人事代理协议书(多篇).docx

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1、 人事代理协议书(多篇)第一篇：人事代理协议书1 人事代理协议书 四川省人才沟通中心（以下简称甲方）依据中组部、人事部以及四川省的有关人才流淌和人事代理政策法规，承受（单位名称）（以下简称乙方）的托付，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下： 一、本协议期内，甲方供应以下人事代理及治理效劳： 1.准时通报国家及地方人事人才工作的有关政策规定； 2.治理乙方员工的人事关系和人事档案；供应借阅查询及出具与档案记载内容有关的证明；办理相应的职称申报、出国境政审、生育指标（限成都市 6 城区户口的育龄妇女）以及接转治理党员组织关系等相关手续； 3.帮助乙方做好人才聘请工作；为乙方聘请的国有单位人员办理工

2、作流淌或辞职审批的人才流淌手续；并确认保存存档人员的原工作身份和计算连续工龄； 4.帮助乙方引进外地人才入户及办理相关调（流）动手续； 5.为乙方代办规划内大中专毕业生、毕业讨论生接收就业手续以及办理有关户籍关系；并办理毕业生转正定级手续； 6.帮助乙方办理社会保险的有关手续； 7.办理其他另经协商需要代理的事宜。 二、本协议期内，乙方担当履行以下义务： 1.乙方指定专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜； 2.乙方负责供应所聘人员的人事档案所在地方或单位，并出 函介绍所聘人员到甲方办理其流淌及人事档案的调转手续； 3.乙方与所聘的存档人员解除聘用合同或终止劳动关系，乙 方应于办理手续的15日内

3、以书面形式函告甲方（函告须加盖 乙方公章）， 同时催促当事人到甲方另行办理转存手续；甲方见 乙方函告或解除聘用合同、终止劳动关系的证明后，按规定为个 人办理转存手续，其人事档案治理合同书中涉及当事人的合 同关系就此自动终止； 4.乙方准时按年支付给甲方托付代理人事关系、人事档案管 理效劳费每人每年 240 元；其它人事代理专项效劳费以实际发 生的代理工程按四川省物价局核定的标准受理时支付； 5.本协议的内容乙方应照实告知本单位员工。 三、乙方付费方式：初期实行单位每办一个（或一批）档案 托管后即结清（或分批分段结清）相关治理效劳费，到次年在确 定统一期限后，经核算存档总数的相关治理效劳费按年以

4、现金或 转帐方式支付（甲方帐号：4402201*09024910403 、开户行： 工商银行东城根街分理处）。 四、本协议从签订之日起生效，若一方要求解除协议，必需 提前30天以书面形式通知对方方可解除本协议。如有违约，责 任由违约方担当。 五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份； 六、本协议未尽事宜另经双方协商商定。 七、附件：单位托付人事代理人员名单 甲方代理人签字：乙方代理人签字： 盖公章盖公章地址：成都市小南街99号地址： 邮编：610015邮编：联系人： 电话：86130505 签订协议日期 联系人：电话： 二 年月日 其次篇：人事代理协议书 托付代办人事代理协议书 甲方： 乙方：*市

5、大学中专毕业生就业指导效劳中心 依据国家和*市毕业生就业政策及有关治理规定，经甲乙双方公平协商，就关于甲方托付乙方代办人事代理事宜达成如下协议： 第一条甲方自愿托付乙方代办人事代理有关效劳。 其次条本合同有效期为年，自生效之日起至年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且甲方未办理档案转出手续的，视为甲方自愿与乙方续签此协议并交纳相关费用。 第三条乙方托付沙坪坝区人才沟通效劳中心为甲方供应人事代理效劳（毕业生办理人事代理相关效劳直接到“中心”办公地办理）。 第四条人事代理实行有偿效劳，乙方根据240元/年人(中心为每位办理人事代理的毕业生补贴20元/年，毕业生实际缴纳220元/年人)向甲

6、方代收人事代理费，其他效劳工程由沙坪坝人才沟通效劳中心根据相应标准向甲方收取。 第五条甲方按年交纳人事代理费，缺乏一年的按一年计算，期满次月内续交费用。如延迟交费，产生的滞纳金由甲方支付。 第六条依据国家和我市人事政策法规，乙方按合同规定内容为甲方代办人事代理效劳，承受甲方和有关部门的监视，准时妥当处理甲方的效劳意见和投诉。 第七条乙方不负责甲方的工资、社会保险和伤、残、病、亡、失业等相关劳保福利待遇，不担当本合同规定以外的经济、法律和治理责任。 第八条在人事代理期间，甲方应仔细履行本合同商定，遵守国家和我市的人事政策及相关治理规定；在办理相关手续时，甲方应按人事治理规定出具所需证明材料。如因

7、甲方手续不全而导致局部或全部人事代理效劳无法供应的，责任由甲方自负。 第九条本合同在以下条件下可以终止：（一）双方协商同意解除合同；（二）一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；（三）甲方转出人事档案关系； （四）法律规定的合同解除条件。 第十条本合同未尽事宜，双方商定友好协商，加以补充或变更。经双方确认的补充、变更协议或附件，视为本合同的组成局部，具有同等效力。 第十一条本合同如与国家和我市有关人事治理规定相违反或遇政策调整，以最新的政策规定为准。本合同涉及的人事代理专用名词，根据有关规定做出的解释为准。 第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方托付

8、他人代签，具有同等效力。 第十三条其他说明事项： 甲方签字：乙方（盖章）： 身份证号：*市大学中专毕业生就业指导效劳中心联系电话： 年月日年月日 代 办 人： 身份证号：地址：*市江北区董家溪鹅石堡山26号 联系电话：电话：（023）63619592 人事代理工程办理流程 1、出具证明 条件：办理人事代理 流程：持人事代理协议、本人身份证到中心申请审核开具证明 要件：本人身份证人事代理协议 2、大中专毕业生转正定级 条件：就业并签订劳动（聘用）合同参与工作见习期满（一年）已办理人事代理 流程：网上（，以下网站均指该网站）下载大中专毕业生转正定级表工作单位签意见盖章中心审核盖章归档 要件：劳动(

9、聘用)合同大中专毕业生转正定级表 3、社会人才年度考核 条件：就业并签订劳动（聘用）合同已办理人事代理 流程：人才中心每年底在网上公布考核通知专业技术人员下载并填写专业技术人员考核登记表，其它人员下载社会人才年度考核表工作单位签意见，确定等次并盖章审核盖章、归档对评为优秀的社会人才颁发证书 4、劳动（聘用）合同鉴证 条件：办理人事代理有实际工作单位签订了标准的劳动（聘用）合同 流程：持人事代理协议、劳动（聘用）合同到中心审核沙坪坝区人事局办公会通过（每月1次）加盖鉴证章归档 要件：人事代理协议书标准的劳动（聘用）合同 5、计算连续档案工龄 条件：办理人事代理是学生档案转来的应办理转正定级手续有

10、实际工作单位，并签订有标准的劳动（聘用）合同合同须由劳动或人事部门鉴证 流程：持人事代理协议、劳动（聘用）合同到中心审核审核归档 要件：人事代理协议书标准的劳动（聘用）合同合同鉴证 6、职称申报（初定） 条件：一般高校、中专校全日制毕业生符合相应的职称申报工作年限（网站上有具体说明）办理人事代理所学专业与从事专业全都或相近 流程：个人预备申报材料（网上下载）工作单位初审盖章中心审核呈报沙坪坝区职改办审核下文到中心办证申报材料归档 要件：专业技术人员考核表(一年1份)学历证原、复件初定专业技术职务呈报表（一式3(更多精彩文章请关注好 ：ail:e-mail: 年月日年月日 请人事代理单位认真阅读

11、以下提示 以免影响职工合法权益 养老保险： 1、依据津劳社局发（201*）85号文件的规定，用人单位应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳养老保险费，不得向前为职工补缴根本养老保险费。 2、转入人员的养老保险手册手工记录必需与社险中心电脑上的记录完全全都。 3、凡从机关、事业单位转出人员或在外省市缴纳过养老保险并将个人账户转入到我市社保中心的人员（户口在本市），单位应为其审定连续工龄作为视同缴费年限。 医疗保险： 1、员工在本年度发生的门（急）诊费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等缘由未能联网结算的，全部兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后

12、于本年度内办理报销手续。 2、员工住院时必需做住院登记，费用直接在医院联网结算，有医保卡的员工可以直接在医院做住院登记；没有医保卡或医保卡无法正常使用的必需在五日内到社险中心做住院登记。假如新参保员工在参保首月住院的，住院费用必需先全额垫付，出院后再到社险中心或我部办理报销手续。 3、患门诊特别病类和类员工直接在二级以上医保定点医院做门特登记，之后发生的门特费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等缘由未能联网结算的，全部兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。 4、员工在外地看病的，需先办理医疗保险异地安臵手续，办理完毕异地

13、安臵手续前方可以办理相关报销手续。 5、用人单位应办理完毕医疗保险报销后，方可办理保险关系转出手续。 失业保险： 1、农业户口参保人员供应户口本、身份证、劳动合同复印件，失业保险只缴纳单位局部的2%，个人无需再缴纳。 2、因各种缘由终止或解除劳动合同，停缴社会保险且需要享受失业保险金的人员，单位应办理削减名册的同时供应企业劳动合同退工花名册的复印件，方可打印失业保险缴费清单。 工伤保险： 1、员工发生工伤后，必需于发生事故的24小时内向用人单位所在地的劳动行政机构和参保地社险中心工伤科电话备案，然后在1个月之内向劳动 行政机构报书面材料，在72小时之内向社险中心报书面备案表。 2、工伤职工停工

14、留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，工伤职工或用人单位应当提前向劳动力量鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请。 3、工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。在办理保险关系转出时，应先办理工伤保险转出手续。 生育保险： 1、女职工怀孕后十周内须由本人或本人家属持诊断证明原件（加盖生育保险章和诊断证明章）、生育效劳证复印件、医保证复印件到社险中心做妊娠登记。 2、女职工要在外省市生产的，需先办理生育保险异地安臵手续，否则无法享受生育保险的住院医疗费。 3、女职工住院生产时持妊娠登记表、生育效劳证复印件、医保卡、身份证直接在医院做住院登记，因医保卡暂未下发或者无法正常使用的必需

15、于住院的5日内（自然日）到社险中心做住院登记，登记后发生的住院费用直接联网结算。在外省市生小孩的必需于住院的10日内（自然日）到社险中心做住院登记，发生的住院费用先全额垫付，产假休满后再进展报销。 4、生育职工产假休满之后，方可办理申报产前检查费、住院费和生育津贴等相关手续。 5、预备实行流产手术的，应在手术前到社险中心做终止妊娠登记，然后再进展手术。 第四篇：人事代理协议书 人事代理协议书 甲方：南昌市人才开发沟通效劳中心乙方：编号： 身份证号： 乙方因托付甲方保管人事关系档案/单纯保管档案，与甲方订立如下人事代理协议: 一、甲方依据国家及省市相关政策规定，为乙方供应如下治理 效劳之责任。

16、1、 甲方保存乙方人事档案、保存乙方原工作身份，办理乙 方因辞职、辞退的干部身份恢复手续。 2、 按国家有关政策规定为乙方办理档案工资调整，各系列 专业技术职称的评定，毕业生见习期满的转正定级，出国政 审及党组织关系接转等手续。 3、 受乙方托付代理乙方办理户口的落放手续。 4、 办理乙方与用人单位签订的劳动合同鉴证手续。 5、 承受托付办理其它社会效劳工程的代理手续。 二、 乙方的人事关系档案自转入甲方之日起，与甲方签订人 事代理协议，并向甲方支付人事代理托管费，人事代理托管费 为每人每年，于每年的12月份之前续交代理费。乙方中途调理时，甲方不退还剩余月份的治理费。 本合同自签订之日起生效，

17、乙方人事关系档案调离甲方时 终止。 本合同一试两份，甲乙双方各执壹份 甲方：（公章）乙方签字：年月日年月日 第五篇：人事代理协议书 甲方：_ 乙方：_（身份证号：_） 经甲、乙双方协商，就乙方托付甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议： 一、乙方自愿选择人事代理单项效劳； 二、甲方依据档案法和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方供应人事代理单项效劳，内容包括：保存原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系； 三、乙方恳求甲方供应办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项效劳时，应当根据物价部门核定的收费标准另行支付效劳费； 四、乙

18、方的人事档案转入时若未经整理或未到达档案治理标准的，应当另行支付整理档案效劳费，由甲方负责整理档案； 五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责； 六、乙方应遵守法律法规，遵守规划生育治理的有关规定和甲方有关档案及人事治理规定。如有严峻违法违纪或违反规划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议； 七、协议有效期（至少一年）从_年_月_日起至_年_月_日止。本协议期届满前，乙方应准时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方连续托付代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案治理及人事代理费，并保存追收乙方欠费的权利； 八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案治理及人事代理费； 九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费； 十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力； 十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 本网推举相关范文： 托付人事代理协议书 人事代理协议书 劳动人事代理协议书 人事代理协议书(201*版) 人事代理协议书