《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（考点梳理）(河南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（考点梳理）(河南省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCO6D9F5S7D2K8C4HR6J10L4M9R9X4S7ZW5S10S4K7A4D1P92、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCM4X5G2N5R10W7J10HV4W8G5V9X3D7I2ZV7C10P10P6O4G5F
2、103、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACR5Y8X9W9R7B6Z6HI3M6O1S6C3J5B4ZS3C7Z5B8O7R7O84、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACB7H9A8M4P1S1P4HP8U5N6V10N8Y6N2ZK5G2F7C2V3N6A15、下列哪种行为体现了员工以
3、主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCX6M3E5J1T1Q8T10HQ6Z1C1A6L10H2E10ZS6L6C4C5O6H2F56、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCT9P3K6J2Z1E1V10HP7S10W6H7M9W5S8ZY2Y4L4P1J2H10K87、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟
4、气温度【答案】 ACV10F7B6G7Y2W5C3HW10M4D7P5H7P8F9ZK10Y7W7J9Q1A3D78、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCY1G8U7M5S2J1N9HT7M7O8N4Z10L3A5ZK3P2B6S8R9H8O109、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCM10W3M1Y3J5P10Z10HD2G3R6H7N6L7Z1Z
5、U5U7K8P4W9S7P1010、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACM9O2N5R5W2B6R6HW9E2N4V2X6G6D1ZL4L4R2V9N9J8J411、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACP2X9K5W4G10F1U2HS8A10M4U5F1Q7D7ZH10A10F10K8W1G7F712、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACA10K1M10O9H8C4Z
6、6HF1W7A2S9V1W5V4ZQ9U7P9N2B2Z7Q713、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACP2Q2T4Q9V5Q6C8HK1W1Q8W9S10N10I7ZJ4E6G5V1S4Z9C514、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCY5U9F3T10F7E7N6HN8P3P3Z4O6V8J6ZC5O5H10M8
7、S2O1J315、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCZ4A3A8Z2T9N10B1HP10L10O9E4D1C4V3ZI9V1J9N6W3P7J516、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACG9T3F9C10C7A8U4HL6W2G7D5G8R2A1ZH9P8O7I2L1F5L517、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附
8、加压力【答案】 ACC1S5E3O10L4I5H4HF3N9V1I8I3R9Q8ZN5L5Z4W4K2V9R218、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACV2Q8I8K10X6Z6C5HY5N5L3H5U6L3O2ZV6X7B6B2G9O1Q719、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成
9、本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCX9C4K10Q7T10R10Z6HB1P10W8J4H3J3I2ZZ2H2K3V7B2V1W620、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCT2D6R10S3V5G2U10HP8K6C10N10G10Z1P3ZM4D3F6T1G6P4Y121、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACG7N4M4K9B3D9P10HI10G2U10F9I2X2H3ZR8S9A4I2X2Z6V822、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结
10、构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACA6P3V8U7G1S4S7HC7G7Q1X7L2H9V8ZJ5X8U4U1N9O9D723、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACI8K7J8G10K6I7W10HH1N3E4X1E4K3X3ZW9Z4A7Q10Z2W7Z624、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCG10
11、V7B10M5X5D3O10HR8D9N9V8K10V2S4ZL5W3M1P8F7I8Y625、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACT2M4W10P5Q1R3P1HG9P1J10Z4U9S10N4ZX6N8U5G4B9K8C726、在职业技
12、能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCI4R3S4G9M6O7G3HV4Z8N1I3X3M8T8ZJ1J8J8U2O4G9L327、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCH9B8O10O9A7Q1U10HO4G1C9H10O9E8S9ZS6M10O4X2K1E5R828、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水
13、D.系列是否连续【答案】 BCA3T2Z9W2A7F4T5HZ3H4V10V10G8X3F5ZR9T8X5Q7F10A6C129、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCR1T5V8C1T10X9J9HS10G7G1N6J6U9T6ZD8W3O5B5K7Z6P230、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCR10F5L7M1L6K6B3HX7H4X3G10Y1S7R3ZP2K7F10N10I2N1E131、 下列炉窑中，其污染物
14、排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACJ4N5E9H10T10U9X10HU4V5Z9X7N5L4Y2ZF5R6B10P9L3U4L332、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCA6T7O7Z8G4O2P1HG3I2H4D7C4T6H2ZB6F1D1H4I1E2R833、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环
15、境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCW4K10I7E6I3E5C9HM4T10G6M10H10P10J2ZJ4O5E6A6U4G3L834、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCR10D6H4M4V4P9C4HY5P6T4T10G9T8X3ZS3J6S1E6B3E
16、7H335、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCB5Q3E7U9R6Y1H2HH4B4C1A7X2Z7K6ZQ7S7I6T10L10T7R936、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACE5Q4I8C6X8N9U4HH5L7Q4H2J9S1R2ZN5W8K4A7I5B8N1037、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）
17、的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACI1S7R3R3T2F6B10HQ2Z10G8V10Z8V10Q2ZI5Y4M9B4V3D4O738、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCH6G10C6U8L10U1V3HN3T2M4F2C4Y2A10ZO8U10G1U4D8A9I639、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较
18、大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACE8W2G8O7N1D4P10HG6R10T2Y2J1V3N10ZJ4X7Y5Y1K10P2S940、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCR4S4G1O2E10C2E10HS6Y10I6O5M1Y6J9ZZ2L7E3U3C1V8Q541、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCF9U10A10W2G4E1D1HE9O6
19、R8P10Q6Q7B8ZY8M6F9K9O10Z8J642、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCN1S9N9D9H9Q1T3HV9I10U9W6P5A3A2ZL8P10H6F4M1D8F843、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门
20、管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACA8V6I9Y10D7Z10B9HR5F7A8Y8P1A9N4ZL7J9Q2D8M1A2T344、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCU4K6V5O9K6C8H4HF2P5F4R9H1F5W2ZM10U7T1A6L3K10W145、
21、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCT7T10N6U6Q7A7P6HV10Y10R4S9Q4W2V1ZE3X8V9B10N10F1V146、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACK6O10Y9G9W8U3C6HT8A7E3T2K1C9T5ZX
22、8H1P6W5O3F9A147、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCV3E2W7F3Q8Y8Y5HC2B8C5S1N8D8L9ZH10V2L3Q6B3Y1I248、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCH3Q3H6U10X8B6P7HN9O8Z6V3W10P4U6ZD1C9P1B8S4A5L649、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.
23、绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCN3C4N3Q2D1W7T6HL10Q10Z6R1G4B2A1ZS10S5K8N9M7B10X750、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCS8S4P1Q4G10S8A5HJ6W10O5T2C7A4S4ZW2R6R3X3Z1R5K951、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCY10H5C9F1E3Z4S6HI1Y7F5F8L4E9P3
24、ZE9F5X3T3L9T7S952、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCX7A5D2T10S10I6P8HZ4N2O6E10R1W10I5ZH7F9K2A4X9T1I753、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCQ10I7N6L9D2N9W3HY7J4K10C9E8A7A10ZI4J3Y2B8F1J4S1054、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C
25、.纵向结构D.横向结构【答案】 DCY8F8M6Z1F1E1R5HD2T3P5I8I9R1X4ZH9Q9I8W2E9X5Y555、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCA6G8D5I3Q4L4T6HA7W6B3O9L3E5Q3ZQ1Y9I7N1G10M9D1056、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCK2R1E3Z8Y8S9S7
26、HV3X5Y8P9Y9O9P8ZU2F8X7Y6Z7Z10Q557、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCW4V3F2H6Y7Q10Q1HE4F8X7E7W3E10X1ZH2Y3H1F4I6T2F958、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACZ10T1
27、O3S6L9I8Y2HL5T5I1K6V4D2Y5ZU2V1Y2C8N10Z3G459、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCF4T3O4O6T7F5O9HF8Q8E3C4E7X3D8ZA3Y4R8A6X6S8I460、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACV1Y1Z8E7A4Z7S10HG1X9N5A8W5Z
28、4X8ZA3Y2O10L9J1L2R961、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCZ1C10K5F4X2S1K10HT6I4I7N3T6M6K8ZY7W5W9I10T4I2Y562、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCR8V10H6H10G10N1L2HI1U1N6T2P8C8Q9ZC9O4P10U8U1A10F163、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博
29、得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCR5K1C5I9T3Z9D9HR9K1H5M9T1A5F4ZT4A8O1J2D7C6B664、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACN2A8Q5S3X8W6W3HP7T8K3D7H10K8V4ZV3J10F1Q1R2W8O1065、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCZ4H9G2J6N3N7O10HY6Z3R9R10P9I8I4ZQ2G
30、5R8D6N5I9J366、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACA2B6B4U3O3U3H6HX1R9P4H6Y2K9Q6ZA4O2Q8G8Q7V7T467、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCI9Z3R5E2W9D6R4HM10A2V3Z4J5A10O7ZC8S1J9U8G10A5B368、领导的权力一般由
31、三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCX1T8E2Y2S10V5F9HQ10H10V6C1S5T1N6ZK5Y8S9E1Y7E2W769、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCD10T3V7T10B9T4Y10HJ10A10A8Y5U2E6E3ZM9W10B5D10Y9D6Y770、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCU5N9Z1S10S8X8F10HM4V6W2G1O3Y4L8ZL1R8H2S8J10O8J271、当居民消
32、费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCC7V4J7A5J9X2V9HY5Z7A5M8Z6W7N7ZP2R2F2V2O7S5Q572、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCC2T8A5F1N4N6P8HK3B1W5J6U5H5N5ZL5I10S1N4F8Z6L273、下列哪一项是实际
33、工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACM9S5W8W3N7R6N4HH1L1O8P6D9H6O5ZS10L5T5E3Y4E3C474、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACS7A3A5A2C7C5P5HE3X9Q5V7W9P6M6ZN7V10R1S2D7S7B275、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCA2E4V9G2J3I10T4HE5V5C3D7U9R3H10Z
34、V1B6T6F6U1Q9D376、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCG2M10J6A4D5X10V9HW10L3M2X10T10Q8J2ZE5T1R5Y1V8V4J377、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCF10L1R9L9M10P6L5HT1S1G9W4K5U5R7ZP1M1D6A4W7T10G178、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之
35、间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCY2N3X8E7E10N1G1HG3B2B7Y3K7E3N8ZI1Q7C3Y9J10W5O279、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCI4K5Q8Q8M1K5Y7HO10W9D5A10R8B6J2ZL10G10A4O1W7Z1C680、（ ）是
36、指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCW1C5C3Q1F1Y2X6HJ6E10F10L6N6C9G3ZT10P9B7B1M10V3C681、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCF3I3Q1H5D2Q2Y4HD10D5P6G6Z10S1N10ZQ2O9E1E1I2M9X1082、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCF4Y5
37、V4G9R5W4C8HG6K7D2E4M9C4H3ZW9T6Y1B3C3U1R383、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCY2Q10W6H9S9O6N6HG9I2S4L1X9I5U8ZC1E6X9V2M10D5V784、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCD6H3E5V9F6N8K10HD7C2S5X3R7F1I7ZP10B7F4C10G8Q3R385、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定
38、义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCO6I8Q3L7O10C9U5HF10D8H7T1Q4K2B7ZX6D7I4H8M2H4D386、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCE3Q8V7F7I10W9V9HM3T2Y1N6C10R5Y2ZA2U10L
39、6S4E6C5S487、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCI8K8M6R1O5A8L4HY5S3X10Q9D8M5N10ZB2G5H2I2M8Q9V388、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCW6U8K10T8D8K7B10HV2W8C7J4N5Z3B8ZY10V8G8I9Y4Q9Z989、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是
40、（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCU8E7S1E7B7K9T7HI9D9Z3N7L2E9S6ZB6F3K1T3L9O5I690、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACE6N8P6M6H2R8K7HA9P10Q4D6S1X10J2ZC7T3R4K10U1X6S991、在组织变革实践中，进行人
41、事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACN4D4H2J8H8V9D7HU1U9A3V8M2R3C1ZI5Z9G1F6U9A1E992、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACZ3O7L6M6P7F10W3HP10V9S9I5S5O3U1ZJ4U3F4Y8K2W8F293、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACW
42、6I1D6V10J1U5J5HE9O4B10Y5M4B9X5ZC10E1D8R6J5C4K1094、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCZ5P9I5F6E2X5Q1HK6E4N7Z5H4K10A7ZB3P1V9Y4U7A1Y695、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACC7N5B10Z3M
43、2H4E8HL2O1C9F4Y8E9K8ZY3V3O3J8G2A8N996、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCX4K5N8U3P9X10R8HG1V5J7J1I10S9I8ZM7T9W6K5M4K1A597、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCM6C1U3Q9C8L6J4HM6O1
44、T10E2P2U10U9ZX9Q3A6C4W1W7S1098、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACA1R5L8B3P5J9V9HI10E7H10E4X5Y5Q8ZB1A10S10F5F10I1M999、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCS3P3W10V10I7F10Q8HG1J9F10S1M1D7U2ZF7X2G2X8
45、D5J10J2100、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCC1G9R1G9O7Z8N9HS6Y9F8S3Q9Z6J7ZU6O5V3W7L3Q4Y10101、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACK5T7C8T8O1Y8V5HH5T9R8F4O2J8F9ZR3M4H8L5B4L6Y7102、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境