《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题精品含答案(国家).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题精品含答案(国家).docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACN9C4E9E2N9G2H4HV3L2G6O2Q3A5R1ZG3P7L5D8N4J5A102、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACS3X7P8R3F
2、7I5F9HN4M9G4X8Y6W10K2ZR10Z6E8B6Q6K8I53、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACY8F5S1Q10W6A4K1HD7Z2I1Z2H6N6E6ZV10K6C8A9G3R4V84、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCT6F3C3M2T7P10P2HX10X2G4S8L4W8S4ZZ10F1P3C8N5Z5R45、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向
3、企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACT10V10M3A10D4T10O4HG6V2Z7X5Z2X6U3ZI4N5I5S10P8P1H26、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCJ6S3M5W10Q4K7H9HY7V4C2Z8A7C2M9ZM1U9V2N8J9X10K97、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCB6J9O2R10R3R1Z6HQ6D8B2X2I8W5S5Z
4、U7T10C6P10B4O9C38、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACS2Q4C6Q7E9T1F10HG6H9T1Y2K8L5Z9ZO7R5E9F3N1C1M69、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCN9W1M2H8I1I1F9HF3Q10Z7C10J1J9C6ZH5V2B1A9M7S9V110、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D
5、.组织战略【答案】 BCA3S1R7E6Y6T6P6HN6D1Z1I4Y1B8F7ZZ7P4U7L10A10C6W611、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACO6Y8N9D5V1C9F6HG1V6L9R5Y4T6D9ZW10J7T4T6B3J3R112、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACZ7I7L9J1W7R7L4HD9S7H4M7F4A1Y6ZV6G7F1U4F10G9Q813、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实
6、验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCG4C3H1N1M6C6P5HE8X8V1O8F2I9A5ZC2I7M4B9Q8N9W614、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCD3I8O4P9T8W8W7HZ5N2Y9K3F9K3Y7ZX5S7D6W9B3K1W215、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCP9Y4R8V8X6A6U10HW7D8C10S5D7K8P10ZY9P9C3M6T3X8Z716、组织行
7、为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACY3F6Z8P5B9F1S6HZ6A8G6H6M8J8X3ZA2L8U4Y1S9A1I417、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACI3B5W9F8G2Z3D6HV5G9A3X9M3T1F2ZD5Z6O2H8P3R5E618、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCV6F5H1G5I3A7B1HH
8、2J8S5A6K2K1W9ZZ7M6S8D4N9Q10C919、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCR6L1J10Z1T6O10Y5HP4O5U7X7Y7H4I2ZJ1P3M10R6Y2M4R720、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACZ5O2R4S10K10V1P7HI7D5W5T7Q2Z2D6ZL10A4I1S5I2G7Q121、用人单位应当什么时候
9、为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCN9S1U9T10K9Z1X4HK10F6I1L3G6M6E5ZW5I2X9X4D10I8D222、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高
10、允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACV4U1G5V3Q1M8P10HM1L8A7G6M3Z1R2ZA9H10Z1V6D3Z10O823、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACL1W8Q2O8O9T8F4HY10F5Q6L10M10W7E4ZM5O9K10R3I8H6D424、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚
11、当斯【答案】 BCI5K8I5E5G7X2O1HC7T1H10V9I9O5Q10ZT4C2O5Z3Q7F9J925、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCF7F10W5Q8C10J2Q1HM10J10X3F1B7P2R10ZL4R10P1Z7U1A6K626、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCV7M3P1X2S7P8Q9HT7X3W1B4W8E7J3ZT4C4G4N7W6G8M227、按照拜尔宾的团队角色理论，具有
12、“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCG7M1B6P10H10N6B1HK7N10X7Y9P9K7B4ZC7J3V6R10Y6L1X1028、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCB10Z3G9E3H7P3A2HS5I10S5Y10D10I9D1ZG9V2S5H10R1R9B529、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCV5J2
13、U10U10T10S8X9HI2M6K6V10Y2G1B6ZD8B5R1T9K2Y3N830、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCZ8F2X5A5S9G10T6HR7W6M2U7C4Z4B5ZM1L7W10R8K1F10O431、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCD10U7K6N3O2C9L6HT6O1J7T9X3K10S4ZO4O5N3S5D2Y9W632、下列方法
14、属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCU1B6W7N10K8G3K6HI9R5A9W4R1K7A6ZC3A2X3A3G1G6Y833、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCB10I6I3V7T4Z6D10HE4G1V4B4T7N8Q2ZS3T10I1X2L1E3V634、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想
15、法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCA4F1U8H5X10R10B10HO9P7A4G9Z3S10O8ZU5V7Z8J5C5G3P635、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACM8X1B8T2F7W1N3HH8X10W2E6M7C4J3ZI3Y8Q10F9U6L9Y736、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCU3W8H4S7U1Z6R7HM4U7I7Y7C8W8O3ZP9G3Q3W3N4X5N637、泰勒制是
16、（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCR9V1S8J1V1V9U6HG3N6R9Y7V3U4G10ZU6G2S1X7E1C3X538、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACM10K1U8S9U1M5L6HM4X4C4G3Z7O7C6ZL9V9L4U3R8J4U1039、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员
17、规划D.岗位规划【答案】 ACV6S8M8I5N2W7W3HH5J8P1U5W6U7T3ZN3H10T9G10N2E10Z1040、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACV8C8P1J1X8D3A7HQ1H1I3N5W7Y8M1ZG3K7A8Z6E5P5H141、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACW1B5Z8N8X3N2A4HL3G
18、3Z8G3I8E6W4ZY9Y9C5I10V3W4Y142、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCG1H9C5T10X6F3Q6HR4C9V3P10P10U8N2ZZ6T4B3P9U7N7P743、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCT3L1P3G4X2M4Q7HS2L10H4H8B9L7B10ZX4J5L2P3V10L10G1044、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪
19、声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCB10W7D8T6P10H10X6HM5J6T5R1O7W6F7ZJ3M9Q5V2Z3P1Y245、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACE5O2D9X7G1Z6K10HZ6S1H5M6Z1Y5K1ZU8W2K10Q8M3A10G946、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区
20、选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACL9M2F8L3R2R3V7HR7O10O10N6N10T7T1ZE10D5W8P9B4J3C747、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCW1Q1M7I3T8V6M4HI7N10S7B3M2B1J1ZI10X10D5S8W9Z7M1048、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D
21、.电话调查法【答案】 CCU5Z5A8G3D1R3J10HJ1Z1D9T8D6A8F9ZZ10F3Y2T9V2S2Y149、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCT6E6S8R7S10S2A7HK7W9B4E10L7T9W5ZZ10C5N2Y1I5M10I650、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCN3N9D7S2C9H6X6HI3O8O3A9O6T10L1ZJ10A7F6M3X3A7H951、某项目大气污染源距离厂
22、界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCD10N10G5U7D10T6D3HW2X2N1V10Q10C1R1ZO5R9A6R10G2C9D152、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCN10D6D7G2T4L2X1HA1O10P3G6C2E3R9ZS4U6C5J2F9G5U953、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构
23、B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCC7K7A9X3H6U1R2HY3R6G2P9G8U7X3ZS2B9B8J3Q9S8J354、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCE5C8D9N4T1L3C6HL4J5T4U3Z4M7O5ZW5P1T8Q2Z10D3G355、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCN4E8P10N6G5I4X3HK9U10R4M6F2W9F4ZD4Q1N2U1M10Z4L
24、256、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCV10Q3T6Y6Q1O1A7HO7D1Y1S6O7M7I9ZT6L3H8Y7E10T7X557、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCE4V9X1R8C2J3U6HW6T8L6A5P9X1X2ZV3D1L1S1B7D3D1058、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文
25、化D.领导文化【答案】 ACQ2G3A4V6F10O2P10HV10F5V5X4M8N3E2ZX4Y2N9G4F8O6U859、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACM9A8K8R10V2S8D5HD3G1B8U3E8M7D5ZH4P6H8Z7S7G5Q760、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCL2G9N2Y9B6N2N7HN6B4M3L8R5H5K1ZL6X10B5I8X8S8G861、关于验收调查
26、工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACO8F6S7Z9N2N10E10HF6F8H6T10Z4J9H5ZY10W1X6P1F9
27、V2Y562、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCH5X9T2K2I1A7I6HV2H5V1N5L8F5S6ZH2V6W5N4I5F10Q163、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCG9G1O6A5R10G3T2HT10A1T7Q3M2E10A1ZA7E1U6B4I1K5W264、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCI3L8H4A10Z3G10T9HJ
28、1B1D9E10E3V10R3ZZ7L1F4O4U9V1H365、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCJ2T1J10R8G4J3Z6HG6H7M6E10N2L6S3ZY10I6O10U8K8I10M966、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCA3O2W10T7A3D3U9HM3T6R6O2M8H5S
29、3ZM3E3H3J2K9I2Q767、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCM9F5O5B3B3W4H2HY6M2V10B5R6Z4T5ZQ5B1C1Q10Q9X4W868、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCJ5P10W1Q4V4Q10M2HN9Z3R5S6F8Q2L9ZQ8W3S4D3Q6B5V269、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用
30、并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCD9E2B2H8W2T5U2HY2B4V5R8H8O3Y3ZJ5D3A2U7R5E6X170、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCR10C8V3W2D3I6H6HX1F6D8P5F3Q3U1ZH7J5U3I4X4I1S271、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCJ6B1Q3I5R8F6B8HP5Y10N1U4K9S9F7ZZ6J3E8E3W10M8H972、组
31、织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCY9J3T9L3N7R7X7HN4W5Y1Z1X5Z10X1ZQ1Y2H6C8M8O1R473、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCH5H7O10U7K4G5N10HI5I6K4S7R5G4W4ZK5C1M3K8B1G1Y274、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位
32、社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCQ2F6A8O5T4P6T9HZ3C3A6N10A10D7J3ZE1S2K10T9G1J8R475、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCY4O5G10Y10X8Y7H
33、2HU8I1W6Y1J4F1X8ZA7X7J10S3D6L4A776、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCH5U8X4S3K10J7M5HU6T2R5F10Y10Z8X9ZI2C9R4W8U4T9C977、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选
34、择【答案】 ACO10O7I7F9T3H10E2HF5G7Y10N3E8M8N8ZZ2R5I2R8U8P5W1078、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACA2F6X7L8B6B4I1HF3O3X10X9Q6U7S8ZO10S3Q7T8B7D4J479、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令
35、式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACE3T2X9F8X2Y10J5HZ1R6G2D6O2E10P2ZN2P8L1Y6R8P9M880、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCY5L6V5Z5M4S3M2HY8E3B10Y1T7G5E2ZR2X9M7T10G5Y3Q181、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的
36、产出D.制定组织目标【答案】 BCN3I8C2E9N4L9G6HJ4U6F10Y4U5L4X1ZJ1M9X5Q1A1G7G282、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCM5Q10Q5B9E9S6U10HH9C10P8Y7J9D3Q7ZY2B7D5C9N8J6K283、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社
37、会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACG9Q3P8X2F10M10P3HX7X8A3J9O5I9P4ZQ3W1J7Z8O7B6E784、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACH5D10M8L9M10M3S5HB4E1S10C4I5G3O5ZY5F8F4P9W10F7F1085、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确
38、定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCL9B9O9V6G6A5P2HT10N2M3V2L1B10N7ZG3V4B7C2E10S5R186、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCY8Q4O10W5U2N10B6HI10J7P1G9O7W1N5ZM1Q7U3Q2W9V7R1087、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。
39、这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCW8F5T7O6J1Y6B3HS10L4O8G10B10V8W4ZS3C8D7K5Y2X10K1088、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCZ6C6D10S1D1G9X1H
40、U10E7X1G7L3J5G3ZZ5O6M9N1I4M8Y789、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCR3U7Y3D7S1F9S4HX1V7H8W8C5D10C8ZV2Q9N6G10U8D9X190、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCM5R5F6W6H7G1X1HR8Q5P7U3D5S4L10ZG2O3D3T6A7Y7S591、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也
41、可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACG10I1I8S7C1J8J10HR9U4O3D8Q9W9N4ZM9A8J4N8F9O8A392、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCC7F10M10H3M3D10Q3HE8C10I2X6A6L9O7ZQ3A2S10Z2C7Q4M1093、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACF10U9F10I4U8J3U8HV10W3V
42、1W1K6O3N3ZE7J5H8I4L5W8F694、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCX9A10Q10D1Y4E5P6HW5R8A7L3Y1R9X4ZZ3C8O2Z2M3U5N195、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACA10U7N2M10H9H7D3HA10R1H4H3C9G8U8ZN9P10F1G7S8M6M896、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值
43、性【答案】 ACL5O7P9M1B2R9R5HC1B5A2F10H2L7T5ZT2W7D5T1O4F3P297、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCR1F1A7Y8I3D9N4HJ10O3H3S9L3X6J7ZN8X2K5F5K8F4Q798、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCU8O1P7F3Y3G1J10HK7O2O5E10D3Y3E1ZB1I1J3P7R5I2J899、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分
44、析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCJ8E3N8S3Q2Z4R3HQ2C10M8U2K10V8P1ZP1M1U4S7E2M3Z10100、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCC3T3E6F10Y4K1Y8HJ2L2J6L9N4M10W1ZW10Z9C7R5I8Z4I4101、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCO9U1P6Z7I6L5Y5HL3W8Y5O8Z7M8T7ZZ9U6K1M2Q7Z5I9102、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACA3N3V8U2D3M6C7HH10P2H5Q8T7B8A5ZG8U1D6Q2J3M10L9103、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCA1B8Z10M3R7X9A8HG8U10X2M7L10L9V8ZO1K8X1I1T9E10G6104、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.