《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题A4版(湖南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题A4版(湖南省专用).docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCT1M10C1X8V5H3B7HZ9W8K1E9H8E6W8ZD1C1B10H6Q1S10E42、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 A
2、CI1S3W5O10P3K6S3HR1L4A1Z3K2J10M7ZV9M2W5C2A4H2R23、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCD5D3H6T4V4V7F1HX2B1S2Y8X10W1C5ZF4Q4J8U7U3N7I64、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCV9O8T6O5O1C1V5HV4Y5O9X6Z7J8Y6ZT2I3K4C2L9M8C65、依据
3、环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCW3O8P3M5Z9P2P9HZ5B9P3O7B5S6B5ZH2O2P7F9P8Z7N26、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCQ8W9E2W2Z6Y7L3HA2M6I3D6S2X7O8ZZ1B9L7L3R6
4、O6Y87、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACE7L9G1C7R7O7R2HP4K9X10E4J10U10T2ZH10R4L4A8G2B4B98、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCJ1Q7K2M9P1J9J1HU6D8Y5S1U4N3K6ZC10U4M9E8Y5D10O19、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.
5、相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCE2R8F7F9T9L10J2HU5M7Z6V1M8C2T7ZE9F8N1T5Z8J6F610、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCM9C4R3I7K3D8I5HW9P10Q9K7X8P6T3ZQ5S6O5H5I8R5G711、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCP9C2C9A6Z1I5E3HO6R4H1A10X6W7F
6、7ZA1L10K1N9I4X1E812、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCU1Z7E1Q2K3B4Z8HV8F7S4T7Z10L9P4ZZ10X6D6T9D5J1L613、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCB3V9I3X7S9A5N8HS6V10J5L4N2A10I3ZW5D5P3R10G9I2C914、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二
7、级C.三级D.一级或二级【答案】 ACR9N3K4D1W10R4D6HE9S5O2D9Q9R6Q6ZC7P7A4I2C8V3T515、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCK5P6Z2T1N4C7F5HI3U5M9N1T4X5U6ZM9I3N3F2R10Y3D516、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCD2U2S3R2
8、I3Q5Y8HG6M1Q10H8L10O1T5ZV1N3N4X8G2C2P517、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCB5R4A9H4D9U7R2HV6N7J7I8F1H8C10ZD5V9T5D5Q8O9Y618、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCR1T3L3G3H6P1O2HV2K9Z2U2K2L4F7ZE6
9、J3A6X6F2V9L1019、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACI4B8I7O5C6K9G8HH5N3Q6O8J5I3K6ZY10G3R6A9E5X2Q320、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCN3T8P1A6U5R7Q6HO7K10J8L4C9I10
10、V5ZL1P1V4M5W9G8U221、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCI9P2Q6C3W6B2Y4HD5Z1B7J9E5I7J2ZE1B9P1Z6B3E6N822、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCF2C8Y2Z7N6R1X3HP5X6A7W6C1Z3Y8ZO10U5H7J1K6L2S723、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的
11、各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCZ8G10C4R10I5Y9Y1HR5N7B2Z1T2D6U2ZV6C2Y10Y3I4O8X524、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACB6L4K7Q5O8L8I10HV10D3K1L1G8F6S1ZI7Y4Z9W7F4G6A625、某公路扩建项目通过1
12、类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCS3E9N1A5G3R5Q3HI9S8W3T10Y1P5U8ZA8K3W1S6V7F6T1026、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCG2P4D6R10C10U5C8HU3M6X4R3U4V8R1ZK2H6X7V8I3M6L727、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工
13、资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCO4G10U9Z2K1C6S9HE2T7C3B6K4S4I7ZQ5E10L8B2N3H3A1028、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACU4W8X5U4A9M7C1HU1S6U10F2O8U2H1ZL5N3L8M10F5P8C929、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCN2
14、J9Q10P7U3D7S2HU8I10B7D9H6U9B8ZU1I7W9U9H4Z7A430、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCI8I4T4I3W10M5G8HC9J5X5C1P7R6M9ZL9Z2F2J10B9V9V931、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCC2V2V1J4H2A1J7HE4K2I8Q5L9W5J6ZB4D1K9Z4A1Z8U332、认知过程是从人脑对（ ）的反映感
15、觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACF2T9J7C8P2N2E8HB3R6L10S9Y5W6D5ZU7R3Q9P10G1R4V333、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCJ3M3V9J6K6E6Z7HP2H3B2O8J2B6A10ZR6M6R1B5B3W2O434、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCT2T7Y8X3F4G1S3HX9C2R5K7T1U9B10ZQ6Q3O3K1S6Y6R735、下列
16、选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCM5Z3P10P5N7I8X2HP6C5V6Z4Q6A9N8ZK6P6D7E3U10U6J236、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACM9B6D2P10C1G7A6HB8N8B7F7Y3S10E2ZS1G9J4J4I9U8P337、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职
17、业技术D.人文素养【答案】 CCY3L3Z8O9F3S5X8HL6E5B2T6Q10D4T4ZX7I4D6N6S10K1E238、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACA9A8T3F2P9Q4X2HJ2W7Y8T6N10B2G1ZT5D7W1L5G3E2Q839、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACW4Y8I10G2J6A4J9HR1G2Z3T9O3Q9S6ZY8O1Q10S
18、3O2W8F840、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACI6M5R7O9J3R4N9HQ6Q9S9Y1O2E3V10ZR4W3T3C3X6U5L941、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACW2A3B8L4P1B10K2HR6S4K10Z4C6K
19、2S7ZB7K1Z3G1K8B9J442、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACV1C3L9X9Y9H10E8HO10E2P7R9E8Z9A4ZU6Y3M3O5X6X2X543、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACG7P5T9I8A7Y7J2HW7F5P1L4Q4V10B4ZF4A5H2I7E6R7K144、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCE3U4G10G6P10K3E1HD4V9K2U
20、2Q3W8F6ZC5J2J5Z8G3O5J745、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCG6W9L7I8T1N4Q9HL7S3Z7S6L5F1F8ZP6D6B9L8F7W8T146、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCR7U9X10G3G1K7P2HR9P5O8U2P1V8M1ZG6L4P7X2Q3Z6M247、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原
21、理D.限定因素原理【答案】 DCC6O5U6Z10U9E5C8HX6L1J4T1X1L9C5ZL10N2O10I7H8E9U648、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACL2S5A6H9T1T9T2HX6U3V3X7F10K5C9ZU7U10V5E6L10K4J649、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCO2O5N10K6E
22、8O6B7HS6C6B3V10G3H9K3ZN6I9Y3D1Z8V7I950、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACE1B8Q2W6V5S9A10HB4H4B5P5I6R8C9ZC5U8B4E4N7E5D451、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCE3C3Z4D10H6B2K10HH2C4V6P8R10X9L5ZO3B1M6H10R7Y9O752、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到
23、（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCY4M2Q6D6R10M1S8HE10S4O1S4V6A2W4ZL1W3Y6U4A4D9I353、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCX8G8T9N6G9A6Q8HT2E1Y4T6E7T2I10ZM8G5D8S10U8X7K754、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20k
24、mD.20km【答案】 ACZ10I6T1V4F3Q8C1HS9C9A9N6P7A4P4ZN8W9C9C1P1R8E155、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCN5B9X6L9T7P8N3HY10S9Y6U7Z10S9V2ZV7M6G3G8Y6N5Z356、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACW7F8V7X7S5G5Z1HO10Y7K2R2B1X2K9ZI1Q1R7G2V6D10I957、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A
25、.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCF7N10N10O10Y4G6U2HS1U1O6L2K7J9S7ZB3U3G9G3G5A3M858、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCI4F9R3L5F6Z7A7HW5A10K8G1H2V3O7ZH4U5K7Z7G9C9B559、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实
26、验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACG1Q9A2T8D9V9V8HX3N6H4X7N8R4Z4ZC8B10E1I2U5B8I460、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCB1J8G2A6E7Z10C3HE8R1A9B9E1Z5Z8ZH1C2E2C10O8G1D561、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCE8J7Y6T8
27、K2V4R8HQ8G6U1M2P1L5J3ZV6V3F9Y6V5B10K962、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCR3Q10K6F1R1M3L7HR2C4W8S4D2X2L10ZJ2X1O10W3E5T1M663、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCM1G7B6S5H1D4M6HZ8L5H10W10I8Q8W3ZB8P2W6B1D7O6S664、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友
28、好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACH9Z9R2L8J2O9H2HH5E9H7D9O6O6G3ZO3Q6N7Q6J7X3J665、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCZ10A1R4G3W6Y9B8HU1Z2Z10D8K8V10F5ZR7Z1M5K7U10I10V166、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCW3V2B2Z5Q8K7D
29、4HZ2B5C6E6Z7Q3Q6ZV7N6S9X3L1K3R967、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCC2Q3J5Y7V10L7C3HZ3A2B5Y2S3W5O1ZQ4M1J3B1N7R1S1068、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCI8P6L3H8V4V6U5HB9A7P9T10Z7B10Q9ZQ2J1Y8W1D10L4K369、
30、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCH1Z4M2F6Z7N5H8HI2B3E1U2J5R9H9ZM5E3K7M4X8S10F670、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCG5K8T9D9U3L7P5HS9Z1Z1M4I1M4S2ZF2K7D10H7X7N9A371、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACX1D6J3Q4T6J5A4HZ10
31、E8I10X4Y3Z1Z8ZD9O4X7B5N10S4R972、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACT3C2U3J8M5M7X8HX5F1P7L5V3X4K8ZA7R7E3C1Q5A3W373、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCV9U4E1X7G9Z6N3HK8D3J5J1G5O6G6ZF3H9C6B8J2M10U874、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，
32、生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCW5J1C8E3V3K9R9HV2Y6O1E8D7V3G4ZE7S1Q2Q7S5L4D575、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCP6X4L10D3Z6V2W6HQ5K6G6Y2J8G3A2ZQ1G4Z3L6I2T6Y1076、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家
33、性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCK5K3Y7L9X8U5X3HK7B7L6U4B3C10E5ZP8L4U5C2R9I8I977、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCP1D10M10W2Z1Q10H10HQ5D6M2Z7N9V1J1ZO6G2I10B10G3T7A978、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。
34、A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCE3A7G7Q2L6R10B7HY7T4E2F6Z6Q8N8ZN7N3V10P8V10H3Q779、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCJ2Z8F1X1P9M3T4HK8J5L6M8M9W6A2ZC2J8C9I3C2F1P180、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化
35、【答案】 ACC6W5R2J10J8I4L2HR6V1Q7U4Z4Z1R9ZZ3F7W10X9U3Y4F781、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCS6M2J4W7R8J5E7HX8G2J1C1K6G10V6ZN3M2N4D4T8L8E182、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCZ10G9P1H2S8W3U5HY3Z2W8Y7O9J4Y4ZI10M8K9U10H10U7U683、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗
36、位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACC9M5P3Q8X9J1I10HW1P6P4S8O5B3G2ZE9S1V1Q5F10J2R1084、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACJ10T4L5P3J5N6D1HH7Z4F8I9P2K
37、4V8ZR7H6I10B2V9H6I285、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCJ6E8A7L9Z5N7T4HI5G6E8C6Y2P10A6ZO8Z7J5N10X2S4P286、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCK5K4Z4T3E3B1W5HF4F9X3J8G5F8A10ZZ9F4N9G1J2I2X187、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCS8U7L10A1G4X2Y
38、3HU4A9J6Y3Y1A8Y7ZK8Y3T4S1Y7G7T488、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACI3C8B10K1M3W5U6HG7B10V1W3A5Y2T6ZN2Z7C3M2P6J10P289、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCF1V10Z9C9R6B8V5HU4P1I2K3T10G5A7ZV2R1S8W2L5K
39、7R690、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCF9G9D9Q5N8C4Y5HE3Y9Y5D4K5T6G4ZZ6P5W8P7G1P6Y591、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCL1Y3T2E1L2D1A10HW9X2H9O10M6Q9A5ZY10O1M3S1A6P2N592、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬
40、实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCH3W5P7K2V8O5W4HE3W5E2F6T3J1Y6ZF9Q7A6Q4S3N7Q593、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCE5U3V1I4C4E6D7HW2I4O8H10C5D9P5ZB1T5M6M3Z10W1F994、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强
41、制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCY10T9K4G8E6W8J10HG2O10D10A1S9N10S5ZK2C2U8L1D6G2I895、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCE3G4S7Q9W3E3U5HB5E3K4X8E8J3Y4ZD3C10I4R7U10C9A996、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCL4O4N9D4M6L4K5HY5Z5M5G8B2L6Q4ZB4S9
42、E1M5V8B7M597、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACM4N5X3F6F3Y3F2HK2O9I10D1L5O5V4ZW7X1A1P10X3W5X798、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCJ2K1H6W2P3F8M2HK5K3D3J8E4Y5U9ZL7Y7L1Z8F10Z2N399、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人
43、单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCK9J9H3R1Z10R10O9HK7N7T10W7P6M3F2ZW1M5U6O1S10X8A6100、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCR1V5P2R10I9V1X9HN8Q8M9M10I8Z7I6ZT3V
44、4F8O2W3X6E10101、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCQ2Y8V7Y4O6A6H10HH4Z5A10L8U1P6P10ZD1I4T8V3T3F3B7102、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCU5Y10L9F7V9H4C5HU8J10Y1V10C8E8T6ZM8I10X6B3G2Y2K1103、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCU4U5H6J9S5S2K3HT4J1Z4N2K3O1R8ZQ8W8Z5D10O9S1E3104、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCJ8P1A8F8D8M