岗位说明书模板范文.docx

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1、岗位说明书模板范文 对于职位说明书,是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容赐予的定义性说明。下面是我给大家带来的岗位说明书模板范文_岗位职责说明书(完整版),欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 岗位说明书模板范文(一) 1、职务名称:总经理秘书 2、干脆上级:总经理办公室主任 3、本职工作:帮助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。 来源: 4、干脆责任:范文搜版权全部 (1)按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计 划起草 (2)按要求起草总经理的工作报告。 (3)参与指定的公司会议,做好记录。记录要全面精确,有争议

2、的问题,双方观点要记清晰。 (4)依据会议要求和须要,刚好整理睬议纪要,按规定范围下发。 (5)对会议确定的事项和布置的工作,进行检查督办,并刚好向总经理办公室主任和总经理汇报。 (6)了解总经理的主要活动状况,做好总经理的工作日程支配。 (7)负责企业大事记的登录与归档。 (8)刚好向干脆上级汇报本岗位工作的真实状况和有关数据。 (9)定期向干脆上级述职。 (10)完成干脆上级交办的其它工作。 5、主要权力: (1)对各种文件、讲话、资料有保密权。 (2)行使总经理交办事宜所给予的权力。 6、任职资格: (1)必备学问 具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历,并有较强的自学实力。 取得经济类

3、初级以上专业技术任职资格。 熟识公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规学问,熟识公司经营策略、经营安排、各部门职责分工及各部门的经营目标。范文搜版权全部 (2)技能要求 能全面领悟工作指令和工作要求。 能撰写工作安排、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。 思维灵敏,有较强的语言表达实力和公共关系实力,能够大方得体地接待来宾。 能独立进行专题调查,并能撰写调查报告。 能娴熟操作微机。 能娴熟运用现代办公设备,并进行简洁维护。 具有肯定的英语水平。 岗位说明书模板范文(二) 岗位名称:策划专员 所属部门:策划部 干脆上级:策划主管、策划经理 干脆下级:无 岗位描述:按公司或客户要求策

4、划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,帮助上级与媒体进行沟通,完成上级支配的其它工作任务。 工作职责与任务: 1、帮助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案; 3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案; 4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求; 5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推广安排和方案,撰写所需宣扬文案; 7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道; 8、完成上级领导支配的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析阅

5、历; 2、较强的文字写作实力; 3、具备较强的团队协作实力,良好的执行实力和人际沟通技巧; 4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼阅历; 岗位说明书模板范文 (三) 本岗位名称:专任老师 岗位类别:副教授 岗位等级:7级 岗位职责: 1、帮助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面责任。 2、组织制定各课程教学安排及实施方法,并报学校审批后组织实施。 3、布置教学任务,审定开课老师名单,组织各教研室主任检查各个教学环节的执行状况,确保教学任务完成。 4、根据分工督促建立有关教务档案和文件。 5、根据分工组织、参加对教学人员的

6、奖惩等工作并提出详细看法。 6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7、组织好每学期期中教学检查,并依据状况提交书面汇报。 8、提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报主任审批后组织实施。 9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。 10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外,作为老师,努力完成以下岗位职责: 1、讲授本部门2门及以上课程,主持或参加1门及以上本部门基础课程建设。 2、仔细履行育人职责,在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教化,主动参加本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习,加强对外学术沟通等活动。 3、结合教学工作,指导青年老师(包括兼职老师)的

7、成长,担当青年老师的培育和指导工作,每学期听课不能少于4学时。 4、主动帮助和听从学校及部门的工作支配,主动策划、组织、指导或参加各种辅导、培训等工作。 5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。 岗位任务: 1、抓好教学常规管理,刚好报送教学周报,做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。 2、抓好兼职老师和外聘老师的教学督察和规范管理工作。 3、抓好_课程建设。 4、抓好思想道德修养与法律基础课程建设。 5、抓好形势与政策课程建设。 6、依据学校要求,抓好教学期中检查等相关工作。 7、做好人文学问竞赛辅导等工作。 8、更新本部门网站,刚好上传相关资料信息。 9、出台“大

8、思政”实施的初步方案。 10、做好骨干老师的举荐上报、教学团队的申报等工作。 11、帮助总支,做好相关工作。 12、帮助学校相关职能部门,做好相关工作。 另外,作为老师要努力完成以下工作: 1、担当2门及以上课程的教学工作,教学质量评价良好以上,无教学事故的发生。 2、聘期内参与各类社会实践1-3个月以上,并完成相应的实践总结,必要时要做专题汇报。 3、聘期内完成论文2篇及以上。 4、聘期内完成以下之一:(1)主持校级及以上教改课题1项;(2)主持1项校级及以上科研项目,横向到帐经费0、4万元以上;(3)担当某课程骨干老师或校级及以上教学团队、精品课程负责人;(4)主编教材、著作1部等。 5、

9、完成部门及学校领导交办的其他工作。 岗位纪律: 1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。 2、严格遵守岗位职责要求的工作规范,教书育人。 3、听从学校、部门领导的管理与支配,诚信称职,努力完成本职工作。 4、教学活动不得迟到、早退或旷会,有事需提前请假。 聘用条件: 1、具有高等学校老师资格和高级专业技术职务。 2、酷爱教化事业,具有良好的职业道德和学术道德,具备履行岗位职责的实力。 3、身体健康。 4、符合上级教化部门及学校规定的认岗条件。 岗位说明书模板范文(四) 生物制药探讨员是指运用工程学、生物学和生物力学的学问和原理,设计、制作和评估生物和健康系统和产品的专业人

10、才。 生物制药探讨员岗位职责 1、评估生物医疗设备的平安性、效率与效果; 2、针对医疗设备的规划、收购和运用,赐予医院管理人员建议; 3、针对仪器的临床应用,提出询问与帮助; 4、探讨产品运用的新材料,如人工器官; 5、建立人类生理行为系统模式或利用计算机仿真来取得数据,以用来测量和限制生命运作; 6、利用工程与生理行为原理,设计与开发医疗诊断和临床检测仪器、设备和流程; 7、与生命科学、化学、医学人员一同进行人类与动物生物系统方面的工程探讨; 8、通过书面或询问的方式,教授生物医学工程或提倡相关学问; 9、开发与供应技术帮助残疾人士; 10、利用讯号处理技术,诊断与解读生物电子数据。 生物制

11、药探讨员岗位要求 1、具有制药、药学相关专业本科及以上学历; 2、具有执业药师资格证; 3、具有肯定的药品生产工艺 , 质量限制、新药研发、药品检验及国家相关政策等方面的实际阅历; 4、具有丰富的专业学问储备,娴熟驾驭GMP管理内容和相关工作流程; 5、具有良好的质量限制实力和独立研发实力; 6、具有良好的职业素养,有责任心,工作严谨; 5、具有良好的团队合作实力和人际沟通实力; 6、具有良好的身体素养,能承受肯定的工作强度; 7、具有良好的电脑操作实力和英文理解实力。 生物制药探讨员关键技能 专业实力文献中英文检索英语生物制药学问 个人实力学习实力文字表达实力仔细负责 生物制药探讨员升职空间

12、 生物制药探讨员薪情概况 ¥3300.00 1年阅历¥3400.00 2年阅历¥3800.00 3年阅历¥5100.00 生物制药探讨员工作内容 1、了解生物制药研发流程,了解细胞培育工艺开发工作及上、下游工作内容; 2、具有无菌操作意识,娴熟、规范操作细胞培育摇瓶、生物反应器及相关分析检测仪器; 3、依据项目细胞培育工艺开发安排,独立完成摇瓶、生物反应器的工艺开发试验; 4、独立分析汇总试验数据,撰写试验探讨报告; 5、独立进行引物设计,测序结果的分析整理和报告生成; 6、独立进行mRNA/DNA提取纯化, RT-PCR/PCR,分子克隆,感受态细胞制备,电转化,噬菌体展示与淘选等相关工作。

13、 岗位说明书模板范文(五) 工作职责: 1. 负责电子商务网站整体运营,提高品牌影响力和成交量。 2. 负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导,制定和实施网络营销推广发展规划,并做统筹限制。 3. 负责行业相关数据的分析、总结,网站营运费用及预算管理、执行。 职位需求: 1. 本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。 2. 策划及沟通实力强,有肯定数据分析实力和文字功底。 3. 熟识电子商务平台(特殊是公司独立商城网站和淘宝商城店铺)运作流程与规则。 5. 有大型企业网站胜利电子商务、网站运营管理案例,相关阅历3年以上工作背景者优先考虑。 6. 很强的创新和执行、领导实力,以结果为导向,有团队合作精神。 7. 有在淘宝运营部工作者优先 。 岗位说明书本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页

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