保密管理制度（通用15篇）.docx

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1、保密管理制度（通用15篇）发布时间:2022-10-07保密管理制度（通用15篇）保密管理制度篇1第一章：总则第一条：为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据中 华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国反不正当竞争法 和国家科委1995年1月6日发布的科学技术保密规定文件，结 合本单位的实际状况，特制定本单位技术保密管理规定（以下简 称规定）。第二条：技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘 密是每位职工的义务和职责，任何人不得利用职权和工作之便或采取 不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。第三条：各单位个性是技术业务和科研、人事、组织等部门要把 技术保密

2、工作列入工作规划，计划及经济职责制，使技术保密工作真 正落到实处。第二章：机构和职责第四条：单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长， 技术管理部门负责人任副组长。知识产权、档案管理中心为技术保密 工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。各部门务必指定一名 技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。第五条：技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、 各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作, 并组织实施。2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。3、对各部门技术保密工作开展状况进行督促检查和总结评比， 并负责对泄密、失

3、密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及 协同调查工作。4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广 技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模 型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密， 包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资 料、进货渠道等。1.3、 公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业 秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、 秘书等对保守公司秘密负有个性的职责。1.4、 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。2、保密范围和密级确定2.1、 公司秘密包括本制度第1.2项

4、规定的范围以及下列秘密事 项：2.2、 重大决策中的秘密事项。2.3、 财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。2.4、 内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议 记录。2.5、 尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项 目及经营决策。2.6、 所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。2.7、 职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。2.8、 经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、 通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。2.9、 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密是最重 要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受个性严重的损害；机 密是重要的公

5、司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害; 秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。2.10、 司秘级的确定：1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、 技术资料为绝密级；2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营 状况为机密；3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场 或尚未公开的各类信息为秘密级。2.11、 于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密 级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相 对应，特殊状况外标明。保密期限届满，自行解密。3、公司保密措施3.1、 属于公司秘密的文件、资料和其他物

6、品的制作、收发、传 递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托 专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负 责保密。3.2、 对于密级文件、资料和其他物品，务必采取以下保密措施：1）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；2）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全 措施；3）在设备完善的保险装置中保存。3.3、 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、 保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保 密措施。3.4、 在对外交往与合作中需要带给公司秘密事项的，应当事先 经总经理批准。3.5、 具有属于公司秘密资

7、料的会议和其他活动，主办部门应采 取下列保密措施：1）选取具备保密条件的会议场所；2）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事 项会议的人员予以指定；3）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；4）确定会议资料是否传达及传达范围。3.6、 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所 谈论-公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密。3.7、 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应 当立即采取补救措施并及时报告综合管理部；综合管理部接到报告， 应立即作来源理。3.8、 出现下列状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：1）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违

8、章带给公 司秘密的；2）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；3）利用职权强制他人违反保密规定的。3.9、 公司与全体员工签订员工保守商业秘密协议书，员工 保守商业秘密协议书以书面形式签订，协议附后。3.10、 在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：3.11、 守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；他人泄漏企业技术秘密；3.12、 司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动, 不得利用技术秘密进行新的研究和开发：3.13、 11、对高级员工实行竞业限制制度，限制管理人员、技术人员、 财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为：3.14、 立与本公司竞争的公司；企业

9、中兼职；3.15、 本公司的竞争对手；业中的其他员工辞职；3.16、 业的客户脱离企业；后，与企业进行竞争的其他行为。3. 12.涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需 设置保密条款，对合同对方增设保密义务。保密条款应当包含以下资 料：1）明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；2）合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约 束；3）受约束的保密义务人在未经许可的状况下，不可将商业秘密透 露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；4）受约束的保密义务人不可将内含保密信息的资料、文件、实物 等携带出保密区域；5）保密义务人不可在对外理解访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定

10、的商业秘密资料；6）不相关的员工不可接触或了解商业秘密；7）保密信息应当在合同终止后交还；8）保密期限在合同终止后仍然持续有效；9）违反保密义务的，应当承担明确的违约职责。4、附则本制度的解释权属于综合管理部。本制度自发布之日起施行。保密管理制度篇7一、总则第一条：为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证 公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条：公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定, 在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项。第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘 密的义务。第四条：公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条：对保守，保护公司秘密

11、以及改善保密技术，措施等方面 成绩显著的部门或职员实行奖励。二、保密范围和密级确定第六条：公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营 项目及经营决策；3、公司重大决策中的秘密事项；4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；6、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会 议记录；7、其他经公司确定为应保密的事项。一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密 范围。第七条：公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。1

12、、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成个 性严重的损害。2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩 严重的损害。3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。第八条：公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为 绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营 状况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市 场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接 触范围的人员.第九条：属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条, 第八条之规定标明密级，并确

13、定保密期限，保密期限届满，自行解密.三、保密措施第十条：属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发, 传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经 理委托专人执行；采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑 使用者负责保密.第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务 必采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及个性授权人员批准，不得复制和摘 抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安 全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条：属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门 部门负责，并采取相应的保密措施。第十三条：在对外交往与合作中 需要带给

14、公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条：具有属于公司秘密资料的会议和其他活动，主办方应 采取下列保密措施：1、选取具备保密条件的会议场所；2、依照保密规定使用会议设备，管理会议文件；3、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级 事项会议的人员予以指定；4、确定会议资料是否传达及传达范围.第十五条：不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密，不准在公共 场所谈论-公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密.第十六条：公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补 救措施并及时报告总经理或相关领导，由其及时作来源理.四、职责与处罚第十七条：出现下列情形之一，给予警告并予以50元以上500

15、元以下的罚款.1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的：2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第 十六条，第十七条规定的：3、已泄露公司秘密但采取补救措施的；第十八条：出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情 赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事职责：1、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司秘密的；2、故意或过去泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;3、利用职权强制他人违反保密规定的.五、附则第十九条：本制度规定的泄露是指下列行为之一；1、使公司秘密被不应知悉者知悉的；2、使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉 者知悉的.保密管理制度篇8保密

16、工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员 的义务和职责，各部门工作人员务必严守党和国家的秘密，遵守保密 守则，按照保密法规定程序依法办事。2、机关工作人员务必做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的 秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不 记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共 场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放 秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项; 不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。3,建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、 管理和清退

17、工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时, 务必立即报告，及时追查，力挽损失。4,各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些 刊物，务必进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传 递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内 查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩 大利用范围，以确保档案的安全。6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房务必进行审批 和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和 存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严 防丢失。要害部位保

18、密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。2、保密安全管理要求：根据谁主管、谁负责原则，党政一把手对本单位要害部位管理 负全面职责。与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经 单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。贵重物品、现金、票证落实专人负责，职责人要认真做好保管、 使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全 保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接-班登 记制度，要害部位管理职责追究制度，并建立要害部位处置突发事件 预案。建立各要害岗位保密安全职责制，开展经常性安全保卫保密检

19、查，针对存在隐患及时整改不留后患。按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。结合业务工作 中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。加强计算机系统的保密安全管理。对涉密与非保密计算机予以 明确区分，涉密机务必完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防 泄密。并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措 施加强保密防范。3、职责追究：要害部位管理职责人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照 四不放过原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经 济处罚等方式对职责人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事职责。保密管理制度篇91、凡传达秘密文件，一定要按文件规定和上级指

20、标办理，不 得擅自扩大传达范围。2、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫保密部门联系， 共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。3、会议期间复制的秘密文件，务必统一编号，登记分发，发给 与会人员的文件，务必妥为保管，不得遗失。4、凡规定不准记录的会议资料，与会人员不得记录，并不得携 带录音机进入会场录音。5、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密资料，新闻部门 不得公开报道会议秘密事项。6、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单 呈报主管会议的领导同志审定。7、，严禁复印会议秘密文件资料，确因工作需要复制的，务必经 过批准，并标明密级，到指定地点复制。8

21、、涉及国家秘密资料的会议，应选取具备安全保密条件的会议 场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的 文件、资料、笔记本等。保密管理制度篇10送阅、传阅文件保密管理制度1、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终务必按规定清 退。2、传阅夹内的文件，不许随意抽取。若因工作需要，务必经收 发人员同意，并办理借阅手续。不得擅自扩大文件的传阅范围。3、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送 阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。4、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意 积压与延长时间。5、呈送领导人

22、指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退 还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办 单位。6、文件阅毕后，务必签注姓名（全称）及时间。7、传阅文件务必注意保存与爱护，不得污损或丢失。保密管理制度篇111范围本标准规定了保密委员会和各处室、基层单位的职责和权限，以 及保密管理内容和控制要求等内容。本标准适用于沧州分公司内部涉密人员和涉密场所的管理。2规范性引用文件2.1 集团公司关于印发中国石油化工集团公司手机使用保密 管理规定（试行&rdquo；的通知（中国石化密20xx） 3号2.2 中共中央办公厅国务院办公厅关于印发手机使用保密管 理规定（试行的通知K中办发120xx

23、） 29号和权限3.1保密委员会的职责和权限3. 1. 1保密委员会是本标准的归口管理部门。根据中国石化集团 公司保密委员会的要求，负责手机使用保密管理工作进行指导，落 实手机使用保密管理责任制，对手机使用保密管理情况进行监督、 检查和考核，及时发现存在问题，堵塞漏洞，消除隐患。3.1. 2组织开展手机保密知识的宣传教育和培训工作。协助有关 部门做好重要涉密会议和大型涉密活动的手机保密管理工作。3. 1. 3依法组织手机泄密事件的查处。4. 2各处室、基层单位的职责和权限3. 2.1各处室、基层单位的主要领导对本处室、本单位手机使用 保密管理负主要领导责任，并应明确手机保密管理的分管领导和具

24、体管理人员，1总则4. 1.1涉密人员是指在涉密岗位上知悉、掌握国家秘密、集团公 司秘密和企业商业秘密事项的领导干部和其他有关人员。企业党政 领导、处室和基层单位主要负责同志及涉密较多（秘密级以上】的人 员为重要涉密人员，其他为一般涉密人员。5. 1.2涉密场所是指保密要害部门部位、重要涉密会议和活动场 所。企业召开的党政联席会议、党委会及重要涉密活动的场所为重 要涉密场所，其他为一般涉密场所。6. 1.3涉密人员、涉密场所由保密委员会根据沧州分公司保护 国家秘 密、商业秘密、工作秘密管理规定及其他有关保密范围、 沧州分公司保密工作责任制等有关规定所涉及的部门、人员和 实际工作需要确定。4.2

25、管理内容7. 2. 1涉密人员在使用手机时不得涉及本企业生产建设、科研开 发、财政金融、组织人事、纪检监察、安全环保、经营活动中的商 业秘密事项，并严禁使用手机发送相关信息。严禁将涉及国家秘密、 集团公司秘密和本企业商业秘密内容的信息储存在手机中。8. 2.2涉密人员严禁使用企业外部单位或人员、客户、合作者等 他人赠与的手机。4. 2. 3涉密人员在从事招投标、谈判、考察、交流等公务活动时， 要严格遵守有关保密规定，严禁使用他人提供的手机。大职工的保密意识。二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规 定，提高广大职工的保密意识。2、贯彻执行本单位技术保密管理

26、方面的规章制度和国家有关法 律法规。3、对本单位技术保密工作开展状况进行总结并及时报告泄密事 件。4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案；负责保密协议执行 状况的跟踪调查。第三章：保密范围第六条：本规定所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技 术项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合 法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带 来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术 信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、 配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术秘密 能够是有特定的完整的技术资料，构成一项产品

27、、工艺、材料及其改 善的技术方案，也能够是某一产品、工艺、材料及其改善的技术方案， 也能够是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。第四章：技术保密管理规定第七条：各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁（光）盘、 图像、声像等资料及样品，务必注明保密和密级字样，并根据密级采 取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。第八条：本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉 技术秘密的人员或业务相关人员，务必与法人签订包括有保护技术秘 密的知识产权保护协议。第九条：在职职工和新调入职工应签而不同意签订包内含保护本 单位技术秘密资料的知识产权保护协议的，本单位将予聘用的不 予调入。第十

28、条：对列入确认为上级和本单位重大科技计划项目的计划任4. 2. 4涉密人员做到一人一机，一机一号。4. 2. 5涉密人员要认真保管好自已的手机，严禁将手机转借给亲 属或他人使用。4. 2. 6涉密人员要积极参加手机使用保密管理教育，认真学习并 遵守有关规定，自觉接受有关部门对手机使用保密管理情况的监督、 检查。4. 2. 7保密委员会办公室要对本单位涉密人员的手机资料及使用 情况进行登记备案，重要涉密人员的手机资料要向集团公司保密委 员会备案。4. 2. 8参加涉及重要商业秘密的会议严禁接打使用手机，特别重 要的涉密会议，禁止携带手机进入会场。召开涉密会议或举办涉密活动时，应对会议或活动的涉密

29、 程度进行确认，并在会议或活动通知中对手机保密管理提出具体要 求。重要涉密场所应设有禁止使用手机的显著标志。4. 3奖惩4.3. 1对在手机使用保密管理工作中取得突出成绩的单位和个人, 予以表彰和奖励。4. 3. 2对违反本规定，使用手机泄露国家秘密、集团公司秘密和 本企业商业秘密的有关责任人，根据其情节轻重及造成的经济损失 大小依照有关规定给予党纪、政纪处分及经济处罚。构成违法犯罪 的，移交司法机关处理。4. 3. 3因管理不善，对手机泄密负有领导责任的直接领导，依照 有关规 定给予党纪、政纪处分。5形成的文件与记录5.1重要涉密人员登记表5.2 一般涉密人员登记表附加说明：本标准由沧州分公

30、司提出。保密管理制度篇12为加强鼓楼区委办公室计算机及其网络信息的保密管理，确 保国家秘密信息安全，根据上级有关计算机信息系统保密管理的规定, 制定本制度。一、设立计算机信息系统安全保密管理工作小组，指定计算机信 息保密安全员负责本办计算机信息安全保密管理工作。二、认真贯彻执行上级有关计算机信息系统安全保密管理规定, 抓好有关规章制度建设，切实落实领导负责制，工作人员岗位职责制, 信息定密审批制度，涉密信息载体和机房管理制度等，确保国家秘密 安全。三、凡被确认为涉密计算机或涉密网络，应加贴涉密标识或标明 涉密标记，严格按保密工作要求管理;凡与政务内网联接的计算机和 处理单位内部工作事务的计算机

31、也应按涉密计算机加强管理，严防国 家秘密（含内部工作秘密）信息泄漏。四、处理国家秘密信息或内部工作秘密信息的计算机绝不能上国 际互联网，如确需上国际互联网的计算机，务必安装经国家保密部门 批准认定的物理隔离卡；做到内外网分开使用，有上国际互联网的计 算机不能处理国家秘密或内部工作秘密信息。五、认真落实谁上网，谁负责和上网信息单位领导审批制度的规 定，凡向政务外网、互联网带给或发布信息，其资料不得涉及国家秘 密，且应事先经单位主管领导审查批准。六、加强对涉密计算机信息系统使用过程中的保密管理。对存储、 处理、传递、输出的涉密信息，要有相应密级标识，密级标识不能与 正文分离；存储国家秘密信息的计算

32、机媒体，应按所存储信息的最高 密级标明密级，并按照密级的要求进行管理，存储在计算机信息系统 内的国家秘密信息，应采取密码加密办法保护；存储过国家秘密信息 的计算机媒体，不能降低密级使用，不再使用的媒体应及时销毁；存 储过国家秘密信息的计算机的维修，应保证所存储的国家秘密信息不 被泄漏；涉密计算机打印输出的涉密文件，应当按相应密级文件进行 管理。七、严禁涉密计算机及其网络与互联网连接;严禁将存有秘密信 息的移动存储介质在互联网（政务外网）上使用；严禁上网计算机处理 涉密信息和内部文件资料；严禁非涉密移动存储介质在涉密计算机及 其网络上使用，严禁将原涉密计算机变更用途作为可上国际互联网的 计算机使

33、用，确保涉密与非涉密计算机、移动存储介质严格分开使用。八、加强对涉密计算机的安全管理。涉密计算机管理应明确职责 人，职责人应认真做好计算机的日常维护保养、定期检测杀毒、及时 故障排除，出现问题及时报告和保存单机资料、备份文件以及整理硬 盘等项工作，确保机器正常使用；对重要涉密信息处理场所应有相应 的管理制度，未经批准，无关人员不得擅自入内；对涉密计算机信息 要进行定期的保密技术检查，及时消除各种泄密隐患，确保计算机信 息安全保密。九、认真做好计算机及其网络状况统计上报工作。每年元月30 日前将上一年度的保密管理制度篇13保密制度是指国家保密法律、行政法规和规章所要求人们共 同遵守的保密规则或行

34、为规范。一、阅读、传达国家秘密文件都有哪些保密要求(1)阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围 内，不得擅自扩大范围；(2)阅读国家秘密文件、资料，务必在办公室或阅文室等有保密 保障的场所进行；(3)阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直 接传给他人；(4)不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料；(5)传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设 备；(6)听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当 经过批准。二、特殊场所、部位保密制度是什么特殊场所部位主要是指军事禁区和不对外开放的其他涉密场所 和部位。军事禁区的保密措施，在1990年2月23日七届

35、人大常委会 第十二次会议透过的军事设施保护法及其配套法规中，作了详细、 具体的规定。其他场所部位的保密措施，则由其主管机关制定或与有 关的保密工作部门共同商定。由于军事禁区和其他涉密场所、部位是 按照有关法律、法规、规章划定的，因而其对外开放及扩大开放范围， 须按照国家有关规定经国家有关部门批准。三、哪些部门、部位就应确定为保密要害部门、部位日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、 秘密级国家秘密的内设机构，应确定为保密要害部门；机关、单位内 部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专门场所，以及涉及国家秘 密较多的省部级以上领导干部的办公场所，应确定为要害部位。四、对保密要害部门

36、、部位的具体保密要求有哪些贴合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照必须的原则和 程序确定要害部门、部位；对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面：(1)由机关、单位主管保密工作的领导人负责，定期研究和布置 保密工作；(2)建立机关、单位保密工作岗位职责制，与保密要害部门、部 位主要负责人及所属工作人员签订保密职责书，将保密工作任务落实 到具体人员；(3)对在要害部门、部位工作的人员，务必坚持经常性的保密教 育、培训，并进行涉密资格审查，严格履行保密义务；(4)结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措 施，并认真组织落实；(5)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术

37、防范状 况，解决存在的问题，组织查处泄密事件。保密管理制度篇141、严禁使用除光盘外的移动存储介质从连接互联网的计算机 上直接拷贝文件资料到涉密计算机上。2、涉密移动存储介质要统一管理编号，要专人使用。3、私人移动存储介质不能用于存储处理涉密信息。4、涉密和非涉密移动存储介质要坚持统一购置统一标识严格登 记集中管理的要求，严禁公私交叉混用。5、涉密移动存储介质出现故障不能正常工作时，务必由单位技 术人员或保密部门指定的地点进行维修，修理时，使用人应在场监督, 防止数据被复制。6、严禁移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机中交叉使用。7、销毁涉密移动存储介质务必送市文件资料销毁中心销毁。保密管理

38、制度篇15技术保密管理制度目的：建立技术保密管理的制度。范围：技术资料的保密。职责者：技术人员及技术档案保管人员。程序：1、技术秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益的，有实 用价值的，采取了保密措施的技术信息。2、技术秘密的范围(1)科研开发计划，科研项目的研究资料。(2)工艺规程、工艺技术参数等技术资料。(3)技术改造计划、项目等资料。(4)生产、质量管理的有关文件、资料。(5)与主管部门的往来文件、信函等。(6)其他的技术信息。3、技术秘密的等级(1)绝密级：凡属于技术秘密范围中前四项的技术信息为绝密技 术信息。(2)机密级：凡属于技术秘密范围内后二项的技术信息为机密技 术信息。4、应

39、对技术人员进行保密教育，组织学习保密知识与法规，加 强保密意识，做到内外有别，对无关人员、来访者做到不该说的不说， 不该带给的不能带给。5、科研开发计划、技改计划、研究资料、工艺技术资料及生产、 质量管理文件等绝密级技术秘密，须控制涉及人员与资料份数，严格 保密。6、建立、健全借阅制度，加强技术档案的管理，防止技术资料 不经允许外借、丢失。7、对外合作、交流时，须注意进行保密，不得涉及技术秘密部分。8、人员流动时，严禁任何人带走技术资料。9、技术秘密解密后，应妥善处理好解密后的资料、文件。10、发生泄密事件，须尽快采取补救措施，设法将损失减少到最 低水平。并对泄密事件职责者按有关规定进行处罚。

40、务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束 前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技计划项目或科研任务所 涉及的秘密，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特殊状况需 调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行状况。未经 同意强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，透过法律程序保 护本单位合法权益。第十一条：对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政 管理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在 生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单 位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或 业务。第十二条：有关行政管理人

41、员，科技人员或者有关人员因各种原 因离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重 申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在原 单位所承担的保密义务和竞业限制义务。第十三条：人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职 工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，以免侵犯他人的合法 权益。第十四条：科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后, 利用掌握或接触的本单位所拥有的技术秘密，并在此基础上做出新的 技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者 使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负 有保密义务的技术秘密时，应当征得本本

42、单位的同意，并按相关规定 支付必须的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有关技术资 料为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应 当承担相应的法律职责。第十五条：承担保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活 动而获取相应报酬和奖励的权利。无正当理由，在长时间内单位未支 付奖励和报酬时，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止知 识产权保护协议。知识产权保护协议一经双方当事人签章，即发 生法律效力，任何一方违反协议，另一方能够依法向有关仲裁机构申 请仲裁或向人民法院提出诉讼。第十六条：本单位对外宣传机构的有关人员在发布（表）新闻、通 讯和报告文学作品，以及其他人员对外发表文

43、章时，不得涉及技术秘 密的实质性资料，其稿件务必经技术保密主管部门审查，在确认不会 造成泄密后，签字认可方可发表。第十七条：本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术秘密, 应按照档案资料保密规定执行。第十八条：外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考 察、洽谈生意等活动涉及技术秘密的，须报主管部门呈本单位主管领 导批准，接待参加访问的部门要有专人负责保密工作，并按指定的路 线和范围进行参观考察。第十九条：本单位有关人员在国内外学术交流活动中，包括讲学、 发表论文、参加会议、参观访问、带给咨询、通讯联系、洽谈生意等 时，应严格保守本单位的技术秘密，不透露和不向他人带给涉及载有 技术秘密的

44、资料和物品等。第二十条：在国内外各类展览会参展的项目，凡涉及技术秘密的， 须经保密主管理部门呈本单位主管领导批准后方可参展，办理参展工 作的人员应严格保守技术秘密。第二十一条：在进行股份制改造或资产重组或与外商合资合作过 程中，从事工作的人员也要严格执行本规定，未经批准不得以任 何方式向他人带给、透露本单位的技术秘密。第二十二条：离休、退休、辞职或调离的职工，在离开单位前务 必将在原单位从事科技工作的全部技术资料、实验材料、实验设备和 产品等交回原单位，不得擅自复制、发表、泄露、使用或转让涉及本 本单位的技术秘密的技术资料和物品等。第二十三条：对外合资合作项目和本单位技措技改项目，凡涉及 技术

45、秘密的，对合作方和外来单位应签订保密协议或在合同中增加保 密条款。第五章：奖励与惩罚第二十四条：本单位对在技术保密工作中做出突出成绩的人员和 部门给予奖励，对有突出贡献的人员和单位给予个性嘉奖。第二十五条：对未按本规定进行技术保密管理或管理不善造 成秘密泄漏的，除对直接职责者按有关规定给予相应行政处理外，还 将追究所属单位主要负责人的职责，并对直接职责者和所属单位给予 必须的经济处罚。第二十六条：对无视本规定，以谋取个人或小集团利益为目 的，蓄意使本单位的技术秘密泄漏，造成重大损失和严重后果的，将 依中华人民共和国刑法第二百一十九条和第二百二十条追究法律 职责。第二十七条：各级技术保密管理人员

46、因玩忽职守使本单位技术秘 密泄漏造成经济损失，削弱竞争潜力的，视情节轻重给予不同程度的 行政处分和经济处罚，明知故犯者加重处罚。第二十八条：对违反本规定，使单位的技术秘密泄露，造成 直接和间接经济损失，削弱竞争潜力的，根据本规定第四条的规 定，由本单位技术保密主管部门负责调查核实，并提出初步处理意见, 报本单位批准后执行。第六章：附则第二十九条：本规定自发布之日起执行。第三十条：本规定与国家有关法律法规及上级主管部门的有 关文件相抵触时，以国家有关法律法规及上级主管部门的有关文件为 准。保密管理制度篇2为了切实做好保密工作，根据中华人民共和国保守国家秘 密法及有关规定，结合我乡具体状况，制定本

47、制度。1、销毁属于秘密和内部事项的文件资料以及机关公文资料时， 要由保密工作干部负责监销，不得卖给废品收购站或个人。2、不在无关人员面前阅读秘密文件资料，不得将其随便携带外 出。离开办公室时，需将文件资料随时锁入抽屉或保险柜内。3、干部调动工作或离退休时，务必对自己借阅和管理的文件资 料进行清理，及时办理清退手续。4、向外带给各种信息报道，要经有关领导审查，允许后方可带给。5、秘密文件资料应定期清理。发文机关要求退回的要按时如数 退回。借出的文件要及时回收。清理清退中如发现丢失，要及时向主 管领导和保密部门报告，并协助保密部门追查。6、内部保密件产生，要由起草人员在起草文件上确定所属密级; 由专职人员打印核对后，呈送领导审阅签批，密级随即生效。7、复印秘密文件资料，务必经发文单位或主管领导批准，并将 复印件按原件密级要求管理。并严格遵守乡制定的打印复印传真及计 算机使用管理的保密要求。8、秘密文件和资料的收发传递借阅移交归档销毁等各个环节， 都应登记签字，做到整个运转过程中都有文字记载，手续齐备，职责 清楚。9、未经批准不得参与社会调查，不向社会调查者带给与工作紧 密相关的保密统计数据。10、秘密文件资料不准擅自摘录和引用，不准自行扩大传播和阅 读范围，不向范围以外人员传播和泄漏。保密管理制度篇3档案库房保密管理制度一、档