保密管理制度(合集15篇).docx

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1、保密管理制度(合集15篇)保密管理制度1 第一条 公司隐秘是指公司在生产经营管理过程中不公开的信息、阅历、技术资料，它包括商业机密，专有技术、会议纪要、技术方案、技术报告、检验报告、技术文档、样品、相关函件、选购价格、供应商信息、客户信息和其它相关技术、财务、市场、人事资料等。 其次条 严格履行客户承诺，坚守客户商业隐秘。 第三条 未经客户同意，严禁将客户有关资料以各种方式(如传真、软盘、E-mail等)向其他人传递。 第四条 对已完成(打印、复印)文印项目做好善后处理，销毁无用资料，必要时删除电子文件等。 第五条 不得询问和记录与工作无关的客户信息。 第六条，非因工作需要不得翻阅保密文件、资

2、料集有关软件。 第七条 不得向他人探听与本职无关的涉及公司隐秘的任何状况。 第八条 不得在家中或公共场合闲谈，谈论公司事宜。不得传播公司尚未公开而需保密的消息，不得向外泄露公司状况。 第九条员工必需履行以下保密义务： 1、严格遵守公司保密制度，自觉防止泄露公司机密。 2、不得向他人泄露公司隐秘。 3、未经公司同意，不得利用公司隐秘进行有损公司利益的活动。 4、员工若从事管理、技术等涉及公司核心机密的工作，在离开公司后一年内仍有保守公司隐秘的义务。 5、员工在公司经营活动中不得与第三者串通谋取非法利益，致使公司患病经济损失。 6、员工在经营活动不得以公司名义从事与公司无关的业务而谋取利益。 第十

3、条 离职两年内，员工不能任职或受聘同行业其他公司，否则依据竞业限制协议追究责任。 第十一条 凡公司员工对保守公司隐秘负有全权责任和义务，严格执行保密纪律，对公司机密守口如瓶。假如员工有违反公司以上保密制度的行为，公司视情节轻重，追究员工相关责任，赐予纪律处分或依法追究民事责任或刑事责任。 保密管理制度2 第一条：为维护公司进展和利益，保守公司隐秘，制定本制度。 其次条：在对外交往和合作中，须共性留意不泄漏公司隐秘，更不准出卖公司的隐秘。 第三条：全体员工都有保守公司隐秘的义务。 第四条：公司隐秘是关系公司进展和利益，在必需时间内只限必需范围的员工知悉的事项。公司隐秘包括下列隐秘事项: 1、公司

4、非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号; 2、专有生产技术及新生产技术; 3、公司经营进展决策中的隐秘事项; 4、人事决策中的隐秘事项; 5、招标项目的标底合作条件贸易条件; 6、重要的合同客户和贸易渠道; 7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司隐秘事项。 第五条：非经批准，不准复印、摘抄隐秘文件、资料。 第六条：公司隐秘应依据需要，限于必需范围的员工接触。 第七条：属于公司隐秘的文件、资料，应标明“隐秘”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。 第八条：接触公司隐秘的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐秘的员工，不准打听、刺探公司隐秘。 第九条：记载有公司隐秘事项的工作笔记，持有人务

5、必妥当保管。如有遗失，务必立刻报告并实行补救措施。 第十条：对保守公司隐秘或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐秘的，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩处，直至予以除名。 第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得任凭进入，工作人员也不能任凭带人进入 保密管理制度3 1、对收文和发文，要严格按登记传阅手续办理，并定期检查清理，发觉短缺要准时查找，如有丢失，要准时报上级备案。工作人员调动时，务必将个人所保存的机密文电统计资料等进行认真清点交接，不得带走。 2、领导干部涉密人员不得使用手机谈论隐秘事项;不得将手机带入谈论隐秘事项的场所。 3、加强印信管

6、理中的保密工作。凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥当保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后务必将印章锁入保险柜内。 4、不该说的机密确定不说，不该问的机密确定不问，不该看的机密确定不看，不该记录的机密确定不记;不在私人电话通信中涉及机密;不得携带机密文件巡游参观走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属子女亲友面前谈论机密。 5、务必要做到这十六字，严峻认真周到细致稳妥牢靠万无一失。 6、对违反公司保密制度，造成失泄密大事的，依据有关规定严峻处理。 7、加强对现代通信办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信计算机信息系统中涉及机绝密事项。使用计算机及其

7、网络时，不能在互联网网站上刊登国家隐秘及内部办公信息; 8、不能利用电子邮件在互联网上传递国家隐秘及内部办公信息;不能利用外网计算机处理存储传递国家隐秘及内部办公信息;处理存储传递国家隐秘及内部办公信息的计算机及其网络务必与互联网实行物理隔离。 9、凡有隐秘资料的文电草稿资料档案表册照片等在拟制打印复制收发传递阅办保管清退归档移交和销毁等过程中，务必严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存隐秘文件，机要文电务必存放在加锁的文件橱内。 10、跟随领导动身的司机及有关人员，凡本人不应明白的机密文件机密事项，要自觉做到不看不听，已经明白的要做到不传。 保密管理制度4 1、召开隐秘程度

8、较高的重要会议，会前应与保卫、保密干部联系，共同实行平安保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。 2、涉及国家隐秘内容的会议，应选择具备平安保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。 3、凡传达隐秘文件，定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。 4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。 5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。 6，严禁复印会议隐秘文件、资料，确因工作需要复制的，必需经过批准，并标明密级，到指定地点复制。 7、会议期间复制的隐秘文件，必需统一编号，登记分发，发

9、给与会人员的文件，必需妥为保管，不得遗失。 8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议隐秘内容，新闻部门不得公开报道会议隐秘事项。 9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。 保密管理制度5 1、要害部位范围:财务室、办公室、档案室。 2、保密平安管理要求: 依据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。 与本职工作无关人员不得任凭进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。 宝贵物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按平安保卫保密要求落实

10、人防、物防、技防措施，防范于未然。 建立要害部位管理呈报制度，要害部位平安值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发大事预案。 建立各要害岗位保密平安责任制，开展经常性平安保卫保密检查，针对存在隐患准时整改不留后患。 按规范要求对要害部位做防爆措施及平安用电。结合业务工作中涉及国家隐秘的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。 加强计算机系统的保密平安管理。对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必需完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。并实行身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密等措施加强保密防范。 3、责任追究: 要害部位管理责任人或单位因失职或管

11、理不善造成事故的，依据“四不放过”原则进行追究，并实行通报批判、黄牌警告，一票拒绝及经济惩处等方式对责任人及单位进行惩处，直至追究泄密刑事责任。 保密管理制度6 1.目的 为确保客户及本公司的合法权益不受侵害，同时维护本公司的公正形象，防止泄密，本公司全部人员均有义务保守客户及本公司的技术和商业隐秘。 2.范围 适用于本公司全部人员及质量活动。 3.职责 3.1 试验室主任 3.1.1 落实爱惜机密信息和全部权的各项措施实施所需的资源和责任人，对违反本规定的行为进行处理或授权相关人员处理。 3.2 质量负责人 3.2.1 组织相关人员开展违反本规定行为的调查，并依据实际状况提出违规处理看法；

12、3.2.2 对违反本规定的行为准时向试验室主任报告； 3.2.3 批准借阅保密资料。 3.3 资料员 3.3.1 依据本程序做好文件和记录的保密管理。 3.4 样品管理员 3.4.1 做好客户样品的交接工作，记录客户对样品及资料的保密要求。 3.5 测试工程师 3.5.1 对检测的过程、记录、报告内容做好保密工作。 3.6 监督员 3.6.1 负责保密工作的监督，如发觉有泄密现象，应准时报告质量负责人。 3.6.2 负责对相应责任部门进行随时考核检查并作记录。 4.爱惜措施 4.1 样品与资料的保密把握 4.1.1 业务员在接受客户托付时，要询问客户对样品以及技术资料的保密是否有特殊的要求，将

13、特殊要求信息填写在托付单上，以便样品及资料在流转过程中接触到的全部相关人员知晓并依据其要求执行。 4.1.2 对于样品与资料的流转，只允许指定流转人员接触，其它人员未经允许不得擅自接触样品及扫瞄相关资料，因个人行为而导致的泄密状况将依据本程序内容进行处置。 4.1.3 样品管理员针对有特殊保密要求的样品在仓库存放时应赐予充分的保密措施；资料员对客户所供应资料的存放不行较长时间的脱离其监控范围，以免为无关人员获得导致泄密，客户的任何资料未经客户同意，不得外借或无关人员查阅、复印。 4.2 检测过程和检测结果保密的把握 4.2.1 在检测过程中，检测人员应对检测的内容及结果保密，拒绝回答无关人员及

14、外部来访人员有关样品信息及可能涉及到客户资料的问题。 4.2.2 样品和资料在检测过程中应当由负责的检测人员实时把握，不得较长时间脱离负责人员的监控范围，以免为无关人员获得导致泄密。 4.2.3 当客户需要参与及进行与其工作有关的检测活动或验证所需要检测物品的预备、包装和发送时，需要由质量负责人同意，由检测组主任或其指定人员伴随，在确保其它客户样品及资料信息平安的状况下进行，需谨慎对待客户提出的问题及要求，以免涉及到其它客户样品及资料信息平安问题。 4.2.4 与检测有关的文件资料由资料员归档保存，未经允许不得泄露。 4.3 记录的保密 4.3.1 检测过程中的原始数据应记在原始记录单上，在检

15、测项目的流转过程中，相关人员不得将原始记录信息泄露给无关人员。 4.3.2 全部检测资料由管理组统一汇总并由资料员统一保管存档，无关人员未经允许不得查阅，如需查阅需经技术负责人批准。 4.4 电子资料信息的保密把握 4.4.1 检测过程中所涉及到的电子细聊信息在流转过程中，依据计算机文件及数据把握程序的要求，需由相关人员严格把握，未经允许不得擅自转发、打印及供应给无关人员扫瞄，在电脑中扫瞄的资料信息应实时受到相关人员的把握，相关人员在离开电脑前需要对其电脑显示的信息进行关闭或者屏蔽处理，以免无关人员擅自扫瞄导致泄密。 4.4.2 以传真、电子邮件或其他手段传递的资料信息（包括检测记录、报告等）

16、应明确收取人的信息，在确认收取对象的确为实际需要供应资料信息的收取人时，方可传输。 5.泄密的处置 5.1 监督员负责对程序执行状况进行监督，本公司任何人员发觉他人有泄密行为，均有义务且有权报告给质量负责人，质量负责人组织调查，并依据实际状况提出处理看法，由试验室主任或其授权人员处理。 5.2 对泄密状况的调查及处理，质量负责人需依据记录把握程序做好相关的记录，交由资料员整理归档，必要时应报上级有关部门。 保密管理制度7 1、涉密和非涉密移动存储介质要坚持“统一购置、统一标识、严格登记、集中管理”的要求，严禁公私交叉混用。 2、严禁移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机中交叉使用。 3、严禁使

17、用除光盘外的移动存储介质从连接互联网的计算机上直接拷贝文件、资料到涉密计算机上。 4、私人移动存储介质不能用于存储处理涉密信息。 5、涉密移动存储介质要统一管理编号，要专人使用。 6、涉密移动存储介质消逝故障不能正常工作时，必需由单位技术人员或保密部门指定的地点进行修理，修理时，使用人应在场监督，防止数据被复制。 7、销毁涉密移动存储介质必需送市文件资料销毁中心销毁。 保密管理制度8 一、为了处理工作中涉及的办公隐秘和业务隐秘信息，特制定计算机信息系统平安保密制度。 二、信息科、机要科负责指导市政府办公室涉密人员的保密技术培训，落实技术防范措施。 三、涉密信息不得在与国际网络的计算机系统中存储

18、，处理和传输。 四、凡上网的信息，上网前必需进行审查，进行登记，“谁上网，谁负责”，确保国家机密不上网。 五、如在网上发觉反动、黄色的宣扬和出版物，要爱惜好现场，准时报向市委保密局汇报，依据有关规定处理；如发觉泄露国家机密的状况，要准时实行措施，对违反规定造成后果的，依据有关规定进行处理。 六、加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴，传播有害信息的责任人要依法处理，并删除个人主页。 七、发生重大突发大事期间，各涉密科室要加强网络监控，准时、坚决地处理网上突发大事。 保密管理制度9 目的 为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。 适用范围 本制度适用

19、于与医院利益亲热相关，在确定时间内只限确定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。 保密范围 医院重大决策中的隐秘事项。 医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 医院内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 医院所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 科技成果、正在争论的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方。 有涉密内容的音像带、图表等。 其他经医院领导确定应当保密的事项。 一般性准备、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 密级

20、确定 医院涉密文件的密级分为绝密、机密、隐秘三级。涉密文件的密级由医院总经理(院长，或指定负责人，下同)确定。 绝密是最重要的医院隐秘，泄露会使医院的权益及经济利益患病特别严峻的损害。 在医院经营进展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料，奖金与提成收入等应列为绝密级。 机密是相对重要的医院隐秘，泄露会使医院权益和利益患病到严峻的损害。 医院度规划、工作方案、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营状况、员工工资性收入等应列为机密级。 隐秘是一般的医院隐秘，泄露会使医院的权力和利益患病损害。 医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息应列为隐秘级。 保密措

21、施及内容 属于医院隐秘的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理指定专人执行。接受电脑技术存取、处理及传递的医院隐秘由网络管理人员负责保密。 对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施： 非经总经理批准，不得复制和摘抄。 收发、传递和外出携带，由指定人员完成，并实行必要的平安措施。 在设备完善的保险装置中保存。 属于医院隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由医院指定专职部门负责执行，并接受相应的保密措施。 在对外交往与合作中需要供应医院隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 具有属于医院隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行

22、下列保密措施： 选择具备保密条件的会议场所。 限定参加会议人员的范围，对参加人员强调保密事宜。 依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件。 确定会议内容是否传达及传达范围。 不得在私人交往和通信中泄露医院隐秘，不得在公场所谈论医院隐秘，不得通过其他方式传递医院隐秘。 医院工作人员发觉医院隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当立刻实行补救措施并准时报告总经理。总经理接到报告，应立刻做出处理。 属于医院隐秘的文件、资料，应当依据本制度条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。 每的元旦、春节、五一、十一等重大节日前夕，对保密范围内的工作要进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。 保密

23、管理制度10 编制： 审核： 批准： 发布日期：实施日期： 1、目的 为保证公司全部生产、经营、管理等方面的保密工作,维护公司权益,保障公司各项工作顺当开展，依据中华人民共和国保密法、国家和地方相关法律法规，参照东旭集团保密管理制度，结合公司实际状况，特制定本制度。防止公司全部保密信息外流。 2、适用范围 本制度适用于公司全体人员。 3、职责 质量管理部负责对生产技术、产品认证、工艺参数等负有保密责任。 总经理工作部负责对公司股东会、董事会、监视会、总经理办公会、工作协调会、集团召集的各项专题会等重要会议内容，公司重大决策中隐秘事项等负有保密责任。 生产部负责对生产过程中的原始记录、过程统计表

24、、过程分析总结资料、生产试验记录等负有保密责任。 设备物资部对公司全部生产设备参数及技术文件负有保密责任。 选购物流部对招投标文件、选购、销售、合作等合同，协议和意向书，竞争对手和供应商信息等负有保密责任。 人力资源部对公司人事档案、工资劳务收入、薪酬体系，支配方案等的负有保密责任。 财务部对财务预算、成本计算、决算报告、各类财务报表、统计报表、财务制度等负有保密责任。 工程动力部对工程项目及动力设施相关技术文件、资料、图纸等负有保密责任。 保密管理制度11 一、涉密和非涉密移动存储介质要坚持“统一购置、统一标识、严格登记、集中管理”的要求，严禁公私交叉混用。 二、严禁移动存储介质在涉密计算机

25、和非涉密计算机中交叉使用。 三、严禁使用除光盘外的移动存储介质从连接互联网的计算机上直接拷贝文件、资料到涉密计算机上。 四、私人移动存储介质不能用于存储处理涉密信息。 五、涉密移动存储介质要统一管理编号，要专人使用。 六、涉密移动存储介质消逝故障不能正常工作时，必需由单位技术人员或保密部门指定的地点进行修理，修理时，使用人应在场监督，防止数据被复制。 七、销毁涉密移动存储介质必需送市文件资料销毁中心销毁。 保密管理制度12 、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环卫处、行政办等各科室管理工作中形成的全部档案的总和。它包括规划选址、放线、建筑施工许可证发放、“两书

26、两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案。 2、建设综合档案实行统一管理原则。各科室新增档案材料，由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室，进行鉴定、编号、归档，并按规范程序办理移交手续。 3、档案库房必需具备卫生的环境和良好防范措施。 4、定期进行库存档案的清理核对工作，做到账、档、卡相符，对破损或载体变质的档案要进行修补和复制，保证档案的完整。 5、应依据国家和有关部门制定的档案分类编号方法和保密规定，严格、科学、规范地进行档案分类编号，确定保管期限和档案鉴定工作。 6、借阅档案资料要留意爱惜和保密，不得擅自复印、拍照，更不得涂改或在档案上

27、做任何标记、抽换、损坏，必需保证档案的洁净，不得丢失泄密，如发觉丢失泄密现象，应按保密规定立刻向相关部门或保密机构报告，并实行相应防范措施。 7、档案保密范围： 历史档案资料和编研材料中，涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料； 批量运输档案的时间、路线的保卫方案； 档案库的保藏档案内容、数量以及保卫方案、措施； 历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容； 8、档案管理不得擅自集中的范围： 未经公布的档案工作统计数字； 正在争论、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。 历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。 9、对隐秘档案资料应严加管理，严格传递、借阅

28、手续。如需借阅须经领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄，不得檀自扩大利用范围，以确保档案的平安。 保密管理制度13 第一条：在印刷过程中产生的出版物残次品、废品，不得任凭丢弃，由车间负责收集交给仓库，由仓管员负责销毁。 其次条：在印刷过程中产生的包装装潢印刷产品的残次品、废品也不得任凭丢弃，由车间收集并交给仓库。再交给托付印单位，或经委印单位同意后销毁。 第三条：在印刷其他印刷品过程中产生的残次品及废品，也须按有关规定处理，不得任凭丢弃。 第四条：属于国家隐秘载体或特种印刷品，或者使用电子方法排版印制或打印国家隐秘载体的，应当严格依据有关法律、法规或者规章的规定办理。 保密

29、管理制度14 第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业隐秘。 其次条：保密范围 1. 公司重大决策、决议、政策文件等。 2. 未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。 3. 未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。 4. 在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。 5. 公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。 6. 公司关于薪资、奖金支配原则及其方案。 7. 公司内部管理文件和各类业务文件。 8. 公司客户资料(包括网络分布、名称、定单、特别要求等)。 9. 凡与公司经济行为有关

30、的各种信息。 10. 公司领导申明其它需要保密的事项。 第三条：守密准则 1.员工不得探听或泄露公司的机密; 2. 未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者款待会，及其它性质的会议，不得对外发表事关公司的看法和文章; 3. 未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资料、档案，不得与知密范围以外的人员谈论公司机密; 4. 不得在公共场所和亲属、伴侣面前谈论公司机密; 5.员工下班前将文件整理锁好，不得摆放在桌面，废弃文稿须检查后再行处理; 6. 凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或利用; 第四条：保密须知 1.员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的熟识，对复制

31、涉及保密内容的资料软件报表、文件、单据等，应严格依据先批准登记后办理的保密原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管，得到明确批复登记后方可办理。 2. 未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。 3. 外来人员需要公司有关资料时，必需在征得公司领导批准后，方可由公司指定部门统一供应和登记，任何人不得任凭供应。 4. 在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应当遵照守密准则;遇涉及公司保密范围的事务，应事先请示上级主管，经批准登记后再交涉。 5. 如工作需要，确需携带保密文件外出的，须经领导批准、登记;外出时，应严加保管，谨防丢失。 第五条：失密责罚 1.发生失密大事后，必需立

32、刻向公司领导汇报，不得隐瞒; 2.员工若将本保密守则其次条的保密内容以任何形式外泄，给公司造成损失。公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。 3.员工若接受非正常手段，猎取并使用或披露公司商业隐秘;员工利用公司给其在公司商业隐秘上的特许权，以谋取私利或制造事端;给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。 第六条： 本保密守则解释权归办公室。 保密管理制度15 1.涉密计算机一律不许上互联网。如有特殊需求，必需事先提出申请，并报保密委批准后方可实施，上网涉密计算机必需安装物理隔离卡。 2.要坚持“谁上网，谁负责”的原则，上网必需经过单位领导严格审查，并经主管领导签署看法报保密委同意后再发布信息。 4.在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。 5.上网人员要提高保密意识，增加防范意识，自觉执行保密规定。 6.涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意，不得在谈天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家隐秘信息。22