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1、 个人职业规划谈谈个人职业规划个人职业规划 谈谈个人职业规划1 年度工作目标规划是对个人职业生涯规划的分解细化落实，除非你要浑浑噩噩终了此生，否则，职涯规划是人生必不行少的内容。因此，千万不要以为个人年度规划是做给主管的。其实，做年度规划恰恰是一次总结过去，发觉缺乏，以备将来更好进展的一次自我端详的好契机。 一、你了解目标规划有多重要吗 尽管治理学已经深入人心，但是还是有一些人不重视诸如职业规划、人生规划、时间规划等等对自己的人生和事业起至关重要作用的一些科学手段，仍旧信奉任凭自然。所以，我们不仅要重视对目标的规划，更应当持之以恒坚持规划、持续执行规划。只要长期坚持，必能看到规划带来的好处。这
2、里我们借用一下哈佛对于有无目标者的长期跟踪调查结果（见右上图），从图示的比照结果中你是否感受到目标的建立，对人生和事业有多么重要？ 二、个人规划前需先了解团队目标 主管关注属员的年度目标，甚至调整其目标，是由于要考虑整个团队目标的设计及达成。因此，作为属员必需先认真了解团队甚至公司的年度目标，并将自己的目标与其联系起来，才称得上一个有全局观的个人规划。那些擅长将时间和精力用在一个确定目标上的人，都会获得胜利。 三、个人年度进展重点在哪里 虽然，提升学习力、执行力、销售力、时间治理等等这些都是我们做规划的直接目的所在，但是由于这些目标往往存在相辅相成、互为因果的关系，因此，做年度目标时我们必需有
3、所侧重。制定年度目标时，首先要花时间想清晰每个人的精力是有限的，自己在下年度必需有所选择侧重在哪一方面寻求更大的成长突破，是学习力？是销售力？还是进展一项独门销售技术？ 假如盼望自己借用上一年度业绩有了较多积存，可以调整一下时间更多提升自己的学习力，以储藏更多后续进展的能量，你的年度规划中就应当增设学习方面的规划。假如你萌生了进展组织的念头，就要多留意增员与留存方面力量的培育。 四、业绩目标规划要兼具合理性和挑战性 人类天性中具有挑战欲望，正由于如此，人类才能够从猿进化成人。此外，不管是业绩目标，还是人力进展目标，预先规划，不过是为了更加明确前进方向，让职业生涯更加科学有序。因此，在规划业绩目
4、标时，肯定要遵循“既不盲目攀高，又要具有挑战性”原则。但是我们永久不要遗忘人性中自我膨胀的弱点，不要遗忘在社会行进过程中时不时留下的诸如“人有多大胆地有多大产”这样自我膨胀的笑柄。尽管，你的任何规划都可能要拿给你的上司看，甚至要博得他的认同乃至好感，但是，切记：打肿脸充胖子只能昙花一现。到头来，交不了差，丢的还是自己的脸。 五、如何设定合理的目标 制定规划前，要先自行总结一下刚刚过去的一个规划周期里目标达成状况，特殊是客观分析那些没有达成的目标，力求从中找出自身的缺乏之处，以及需要怎样的改良。由于人类往往存在很大自我熟悉的盲区，所以，在初步规划后，可以将自己的规划拿给家人、好友，或是关系比拟“
5、铁”的同事，也可以拿给主管或上司，请他们帮你检视自己规划的目标是否太过抱负主义？整个规划是否缺失了针对克制或改善自身缺乏或缺点的相关内容？ 六、怎样的目标才有挑战性 目标有无挑战性，其实每个人自己心里最清晰。所谓挑战性，是说既不要高不行攀，又要有肯定实现难度。由于只有树立这种有肯定挑战性的目标，努力的过程才有价值，成长的幅度和收获也才最大。唾手可得的目标，不能算作目标，会使目标制定失色许多。所以，只要自己盼望在新年度里，无论在工作上或学习上都能有所突破，就要为自己设定具有挑战性的目标。 七、目标数字化与行动详细化 在目标规划中，数字化和详细化行动方案的拟定，是让规划四脚着地、不流于形式的最高法
6、则。 只有形容词的空泛目标没有任何意义，所以要把工作规划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。甚至，连学习规划都可以数字化，例如，你估计花费多少时间学得某类技术，或获得某项专业证照。 有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行规划，由于高度可行性规划，除了让你在落实目标时有依循的步骤，另外也会让主管更信任与支持你的规划。 八、来一次面对面沟通 个人规划，完成初稿后，肯定要打印一份先交给主管，然后与主管约一个时间和自己来一次面对面的沟通，而不只是用电子邮件把工作规划传送给主管。 你也可以藉由面对面的时机，告知主管你的中长期目标，比方你盼望用两年时间达成国际龙奖IDA奖项，或者盼望可以用三
7、年时间完成团队达成50人人力目标等。然后请主管针对你的这些规划给出建立性意见。 九、大声说出你的规划目标 确定规划后，向家人、朋友，以及团队事业伙伴说出自己的年度目标，对达成目标的信念和执行力有着不行估量的作用。因此，对自己经过缜密思索制定的目标规划，肯定要找时机向他人公告出来，由于，不管是疑心的目光，还是情愿为你见证的热切期盼，都将对你全力达标大有裨益。更重要的是，由于已经公布了自己的目标，更有动力去实现它。 走过必留下痕迹，时间荏苒，又到了岁末。站在新旧交替的档口，我们总会忍不住回头看看逝去的一年里经受的那些故事，总结一年里的得与失。身为保险从业人员的我们，回忆行业这一整年的表现，则可谓是
8、五味杂陈，酸甜苦辣种种余味唯恐各自也都能身临其境、感同身受。或许，对大多数从业人士来说，这一年，走得并不顺畅。 然而，正如俗语所云，道路越泥泞，留下的脚印就越深。正由于走得不顺畅，我们才更情愿也更需要回忆和省思，值得回忆的东西也更多。茶余饭后，我们不妨思考：在马上逝去的这一年里，我们的销售力量是否又在原有的根底上有了新的提升，为更多的客户送去了保障和爱心？我们是否在销售中让客户蒙受了损失而让行业备受指责，进而失去了一批原本不错的客户？每天劳碌辛苦地工作，我们的工作绩效是否与往年比拟攀升到了新台阶？思索工作中的收获之余，我们也不妨思索，安康是工作的基石，我们的安康状况又维持得如何？手中的财宝是否
9、有了更多的积存？我们又为家人做过哪些事情，是否让家庭更加和谐美满？ 个人职业规划 谈谈个人职业规划2 在马上进入社会工作之际，我对自己个人的职业生涯做了一个简洁的规划： 在定岗见习过程中刻苦学习，了解单位的进展现状，并将个人进展与单位进展结合在一起，储藏实际生产和工作中的学问，加强个人学习，将理论学问与实际生产良好地结合在一起，确保自己如期转正并成为一名合格的助理工程师。由于转修的液压专业在学校中接触较少，学问储藏量远远不够，在公司安排了为期一周的液压专业技术培训后，对液压产生了极大的兴趣，培训完毕后仔细温习了书中的各个学问点。但由于缺乏实际的工作力量和良好的空间想象力，对许多问题的理解较为困
10、难和浅显，遇到了学习过程中的瓶颈，在投入实际工作中后，会结合生产连续学习并仔细向师傅们请教。 我的进展目标是专业技术岗位，盼望在转正后的工作中制造自己的工作价值，进展路线是边工作边学习，从基层做起，仔细学习本岗位的专业技术学问，积存工作阅历，良好地利用个人优势，尽快成长为一名合格的工程技术人员。不忘大学所学焊接专业的学问，并能将其作为在日后液压学习和深造过程中的优势和帮助力气，拓宽自己的学问面，深入学习本职工作所需学问。坚持个人进展与公司进展不能分别的原则，在定岗转正后制定符合单位进展的个人成长规划，保持良好的工作和学习状态，不急躁不漂移，按部就班地实施每一步规划。克制自身缺陷，扎实打好专业根底，在实际生产中奉献成长。 【个人职业规划 谈谈个人职业规划】