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1、 党风廉政建设三述制度;一、“三述”内容 （一）遵守纪律状况。主要包括学习贯彻党章和习近平系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等方面的状况。 （二）履行职责状况。主要包括履行“一岗双责”，贯彻落实中心和省市县委反腐倡廉工作部署，年度目标责任书落实执行，推动部门惩治和预防腐败体系建立，加强干部教育、治理、监视的状况。 （三）作风建立状况。主要包括贯彻落实全面落实中心“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和县委“10大类52条”、县纪委“十条禁令”等各项规定，加强和改良作风建立，治理本单位作风方面的突出问题，订正损害群众利益的不正之风等状况。 （四
2、）廉洁自律状况。遵守党员领导干部廉洁从政若干准则及其他廉洁自律规定，落实报告个人有关事项等制度的状况。 二、“三述”方式 （一）“三述”主要实行党员大会报告的方式进展。“三述”会议一般每年年底开展一次，每次会议可确定1名领导班子成员和1名党员干部进展报告。 （二）“三述”对象每年年初由党组讨论确定，原则上主要负责人参与县上组织“三述”会议，其他成员参与单位内部“三述”会议。 （三）“三述”的对象为科级领导干部、科室负责人及财务治理人员。 三、“三述”程序 （一）广泛征求意见。由党组通过个别谈话、征求意见建议等多种形式，全面了解把握述廉人员在履行职责、遵守纪律、作风建立、廉洁从政等方面的详细状况
3、，并将汇总整理的意见建议准时反应“三述”对象。 （二）仔细撰写“三述”报告。“三述”对象根据“三述”内容根本要求，结合党组反应的意见建议，仔细撰写“三述”报告，并报党组审核。 （三）严格审核“三述”报告。党组对“三述”材料进展审核把关，重点看“三述”内容是否详细属实、确定成绩是否实事求是、查摆问题是否客观精确、整改措施是否切实可行，特殊是对公车使用、家庭住房和办公用房、出国（境）、公务接待、配偶和子女从业等方面的状况必需做出具体说明。 （四）召开党员干部职工“三述”工作会议。由党组召开会议，“三述”对象在会上进展“三述”。 四、结果运用 （一）依据“三述”报告的内容，形成对“三述”对象的评价意见。 （二）“三述”对象依据党组反应意见和整改要求，制定整改措施，仔细整改落实。 （三）将“三述”报告、测评结果以及对有关问题调查处理的结论性材料，归入“三述”对象个人廉政档案。 （四）将“三述”测评结果报备本单位纪检组，作为干部评先选优的重要依据，不断增加“三述”工作的权威性。