《会计岗位目标责任书范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计岗位目标责任书范文.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 会计岗位目标责任书范文会计岗位目标责任书1 依据年度工作的要求，经讨论对乙方实行目标责任制治理，为确保目标实现，特订立本经营目标责任书。 一、考核对象： 乙方实行会计负责制，本责任制考核对象为会计及其团队。 二、乙方工作目标： (一)规章制度治理(10分) 1.组织制定企业各项财务治理制度、内部掌握治理和考核方法 2.各项制度审批通过后组织实施、监视，确保企业资产安全、有效地运作 3.将规章制度交办公室备案 考核重点：制度的完善与有效实施程度 (二)财务预算治理(10分) 1.编制财务预算，上报总经理审批后组织实行 2.监视各部门预算的执行状况 考核重点：预算的科学性、合理性 (三)财务规划
2、治理(10分) 1.组织编制各项财务收支及资金规划，落实和检查规划的执行状况，确保资金供给 2.定期将规划的执行状况进展分析并上报总经理 考核重点：各项规划的执行状况 (四)会计核算(20分) 1.组织进展会计核算和账务处理 2.编制、汇总企业会计报表并准时上报有关单位 考核重点：会计核算出错率 (五)本钱掌握(10分) 1.负责组织企业的本钱治理工作 2.进展本钱猜测、掌握、核算、分析和考核，降低本钱消耗，节省费用 3.依据企业运营的实际状况，适时提出本钱掌握方案并监视实施 考核重点：本钱掌握的有效性，费用支出的降低程度 (六)财务分析(10分) 1.定期或不定期地组织进展财务分析，提交财务
3、分析报告，为企业决策供应依据 2.对新投资工程做好财务猜测与风险分析 3.参加企业重大财务问题的决策，提出意见或建议 考核重点：每半年向董事会提交财务分析与猜测报告，领导对报告的满足程度 (七)财务监视和审计工作(10分) 1.依据内部掌握制度，组织实施财务监视，确保企业各项业务在受控的状况下运行 2.组织设定财务工作考核标准，严格监视各项业务收支状况， 考核重点：年度财务效益指标的完成程度 (八)疏通融资渠道(10分) 1.依据董事会的指示，做好资金筹集、供给和使用治理工作 2.依据企业对日常资金的需求量，查找融资渠道，疏通融资渠道 3.与银行建立正常的信贷、结算关系，满意企业经营运作中的资
4、金需求 考核重点：确保渠道畅通，领导交办的融资任务的完成状况 (九)部门内部治理(10分) 1.负责财务人员队伍的建立工作 2.对员工进展财务学问培训 3.指导、监视员工工作状况，并对其进展业绩考核 考核重点：员工绩效考核结果 三、考核方法 (1)由办公室对目标责任制单位分项进展综合评价，每半年评价一次，两次考评的综合状况作为奖惩依据。 (2)各目标责任单位对所考核的内容能够供应量化的尽可能以数据供应，对考核时无法供应数据的，可以书面总结结合日常工作台帐的形式上报，方可作为综合评价的依据。 四、考核评价及奖惩标准 甲方年终对经营负责人进展考核、评价，出具考核评价报告，报理事长审批后拟定奖惩内容
5、。 综合评价实行百分制： 以年度考核实得分数作为奖惩和评先树优的依据。 五、本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。 甲方： (盖章) 年 月 日 乙方：(签字) 年 月 日 会计岗位目标责任书2 甲方(使用部门)： 乙方(员工)： 身份证号码： 依据2022年员工竞岗(双向选择)工作实施意见，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。为确保部门目标任务的顺当完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书： 一、时间 自20年月1日起至2022年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx个月。 二、乙方的岗位职责 1、严格履行岗位职责，遵守本单位和
6、本部门各项规章制度。 2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。 3、完成公司的出纳工作，妥当办理现金银行业务，确保资金安全。 4、做好旅行社的发票治理工作，完成相关税务事项，妥当处理好税务关系。 5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。 6、做好旅行社和食堂的资产负债治理、收入治理、本钱费用掌握和工程治理工作。 7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。 8、做好电视塔公司工资基金申报和劳开工作报表工作。 9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)治理工作。 10、积极参与培训学习，参与相关培训不少于40小时。完成上级交办的其他工作。 11、甲方依据工作需要及
7、乙方工作力量和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发大事，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当听从。乙方应当按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。 三、工作酬劳 1、依据本单位薪酬制度发放工作酬劳; 2、根据绩效考核治理方法进展考核，并依据考核结果发放绩效嘉奖; 3、本岗位的岗位系数1.0。 四、工作纪律 1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清晰、职责明确、考核严格、奖惩清楚。 2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准;爱惜甲方财物，听从甲方治理和教育;遵守职业道德;参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度赐予相应的惩罚、纪律处分。 五、其他 1、本责任书自签订之日起生效，双方不得随便变更、中止或解除。如遇特别状况需变更责任书内容，须经部门领导集体争论通过。 2、本责任书未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 3、本合同一式三份，甲、乙双方、集团人力资源部各执一份。 甲方负责人：(签章) 年月日 乙方：(签章) 年月日 【会计岗位目标责任书范文】