、不断提高，制造最优的保教质量。 5、学习江苏省优质园评估标准：为了全园上下构成合力迎接创立，本月，我园主要带领全体教职工学习了省优质园的评估标准。经过学习，教职工们对省优质园的评估标准有了清楚的熟识，更了解了所在岗位的职责要求。 6、进行财产统计：本月，我园的各类固定资产已基本到位，所以，我们对教室、各专用教室财产登记。 7、师德师能沟通活动：为了响应太仓市“学标兵、争先进、比贡献”大争辩活动号召，本月20日（周四）午时，我园进行了“夸夸我身边的好老师”师德师能沟通活动。全体教职工齐聚一堂，倾听一个个发生在园内教职
6、工身上的感人、动听的故事。老师的师德并不是体此刻一些大事上，而是渗透在工作中的点点滴滴。沟通会上的一个个故事是那样的感人，叙述故事者的音容笑貌又是那样的动人。一个小时的沟通会，老师们既得到了一次心灵的洗涤，又享受了一次心境的放松！“夸夸我身边的好老师”师德师能沟通活动，起到了进一步弘扬高尚师德风范的作用，经过宣扬学习身边的优秀老师和团队，促进了良好的师德建设，激励了全园老师敬业爱幼、教书育人的职责，推动了和谐学校的建设。 8、计生委领导来园指导早教基地的创设：本月12日，太仓市计生委张主任等在浮桥镇计生办杨主任和中心杨主任的带领下，来到我园查看了早教基地的环境创设情景，并进行了现场指导。 二、
7、教育教学工作 1、选定创立验收时各班级的教学主题及教学活动的具体资料：各班级组依据老师的实际情景，一齐商定了各自汇报课的领域及资料。 2、参加太仓市百节好课评比活动：本月，我园张文老师的大班健康海绵条变变变活动经过了园内多次磨课后，参加了太仓市的百节好课评比活动。 3、中大班进行绘画竞赛：为了让孩子们也来参与环境布置，我园特进行了幼儿绘画竞赛。选择优秀作品装饰在幼儿园的环境中，为幼儿园添色。 三、卫生保健工作 1、迎接卫生监督所对食堂的突击检查：本月，卫生监督所先后两次对我园的食堂进行了突击检查。经过检查，监督所的人员在对我园的食堂卫生进行了确定的同时，也提出了改善提议，为我园改善食堂管理，更
8、好的服务幼儿、服务教职工供应了保障。 2、进行保育员“岗位大连兵”活动：保育工作是幼儿教育中一个重要的组成部分，保育员队伍的建设，关系到幼儿园办园质量的提高。为此，我园本着提升保育员的职业素养和岗位技能的宗旨，于10月20日午时三点，组织了一次别开生面的保育员大练兵。练兵项目包括：餐桌消毒和床铺整理。在活动中，保育员们你追我赶，在规定的时间里，求质量，更求速度，充分体现了保育员平常规范操作的娴熟程度。此次活动，不仅仅让保育员们提高了熟识，熬炼了基本功，更为保教质量的提升奠定了基础。在今后的工作中，保育员们定将一如既往的用勤恳踏实的态度工作，在平凡的工作岗位上呈现出不平凡的风采。 四、家长工作
9、1、家长委员会：为促进家园沟通，充分发挥家园协同教育的功能，我园于10月21日午时，组织召开了新一届家长委员会会议。出席会议的有正副园长、保健老师，及13位幼儿家长。会上，园长首先向家委会成员们介绍了过去一年幼儿园的进展情景和主要成果，并沟通了本学期家园互动方面的主要活动。之后，委员会成员们就“如何大力协作幼儿园工作”和“我为幼儿园进展提提议”等话题，围绕幼儿的伙食管理、课程设置、家长接送制度等方面纷纷献计献策、畅所欲言。园长也对家长的疑问一一作了解答。最终，会议在简便和谐的氛围中圆满结束。我园作为一所新建园，无论是硬件还是软件上，较之以前，都有了很大的改善。这对管理上也提出了更高的要求。一人
10、智短，众人智长。家园间的紧密沟通，使家长真正地参与到幼儿园的管理中，这定能加速健全家园共赢的合作平台，促进幼儿园稳步进展。 2、膳食委员会：幼儿的健康成长，是每位家长都关注的事情。膳食的合理配置，更是牵动着每位家长的心。为了更好的让家长了解幼儿园的膳食情景，全面监督幼儿园的膳食质量，我园于10月21日午时三点召开了本学期首次膳食委员会会议。会议由园长主持。首先园长就幼儿园膳食管理制度向大家作了解读，让大家明确参与幼儿膳食管理和监督的权利与职责。而后，保健老师对幼儿养分食谱的制定原则和科学均衡养分的重要性做了详细的解释。最终，家长针对幼儿园每周的养分食谱及膳食管理提出提议与看法。经过本次会议，家
11、长们更深一层的了解了幼儿园膳食委员会的意义，同时让幼儿园在膳食养分方面有了更明确的方向。 年度个人述职工作总结2 在忙劳碌碌中又走过了一个轮回。回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是圆满与惭愧，请让我用形象的比方来述说。假如，把幼儿园的保教工作比方成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那静静无闻、认真肯干的一线老师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的策划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微不足道。但不管怎样也借此机会对我一年来的工作进行回顾与反思。 一、找准定位，关心园长工作 我记得在竞聘副园长时，
12、以前对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是关心的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一齐同心协力，相互关心，共同做好幼儿园的全方位管理工作。 二、留意学习，提升自身素养 我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业，就务必有更多的学问和潜力，把握各方面的信息，务必不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被激
13、烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此，对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是，常在工作之余，学习幼教博览、学前教育争论、幼儿教育管理创新等书籍，每当阅读到精彩之处，对比自己的工作，查找差距，努力探究新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估量和生成每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种竞赛时，如：优质
14、课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线老师，但也是我学习、熬炼、呈现的机会。我认真对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。 三、加强培训，促进老师成长 我园老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养和业务潜力，把对新老师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进行培育：一是加大指导力度。尤其是对新老师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在确定优点的同时，更留意语重心长的帮忙和急躁指导，力求使老师透过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的.人才资源，实行新老老师“结对帮扶”的形式，构成老带新，强带弱的良好氛围
15、，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长，为老师搭建学习、熬炼、呈现的平台，开展各种业务练兵活动，鼓舞老师用心参加各级各类的技能竞赛，如：教坛新秀、课题呈现活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓舞老师“有才你来秀，有奖你来拿”，透过活动优秀老师脱颖而出，我园老师陈桂梅、孙远腾老师参加县“教坛新秀”评比双双获选，老师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体老师的共同努力下，我们的老师队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，用心担当民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于20xx年12月派
16、送骨干老师陈桂梅老师到“手拉 手”幼儿园湖前幼儿园组织现场教学活动；本人多次担当对村、民办园的指导工作，于5月23日，以“艺术领域的基本步骤与教法”为主题，开展公、民办园帮扶指导培训活动；还预备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青年老师童珊珊老师到三班幼儿园组织现场教学活动，让我园老师在不同的环境下进行熬炼。 年度个人述职工作总结3 本学年中，我在教学工作中，始终坚持党的教育方针，面对全体同学，教书育人，为人师表，确立以同学为主体，重视同学的共性进展，重视激发同学的制造力气，培育同学德、智、体、全面进展，工作责任心强，听从领导的分工，乐观做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛猎取各种学
17、问，形成比较完整的学问结构，严格要求同学，敬重同学，发扬教学民主，不断提高自己的教学水平。 电工学的教学工作，现具体总结如下： 一、政治思想方面： 本人宠爱中国共产党，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，听从学校工作支配，对工作精益求精。遵纪守法，为人师表，乐于助人。认真学习新的教育理论，准时更新教育理念。乐观参加校本培训。留意集体的政治理论学习，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好老师。忠诚于党的教育事业，宠爱本职工作，认真遵守学校的规章制度，听从领导的支配，工作上兢兢业业，爱校如家，对同学以身作则，言传身教。乐观参加学校组织的各项政治学习，思想上乐观要求进步。能自觉遵守学校各项规
18、章制度，作风扎实，工作勤勤恳恳，任劳任怨，教书育人，为人师表。 二、教学方面 1) 良好的态度是成功的一半 端正工作态度，“爱”同学是老师教好书、育好人的基本前提。见到同学千万不能烦气，应当视他们为国家将来的建设者，总是用期望的眼神看他们，和谈们沟通时不行以有一点点的轻视，忌用“这你都不会、你真笨”等老师禁语。多用“你真棒，好勤快啊，作业完成的太漂亮了”等鼓舞性语言。绝不指责同学。让同学感到你是父兄是慈母。关怀其身心的成长。地球人都知道好孩子是夸出来的。 2)认真备课 每上一节课我至少用两节课的时间备课。备教材、分析学情、备讲法。梳理教材思路清，教学设计不放松。课题导入设悬疑，学问回顾要贯穿。
19、重点难点有高招，类比比方若常用，枯燥抽象变稀松。挂图实物加视频，试验更具劝告力。板书工整图文茂，赏心悦目显重点。新型课改我执行，放弃填鸭换启发。老师当好主持人，同学活动唱主角。学问力气双培育，教学质量步步高。 3)讲课富于个人艺术特色 我是这样讲解概念定律的.：讲物理意义：它描述什么，表征了什么，作用是什么。讲定义：而定义是依据物理意义而下的，是理性的、科学数据性的，那物理意义就可以说是感性的。它们相辅相成。讲物理量单位、方向性。正值负值各代表什么意义。分析与该物理量相关的物理量，数量、方向联系。找出与该量貌似有关却无关的物理量，关怀同学加深理解和记忆。讲该物理量参与到哪些计算公式或什么定律呢
20、? 老师要富于想象力，用生动好玩的语言把抽象的物理概念和现实生活、生产实践、自然现象进行比较、类比，用打比方关怀同学理解。常讲常新，教学思路、方法手段要不断创新。要有自己独到的教学艺术特色。 利用图片、动画课件、做现场试验等关心性教学资料和手段丰富课堂教学内容，使教学效果锦上添花。 最终，请同学谈谈自己对概念的理解，举诞生活中例子加以说明。不同见解、看法要允许同学之间争论和辩论。 同学是演员是主角，老师是导演还要甘当配角。既有任务驱动和奇异引导，也有自主探究学习，寓教于乐。 年度个人述职工作总结4 各位同仁： 大家好! 回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁
21、的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地协作了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，准时精确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成果。当然，在取得成果的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报： 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都娴熟把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。
22、这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部始终人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、精确、准时，没有消逝过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济
23、活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用完自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理睬计凭证2179张，精确无误地出具各类会计报表许多。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当时的三两人到今日的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用把握等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的
24、任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。我部依据工程建设和公司进展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺当开展，与总公司一起筹划、合理支配调
25、度资金。同时财务部还全面担当了8月份开头的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺当进行，准时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是连续树立了东方公司“AAA资信企业”的良好形象。 自项目启动以来，始终有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足进展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待
26、银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务学问。 三、全力关心招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和进展。财务部关心公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商乐观性和主观能动性供应财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成果。依据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收
27、房款9301万元，尚有未收房款20xx万元，资金回收率为82.62%;预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25% 。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。的确取得了骄人的业绩。 时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的把握上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在准时精确地向公
28、司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发觉公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较任凭;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是20xx年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 感谢各位对我本人及财务部的支持，感谢大家。
29、 年度个人述职工作总结5 20xx年，全院师生在学院党委、行政的领导下，深化学习十七届五中全会精神，认真学习国家中长期教育改革和进展规划纲要、全国教育工作会议等文件精神，连续深化学习贯彻教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干看法要求，完成了20xx届毕业生工作，成功举办了XXXXXX等大型活动。20xx年XXX系管理同学达余人，老师每周教学任务达课时。虽然日常管理工作繁重，然而在学院各级领导的示范作用下，在领导班子共同努力下，我在工作问题上任劳任怨、不计较个人得失，团结同志，抓住提高办学质量这一中心任务，在学院各级领导及同事的关怀支持下，顺当地完成了这一年来的工作。回顾我在20xx年的工
30、作 主要有以下三个方面： a) 教学工作 个人教学任务，上半年周课时12节，下半年周课时20节。协作部门其他领导完成日常教学工作。 20xx年寒假期间组织20xx级、20xx级同学共217人，参加20xx年春运执勤活动。20xx年暑假期间组织了三项实习实训活动：1、组织同学参加为期一个月的岗位实践；2、组织部分同学和老师到公安、法院、律师事务所等实务工作部门开展专业见习；3、组织名同学协作公安局开展第6次人口普查入户调查工作； b) 科研工作 协作有关部门工作，组织老师参与编写培训教程，现已印刷出版交付培训工作使用。组织老师开展行业课题争论，20xx年内组织12人次参与“研讨会”课题争论，其中
31、一篇作大会沟通；组织13人次参与“理论研讨会”课题争论，其中一篇获得二等奖；另有3人次参与其他课题争论。 c) 专业建设工作 20xx年师资队伍建设方面成果显著。20xx年名老师晋升副教授职称，老师中具有副教授职称比例达到%，教学团队职称结构进一步改善。20xx年中，新增两名老师在职攻读法律硕士专业学位，一名老师攻读博士，截止20xx年底，硕士以上（含在读）老师达到人（其中一人为在读博士），硕士以上老师人数比例达到%。20xx年新增7名实务部门工作能手，作为外聘老师担当实践技能课程，专兼结合教学团队建设取得了明显进步。 20xx年上半年组织修订了法律事务专业和司法警务专业两个专业的人才培育方案
32、，对培育目标定位、课程设置、实践技能课程设置与组织进行了调整，专业课程体系更加合理。在20xx级培育方案中针对法律事务专业工作方向，调整增设了、等6门实践性较强的课程；针对司法警务专业，依据实务专家建议将、两门课程合并调整为，同时该专业不再开设课程。通过新一轮人才培育方案的修订，法律事务专业、司法警务专业专业课程尤其是实践教学课程体系更加合理。 20xx年加强教材及教辅资料建设。依据任务驱动、体现工作过程的思路，组织人员编写了实训教程（已由出版社出版）；组织人员编写了、等自编讲义即将付印。 结合学院创建示范校等工作，制定出法律事务专业、司法警务专业在师资建设、教学设施设备建设、教材资料建设方面
33、的工作方案。 通过上述工作，提高了个人的工作力气，深化了个人对于法律职业教育规律的把握，熬炼了工作队伍，促进了各项工作规范化管理，促进了教学工作向职业教育转型。 存在的主要不足、今后的工作思路和努力方向： 对教学、管理工作争论的.不够深化；思想不够解放，学习劲头不足，创新意识不强。 今后的工作思路和努力方向是：认真学习，连续好政治理论和业务学习，不断提高自身素养。协作部门负责人，坚持解放思想、实事求是，制造性地开展工作。围绕“立足行业、面对社会、服务地方”的办学指导方针，发挥争论、引领、指导、服务的职能，在学院领导和部门负责人的支持下，将建设成为培育适应职业教育要求的高素养应用型人才的基地，建设成为抓科研、搞教研、出成果的基地，为实现学院的总体进展目标做出自己的贡献。 最终，要再次感谢各位领导、各位师长、各位同事对我个人的培育，以及对工作的关怀和支持。感谢！ 述职人： 20xx年12月15日18