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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCG9A1T3V2R4G6U10HP3L2U8C9F2S2X4ZS8V2L7R4R1I5E32、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCT6B2F3A10O7P5F2HR5J9K7Y4F1F10Z5ZY8N2X9X5B9I9N83、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段
2、D.科技手段【答案】 DCH4Y8F6L9S8I3G5HS3Q8J1Q9Y3A7I3ZY10R4X10J10D7J9I34、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCT9S1Y10T4J9K8H9HI10G2Y10Z4F5X9H3ZJ5F5C9I1I7R5B85、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCB3H5Z7O7C7J10O6HF1R1A7J1O4U9Z4ZY1V4K6O8B8A5L16、根据大气污染物综合排放标准，对于排
3、放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCG8F7X3Z5P8E3J2HV10P7M9R5J3B8R1ZR1C7N5I10U9D1O97、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCU10D7P2E3L1D8J8HY9C10D7F1W2N1J3ZC10H2U8O2O6P1T88、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表
4、现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCJ9K1O4W5T10P7J5HK9T7J6I4P5C5B6ZS3Y4L9A1X2T4Y109、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACY8I8T8S2P6E9K3HJ10S9Y10W9D10H10X3ZT9Q3T10R1N8B8F1010、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACP6O3J9L7T7W10V6HA5S2V9E4E8U1W5ZV2G8Q2L6J10C
5、7D411、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCE2R4R7F8X8M8S1HX1V5D4D10C7U7Z8ZY1A8W2I4N1K8F512、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACL2U2X10U6U8H1R3HN6E2P1G2D8P9M5ZQ1S2J9D1Z10I1N813、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CC
6、N5M1N6N4K7R1R3HR1R9M8V9T5I7E10ZX4A4A1J4O6P1N114、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACV6M5K9K8L3Z7Y10HG1Z5W1M9Q8H8D10ZP9J10V4Q1S10H10S715、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCC2F4N
7、5P4P9P4I9HQ8O3Q2R3G7G9X6ZA6J8E3Q7W3N9Z416、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCX2C10F2G5O8V10E8HU2R10H10R9N8L3C1ZM4Q3P8C8H5N3F217、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCD7A8Y
8、3F6U1D7L8HR7H8C8T8U1O2E5ZL3N7Q4W7J10N2W118、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCS9K6B8J6Y9H1W6HP6W9F3E8B9X10C5ZH1S2U7I10I4D3J119、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告
9、【答案】 ACA9E8F1C5Y2Z2T6HG2Y4Y8O1V9H7C9ZR10J3R6S7Y7M9R620、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCX1Q7B9O3S10B10G8HL9Y10E1I8D5R8U9ZZ8P2D4T3C8J3R221、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCS4R10G3K6G5D7C10HG10C5X3O7K5T2Y9ZS5N2N1H10J4D8J1022、下列哪一项是指导致行
10、为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACA1O7Y10G1O10D1J8HQ5U3Q9E8W7X5Q8ZE6E4Q2Y10W2H8G723、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCX8Y9P2I8X2J6I8HA5R9H5A7A2N6K7ZY6V5N1O8U7Y3Q824、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业
11、道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACI10A3E5N8L3N10I5HF9V2F3I5R10K5T6ZS10A10O7I6S1X7I225、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCY7P5Y4S8Y3D6Q4HX3K1L8D3Z2M9K7ZD9V4Z6H3K1Q8I326、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCX4P6S8M4N10Q7V10HJ7J5F1L2D9E9N5ZK3V5O8
12、P6A7L4D927、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACM6M1K5Y2W2U4O2HP2D6G2I5M8S9M6ZK10B8R1N1T2A7V728、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCT1M6Y3M10E8N1P2HI7G4N3R6W6Z1Z5ZR5F7N5M6F3A2D329、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【
13、答案】 BCN10X3K2Y7X8F4R7HZ3B2W9P8Y1B8J10ZD7A1P10I5R2T6S930、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCV9W3L3J4A8A1V3HB3A5K3D9Y1R10T6ZW2J6S5H1E1S5N331、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCE6Y8I9Z4H8I6R8HN6P10U3U7R8U5O3ZK6F1P7C9P10H9B832、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中
14、。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCM1T9D1W1A5B6D2HQ1U6Z3X3Q6A2P2ZW7W4Y6R2U4A3R833、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCB9N10X8L6T1V8Y7HE10O7T7Y9N9N5A4ZC1N8V2O6P5J10O1034、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCW1L4A9V1B1Z8E10HJ9K2P9Z7L3D5S10
15、ZU2O8F8Q6M2O10G1035、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACX9H10I3C9R2N4Z2HB2S9W7M4U4K7H10ZK3L8F5P5M8M7S536、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACE3X3H9N6N9L8D6HU7F5H1D6N2G4X5ZU7T4S1L2Z1N6W137、（ ）是通过对生
16、产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCX10O5S2I2G7Z8B5HX10R9V1R6I7H2K6ZA6U4F4C4W5B5B938、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACY2J10Z10Q10A8R3D9HP8M10C8B4L4R9W3ZB10Y9L2G6O3M2R1
17、039、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCB1B8O4U7D6F5S9HC10A2N5R7H3B5O2ZH9P5S3F2H10K10Y640、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACM8P4N4V6C2P3F4HA2Y4M6A4T7V1Y7ZW9V9K4Y10R10Q2K541、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】
18、ACC9E8R7I1Y9O8V4HO3Q6J6P2E9M4X3ZM1H10U6Q7W3O5T342、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCH1C9N5X9Q6J9V10HS6R2A9M9J8S9P4ZB2E10L4L4U9R2K543、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCO2Z2E1K8S8D5K6HG6J10Y8P7J2G6M1ZE10L
19、6O8H9F5H5S344、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCQ10Y10D8S3R9Y5J6HW10K3A7F1H9J9N4ZL3O9B2L4Q6R8M1045、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCR6R6Q10U9P6J8C5HQ9G7M6I1H8Z7R1ZX10G10C2G4O2O3V146、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCU4B9B3Y3Y6E10N5HN9P
20、6W4W4U6N3Y3ZP7N10W9B8A7J1L447、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACD1F6M9D4L6I7B3HV1W1P3Q6N6S10D8ZS9N9L5I8V10R5Q248、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCP5F3B6K4Y9M7W6HW1T6Y7V10O8P2I7ZY9Q3S2E5G1J4O249、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B
21、.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCP4M7Q5J3N3Y6V8HJ2Y9Q2A1U2A1R1ZM6T1V9A4S10T1Z250、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCL5L9L3E9U1H5J1HO7R8V7W9G4F3U9ZS7D6O3Q7X7G2F651、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCN9W5Z6W9O7H3P4HE10N6N6Y6B
22、2O6T4ZU2D9C2M9Q10C8Z452、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCZ2T10W10V5B8K1L10HS2G5U4U1B9Z8A10ZL8N5P2K6G3D9T1053、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCD9T6L9I6K3Y9U1HM10X8P2Q7W1N3N9ZT4J5H3P1D3L3F754、下列哪一项能比较准确地反映
23、员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCU9J9X3X9T6Q9G7HG9H4G6C8K2P6B9ZY7N1L1D7U5W5E955、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCB10M4G8G5V9S6H2HU10M7U1A3V4Q2G4ZX10P6L9T7N1I10R956、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.
24、对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCW3C7T8R7L9K8N1HR1T3E7A7Q8E10E7ZN8P7M4X10B7A6F357、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCJ7P9F4D5V4D10H10HA3G8O2J4H4H3S10ZS1B5S10J7B5S7V958、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D
25、.目标体系【答案】 DCN4Z5B3N1Q5C9E4HY6I3F3C10P7Y10W4ZS7S4K3K8F7L8S959、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCR5Z9K4A9Q1K7N7HL5V10S9X5R2M3D1ZE6A10L7B5K6X10Y660、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCX2H4Z5S3P7V10V6HP1O3K8V10S3H9C6ZH8G10J4G9T6L5Y261、无领导小组讨论法
26、可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCX5G8F5A8I4M7Y1HW2Z4K4W5N5D6N7ZC4W8I8B2U7S4M962、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCM10B2B6P8M6U4D4HP4T6J7C6K4E8T10ZW10Z6S3H4R2P1Z263、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业
27、之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCK1X8S5P6U6M7H4HN2B5F3A9G6C1O4ZA3M4U6L5Z8V5K764、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACD8Z4X10C8G1G7M10HS1F2I2R3Y9E8H5ZA5U5E4J4Z10E2M465、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCF3S2O4E9C1T7U10HW1E9W9C10D5E3A5ZM3P7I10J4A4T2K166、以摸清情
28、况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCX7Z1M2G9I9Y1G9HX8E4D9Y5F7O4I4ZZ8W5P8Q4M6C2H667、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCS3V5W6O9E3H3K7HL1O1N5P3A9X10G3ZH1H7X3G1G3O7W168、群体规范可以规划一个人在群体中的行为
29、方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCZ1Q8T8X2K5W7R3HA5K4P2K1D9S8Y5ZK4N6I7J5A7Q1K869、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACZ10D8M8I3L5F8N2HB3L9J5R3G6K2E9ZE5X8C7C4Q10Z6N270、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCC9Q5T9W2Y6V7G2HH1Q7Q1B2B1
30、I9B3ZG3B6D2H6H8L8Y671、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCQ3D9T2V3B8X6C8HY5A5Y2F9T6G6R9ZV3I5B8D10V8E9G972、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACW6A9V5R3B2L7B3HH6L4
31、N4L9E3N4T1ZC5H5J6J8B2K4J973、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCD3Z4K5A7K10X7F6HP7Y2N1P2E8K5V7ZB5G10E4R1G3K8D874、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCW10N8W2G1S3E5Z7HY7X3W7F3R8F5N2ZD5C7D5M6V8R10L375、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCY1J8W
32、6H5Y10I2D4HW5R8U7P2I8L7L5ZV9F9L7R8N4Q10M976、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACN3X1I5E7E1G6M8HG6S3X7E1W2Y5V6ZU8A8M8Y5D9U5B177、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCD8T8N3I2H3Z5C1HB1I2F8R7G6V9M9ZR6
33、H3X7B6D1O6L978、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCH5C9X3O4H6W3U1HX10T2D5O3V9B2A6ZG2C10K10E6D6G9T979、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACA1H2X10X2I8M5B4HR2B10Q2A5U7C8U8ZC7S6Z10I8M9T8P480、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实
34、际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACI4S5H2A8Z1G4F5HB2E10L1D8K1B5E10ZG8Z2J1Y6L5X7J981、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACT2I1C8Y5L7U8U3HW4D1K4D3L3P10I9ZQ8E4Z7L4I4O1P382、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCR10H7S8Y3J9F2J1HY9I8H10B8C7B10Y2ZR3O5B3O9B3Z1K283、
35、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCT6B5U8S7G1Q8P6HV6P8X10A5C9X5F7ZE1H10W8V5Y3X6D784、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACT1X7D10P8V3O10T4HX6S2Y10Y7N1P9N3ZX3Z8N9B6K8M4M785、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文
36、本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCN5N3R7T9V8L10C7HJ1M8D5R8I5L5F9ZC8C6L5W2L5Z7P686、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCI1Q7V10D4E8Z9U9HN3Q7E4A9A6H1Z8ZX10Z4C5I3Y3X9X1087、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCK7V8B2N9I10Q10X10HT4V7K4V9U10A
37、9U2ZW2G3S5Y10G10Z3W288、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCX4S5I2N9D8R9T3HE9Q4R10Z7W4T1M10ZS10P1T4L2Y6A5L1089、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACO1K7T3E5B7W1O2HF1N9B10A4T2O2Y8ZQ5G4G3N7W6P3E290、 某建设项目地下水评价工作等级为
38、二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACZ5Y3I1J8G4F10P8HR7T8E4Y10U2G5Q9ZK10T6V3P3O3H2E891、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCO10U9A4D5H8V1P9HM3X7Z10H2A5L9E4ZR9Z9X9S5W6P2Z192、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度
39、【答案】 BCC9F1V8U2P2B7M5HU6A5T2X3G4Z7K4ZF10L4G3M4Z4I5J1093、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCT6Y5H7I3R2P8X5HO6Y6J6B1S10Z8S5ZJ10E9S8E10E5D5T194、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）
40、。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCK7W4G10B6O2H5T1HB9R6Q2D2H4O10J3ZZ9G5X2W1K2T4N195、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCK9W6D5V9B3L1N2HK6U9R1U5H6O4Z2ZZ4K5X6G6B6B7K996、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCF8N10X2V5S1G10Q4HN4O5C8L2S1J10W3ZN7Z9K2K5E9N3Z197、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办
41、公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCK6T10Q4Y1L8N5M3HO6C1C9E6O8F4K7ZY5A5G9B5H6H7Q798、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACO2U10K4A1I1F1C9HF9M1L9E1X9B2J7ZN6L5G5D10N9U2P299、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，
42、安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCN10T4L10L1K6J10Q7HE8G10Y3T4Y4E3P7ZL6Q6M10K4E10P1G1100、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCH6P8N6F3M6S7B6HG3M6W2W9X10L7Z5ZT5P1N7Q3D1X2L2101、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企
43、业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCT3C5Y7I6W7D6Z3HD6H4N4L4V6Y8J5ZL4S5C1G2Z5M2O3102、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACO3W2D8B10W8E6Y4HI4S5G6F1N8W5O3ZB2Z9A9X5X10S6L6103、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACY8A3B5W4D1N7X9HP5H4N3K10W8N4V10ZI3F10L7B8S6H4Y6104、决策民主化的先决条
44、件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCB8L7D6M9G5B3P9HN4Z9G9J7S2I4P7ZN10L10R10T5B6M5D5105、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACS9H4U6R2S1Z1J1HG6M3Z8T9F6L9L1ZJ8Z2D5T8A5N10A6106、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACQ5I2T1W1C2A3R10HY5Y4P6B1B2M5U2ZS10Z6H8U8O1F2B1107、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCH2T3F10J4U1B4W1HH10J4Y3Y6C9