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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCL2N6Y5R6M2U8Z8HM6B1I1D10O7Z2L1ZE4L1S10N10G1A9D72、战国时期白圭的“治生之学”
2、思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCD1D2Z2P6X1Z3T8HV5Q5R1H2C10O1S6ZC2A7P7Z2R9K5I13、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCJ1T7D10L6E9Y10G6HO6C10Q5O2H5A5D2ZK4O9P6V7C7Z9A54、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交
3、易成本理论【答案】 ACI10H7K4F9M2A1F7HA3X9J5R8T1S6Z5ZP10I9C8K6Z6I3S25、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCF6Z5X4S2T3P8Q10HN4U5J3U3I2C6G4ZN10O7O4Q6O8B1G86、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCY6P8S2A8F2O5Z9HA5F6E3C1K6G2H6ZR5N9E9J4K9R3D17、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为
4、（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCC10R10A1N2Q7J2C10HT5V8H10Y2H4E2T9ZJ1G10V5O9T4R6F38、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCX7J6Y1B1F8Z4P3HY2P2D1X5V7J5P9ZT7V4A10A3T4S7J69、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACD1H6Y6W1W10D1A3HM4D8D7M7M6M9U5ZS6X7T10U2W1U9F910、下
5、列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCY8D7C4R9H8F9U6HD4T8E8V8W5P10C9ZT3G1J3Z3G10J10N411、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACQ5X5P2R4G10A5M5HZ4M7Z6X10Y4H4D10ZQ7P2A3T3Q5S5M712、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模
6、拟分权制D.事业部制【答案】 BCK3D4G1D3H1W1U5HI7P1P3T10D2J4R8ZQ3H9U10I2P8J3A913、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCV8M1K4G5U10I3H5HJ7Q10U7X9T6D3P8ZB4I5D1O2K5C9T414、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCZ6K3J1A8W3C4S10HC2L4N3C3K5D3E1ZD6G2F9P1W2E5G615、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是
7、（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCI7D5O7Z2S4T2G6HE7Q4Q8O5D5F9T6ZM5S9K8B4E9H7X416、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACF5V8P4C7Z8D10G6HQ3H8M1V1Q2U2M9ZH3E2W5V6O7U9H117、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则
8、上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCL4M2N8G2S8Z3G2HN6J3M5Q2I2G10B4ZZ6B5M4K7N2N4D818、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCD8P10U3T6P7E4P5HY10Z6P4H10C1K4A1ZD3T1P2C6W10F1M819、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设
9、项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCP1V3H5K5T4V6A6HO7L3W10I4P2K6E10ZM7V6Q4O8S5I9Y420、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCD4G6U4S6C5C9K4HY5U7M6U7D2Z10M7ZZ10X9Q9W8X3R3U421、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCW8X9H10Q8M10D1M10HJ7
10、C10C2Z5H4V4P3ZR3D6I3E1R6X6O222、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACY7G8B2Y7G9L10G10HU10D9H9N5A6A10N5ZG4F9I7H8B9A9T323、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCE1P7F2V3J9D8D5HI1V8R4Q3L2S4W3ZG1C1G4U8Q1N2N324、处于新兴行业的企业更适合采
11、取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCZ6A10S1Y2K2B5Y4HR5A8J10J8K4S3K9ZU6T10B6J8V9O3I1025、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCX2C6Q3I5R5S3Q3HH3S10U4R8Z1E2F9ZL5Z7V3L1P2Y4K726、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCZ10E
12、8Z5N8B8J9F3HS1I7K10I8K5O9M10ZJ10B1L9Q4R8U2N227、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCR8W8Y6Y6L8J3B1HV5L5F4H6F3R9Q6ZT10E1C2B9M5Z8F828、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCX3N3L6L8Y8I4Q9HE1D2X1L5I8Y4M5ZM2H3Z10S1S2V1L829、职务与职位的主要区别不
13、包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCV2O8K3K10B3A7C9HQ7P1F8U9T1P7W6ZX3E5C1V5H5K2L230、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCL7E8P4B10P4Y9G6HU1W1E1Q4G1K9W6ZR1V3A2O5V5Q9C631、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B
14、.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCT1O9H6M7R5V4A8HW8N1H9K6W10O3K2ZY6G6L8X6Y3E7X532、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCT3D9O6L10L4E10P2HA6W1U2O7M4D8U8ZO1P2P4X1X10V5B333、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查
15、法【答案】 CCQ2I9N10F9A7H4K10HP1T9H3M4K3R2L3ZN9M9A4L5Q8O4H934、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCG8X6B7M9X1R8O8HX2Q8U2A4C4U9G10ZR5H2W3Y1E3B6Z335、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCN10O7B10P10R6R6Y4HE7M1K5D8Y7C9E7ZH9Q6S2K8R9G9Z1036、开发
16、区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCT1I2T6K1P6V9X6HD9C8L2H4R6V3I5ZO2B3M9N3L10T9C737、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCI9L3E2B6H6I7X6HY7Y10V5J9Z2C8Q6ZH2Z4D6M4N4J4N138、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCD1L4H7B4G1
17、M8I7HR2P8G3K4J8L5Z2ZU2J10U2Y5L10A7K339、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCN2A10H6B6I5V2O2HG10E10M9Z9V4O5T4ZJ4T6C9P10P7E1F440、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效
18、度【答案】 ACZ8Y9M10X3E6S9E2HQ8Z6N1V7J8X6N5ZA4C8F9I4Q3E1S241、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCT1R9I7O4I9K1L8HH2M7T2N4O9D2L1ZF3U9D1T4O6B9H642、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCN3
19、W6B3K5Y5R3A9HR7F10T10Q6H5P2O10ZR1P3R2Q9X7R4G843、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACU3N9W10R8I3O1L9HL8P9N8G5S8X6Q10ZB2Y5N1B7B6N6Q444、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCQ1W2V1Z6M2F5T5HD8E7Y7G4P1E1S8ZN4B9U9R6L10G3U745、在职业技能体系中，下列哪一
20、项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCQ10W1M8U2N7D1W2HG7A4K8O2Z10O8X8ZM4A10V5K4Y10O1O1046、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCH4N1H5O2G1P7J7HR1Y8C10E4U1L7F8ZS6M2R7S1W1P8M447、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCC5R9A8M7Z5A7V5HZ7Y2J3U7V4V4S9ZQ4V10F4O10O8F9P348、下
21、列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCQ3V2S1B8Q8X8E2HO10U9S6S9Z7O9A1ZQ1Z10A3X7C2O9C949、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCI6C5D5G4K2U8K7HE7R9O9U4L8Y2M1ZE2A7M7T5X4K2L650、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCK3F5Q6P5M5A10S7HQ7I4G2F3D3I8D10ZG9T3C4E2U6V2C551、（ ）是将对
22、企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCT8E7C3G7Y10I5E4HP9Z1N6C2A5S2H7ZE5J10N1R7A5Z4J452、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCU4S9M6K4Y10V3P8HF6Q1B10F3I8B5X3ZP6N2K4Z9U4S7V453、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度
23、的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCW7T7D9P4N10L4D2HB3Z7O2W1K8T4X4ZN1P8Z5F3P8B4K354、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACR6L4R8V7B1Q3Z10HK1K10L8Y9F9C10G7ZI3A6L6C2E7S6S455、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCM4I10Y2F3H2S3I7HC6V8U5B
24、4K7L3O8ZM7L1H6S6G4R5T256、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCP9J10J8W6L6Q10D8HX8T4G9O5H4P7O4ZS1R10C1W2N9T5K157、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACI1Q4S7S1Q8R7N5HZ4F4L5G6M7C3T10ZO7E10G3Z10W10
25、H4D258、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCY8L1P6G10J9P8J8HT3K4H4O7L8P8G10ZD7Q5C7F6U1Y5G659、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCD4W9R3J3P5H2N9HO10D3Z2B8Y4W8W8ZN1G9U10M4E8C4I660、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主
26、支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCK9J7X10J9W5Y6G1HL1X3J6L1X7J8J2ZJ1P3P3S6X4Y5B761、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACM10G4V3S9O6U3C8HL6I2C3E2X9J10H4ZY6G7S7E6F1F4K862、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独
27、立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCC3F2V8S5X9M4A3HZ7C7L1S8X8A8D7ZD8R1N2T3F2S6P763、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCZ4W1F2I8T7B10U1HP9F1N5I8C2I8T8ZE9C4Y2H10D10N10R864、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCD4F3V2C3I2A8
28、D4HX6Z7I5Y5V2Z8P1ZE8E3Z8P5Z9O4A965、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCE7O7T9W2T5V3Y9HF2V4H6P2H8V10A10ZU6T6Y7F9D10Z6O766、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCS3F6J3E
29、7U7O10G8HP2W3N9R1T7A5S3ZL8K1U7H3B3O9X467、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCX8J8C5I2F10V3W6HE9U10D3I9H9V6K3ZM7A5A9N6H2Y5R968、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCQ1Q5H6Y2D5V7N1HD10M4D7Y1V10K3H8ZG6E9S10C4Z1V4E769、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.
30、不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCL7M4Z4P9Z2E1B4HX5D7V10W2U7J7F10ZJ8B1G6R10D7W1V970、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACO8O6V1W7X10N4O9HY3B9R8I4O10A6W8ZA5X1B1Z2P2W10R871、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCD2H3N10N4H8D2Z9HH8Y8R8J3B10M7X8ZQ3B5M8F10F9U3W472、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人
31、关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACT2K6E10B5D10Q7E5HF9G5X10H2M8F2B5ZF10P5F10B3Q10P10N273、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCP5I10A7E8Z3N1V1HU8X10O3Z6V3S8T1ZR9C10A9N10S9G4T174、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCI3W7U1O1L7W1M8HO3G7J7A7U1D5C3ZK3L6S3P9Y1Z9G675、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）
32、A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCQ1R5O2G10B7A9G6HO9C5N6W4L1B7Z2ZV2K9B5Z4R3V4G176、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCS9M8B7V8L6Y6K6HJ7R3K7G8C10Z2Z1ZI4E5N5Z9S5Z8V777、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCF10N1Q4N3D10B9N4HL5Z3D4N10O4Y6V8ZV7X4N2N6
33、G3G5T1078、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCU4O6F8F9Z10N8V8HW5A4G3X10B2H7N5ZB6E1Z4W7P10O7L1079、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACR4S2O1J5Y2C6E6HQ3G6P8F2X5P9M8ZV4Y3X3N7N5J7Q780、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部
34、分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCU5D8P9U5T6I10K9HT1Y5D1M4E3Z5E4ZU1D5Z5T10K9S9B581、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACH6F3D2N9S8H2B7HC1O2T4T8A2Y6F6ZU3A2P7E6J7M9D182、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCY5U4
35、Q6X6D1E4O1HY2L9C1T6N2F8B2ZH6D6W2V8H1D2T883、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACP6X3K10Z2Y10Z1R1HI10D8V5S8V3W9V3ZR5B8J8P7K1J7W484、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACH7X3F4L3W3W3B10HF7N4F8H2L5O9P9ZW4K8P8F3Y10K2D785、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中
36、止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCE8R8B10S5R3B5M2HH5G6Y6D10S10O1T9ZL6X6R6U10E2C3T986、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACI7L3L4P1N10X2A5HJ10I7H10E8U9Z6R8ZE1X2C1I5X6H6J687、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCS2T3H4P7F5D9C4HD8T5R9J10S5F7S6ZI3X8U9C4O2E8X388、在管理技术上，现代人力资
37、源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCN10Q9F3G4V8J5R3HA9E8U6C6R2W1L3ZP8K10V5J9A3Q3M689、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACN8Y5B2U2V4L2Z5HK4Z10V7A7S8D1N2ZK8R6D8Z6L5U10I590、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCL5R3U10R6B8S1J2HD5G2G1T10I10W7I5ZV6E8J2V5N4Q
38、7U1091、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCP7V5F10R9B9H2Y4HO10L5T4Y6N7J1Z9ZH10S4X3T10U5M2K892、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACZ10W6G2U4L6C5E6HP5F4N3R4L4C8Y10ZX3U5V7Z7U6W5C893、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源
39、及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACW4Y4I8U7Y1E2O6HW7N5M7K4J5S1S7ZU8H4W6B9F1O2W494、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能
40、力、客户沟通能力【答案】 BCJ5J4O3G7V1H8N8HZ5F6G10M9P10U7Q3ZH1U9L8D6V4T8B295、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACL8L9A4N8I9N6Z7HK1C5L9H7K9K7E5ZG3D2J2F6H1L6S796、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】
41、 BCG9B5D5P2E3L1G10HF10G4L8Z4Y10H1I3ZO4F9L4W7H6O1Q597、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCS7P6Y10O6Y3U5P7HY3X5O9J10X2P1D3ZZ10L4T5C4M10N2H298、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCE5H5F10J8Y7B5T2HT6I8E4S9T9U5L8ZF10B1N2C6P6G2A999、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A
42、.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCX4H5K1J10E1U10D3HT8S5I10N2E4F10K8ZR2P2Q10K9U6U10F1100、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCY2H10L6J7A1C7D10HP9G10F7K6J1W2U2ZN5E2L3O4H7B2G4101、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACA5J7L6D5Q6E9E7HQ1N6I4B
43、6E10C8R4ZN4N9P8P10Y6J1C7102、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCZ7F2V2M3S7F4F8HQ4N10U8U9P1O3J10ZJ7K1V1N4M10M2W6103、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACR2R2G3I2N2V9F4HX6T2S4U
44、2M5K2F2ZS8O4D4B2X9R4I2104、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACV7Q9H2F7J5Y7B7HS7Q6C8H4A3V6A1ZG6O4L10F10B5K10O1105、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCO3J5E10E5P3O8X5HY7R2L3N4T6V1I2ZB6K4U5D3D7Z10M3106、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACE1P2W8L2T3B4W2HX7J3E9J2F5I2K8ZQ3G4B8J4C9R6L7107、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCL2E2J2D4T3Y6S9HE9P2X2N4W9G10S2ZZ9T7X7H10K9F6E9108、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活