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1、换届风气监督方案3篇换届风气监督方案1篇 换届风气是一个地方政治生态的风向标和晴雨表，换届风气的好坏，直接关系换届工作成败。此次县乡领导班子换届，适逢庆祝中国共产党成立100周年、两个百年目标交汇与转换这一关键时间节点、全面建设社会主义现代化国家新征程开启这一关键之年，所产生的领导班子，任期与“十四五”高度契合。为保证换届全过程清明清正清新，顺利实现“五个好”目标，各级党委及其组织部门要以高度的政治责任感，坚持把加强换届风气监督贯彻换届工作始终，确保换届顺利开展、风清气正。一要强化思想教育，深入学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要论述。加强换届风气监督，首要是深入学习贯彻习近平总书记关于
2、做好换届工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从而推动形成良好的政治生态。坚持教育在先、警示在先、预防在先，将换届思想政治教育与深入开展党史学习教育、扎实开展新一轮“三个以案”警示教育结合起来，认真组织学习换届政策、工作要求、纪律规矩等内容，注重用身边事教育身边人，广泛开展谈心谈话活动，教育引导广大党员干部在讲政治、守规矩上学深悟透，进一步凝聚共识、统一思想，使换届的过程成为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚广大群众的过程。同时，采取专题培训、警示教育、换届纪律宣传、典型案例通报、签订纪律承诺等方式，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，紧紧盯住代表委员
3、和换届工作人员这个“重点人群”，管好管住广大党员干部这个“绝大多数”，教育引导他们知敬畏、存戒惧、守底线，认真履行职责、正确行使权力、抵制不正之风。二要压实工作责任，坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程。换届是我们党政治生活中的一件大事，各级党组织和党员干部在一开始就要把旗帜鲜明讲政治和加强党的领导摆在首要位置，切实履行好政治责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格贯彻落实关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知文件精神，在严肃换届纪律、加强换届风气监督中，压紧压实党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、纪检监察机关的监督责任、组织部门的直接责任和人大常委会党组、政府
4、党组、政协党组及宣传、统战、政法、等方面的职能责任。要牢牢抓住责任这个“牛鼻子”，坚持把换届风气监督工作与换届工作同谋划、同部署、同安排，对警示教育、谈心谈话、风险排查、问题快查快处等重点工作进行逐项梳理，进一步细化工作举措，制定责任清单精准发力，确保换届工作有序推进。同时，要坚持真抓真管、严抓严管，把应尽的责，落实好、做到位，把该负的责，挺身而出、冲锋在前，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。三要树牢底线思维，切实将换届各类风险隐患化解在萌芽状态。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，党的建设真正从“宽松软”走向了“严紧硬”，党风政风为之一新，营造了风清气正、
5、干事创业的浓厚氛围，但干扰破坏换届的隐患仍然客观存在，工作中应注重坚持底线思维，加强风险预判，提高政治敏锐性和警觉性，“居安思危，思则有备，有备无患”。要及早谋划开展换届风险防范工作，紧紧围绕换届风气重点问题开展调查研究，进行隐患排查和风险评估，制定风险隐患应急预案，真正做到心中有数、分类施策，未雨绸缪、备预不虞。要加强换届全过程排查，找准找实风险点，从严监督把关代表委员和换届人选推荐提名等工作，耐心细致做好换届中进退留转人员思想工作，进一步弘扬清风正气，杜绝歪风邪气，确保进不争、退不馁、留不松、转不浮。要聚焦换届关键环节，结合换届工作进展情况，谋划组织换届风气巡回督查和大会选举现场督导，实施
6、精准高效监督检查，努力将违反换届纪律的风险降到最低，化解在萌芽状态。四要突出执纪问责，坚决以严的纪律规矩保换届工作风清气正。纪律的生命力在于执行和落实，问责追责是抓好落实的坚强保障，也是有力武器，我们要以坚定态度和有力举措，对违反换届纪律的行为坚决查处，保证换届风清气正。要加强问题线索处置，建立健全信访、“12380”举报受理、联查联办和快查快结、派员督办或直接查办、典型案件通报曝光等工作机制，快速反应、及时办理，做到件件有着落、事事有回应。要严肃查处违反换届纪律行为，加强换届风气的监督检查，充分发挥好组织部门会同纪检监察机关开展的巡回督查和重点督查、上级督导组现场督导、考察组了解情况、巡视监
7、督等作用，对违反换届纪律的行为“零容忍”，尤其是对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，要严肃问责、坚决处理。同时要坚持把“问责”与“追责”有机结合起来，既要追究主体责任、监督责任，又要上查一级，追究相关责任，通过严肃追责问责，推动换届工作依纪依法进行。要严肃查处诬告陷害行为，建立失实检举控告澄清机制，对受到不实举报、造成不良影响的要及时予以澄清，对在换届工作中对他人进行诬告陷害的予以严肃处理，发现一起、查处一起、通报曝光一起，狠刹歪风邪气。换届风气监督方案2篇一、组织领导 我局成立汨罗市国土资源局换届风气监督工作领导小组，由局长、党组书记李石芳任组长，副局长、党组副书记周罗生、党组成员
8、、纪检组长周岭松任副组长，其他班子成员、各股、所、队，二级机构负责人为成员，领导小组下设办公室，由监察室主任姜曙光担任办公室主任。 二、工作措施 （一）召开会议部署 召开全局加强换届风气监督工作会议，认真学习贯彻中央、省委、岳阳市委和汨罗市委有关换届工作特别是换届风气监督的新要求，对做好换届风气监督工作进行专题部署。 （二）抓好学习教育 坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。加强思想教育。紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，采取开展谈心、召开民主生活会等形式，教育党员干部特别是领导干部增强政治意识和大局观念。加强纪律教育。深入组织学习中国共
9、产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和干部选拔任用、换届选举工作相关的各项政策法规，特别要围绕通知要求开展专题学习活动，不断增强政治意识、责任意识和纪律意识，做到带头遵守换届纪律。加强警示教育。组织广大党员干部和换届相关人员认真观看不可触碰的底线衡阳破坏选举案件警示录等警示教育片，充分发挥其治本教育功能，及时以反面典型教育警示党员干部，从中汲取教训，做到引以为戒。 三、严明纪律要求 要把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，切实做到“九个严禁、九个一律”：一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的
10、，一律排除出入选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔作用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔作用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关
11、人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。换届风气监督方案3篇一、换届部署阶段（一）印发加强换届风气监督通知会同县纪委机关印发关于学习贯彻“两个通知”精神加强换届风气监督的通知，认真贯彻落实中央“九严禁”的换届纪律要求，就我县严明换届纪律工作进行部署、提出要求。（二）开展严肃换届纪律宣传向社会公布举报电话、短信平台、网站，畅通群众监督渠道。政策人事和纪律监督组督促各乡（镇）采取有效方式，大力宣传换届纪律和选举工作有关政策及法律法
12、规，提高干部群众对换届纪律的知晓度。完成镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件警示录和严肃换届纪律文件选编（简称“一片一书”）的发放工作，作为换届纪律教育的必备教材。落实中组部“四必看”要求，即四大班子领导必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，“两代表一委员”必看。（三）广泛开展谈心谈话活动（2016年7月换届考察前）县委书记要与县委常委、人大常委会党组书记、政协党组书记及各乡（镇）党委书记进行专题谈话；纪委书记、组织部长要与人大常委会、政府、政协其他班子成员，各乡（镇）长、纪检书记、组织委员及其他重点岗位干部进行专题谈话；县委组织部常务副部长与换届办、换届考察组、政策人事和纪律
13、监督组等有关工作人员专题谈话。专题谈话内容主要是了解思想动态，加强教育引导，提醒督促领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头严守换届纪律。谈心谈话可以采取单独谈话方式，也可以采取集体谈话方式。各乡(镇)谈心谈话开展情况要向县换届办政策人事和纪律监督组书面报告，内容主要包括谈心谈话的时间、形式、范围、人数、谈话人以及谈话的有关内容。换届期间，县政策人事和纪律监督组将采取随机抽查、电话询查等方式，对各地开展谈心谈话情况进行了解检查。（四）落实换届纪律提醒承诺制度换届考察开始前，以县换届办名义发送严肃换届纪律提醒函，让每一名涉及换届的科级干部都知晓“九严禁”纪律要求。乡（镇）党委书记要向
14、县委作出落实主体责任抓好严肃换届纪律工作的书面承诺；所有符合继续提名条件的领导干部要向组织部门作出严守换届纪律的书面承诺；纪检、组织等部门负责同志和参与换届工作的同志，要向组织作出认真履职、严守纪律的书面承诺；换届考察时，谈话推荐提出的初步人选要作出严守换届纪律的书面承诺；大会选举前，“两代表一委员”要作出严守换届纪律的书面承诺。换届风气承诺工作按照干部管理权限，由县委组织部和各乡（镇）党委分别组织，各乡（镇）要将承诺情况书面报告县换届办政策人事和纪律监督组。二、换届考察和代表委员推荐选举协商提名阶段（一）严把乡（镇）班子拟继续提名人选廉政关（2016年8月）落实中组部关于换届提名人选“凡提必
15、核”“凡提必听”要求，提前谋划，县委组织部就廉政情况征求县纪委意见。对有“硬伤”的一律排除在外，对问题没有查清的不得作为提名人选，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。（二）抓好“两代表一委员”纪律学习培训乡（镇）换届选举程序组在安排部署“两代表一委员”推荐提名、考察培训工作时，要求县、乡两级换届工作机构按照分级负责的原则，组织学习中央关于加强换届风气监督的通知和省委关于加强换届风气监督确保换届风清气正的通知，明确“九严禁”纪律要求，观看警示教育片镜鉴。三、会议选举阶段（2016年11月至2017年4月）（一）制定督导工作方案（各乡镇大会选举前）结合各乡（镇）换届工作进程，县换届办政策人事和纪
16、律监督组研究制定换届风气督导工作方案，聚焦换届中的苗头性倾向性问题，针对换届工作问题易发多发的环节，明确细化责任清单，抽调专人组成督导组，深入乡（镇），在大会选举期间进行实地走访，现场监督。（二）派出换届现场督导组（各乡镇大会选举期间）派出督导组列席各乡（镇）党代会和“两会”，对换届选举工作进行现场监督和指导，一经发现问题，就地督促整改。督导组要切实担当监督职责，深刻吸取衡阳、南充“两案”教训，明确工作目标，落实责任到人，采取有效措施，对大会选举的关键环节和重要步骤实时监督，对违反换届纪律行为坚决制止，严肃查处，决不可放任自流。对出现违反换届纪律问题的地方，督导组未能履职尽责的，要一并追究失职
17、责任。（三）会议前换届纪律教育（各乡镇大会选举前）大会选举前，组织代表团团长和“两代表一委员”集中观看镜鉴“一片”，加强思想引导，密切关注动向，严防违反换届纪律问题发生。召开党员代表或召集人会议，组织学习中央文件精神和“九严禁”换届纪律要求，观看警示教育片，要求严格遵守政治纪律、组织纪律、换届纪律。四、加强举报查处力度坚持抓早抓小抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。（一）畅通群众举报渠道利用“12380”电话、网络、短信和信访“四位一体”举报综合受理平台，实现省、市、县三级“直连互通”，强化举报受理、转办、查核的工作效率和质量。集中换届期间
18、，安排专人24小时值守，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测和了解各地换届风气情况。实行换届期间举报报告制度，各乡（镇）每周四向县委组织部报告最近一周换届问题举报情况。（二）建立快速查核机制县委组织部门负责干部监督工作的机构与纪检、监察、公安等部门组织专门查核力量，对违反换届纪律问题实行立项专办、分类办理、快查快办，在10个工作日内报送查核结果，重要问题加急办理。查核工作要在考察任务结束前办结，不能耽误考察工作进展，不能因查核不及时影响干部使用。（三）建立查核工作责任制举报查核报告要求具体承办人和责任人签字背书，对敷衍塞责、营私舞弊的要严肃追究责任。对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和组织部门调查核实，不能简单转交查办。（四）加大通报曝光力度及时发布涉及换届纪律的相关政策要求。对查实的违反换届纪律案例及时通报曝光，查处一起，通报一起，以儆效尤。五、工作总结换届工作整体结束后，政策人事和纪律监督组对全县换届风气监督工作进行认真总结，分析问题，提出改进工作的意见建议。