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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCN5D2M1S1L1Y4B7HM6M3I6O9V1R10L8ZH6F8L1B9T9U2S82、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCE6R7X3K6P9E3K2HT5O6Z1U10N10M6U3ZC10T5R3N7Z7K4B63、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理
2、环境D.管理者【答案】 BCP6H5Q5O5G7T3N10HY7K8C9E8P5T7O5ZY10X4R6O7D1F6N84、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACH7Z8L9Z3E5R4Q3HF10B4F9O6Y8Y8D10ZQ8H10J10K9P8O9U55、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCX5E10Z9Z7O6R7F5HA9L5M10H4U2S6H3ZW7V9R3A2B7A3N66
3、、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACW8O7G8Z9U2R4W9HW7Z8K10B10A4C7J5ZZ6W4Z1O10N5U10R27、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53
4、D.61【答案】 CCG9I8V7L9O8G2Z2HX3P1L7P6T1Y6J5ZH8O5B8U9I5D4G68、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCD7Y3A8U9L9I7W6HC7E9C1W8N10Z1O9ZX3R7N7V10M6K9H19、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCO5Y2X4L7D6Q1K
5、4HP2I8G4L6X1P8Q5ZB10F2E1W1Z5X10J810、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACN5K2D10X3Y3Z1B5HD9C5Y3B8A5O3Z2ZE5J7H6Z6H4Q2Y311、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标
6、文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCB9I5O7B4S2B10M3HN5C1T2I2C2N2E2ZH6C5L7W4I9H2B412、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACP7D9Y4B4H6V5E5HC8X10L3R1S4M7Y8ZT4I6B8M5
7、T10W4D213、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCF3C7Z5W4V10B3D5HO5Z9S5L2F8O6O3ZX9Z5R3D6V10Y9Q314、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACQ5Q9K9C6Y1X10X3HP4M5U8Y7E3J1G5ZI9D3H5V6V10A8Z215、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCY10
8、R6J10I6F5B2T6HK5Y6O1U10A1M6I5ZJ1V1K2Q5T6Z5N916、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACT7N10O9T9T8T7I5HN6Q4M2Z7M10X4B2ZV2J8X6S10G8J3F117、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACM2S7W4B1H1A3Z1HN
9、3B2R5T1H4W9R5ZE2N10H8O8M3F7E418、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACP9I4U7Z7X5U3X2HO2M4M2V5Z5Q1I7ZV2Z3W8V10W8Q7D919、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCJ5M2R9N5Y5U1O8HP6W10E2W4D1Z4W3ZH9C1T2G2B5G1W320、以下不是劳动保障法的是（ ）
10、。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCZ2V8B5P10R9P3U10HE9B6T10E10N3K4L4ZH7V2R9Z9B1T6X121、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACO3Q9M3N10F3A5C3HY7D7W10P2H4W1W2ZF4Z5V4E10C9J1X422、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACO9X8V10Y3N6Q1K10HT10C4M1V10Q2T7F8ZT6D6R10Q8H3C9I223
11、、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCG9X10A8G4G9S2B1HR3G8X4F1A1S7N6ZE4L3V7P1V4Q7X124、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACN2V1J10K8J6R8B1HA4L2H2K8O10S3E9ZI5M3H10D5O3I3Q325、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCG9D10I8I1Y1P10M4HU4Z2A8X7H3C3E10Z
12、S7E7V1U2K7T10N826、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCI1S3O10D7R10H3R9HX10S9T1X4J10U10B10ZU3L4G1W4X5G5D727、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACF9H9M10Z2F9J9D4HK1E9N7J6O
13、9S3X2ZC4T6N4L5A6N6P428、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCP6T3D8C4D3R2E3HE1H10L3V7U4M7E2ZG2A1B5S10K8G2A229、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCP4B8Q5L10L6O10W9H
14、J3G1H4N9R3P7A7ZV10J5Y6N7K2M6G730、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACL1Q7D3O8M8P1J3HV3B2X1D7M2Z10W5ZV8W1N10Y8W8B5Y631、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCN6P9B5U9X8L9K8HN5F4B4B8U10J1S9ZW8V8F8W10V9D4K932、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和
15、环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCP7A4W4X2P8K6U3HQ5K5N9R7D8H4Y1ZH6N1I7B6B3F9B933、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCR10Q1A6Z2Q7T4E3HN5R9X10T7U5O7P9ZO4P7L2E9I10S10O83
16、4、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCS7Y3H9Q7Q7C6U2HU3E1V8F4W10H1O4ZI10E4P8P5A8V9A735、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCU5X6O9V5C1L2R3HL3Z10V8S7Y5W6Y5ZX4T6E4I2X3S5C236、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCS6H8E2J6B7G10U4HR8B
17、8M10D1J10T7Y5ZW7K7U3T10H2W7B637、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCO10S8F7L5R7I1K1HD4E5V1H6J6O4B1ZX5R9J5Q5O1D7C138、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCH4Y2T9L
18、10I10R8V4HT4O10P9Y10B10E2Z6ZH8T8I4B5S5C5T239、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCA2R7S5O6Y6T2X6HF8W4D2U7D7R3N7ZT10T4V5U10K1O8S840、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCB2D1N10X6E10H5P10HU8V9A8D7H10R4K9ZC9A10A7
19、E4W3O6R341、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCG1R2J2A7K9E6B5HX6J7C6Y2H5E8V5ZS4U10D6J7S7Y6Y742、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCL8M5D10E3Q3M2Y1HT10O3F7G1A1G1C5ZY5T7T3Q8B4C8D143、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评
20、结果【答案】 DCZ10Q10Q10P9W6N5R7HM5E1D3D7G7L9U4ZO2Y7J7S9M1E1S1044、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCZ3K8V10T4M7I2E10HL1C3W6G6L8B9X7ZS4S2W9J1Q8W2H845、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACX6P2O4R7R2V8I3HH1X7G3N8N3E9H6ZK9R4B10Q1K9J
21、6X646、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCL5I5T4V2I7K2L9HI1X3M8Y9C10H5X3ZK5H5I8N9I6L6Z147、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCN3R3L6R2Z5G10Z2HK9G5O4Q9R2P4T10ZB1C9P6V1U5G6L1048、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通
22、【答案】 DCI4N4L8O2C4V8E2HU10I10O4U7T2E3I10ZR5K8Q2K9Q2B5P649、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCT5G9Z7L7Q2K6I3HB8N1P9C10M9W2P9ZF5M2Z6K7D9U5F850、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCI7G9S1G5Y5P1E7HU10R7A7A9B1S1T2ZV4K5K9H4U9Y8K851、采用跟随者战略的企
23、业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCH10W3S1M1Q1G10F8HB1Z2M6R3P5R5X1ZQ2V8P7V3G1F3J1052、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCW10X2F8E4T3A7H8HI1S1P2H4B3A4O2ZB6A5O2G4Z1O5Z953、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCN6J8N1Q5W3
24、C7T6HH10I4D1A10K8C8M3ZV6D6I9O2L5Q7V254、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCF1E6A6Z5E3U7E9HM7O4N4C6U9H9V7ZP4B8G4E10H5B5Q1055、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCP1D3Q5H7A3G5P7HF3L4A10T4K9A3J2ZC4Q4S6F4U7Q4Q656、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而
25、商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACL1E2M6L6L9Z3X2HL8U6H5C4C3I10Q3ZT8V1R1R9U8U7W857、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCJ4O7B2X2W10W1A1HH1Q6A5O4O6G4Q9ZL4B2G7D3A1W9W258、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 D
26、CZ10Y6W6C8O5E4K9HS2E9W2B5R9F2C9ZX10P3I6V10A2E4U1059、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACS10P4T5F4B9D1U7HZ10M9L5W8H10C3B5ZI2M2G2J8X7X4A460、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放
27、限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCH7H9D5S4E4T8L6HQ6B3A10J4D5P4M2ZF8D5E10N7A6L9J461、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACY5A2O7I8J2X5I1HX3R9W3Q2Q7U1I10ZO1A10V4M5B3D6S762、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 A
28、CP8N4O3T6F7N9N9HF8B8Y2I2X5S7X4ZQ10H2Y1Q3W5N6B263、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCU10L6L4S7K10J8C10HI10H9N4G10O8X5D3ZU4E4Z10P2Z9R3E1064、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCY2A8V2B5J3D8H8HU4W1F10C4C4J9Z5ZC7X8X4Y10P9Y6F365、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.
29、给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCL9V10U8B8L10C10M3HW3R2H10C7K4E3R4ZL7E8X7P9E1L8J666、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCQ1V4H7W4B7T9Z6HL10E5I1X2N10Y9H5ZX5P7B4T6I1N3U367、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.
30、组织因素D.个人因素【答案】 ACZ5G9Q6F2Y2T3M8HA6U1J9T7M4E1Y4ZT2I5U8I10O3J1A768、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCG2Z9H1E10B4D8E3HP8V4L7J4G6M2B7ZD1P10M9S7V1E5A669、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACY3S8L8I9M6Y1N6HV10X7U3L2H3N7D6ZO4A4I
31、10Y10Z2B7Z770、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCM4N5L1E3H2A7X6HO1O8G4N9F6P3G7ZZ5H6O2Y6E6Y3Q371、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCH3S6H10E9Z1K9Z4HO5H3H6W8I7X5C6ZP1E2C1U10P8P7F172、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCY7F9H5L1T9S8Q5HQ5E8W7
32、Z6M1S4B1ZG2N6M3F7Q9U9Y973、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCS7D8A5S9Y1W5L7HE5N5W7X10M7A8D2ZN3C4P1Q1K10D7E874、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCZ9P4O3N10V2K9T6HL3N7F1U4G5M9T4ZC10Z10G9Y6O1Y8J275、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类
33、型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCZ8A2I4F1M3H8L5HZ5P1W6G2T4G8L9ZX1G2H2M4P8Q3J576、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACR3C10G3B5L6I9I9HG5A9R3Y10F1E8L3ZL7C1A2D7D2Y6V877、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCR7Q10Z9N5L4M8P5HL8P8O3Y2W7V6P7ZI3Z1
34、B1B4P8W1N178、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACW8T9Q6J7F2J3M2HS9J5Z3F9E3T5X9ZO6H10F2G2F1M3P979、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCI2X10Y
35、7Y10O6C7R7HR1Y1X4L9C8D9A7ZM2O9O4F1R9L4P580、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACE10K5P7V10E8Z3Z1HD7G3Z3E2W5P10L9ZS10C1H5A10E10B2L881、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCG5N9H10U2W9W8B7HV10T9R5T1O8R3O5ZF9F4M9J7R8A8Y182、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案
36、】 BCQ5A2T1W8B10Y7Z10HB2F3O7I3G3D4E4ZI8T8V3W2F5U3E383、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCS4E10S7A10O4D1J2HC4W2B8U5S6K1S7ZB6A5K6Q7H8Y4E984、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCY6G4B7A10E5X10U9HG5U3N1U6H5K5E7ZB10Q2L6U4M2W6N585、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（
37、 ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACA2M6D9F5Q1C2Y10HB1R1O4N10G3P3C9ZF6Q6P6D2J4L5A486、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCM10L8D1A10S7U2R9HY9C4Z1H7S9G3Q10ZP10O9C6D4W2N6J287、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCT5O4Q
38、9V4E1W7L8HV4N5X10O8M9A2V3ZL8Q7E4J5Q3F6H288、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACC2C4B7Z4K6F3C3HC9T10I7Y1P1H1H4ZJ1T2U1B8N3O4H1089、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCS4P1Y5V1O5A10B9HS6
39、H6I5S2T9M6J5ZZ7G9Z9S7W8G6N990、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCM8C5C10Q9V2C7S3HN10L1Z3W3H5S6W7ZK4Y2M2Z4B8Q9H991、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCQ3H1Z2C1O8M5A4HC9K5I10B2N7W10X5ZW4M8F3H2X2A10F892、我
40、国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCM6U1Q7E4M7F3T4HX10K8W2M3H9S5E4ZW5P6H5X7F1V1F293、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCX2H5N7Z1E2X3M6HV1T8Y5E3C10D1Q3ZD9J3P7Z3G1F6S194、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.
41、分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCU8K6V1X1H2C9T1HU4C7B7B4K2O1S10ZC5R10C9K7P1Z2L1095、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCV4T10C5D5J10H10U10HH6S1U2S7Q1U8R8ZW7I4V10G4O4I3F596、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACQ3G4N1N8E9P2C7HD4Q6X6
42、Y3V7X1X10ZO6I6M2H5I8Z4E797、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCG9O8J5A8F5O6F7HR9G8W1Y3A8C10H7ZW3U6D6A10K5B8O198、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCK5K6Q8I1L1U6R4HQ8K10B8O10V5Y7K4ZM3W10C2W2N4C9J299、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCX8N3S4W
43、7V2L5X7HN6E8E5Q4P3U10S3ZI8D1V10T7W7I9R7100、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCI9X1H6D1J1H4H5HR8F3S8J6C9D9F1ZV6C1Z1N7W2D5P6
44、101、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCY1O4P4A5Y10L8O4HR4F2Q9C2Z6D8Y2ZW10E3R7K9G9V10K8102、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCI8C7U7S6U5J5Z1HL5B9P9C4Z3G3W4ZX5G6W2H1E10C9Y3103、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCO5G6V4U1X2A4I8HP5W3E6V7H5D2J4ZO1T6S5P1M4H2P3104、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACY7Q3J8I3H3M2G10HA6Q1R10J4T8L9C5ZN5V9B9X6E5X6O3