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1、岗位目标责任书范文岗位目标责任书范文（精选19篇） 岗位目标责任书范文 篇1 为充分调动员工之主动性，开展公允的劳动竞赛，促进工作，提高效率，完善花园管理员之责任制度，依据公司之实际管理要求和实践阅历，特对原管理员岗位目标责任书进行修订，详细内容如下：一、 本责任书适用之职位范围：本责任书应用管理处主任、管理员之任务。二、 本责任书考评形式：考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进行一次，采纳工资奖金相结合之考评形式。叁、 本责任书之考评专案：责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案
2、。四、 岗位目标责任书之内容：坚决听从公司领导之支配，仔细学习物业管理之法规及公司规章制度，并严格按章办事，热忱服务，做到业主、公司满足，详细工作细则如下：1、 要娴熟驾驭好物业管理之有关学问和公司之管理制度，树立为住户服务的思想。2、 要切实娴熟驾驭好责任区内之物业状况，合理支配责任区的全部员工之岗位(注：保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导审核确定，其余员工依据实际状况支配岗位上报公司领导审核确定)。3、 要娴熟驾驭好责任区内之管理有关资料(其中包括收楼资料、锁匙交收状况、修理状况、配套设施状况、入住状况、租户状况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生状况等资料)，且要有条理地进行整理归
3、档。4、 统筹监控好责任区内之客户服务、治安、修理、清洁、绿化等方面的工作，严格根据公司之制度办事，确保责任区内的环境卫生，治安秩序良好，业主满足(注：公司将于每月不定期组织人员到各花园检查，检查结果按本方法奖罚标准执行)5、 要刚好组织人员修復损坏之楼宇及设施。6、 按公司之规定刚好支配工作人员修復业主/住户要求之修理。7、 严格根据公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控，严防违章事务发生。8、 严格根据公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程。9、 确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故停水电供应及公共设施之正常运用。10、 确保责任区内工作人
4、员保持服装整齐清洁、仪錶端庄、精神饱满、配戴好员工证。11、 严格根据公司之制度公允刚好地处理一切违纪事务。12、 严格根据公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。13、 严格根据公司规定之工作程式接待业主/住户，并作好有关记录。14、 有效、有礼刚好处理业主之投诉(业主投诉的问题如能刚好处理应即时处理，如确不能刚好处理的，应要同业主另约时间到时支配人员跟进投诉)。15、 不准与业主发生一切任何之私人经济来往，严禁以任何藉口向业主索要什费及钱物。16、 按公司之规定组织好员工之培训和考核工作，提高员工之主动性，做到人尽其才。17、 按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作。
5、18、 主动做好本花园之宣扬工作，定时按质整理告示箱及宣扬栏，坚持每月更换一次版面之要求。19、 仔细主动地做好工作日记及周报表，按时按质召开周务会。20、 主动刚好地处理突发事务，且要将此事务作好具体记录并要汇报公司(注：如发生重大事故除了组织人员处理外，还要第一时间报告公司按指示处理)。21、 要保守公司之内部隐私和业主/住户资料(公安机关查案要求除外)，不得假借公司名义或用职务之便做有损公司名誉或利益之行为。22、 仔细审核水电工所抄之水电錶，精确率达100%，并按时上交公司。23、 主动协作财务部做好管理费及其它费用之收取工作，努力使管理费收费率达到95%以上。24、 仔细做好辖区内之
6、水电管理工作，确保水电损耗达到公司规定之要求。25、 要主动主动管理好花园日常工作，按质完成公司领导下达之临时任务。26、 要服务公司领导之支配，不准有瞒骗、恐吓公司领导之行为。以上之二十六条工作细则是以每个花园作为一个考评单位，管理处之主任为主责任人，管理员作为付责任人根据考评形式依据以下奖惩标准进行考评。 岗位目标责任书范文 篇2 博士后姓名：_，工作单位：_， 诞生年月：_。一、 流淌站名称和工作期限流淌站名称：_工作期限：_年_月至 _年_月二、 岗位职责和目标学校博士后管理工作目标：以华北电力高校为第一完成单位、本人为第一作者发表与探讨内容相关的SCI论文 篇 (影响因子之和不低于1
7、.5)，或EI期刊论文 篇。院(系)服务任务和目标：签字本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。_(签名)_年_月_日合作导师认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平探讨型高校的发展规划。 _(签名)_年_月_日流淌站认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平探讨型高校的发展规划。 _(单位负责人签名)_年_月_日单位认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平探讨型高校的发展规划。_(单位负责人签名)_年_月_日 岗位目标责任书范文 篇3 1、帮助主管校长做好学校教学的详细管理、指导工作，制定教学工作安排并组织落实，随时检查、定期总结教学工作安排的执行状况，审批、检查、监督教研组工作安排
8、的制定与实施。2、驾驭各科老师贯彻执行教学大纲(课程标准)和教学安排的状况，有安排、有目的地参与教研组的教研活动，指导检查教研组工作。3、调整与限制全校教学过程的各个环节，定期检查老师教案，抽查学生作业，召开学生座谈会，通过听课了解教学状况，帮助老师改进教学方法，提高教学质量。4、健全教研组机构，建立学习、备课、听课、会议等各项制度。定期组织观摩课、探讨课，刚好收集、分析、反馈学科教学状况，总结沟通教学阅历，培育教学骨干，指导青年老师提高业务水平。5、抓好教学质量检查工作，通过考试、测评进行质量分析，刚好了解学生学习状况和老师教学状况，发觉问题，刚好解决。探究科学的评价方法，逐步完善评价制度。
9、6、加强对教化科研工作的指导，通过理论讲座、专题研讨等方法达到优化课堂教学，提高教学质量的目的。做好对科研课题的验收打算工作。7、做好教学常规管理工作。8、组织开展好其次课堂活动，检查其次课堂教学安排与教案，定时间、定地点、定人员、定内容，发展学生特性与特长。9、加强体育教学工作的管理。不断提高体育课课堂教学质量，全面提高学生身体素养。10、科学管理电教室、语音室、微机室、试验室、劳技室的设备仪器与人员，有安排按制度开展各项试验活动，常常指导与检查试验工作，提高运用效率，为教学第一线服务。11、加强对图书室、资料室、阅览室的管理工作，充分发挥教学资料的作用，为师生做好服务工作。12、做好老师业
10、务进修、业务考核工作。13、加强学科平安教化，挖掘学科平安教化内容，要求学科老师渗入平安教化内容。支配上好平安课。做好部门平安检查记录(每周一次)。确保年度内不发生平安事故。14、加强法制课老师培训，保证每周一节法制课教学本责任状执行时间：20xx年2月20xx年7月。校 长签字：责任人签字：20xx年2月25日 岗位目标责任书范文 篇4 为确保幼儿在园期间的人身平安，维护幼儿园正常教化教学秩序，结合本园实际，特签订本平安目标责任书。一、幼儿园园长是幼儿园平安工作第一责任人，全面负责幼儿园的平安管理工作，全面落实中小学幼儿园平安管理方法等有关幼儿园平安的法律和法规，确保实现平安管理的目标，杜绝
11、平安事故的发生。二、建立健全与本园平安管理目标相适应的各项平安工作规章制度，并仔细执行。建立由园任组长的幼儿园平安工作领导小组，每月召开一次平安工作例会，通报平安状况，探讨本园平安工作。三、加强平安教化，提高师生的防范意识，全面落实平安教化课程，开展形式多样、内容丰富的平安周和平安月普法教化活动，加强校内平安文化建设，提高广阔师生的平安防范意识和实力。四、全面落实教职工责任制，层层落实平安工作责任制，与幼儿园各部门负责人及教职工签订岗位平安目标责任制，保障幼儿园平安工作规范、有序进行。五、制定本园平安工作安排，落实各项平安管理，确保平安经费投入。全面视频监控和报警系统，把三防建设落到实处，不断
12、提高平安保卫实力和防范水平。六、制定和完善突发事务应急预案和预防措施，按规定做好应急演练，一旦发生应急事务，负有启动应急预案和确定权和指挥权，把握好舆情，并组织好救援安抚工作。七、加强平安隐患排查与整改，建立平安隐患随机排查。坚持每月第一星期及开学前对全部校舍，教化教学设施等进行全面检查，发觉平安隐患马上整改，确保师幼平安。建立幼儿园及周边综合治理的协调关系和运作机制。八、加强幼儿园及周边环境整治。主动联系各行政执法部门，规范幼儿园周边文化市场，刚好清理幼儿园四周游商摊点和非法建筑，严防高危人员，优化育人平安环境。九、建立健全幼儿园平安评价体系，并做为评先选优的重要依据，一旦发生师幼平安责任事
13、故，严格追究当事人的责任，发生较大责任事故实行一票推翻，情节严峻的，追究刑事责任。十、主动向上级主管部门领导请示汇报平安工作，主动完成上级领导交给的特性任务。十一、此责任书一式两份，自签订之日起生效。园长(签字)：_幼儿园20_年_月_日 岗位目标责任书范文 篇5 为了提升学校管理水平与教化教学质量，圆满完成教化局与学区签订的考核目标，学区特与你校签订本目标考核责任书。一、教学指标本学期末质量检测各学科学科优秀率增长不低于7%，学困率限制在5%以内，学校总评不低于学区第_名。二、管理指标1、校长每周听课不少于5节，兼课的不少于2节。2、确保生源地6周岁儿童入学率保持95%，流失人数不得超过3%
14、。3、确保每位老师有教科研成果(小课题论文、案例、电子课件等)。4、因地制宜，建设好校内文化，让学校一草一木会说话，校内到处皆育人。5、落实物事承包管理模式，做到人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人。三所寄宿制学校的宿舍、餐厅必需达到二星级标准。三、财务指标学校固定资产管理到位，凡学校资产必需进入资产账。专人管理，严格借还、赔偿制度，易耗品报销审核制度。按20%比例教化经费落实好校舍修理。特别状况报学区批准外，不准出现赤字。四、平安指标严格执行三进二十六防规定，不发生校方责任事故，不出现信访问题。五、结果运用期末学区结合教化局相关科室，逐校、逐条比照指标完成状况检查打分。作为校长评优
15、评模、评聘职称、绩效工资发放的依据。连续两学期完不成指标要求，校长就地撤职。本责任书一式两份，由学区和学校分别留存。学区(盖章)小学(盖章)学区总校长：小学校长：年 月 日 岗位目标责任书范文 篇6 办公室治安目标责任书为加强办公室平安管理工作，依据谁主管谁负责，谁在岗谁负责的原则和预防为主，部门负责，突出重点，保障平安的方针，坚决预防、杜绝各类平安事故发生，确保财产、档案、行车平安，特制定办公室平安责任书。一、每个人都是部门平安工作的责任人，要坚决遵守宾馆制定的各项平安生产管理规章制度和有关岗位平安操作规程，并严格执行。二、下班后做到关好门窗，人走灯灭，切断非24小时工作设备的电源，切实加强
16、钥匙管理，办公室离人必需锁门。三、严禁将现金、有价证券、珍贵物品等存放在办公室。四、保持办公室干净整齐，不准存放易燃易爆物品。严禁在办公室内乱拉电线，运用明火;严禁在用电设备四周堆放易燃易爆物品。五、严禁在办公室运用电暖气、电热毯、电饭锅等大功能电器;加强对用电设备的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，发觉问题刚好请修理人员修理。六、严格管理制度，仔细管理好各类文件、资料和档案，各类资料进入档案室，必需严格登记;重要的文件、资料要刚好送档案室保存，机密资料、档案严防丢失、严防泄密事务的发生。七、加强平安学问的培训，落实值班值宿人员职责，不脱岗、不漏岗，做好当班检查和记录，发觉问题刚好处置和汇报
17、，防止破坏事故的发生。八、以宾馆构筑消防平安防火墙工程为基础，加强消防平安四个实力的建设，熟知消防平安三懂三会的内容，做四个实力建设的明白人。九、爱惜楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。每周对所管辖范围进行一次平安消防检查，发觉线路、电器有漏电等消防平安隐患，要刚好汇报，刚好处理。十、严格执行车辆定期保养制度，加强车辆养护学问的学习，刚好了解和驾驭车辆的基本状况，发觉异样刚好报告，刚好修理，避开车辆带病上路。十一、严格遵守交通法规和驾驶操作规范，不违规用车、行车，不公车私用。十二、做好车辆存放的管理。车库即开即锁，取还钥匙做好登记，防止车辆丢失;严禁车库内存放易燃易爆品及其它杂物;车辆长
18、时间不用，定期检查，避开因长期不运用造成车辆过度老化，损坏。十三、此责任书自签订之日起生效。办公室主任：_年_月_日责任人：_年_月_日 岗位目标责任书范文 篇7 计量岗位目标责任书为充分调动全体员工的主观能动性和创建性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，依据20xx年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，根据目标明确、责任清楚、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与签订目标责任书。一、责任期限：20xx年度。二、岗位职责1、仔细贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做好项目部统计工作。2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。3、编制项目总体限制安
19、排、施工组织安排及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度安排。4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面驾驭项目工程已完工程量、变更工程量，并与安排对比分析。5、向公司、工程处上报安排、统计报表。6、仔细审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。7、负责项目部索赔工作，刚好整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，帮助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。8、按时完成领导布置的其他临时性工作。9、完成领导交办的临时任务。三、岗位目标(一)量化目标1、基本目标(1)项目工程年、季、月、旬进度安排编制率100%;(2)公司
20、和工程处要求上报的安排和统计报表上报刚好率100%，精确率90%;(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;(4)综合管理信息系统的录入刚好率90%，精确率90%。2、创新和挑战目标(1)公司和工程处要求上报的安排和统计报表上报刚好率100%，精确率100%;(2)综合管理信息系统的录入刚好率100%，精确率100%。(二)定性目标1、基本目标(1)编制的各种安排要符合施工组织设计，在条件发生改变时刚好调整，并分类按公司的有关要求上报;(2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行胜建集团项目管理规定和相关的制度方法;(3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检资料不全、
21、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量，并照实汇报项目经理，按项目不得规定进行惩罚;(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不刚好耽搁工程计量。2、创新和挑战目标(1)对安排和统计数据进行比对分析，对出现的差异进行分析，找出缘由刚好向项目经理汇报;(2)对每月的计量工作早动手，早打算，做到刚好足额计量。(三)限制目标1、责任平安事故为0;2、员工经济、刑事犯罪率为0;3、保密事故为0;4、公司及上级政策传达到位率100%;5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。四、绩效考核1、薪酬由基本工资、基本绩效嘉奖和超额绩效嘉奖三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的
22、应发工资;基本绩效嘉奖是指完成本岗位基本目标、限制目标和领导支配的一般性临时工作后，集团公司核拨的基本嘉奖;超额绩效嘉奖是指本岗位完成创新和挑战目标(含领导支配的临时性挑战目标)后，集团公司核拨的超额嘉奖。2、完成岗位职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。3、完成本岗位基本目标、限制目标和领导支配的一般性临时工作后，集团公司按人均120xx元核拨基本绩效嘉奖，每月由劳动工资管理部预支，每季由机关党委组织党委组织部、劳动工资管理部考核后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)4、完成本岗位创新和挑战目标(含领导支配的临时性挑战目标)后，由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工资
23、管理部提出考核方案，报集团公司绩效管理领导小组审批后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)5、如完不成限制目标，扣减部门员工基本绩效嘉奖：平安环保考核指标每人扣罚比例10%以内;经济及刑事犯罪、保密事故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项考核指标每项每人扣罚比例2%以内，限制目标累计扣罚比例在20%以内。五、相关规定1、薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确定(适用于集团公司机关，各单位自行确定)。2、目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算
24、;制度修订类工作按基本目标计算，新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制等引入推广类工作均按创新目标计算。4、如在完成某项工作中取得显著成果，视详细状况赐予特别贡献嘉奖或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。5、在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产经营中，对岗位职责范围内的工作负有干脆责任，并担当相应的奖罚。6、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除担当相应工作责任外，并接受相应的经济惩罚。7、责任书未尽事宜，按管理局和集团公司有关规定执行(适用于集团公司机关，各单位自行调整确定)。8、本责任书经部门负责人与签字后生效。此责任书一式5份，部门分管领导、部门负责人、岗位责任
25、人、机关党委、绩效管理办公室各一份(适用于集团公司机关，各单位自行确定)，年度考核兑现后自动失效。部门负责人(签字)：岗位责任人(签字)：日期： 岗位目标责任书范文 篇8 办公室治安目标责任书范文一、负责人二、质量目标：督办协调率95%，信访刚好处理率100%，服务满足度90%;公文处理刚好率100%、正确率95%;确保全公司质量管理体系持续有效运行，质量信息处理刚好率100%、正确率95%，内审合格率95%，确保顺当通过监督审核;无重大治安责任事务发生。三、主要工作任务(一)主动为公司领导、公司机关和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。(二)组织完成公司综合管理与服务
26、信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件打算等相关工作。(三)完成公司年度工作会议和其次次站队长工作会议的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。(四)加强全公司办公室工作的培训和指导，举办一次全公司办公室工作会议。(五)组织完成事业单位分类改革的调研、方案起草等相关工作。刚好完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增加参谋助手作用。(六)做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴运用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。(七)组织或参加有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、确定
27、事项、公司领导交办事项等的督办。(八)组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策供应支持。(九)组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作;组织协作完成认证机构的监督审核，确保顺当通过审核。(十)加强文件和质量管理工作宣扬，完成文件执行状况及质量管理工作调研。加强全公司质量管理体系运行状况的指导和管理，对管理评审会议确定实施进行跟踪验证。(十一)做好多功能厅、会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常运用;帮助做好全公司性会议、培训和讲座时的支持和服务等。(十二)做好公司领导、公司副总用车和接待用车的调度工作;完成公
28、司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。(十三)全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事务发生;加强消防平安管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办公区的平安维护工作;加强全公司治安平安的指导和管理。(十四)仔细刚好做好信访事务的协调处理。做好保密日常管理。(十五)进一步完善水政工作运行机制，刚好做好水政管理、采砂管理的协调服务工作。(十六)完成公司领导交办的其他任务。 岗位目标责任书范文 篇9 平安工作是做好一切工作的前提和基础，抓好幼儿园平安工作，能确保师生生命财产平安和正常的教学秩序。学校及幼儿园始终把平安工作摆在校、园工作的首位，从思想上高度重视，把"一手抓管理，一
29、手抓平安"作为校、园发展和管理的生命线。为了进一步增加学校和幼儿园园长"一岗双责"的平安意识，做到平安工作警钟长鸣、责任落实，特制定如下幼儿园园长平安管理责任，形成监督和防范的机制，共同搞好平安工作。1、幼儿园园长要协作班主任、保育员及科任老师共同完成平安工作。2、正确处理好平安与管理、平安与发展、平安与稳定的关系。3、幼儿园园长要与班主任、保育员、科任老师签订平安责任书，共同教化学生珍惜生命。4、幼儿园园长要带领幼儿园行政、值周老师仔细履行职责，负责24小时值班。勤到操场、楼道、走廊及教室巡察。早上、中午、下午上学、放学到园门口值勤，对危及和可能危及师生平安的事
30、故赐予刚好的制止和解决，防止事故的发生。5、对日常的平安防范，要求"谁在岗，谁管理;谁出事，谁负责"。但在意外事故处理时，则必需按"谁遇上，谁处理;谁负责，谁处理"的原则进行。6、在正常的教学时间内，幼儿园园长及其他管理人员不能随意离开岗位，防止意外事故发生。7、仔细落实各级有关平安工作文件精神，并结合自己工作的特点和实际进行平安教化，使平安第一的观念在老师们的头脑中坚固树立起来，从而形成园内讲平安、班级抓平安、人人想平安的局面。常常宣扬道路平安、交通法规，避开交通事故的发生。8、随时检查，及早发觉园内的种种潜在的危急因素，建立起高度的预见性、敏感性、主
31、动性和警惕性等综合防范意识，对平安管理不能留死角。此责任书一式二份，校长、幼儿园园长各执一份，自签定之日起一年内有效。 岗位目标责任书范文 篇10 为充分调动员工之主动性，开展公允的劳动竞赛，促进工作，提高效率，完善花园管理员之责任制度，依据公司之实际管理要求和实践阅历，特对原管理员岗位目标责任书进行修订，详细内容如下：一、本责任书适用之职位范围：本责任书应用管理处主任、管理员之任务。二、本责任书考评形式：考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进行一次，采纳工资奖金相结合之考评形式。三、本责任书之考评专案：责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保
32、洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案。四、岗位目标责任书之内容：坚决听从公司领导之支配，仔细学习物业管理之法规及公司规章制度，并严格按章办事，热忱服务，做到业主、公司满足，详细工作细则如下：1、要娴熟驾驭好物业管理之有关学问和公司之管理制度，树立为住户服务的思想。2、要切实娴熟驾驭好责任区内之物业状况，合理支配责任区的全部员工之岗位(注：保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导审核确定，其余员工依据实际状况支配岗位上报公司领导审核确定)。3、要娴熟驾驭好责任区内之管理有关资料(其中包括收楼资料、锁匙交收状况、修理状况、配套设施状况、入住状况、租户状况、治安巡查、探
33、访登记资料、清洁卫生状况等资料)，且要有条理地进行整理归档。4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、修理、清洁、绿化等方面的工作，严格根据公司之制度办事，确保责任区内的环境卫生，治安秩序良好，业主满足(注：公司将于每月不定期组织人员到各花园检查，检查结果按本方法奖罚标准执行)5、要刚好组织人员修复损坏之楼宇及设施。6、按公司之规定刚好支配工作人员修复业主/住户要求之修理。7、严格根据公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控，严防违章事务发生。8、严格根据公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程。9、确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故停水电供应及公
34、共设施之正常运用。10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满、配戴好员工证。11、严格根据公司之制度公允刚好地处理一切违纪事务。12、严格根据公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。13、严格根据公司规定之工作程式接待业主/住户，并作好有关记录。14、有效、有礼刚好处理业主之投诉(业主投诉的问题如能刚好处理应即时处理，如确不能刚好处理的，应要同业主另约时间到时支配人员跟进投诉)。15、不准与业主发生一切任何之私人经济来往，严禁以任何藉口向业主索要什费及钱物。16、按公司之规定组织好员工之培训和考核工作，提高员工之主动性，做到人尽其才。17、按公司之规定按时
35、、按质组织好员工之巡查工作。18、主动做好本花园之宣扬工作，定时按质整理告示箱及宣扬栏，坚持每月更换一次版面之要求。19、仔细主动地做好工作日记及周报表，按时按质召开周务会。20、主动刚好地处理突发事务，且要将此事务作好具体记录并要汇报公司(注：如发生重大事故除了组织人员处理外，还要第一时间报告公司按指示处理)。21、要保守公司之内部隐私和业主/住户资料(公安机关查案要求除外)，不得假借公司名义或用职务之便做有损公司名誉或利益之行为。22、仔细审核水电工所抄之水电表，精确率达100%，并按时上交公司。23、主动协作财务部做好管理费及其它费用之收取工作，努力使管理费收费率达到95%以上。24、仔
36、细做好辖区内之水电管理工作，确保水电损耗达到公司规定之要求。25、要主动主动管理好花园日常工作，按质完成公司领导下达之临时任务。26、要服务公司领导之支配，不准有瞒骗、恐吓公司领导之行为。以上之二十六条工作细则是以每个花园作为一个考评单位，管理处之主任为主责任人，管理员作为付责任人根据考评形式依据以下奖惩标准进行考评。 岗位目标责任书范文 篇11 语文老师岗位目标责任书姓名： 任教年级：详细岗位目标职责：1、遵守中小学老师职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2、遵守学校一切规章制度，听从领导，听从安排，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。3、在语文学习过程中，培育爱国主
37、义感情、社会主义道德品质，逐步形成主动地人生看法和正确的价值观，提高文化品位和审美情趣。4、培植酷爱祖国语言文字的情感，养成语文学习的自信念和良好习惯，驾驭最基本的语文学习方法。5、教化学生能主动进行探究性学习，在实践中学习、运用语文。6、教学应面对全体学生，因材施教，帮助学生树立自信念，刚好进行个别辅导。7、加强学习，主动进行教改探究，仔细做好“磨练合格课”工作。8、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进行平安教化，爱护学生平安，关切学生健康。9、加强对学生进行良好习惯养成教化。10、主动完成学校支配的其他工作。责任人签字： 校长签字：年 月 日 岗位目标责任书范文 篇12 依据市局
38、与永嘉县质监局的目标责任书及县委、县政府下达给永嘉县质监局的重要工作责任制的要求，突出重点抓好落实，努力实现全年目标，特制订局机关各科室、局直属各单位工作目标责任书。一、公共目标1、服务大局。紧紧围绕局党委的中心工作，解放思想，开拓创新，强化措施，政令畅通，转变服务观念，提高办事效率，努力改善企业的生存和发展环境。2、大力推动五型机关、和谐质监创建工作。主动开展五型机关、市级文明单位和省级依法行政示范单位创建工作，仔细落实各项创建目标;主动参加和谐质监建设，干部职工科学文化素养不断提高，精神生活健康丰富，形成团结和谐、奋勉向上的氛围深厚。3、落实党风廉政和行风建设。完善和深化惩防体系，落实党风
39、廉政建设责任制，仔细执行廉洁从政和机关效能建设各项规定;全面推行政府信息公开，提高办事实力与效率。科室形象良好，无违规、违纪现象发生。4、完成信息化任务。主动参加电子政务建设，做好政务信息报送工作，做到重要信息不漏报、不迟报、不瞒报。5、落实安排生育政策，安排生育四率达100%。落实平安责任，本部门全年无火灾、重大失窃、重大伤亡、平安生产等责任事故发生。二、业务工作目标1、有序推动质量强县工作。仔细贯彻实施永嘉县质量强县规划、永嘉县人民政府关于建设质量强县的看法、永嘉县质量与品牌嘉奖资金管理方法等系列政策文件，深化广泛开展质量强县宣扬工作，制订质量强县工作安排，加强责任落实、督查考核工作，确保
40、质量强县工作有序推动。根据温州申报全国质量强市示范城市的创建实施方案及关于开展温州质量年活动的通知(温质强市发20xx1号)的有关要求，主动做好我县示范创建各项工作。制定出台永嘉县创建省级质量强县示范县实施方案和永嘉县产品质量强区强镇强业强企建设实施方案，争取召开质量强县工作会议，启动质量强县示范创建及产品质量三强建设工作，进一步推动质量强县工作。仔细贯彻执行关于在骨干龙头企业推行首席质量官制度的通知，争取培育实行首席质量官制度企业8家以上。激励、支持浙江奥康鞋业股份有限公司主动开展全国中小学质量教化社会实践工作，争取红蜻蜓鞋业、凯奇集团成为市级及以上小学质量教化社会实践基地。2、深化实施品牌
41、战略。培育创建浙江省名牌1个，温州市名牌5个以上，省级名牌创建水平达到6%以上;推广永嘉阀门浙江区域名牌标识10家以上，主动帮助浙江永嘉工业园区管理委员会和永嘉县泵阀行业协会开展永嘉阀门产业聚集区示范创建工作，争取创建全国知名品牌创建示范区。主动组织企业申报中国质量奖、省政府质量奖、市长质量奖，培育与认定永嘉县县长质量奖企业3家。3、深化实施标准化战略。努力为构建温州市标准化创新服务平台做贡献，为主制修订国家标准、行业标准2项，省、市级农业示范标准化项目3项。根据永嘉县农业标准化推广示范项目与资金管理方法，开展县级农业标准化项目培育、申报验收工作，项目数量为10个。主动帮助做好漂流旅游服务标准
42、化试点、物流服务标准化试点等标准化项目实施工作，争取早日通过省、市专家组验收。主动帮助做好石油、石化、自然气及相关工业用钢制闸阀等4个阀门联盟标准修订工作。完善企业标打算案管理工作，加强对企业执行标准的动态管理。接着推动开展企业标准化良好行为活动。4、开展计量惠民利企工程。接着加强与人民群众生活亲密相关的医疗单位、集贸市场、加油站以及眼镜店的在用强检计量器具检定工作，在用计量器具的强检覆盖率和检定合格率均达95%以上。对全县工商部门依法登记的集贸市场的衡器和沙头及以上山区卫生院的血压计、B超免费检定。主动帮助永嘉县泵阀行业协会做好阀门企业能源计量器具配备及数据管理省级能源计量数据应用行业推动项目实施工作，促进我县阀门产业节能减排。5、加强合格评定监管工作。充分发挥区域监管优势，加大对强制性认证产品和自愿性认证及相关机构的监管，属于3C认证的产品要100%取证，杜绝无证出厂、销售以及冒用认证证书、认证标记等违法行为。根据浙江省检验机构管理条例开展检验机构监管工作，对机动车平安技术检验机构，还应根据机动车平安技术检验机构监督管理方法做好监管工作。6、加强质量平安监管信息档案建设工作，建立辖区内企业质量档案(数据库)，并按要求将相关信息录入质量平安监管系统。7、完成信息工作目标考核达标准分20