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1、 乡镇换届风气监督方案(通用6篇) 各支部： 依据中心和省、达州市、万源市全面从严治党、从严从实营造风清气正换届环境的要求，结合我乡实际，现就严厉换届纪律、加强我乡换届风气监视制定如下实施方案： 一、加强思想政治教育 坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。换届前，乡党委将通过党委会、专题学习会等形式，传达学习换届选举相关精神、内容和要求，进一步提高熟悉，统一思想，凝神聚力。换届一开头，乡党委主要领导将分别与乡领导班子成员进展沟通和沟通，有针对性地与相关人员开展谈心谈话，提示催促班子成员及相关人员带头遵守换届纪律。同时加强纪律和法规教育，组织乡领导班子成员深入学习干部选拔
2、任用、换届选举工作的政策和法律法规，开展专题学习。准时将换届纪律规定印送给与换届相关的领导干部和参与民主推举、选举的有关人员手中等，深刻领悟换届选举工作责任和要求。全面开展信守承诺，换届考察组人员、与换届相关的领导干部以及参与民主推举、选举的人员签订严守换届纪律承诺书，强化政治意识、责任意识和纪律意识，增加严守换届纪律的自觉性。加大宣传力度，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，特殊是中心“9个严禁、9个一律”和省委“六个坚决查处”、达州市委及万源市委的纪律要求，让党员干部全面知晓和参加监视。加大警示教育力度，把纪律学习与警示教育结合起来，组织广阔党员干部和换届相关人员仔细学习中心关于湖南衡阳
3、破坏选举案、四川南充拉票贿选案以及达州市纪委关于市委群众工作局罗胜月严峻违纪违法案通报精神，吸取深刻教训，切实引以为戒。各支部要充分熟悉换届工作的重要意义，把换届工作作为当前一段时间的首要工作任务，依据乡党委换届工作部署安排，组织所属党员干部仔细学习区委、乡党委关于换届选举工作的指示和纪律要求，广泛宣传发动，摸清党员底数，根据代表构造和条件，积极组织党员推举优秀人员作为代表，确保代表的广泛性和纯净性。 二、严明换届纪律规定 把纪律和法规挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，切实做到“9个严禁、9个一律”：一是严禁拉帮结派。对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予纪律处分。二是严禁拉票贿选。对在民主推
4、举和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人资格，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理。参加或帮忙他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规赐予处理。三是严禁买官卖官。对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官。对实行拉关系或者挟制等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官。对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼。对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严厉追究责任。七是严
5、禁违规用人。对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分或组织处理。八是严禁跑风漏气。对泄露、集中涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届。对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 三、准时进展查处通报 坚持抓早、抓小、抓现。对违反换届纪律的问题，发觉一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。畅通党员群众举报渠道，准时受理违反换届纪律问题举报;实时监测和了解换届风气状况。换届期间，凡消失严峻违反换届纪律问题的，应准时向换届乡指导组和上级纪
6、检机关、组织部门报告。建立快速查核机制，对问题快速反响、准时查处，并报上级纪检机关、组织部门备案。必要时，可恳求上级组织部门派员督办或者直接查办，确保一查究竟。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例准时进展通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。 四、强化监视检查指导 聚焦换届中的苗头性、倾向性问题开展监视检查，进一步强化监视措施，提升监视实效。成立党委换届纪律检查督导组，由乡纪委书记黄杜林担当组长，乡纪委抽调专人为成员。纪检督导组综合运用集中检查、
7、重点抽查、专项巡察、明察暗访等方式，对换届风气及其监视工作进展巡回督查。仔细落实全程纪实监视，严格执行中组部关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见，照实记录换届党代表及候选人提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要状况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。加强对制度执行状况的监视检查，对换届期间落实代表及候选人选拔和监视制度的状况进展检查，重点看换届提名人选是否符合条件标准，是否根据程序要求，是否表达大多数党员的意愿，是否通过不正值手段获得推举提名和选用的等等。 五、明确落实各项责任 各级党组织要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监视作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同
8、谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序安康平稳进展。各支部书记要切实担当起第一责任人的责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严厉性。乡纪委履行监视责任，要严厉执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。乡换届工作领导小组担负直接责任，要细心组织，周密部署，协调推动换届风气监视的各项措施落到实处。实行换届风气问责制度，各支部书记因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松驰、换届选举消失非组织活动的，一律严厉问责。造成恶劣影响的，赐予引咎辞职、责令辞职、开除等组织处理;涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。 六、加强换届工作合力 乡委要在党委的统一领导下，切实增加责任意识和担当意识，
9、加强协作，亲密协作，以最坚决的态度和最有力的措施狠刹歪风邪气，弘扬风清气正。要突出重点，创新举措，切实增加换届风气监视工作的针对性和实效性。对开展换届风气监视的好做法好阅历，应准时总结提炼，并形成书面材料上报乡党委。 乡镇换届风气监视方案篇2 为仔细贯彻落实党中心和省委、市委、区委关于严厉换届纪律的有关部署要求，扎实有效做好换届风气监视各项工作，结合我乡实际，制定如下实施方案。 一、加强组织领导，明确换届风气监视责任 1.切实提高熟悉。严厉换届纪律、保证换届风清气正，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的重要检验。全乡各级党组织要切实提高思想熟悉，把严厉换届风气作为重要政治任务来抓。
10、每个党员干部都要切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，自觉遵守换届纪律。 2.加强党的领导。乡党委、各行政村党委履行主体责任，党委书记履行第一责任人职责，要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监视作为履行管党治党主体责任的重要内容，把严厉换届纪律、加强换届风气监视与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，防范风险隐患。 3.明确监视职责。乡纪委监委和各行政村纪检监察机构担负监视责任，要聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严厉问责，确保换届纪律不折不扣贯彻执行。乡组织办担负直接责任，细心组织，周密部署，协调推动换届风气监视的各项措施落到实处。乡人大常委会、乡政府办公室以及乡宣
11、传部门、乡统战部门等有关部门根据职责分工，做到齐抓共管、形成合力。换届考察组在做好换届考察工作的同时，也要担当起换届风气监视的职责。 4、严厉追责问责。始终保持对违反换届纪律问题露头就打、快查严办的高压态势，以动真碰硬的坚决态度，提高换届纪律执行力和震慑力、实行换届风气监视责任制，对因履行责任不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛松散、换届选举消失非组织活动的，依规依纪依法严厉迫究相关党组织和有关人员责任。 二、营造良好气氛，仔细开展宣传教育引导 1.组织专题学习。加强纪律和法规教育，组织各级领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求，专题学习“十严禁”等换届纪律要求，真正
12、让纪律要求入脑入心。教育领导干部自觉遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉听从组织安排。教育党员和代表自觉增加党性观念，正确行使民主权利，充分发挥先锋榜样作用。 2.开展警示教育。加大警示教育力度，组织相关领导干部和换届工作人员仔细学习触不得的“十严禁”换届风气监视警示教育材料，按要求在大会选举前对代表进展严厉换届纪律警示教育，用身边事教育身边人，促使广阔党员干部从中吸取深刻教训，切实引以为戒，自觉遵规守纪。 3.进展专题谈心谈话。乡党委、乡纪委监委、乡组织办主要负责同志和各行政村党委主要负责同志与本级领导班子成员、下一级领导班子成员、换届拟提名人选、重点岗位干部以及其他相关人员进展专题谈心
13、谈话。换届中，有针对性地与相关人员开展谈心谈话，提示催促他们带头严守和维护换届纪律。换届考察组在与考察对象面谈时，就严守换届纪律提出明确要求。 4.发放纪律提示卡。针对中心和省委对换届纪律提出的“十严禁”等明确要求，制发严守换届纪律提示卡，进一步严明换届工作的“高压线”和“底线”，催促相关领导干部、代表和换届工作人员严格遵守换届纪律，自觉抵抗不正之风。 5.签订严守换届纪律承诺书。依据参加换届人员在换届中担当的详细职责，分层分类组织相关领导干部、代表和换届工作人员签订严守换届纪律承诺书，向组织作出公开承诺，仔细学习换届精神，带头执行换届纪律。 6.做好集中宣传。通过主要新闻媒体、网站、微信等多
14、种形式，深入宣传换届纪律要求，让干部群众广泛知晓。在大会选举前和大会选举期间开展集中宣传，公布换届纪律特地举报受理电话、举报网站，引导他们合规合法积极参加监视。 三、加强协作协作，建立健全相关工作机制 1.建立联查联办和快查快结机制。畅通群众举报渠道，加强部门间协作协作，准时移送涉及换届工作问题线索，实时监测和了解换届风气状况。乡组织办会同乡纪委监委组建违反换届纪律问题专项查核组，对发觉的问题快查严办，一般在10个工作日内调查完成并形成查核报告，提出处理意见;状况简单一时难以查清的，形成阶段性查核状况报告。坚持“一案双查”，在追究直接责任的同时，对严厉换届纪律和换届风气监视工作状况进展调查了解
15、，存在问题的严厉追究党组织和主要负责人的领导责任，加大对违反换届纪律案例的通报力度，充分发挥警示、震慑、教育作用。 2.建立失实检举控告澄清工作机制。乡组织办会同乡纪委监委做好失实检举控告澄清工作，对党员干部受到不实举报的，不影响提名使用，造成不良影响的准时予以澄清;对经调查认定确属诬告陷害和恶意举报的，坚决追查严厉处理，切实维护换届秩序。 3.建立舆情应对和突发大事处置机制。乡宣传部门会同张店乡派出所组建舆情监测组，落实24小时盯网制，亲密关注舆情动态。加强网络舆情监控和引导，妥当处理网络舆情大事，防止不良炒作，为换届工作顺当进展营造良好舆论气氛。各村发觉涉及换届纪律的重要问题、紧急状况和敏
16、感信息，准时报至乡纪委监委和乡组织办。 4.建立换届风气监视检查机制。乡组织办会同乡纪委监委对换届风气问题进展风险排查，明确监视的重点地区、关键环节和薄弱部位。严格换届人选推举提名工作监视，严格换届政策和制度规定执行状况监视，综合运用专项检查、明察暗访等方式，对换届风气开展巡回督查和重点督查。换届考察期间，仔细了解考察对象遵守换届纪律状况，加强对换届风气的监视。大会选举期间，对换届选举工作进展现场监视和指导，发觉苗头性倾向性问题准时稳妥化解。 乡镇换届风气监视方案篇3 依据中共沐川县委组织部关于加强换届风气监视确保换届风清气正有关工作的通知（沐组发20232号）对抓好换届纪律、营造换届风气提出
17、详细要求。为切实抓好会议和文件精神的贯彻落实，不折不扣做好我镇换届风气监视工作，确保换届纪律严明、风清气正，不出任何问题，现制定本工作方案。 一、准时启动换届风气监视工作，全面传导压力 召开全镇换届工作会议，由镇党委书记亲自对换届风气监视工作进展部署、提出要求。在全镇干部工作会议上，仔细学习贯彻中心、省、市、县有关换届工作特殊是换届风气监视工作的新精神新要求，跟进部署换届风气监视工作，提出详细要求。镇人大、镇纪委要切实根据要求抓好落实，严格做好换届风气监视工作。 二、教育引导党员干部严守换届纪律，营造良好气氛 1.加强思想熟悉教育。将中心换届纪律“九个严禁”、中国共产党纪律处分条例涉及组织人事
18、纪律的内容等有关换届纪律要求纳入2023年各级领导干部教育规划和主体培训班内容。镇党委要实行谈心谈话、中心组学习、召开干部座谈会等形式，教育引导党员干部特殊是领导干部进一步提高熟悉，统一思想，坚固树立正确的权利观、地位观、事业观，自觉践行“三严三实”要求，讲党性、顾大局，守纪律、讲法规，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。 2.签订换届纪律书面承诺。着眼于全面压实党委书记抓换届纪律第一责任人的责任，在全镇领导干部中实行严厉换届纪律“双承诺”制度，层层签订承诺书。镇党委书记代表本镇党委就严格执行换届纪律向市委作出书面承诺，签订领导干部遵守换届纪律承诺书，承受监视。全部领导干部都
19、要向组织作出严守换届纪律书面承诺，其中，科级以上领导干部向市委作出承诺，其他干部向镇党委作出承诺。 3.深入组织学习换届纪律。镇党委分别将通知分发给每一名领导干部、参与民主推举人员等学习遵守。镇党委将组织全体领导干部专题学习通知，并对中国共产党地方委员会工作条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及有关换届纪律规定进展再学习、再稳固，筑牢换届纪律的高压防线。 4.广泛开展换届纪律宣传。换届期间，镇党委每周通过周一例会对换届纪律有关规定进展仔细学习。积极通过新荣镇政府门户网站等媒体广泛宣传换届纪律要求。深入持续地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特殊是“九个严禁”的换届纪律要
20、求，不断扩大广阔干部群众的知晓权和监视权。 5.严厉开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治本教育功能，在换届选举前，通过集中观看专题警示片、印发案例剖析资料等多种形式，组织各级党员干部学习湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案催促各位领导干部从中吸取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。 6.做好专题谈心谈话。在3月底前，进展专题谈心谈话。其中，镇党委书记分别与班子成员进展谈话，各分管领导与各分管办公室的领导干部进展集中专题谈话，就带头严格遵守换届纪律，仔细履行职责提出明确要求。 三、从快从严查处违反换届纪律行为，严厉纪律要求 1.畅通群众举报渠道。通过舟坝镇人民政府门户网站、多媒体
21、等，将“12380”举报电话和短信举报号码，以及镇人大、镇纪委的监视电话一并向社会公布，并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。镇党委举报受理机构要在换届期间安排专人值班，对接到的举报信息，做到第一时间处理、限时办结。 2.建立快速查核机制。镇党委对线索清晰、内容详细的举报，快速反响、准时查处，始终保持高压态势。镇党委将委派镇纪委对干部群众反映剧烈的突出问题，或者个别查处不准时、不到位的地方，进展督办或者直接查办，确保一查究竟。 3.实行查核工作责任制。镇党委将明确信访举报查核工作的承办人和负责人，举报查核状况报告由详细承办人和负责人签字背书。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，不仅要追究直
22、接调查人的责任，还要追究相关负责人、分管领导等有关负责人的责任。 4.加强信息研判和通报。对反映问题集中，或者针对倾向性苗头性问题的举报，镇党委要加强信息研判，找准问题根源，准时处理。镇党委定期对全镇换届纪律信访举报问题，进展集中研判，集中分析，准时解决换届工作中消失的新状况、新问题，以强有力的措施营造风清气正的换届。对本镇消失的违反换届纪律的典型案件，做到查实一起、通报一起。 四、严格对换届风气的监视检查，全程督导落实 1.开展换届风气巡回督查。镇纪委将以听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对本镇严厉换届纪律的状况进展监视检查，并将督查状况向镇党委书记反应，指
23、出存在问题，提出整改建议。对消失以下情形（党员干部群众对换届纪律知晓率较低；换届纪律专题教育没有开展到位；换届纪律承诺书没有按要求签订；换届督导发觉严峻问题）的，要催促准时订正和处理，并依纪依规追究相关责任人的责任。 2.加强换届选举工作的现场督导。镇本级换届大会选举期间，邀请县纪委、县人大和县委组织部等有关单位到镇监视指导，全程参加代表团各个环节活动，进展现场监视和指导。 3.强化全程纪实监视。镇党委将仔细根据要求，照实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要状况，让每个人选的选任过程可追溯、可倒查，确保换届纪律贯穿始终。 乡镇换届风气监视方案篇4 各支部： 依据中心和省、达州市、万
24、源市全面从严治党、从严从实营造风清气正换届环境的要求，结合我乡实际，现就严厉换届纪律、加强我乡换届风气监视制定如下实施方案： 一、加强思想政治教育 坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。换届前，乡党委将通过党委会、专题学习会等形式，传达学习换届选举相关精神、内容和要求，进一步提高熟悉，统一思想，凝神聚力。换届一开头，乡党委主要领导将分别与乡领导班子成员进展沟通和沟通，有针对性地与相关人员开展谈心谈话，提示催促班子成员及相关人员带头遵守换届纪律。同时加强纪律和法规教育，组织乡领导班子成员深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，开展专题学习。准时将换届纪律规定印
25、送给与换届相关的领导干部和参与民主推举、选举的有关人员手中等，深刻领悟换届选举工作责任和要求。全面开展信守承诺，换届考察组人员、与换届相关的领导干部以及参与民主推举、选举的人员签订严守换届纪律承诺书，强化政治意识、责任意识和纪律意识，增加严守换届纪律的自觉性。加大宣传力度，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，特殊是中心“9个严禁、9个一律”和省委“六个坚决查处”、达州市委及万源市委的纪律要求，让党员干部全面知晓和参加监视。加大警示教育力度，把纪律学习与警示教育结合起来，组织广阔党员干部和换届相关人员仔细学习中心关于湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案以及达州市纪委关于市委群众工作局罗胜月严
26、峻违纪违法案通报精神，吸取深刻教训，切实引以为戒。各支部要充分熟悉换届工作的重要意义，把换届工作作为当前一段时间的首要工作任务，依据乡党委换届工作部署安排，组织所属党员干部仔细学习区委、乡党委关于换届选举工作的指示和纪律要求，广泛宣传发动，摸清党员底数，根据代表构造和条件，积极组织党员推举优秀人员作为代表，确保代表的广泛性和纯净性。 二、严明换届纪律规定 把纪律和法规挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，切实做到“9个严禁、9个一律”：一是严禁拉帮结派。对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予纪律处分。二是严禁拉票贿选。对在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人
27、资格，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理。参加或帮忙他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规赐予处理。三是严禁买官卖官。对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官。对实行拉关系或者挟制等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官。对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼。对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严厉追究责任。七是严禁违规用人。对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干
28、部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分或组织处理。八是严禁跑风漏气。对泄露、集中涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届。对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 三、准时进展查处通报 坚持抓早、抓小、抓现。对违反换届纪律的问题，发觉一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。畅通党员群众举报渠道，准时受理违反换届纪律问题举报;实时监测和了解换届风气状况。换届期间，凡消失严峻违反换届纪律问题的，应准时向换届乡指导组和上级纪检机关、组织部门报告。建立快速查核机制，对问题快速反响、准时查处，并报
29、上级纪检机关、组织部门备案。必要时，可恳求上级组织部门派员督办或者直接查办，确保一查究竟。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例准时进展通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。 四、强化监视检查指导 聚焦换届中的苗头性、倾向性问题开展监视检查，进一步强化监视措施，提升监视实效。成立党委换届纪律检查督导组，由乡纪委书记黄杜林担当组长，乡纪委抽调专人为成员。纪检督导组综合运用集中检查、重点抽查、专项巡察、明察暗访等方式，对换届风气及其监视工作进展巡回督查
30、。仔细落实全程纪实监视，严格执行中组部关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见，照实记录换届党代表及候选人提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要状况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。加强对制度执行状况的监视检查，对换届期间落实代表及候选人选拔和监视制度的状况进展检查，重点看换届提名人选是否符合条件标准，是否根据程序要求，是否表达大多数党员的意愿，是否通过不正值手段获得推举提名和选用的等等。 五、明确落实各项责任 各级党组织要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监视作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序安康平稳进展。各支部书
31、记要切实担当起第一责任人的责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严厉性。乡纪委履行监视责任，要严厉执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。乡换届工作领导小组担负直接责任，要细心组织，周密部署，协调推动换届风气监视的各项措施落到实处。实行换届风气问责制度，各支部书记因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松驰、换届选举消失非组织活动的，一律严厉问责。造成恶劣影响的，赐予引咎辞职、责令辞职、开除等组织处理;涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。 六、加强换届工作合力 乡委要在党委的统一领导下，切实增加责任意识和担当意识，加强协作，亲密协作，以最坚决的态度和最有力的措施狠刹歪风邪气，弘扬风清
32、气正。要突出重点，创新举措，切实增加换届风气监视工作的针对性和实效性。对开展换届风气监视的好做法好阅历，应准时总结提炼，并形成书面材料上报乡党委。 乡镇换届风气监视方案篇5 依据中心、省市统一部署，我乡党委换届将在今年一季度进展。最近，省市纪委机关、组织部门分别对换届风气监视、营造风清气正的换届环境作出了安排部署。为仔细贯彻落实有关要求，做到换届风气监视工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实，努力营造风清气正换届环境，确保我乡党委换届工作顺当进展，现结合我乡实际，制定如下实施方案。 坚持教育在先、警示在先、预防在先，催促党员干部仔细学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯
33、穿换届始终。 1.做好党员干部思想政治工作。换届前，乡各党组织要实行谈心谈话、召开专题民主生活会和组织生活会、示范引导等形式，教育党员干部特殊是班子成员坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉听从组织安排，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，坚决抵抗不正之风。 2.开展严厉换届纪律专题学习。乡组织部门将“九个严禁、九个一律”及有关换届纪律规定印发给与换届相关的领导干部、参与民主推举和选举的有关人员，要求其仔细学习、自觉遵守，坚决抵抗拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风，并签订严守换届纪律承诺书，增加严守换届纪律的自觉性。同时，要组
34、织乡领导班子成员进展一次干部选拔任用、换届选举工作政策和法律规定的专题学习。纪检监视、组织部门干部要带头学习，加强对换届工作政策文件、工作流程和详细要求的学习研讨，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。 3.开展严厉换届纪律集中宣传工作。依据换届工作进程，依托报刊、网络、电视、短信、宣传栏等多种形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，特殊是“九个严禁、九个一律”纪律要求，让广阔干部群众知晓和监视，要加大警示教育力度，组织广阔党员干部和换届相关人员仔细学习中心关于_破坏选举案和_拉票贿选案的通报精神，组织收看专题片，吸取深刻教训，切实引以为戒，使各级党员领导干部带头抵抗不正之风，营造风清气
35、正的换届环境。 要把纪律和法规挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，切实做到“九个严禁、九个一律”：一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人资格，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理。参加或帮忙他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规赐予处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对实行拉关系或者挟制等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部
36、档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严厉追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分或组织处理。八是严禁跑风漏气，对泄露、集中涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 强化换届工作监视 要加强督查指导。乡纪委、组织部门联合成立督查指导组，综合运用集中检
37、查、重点抽查、专项巡察、明察暗访等方式，对乡党委换届风气进展督查。 要落实全程纪实监视。仔细执行中组部关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见，照实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要状况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。 坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发觉一起，坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。 畅通群众举报渠道。注意宣传和利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，准时受理违反换届纪律问题举报；换届考察和大会选举期间，实行24小时值班制度，实时监测和了解换届风气。 .严格案件查核。换届期间，凡消失严峻违反换届纪律问题
38、的，应准时向换届考察组、督查指导组和上级纪检机关、组织部门报告。反映考察对象问题的举报件，一律在考察工作完毕前办结。 .加强舆情引导。建立换 届工作舆情突发大事引导机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体特殊是网络反映的违反换届纪律的问题，快速实行应对措施，查实的快速公布处理结果，不实的公布真相予以澄清；对散布谣言的将会同有关机关依法处理，加强对换届期间舆情民意的正确引导。1要加强组织领导。各党组织对严厉换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。要坚持“书记抓、抓书记”，乡镇党委书记是换届工作的第一责任人，
39、更是严厉换届纪律工作的第一责任人。党组织书记要把严厉换届风气作为搞好换届工作的头等大事，要拿出足够的时间和精力抓好严厉换届风气工作。 2要强化协同协作。乡纪委、组织部门和宣传部门将在乡党委的领导下，建立加强换届风气监视工作协调会议制度，把加强换届风气监视作为保证换届工作顺当进展的一项关键举措，做到齐抓共管、形成合力。乡纪委、乡组织部门主要负责准时查处，准时通报，为换届顺当进展供应纪律和组织保证。乡宣传部门主要负责换届纪律宣传，建立换届工作舆情突发大事应急处理机制，制定网络舆情应对预案，正确引导社会舆论。各党组织要向乡党委换届领导小组办公室报送加强换届纪律的措施、违反换届纪律问题、换届中突发大事
40、及倾向性苗头性问题等状况，重点问题随时报送。 3.要准时总结归档。各党组织开展换届风气监视的好做法好阅历，应准时总结上报乡纪委、组织部门。换届工作完毕10日内后，各党组织要对换届风气监视工作相关材料归档，并进展仔细总结，形成书面材料，报送乡组织部门、乡纪委。 乡镇换届风气监视方案篇6 依据中心、省、市、县统一部署，我镇领导班子换届将在今年上半年进展。最近，省市县纪委机关、组织部门分别对换届风气监视、营造风清气正的换届环境作出了安排部署。为仔细贯彻落实上级有关要求，做到换届风气监视工作与换届工作同步部署、同步启动、同步落实，努力营造风清气正换届环境，确保镇领导班子换届工作顺当进展，现结合我镇实际
41、，制定如下实施方案。 一、总体要求 坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律挺在前面，严格执行中心“九个严禁”和省委“十个严禁”换届纪律要求，严厉查处用人上的违规违纪行为，以“零容忍”的态度正风肃纪，确保全镇换届风清气正，使这次换届成为营造良好政治生态、从政环境的一次生动实践。同时，要以此次换届为契机，加强干部教育培训，优化班子构造，强化监视治理，努力建立适应全镇经济社会进展需要的高素养领导班子和干部队伍。 二、主要措施 （一）准时部署换届风气监视工作 1.快速发动部署。召开党政班子联席会议，对严明换届纪律、严格换届风气监视工作进展部署、落实责任。准时向全体机关干部、村（社区）干部、“两代表一
42、委员”传达换届纪律要求，对换届纪律监视检查中涉及的详细问题进展讲解。同时催促和指导各村（社区）、各单位结合实际抓好换届纪律宣传及风气监视工作。 2.制定实施方案。制定全镇加强换届风气监视检查工作实施方案，把严明换届纪律要求贯穿换届工作的全过程，在制定换届文件、部署安排工作时，把换届风气监视作为重要内容，将从严从实做好换届风气监视与换届考察等其他各项工作同谋划、同部署。 3.召开专题会议。围绕严厉换届纪律、加强换届风气监视检查工作，召开镇党政班子、人大、纪委、综治办、党政办等人员参与的全镇干部监视工作专题会议进展部署，拓宽监视信息渠道，延长监视触角，充分发挥成员单位在加强换届风气监视工作中的作用
43、。 （二）压实换届风气监视责任 1.坚持书记抓、抓书记。落实各基层党组织书记的第一责任人责任，重要工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，重大案件要亲自督办，要把加强换届风气监视作为抓好换届工作的头等大事，拿出足够的时间和精力一抓究竟，要旗帜鲜亮的提出要求，带头敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严厉性。 2.明确责任清单。在换届工作中，镇纪委担负监视责任，要严厉执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。镇党建办担负直接责任，要细心组织，周密部署，协调推动换届风气监视的各项措施落到实处。要深入宣传，加强监控，切实防止人为恶意炒作，努力营造良好社会舆论环境。镇综治办担负维护社会安全
44、稳定的责任，统筹安排，细化措施，严密防控，确保换届期间社会稳定和换届工作安全。 3.严厉问责追责。仔细贯彻落实中心和省市县委关于严厉换届纪律的有关要求，坚决做到有责必问、问责必严。对抓换届风气监视工作重视不够、执行不力、效果不好的，要准时催促提示，视状况约谈相关责任人，必要时进展诫勉谈话；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，追究单位主要领导和相关人员责任。 （三）抓好换届纪律学习教育和舆论引导 1.仔细开展专题学习。镇党委将实行中心组学习、机关干部大会、村（社区）干部大会等多种形式，组织镇领导班子成员、“两代表一委员”、纪检干部、组工干部、后备干部、换届工作相关人员等，围绕中心
45、和省、市委、县委关于严厉换届纪律“三通知一通报”精神开展专题学习；结合“两学一做”教育活动，围绕中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例开展再学习、再教育。分发换届纪律学习手册、换届纪律要求提示册，结合换届考察工作，组织参与测评推举大会人员集中学习，切实把纪律和法规教育落到实处，确保“九个严禁”、“十个严禁”换届纪律入脑入心。 2.深入开展谈心谈话。把谈心谈话贯穿换届始终，镇党委书记对本级领导班子成员、后备干部开展一次全面谈话。对不再提名的、个人意愿没能实现的和思想心情有波动、工作干劲有松懈的干部，开展有针对性的谈心谈话。通过专题谈心谈话，引导他们在换届过程中严守换届纪律，正确对待进退留
46、转，自觉听从组织安排，提示和催促他们带头负起匡正换届风气的责任。 3.落实换届风气承诺制度。镇副科级以上领导干部、科级后备干部，换届纪律督查组全体成员以及与换届工作相关人员，围绕遵守换届工作纪律和组织人事纪律，签订遵守换届工作纪律承诺书，开展公开承诺践诺活动。 4.加大警示教育力度。要把“一片一书”作为换届工作进展政治纪律要求的必备教材，把“四必看”（镇领导班子必看、参与换届工作会议人员必看，负责换届工作机构人员必看，党代表、人大代表、政协委员必看）作为硬性的纪律要求，组织领导干部和相关人员仔细学习中心编印的严厉换届纪律文件汇编一书，观看中心摄制的镜鉴湖南衡阳、四川南充“两案”警示录等警示教育
47、片，重温中心关于“两案”通报和我省下发的有关通报等各项要求，进展警示教育。换届中依据上级党委要求准时组织学习有关反面教材，深刻吸取教训，切实引以为戒。 5.广泛进展社会宣传。要将严厉换届纪律规定及有关措施通过适当方式向社会公布。依据换届工作进程，依托短信、飞信、微信、电子显示屏、宣传栏等各类媒体，公布致广阔党员干部群众一封信，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，公布换届工作纪律要求和“”举报电话，尤其是“九个严禁”、“十个严禁”纪律要求，教育引导党员干部群众特殊是各级领导干部正确对待领导班子换届，有序参加换届风气监视，营造风清气正选人用人环境。 （四）落实干部选拔任用和监视制度 1.严格执行干部选任制度。仔细贯彻执行干部任用条例和省、市干部人事有关政策规定，对镇党委换届工作党代表的条件、构造、产生和“三类人员”比选的根本资格条件以及新提拔的人员任职条件仔细把关和重点审核。对不根据换届规定的根本条件、任职资格、考察程序推举提名人选的要严厉追究责任。 2.严格执行全程纪实制度。仔细执行中组部关于加强干部选拔任用