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1、 企业文化落地实施方案【煤矿企业文化实施方案】依据xxxxxxx企业文化建立三年规划安排和xxx企业文化推动大会精神，为全面加强矿工会企业文化建立工作，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，xxx制定的企业文化创立实施方案，是在xxx企业文化纲要的根底上制定的，同时较好地表达了xx企业文化的特点，我们结合xxx工作实际，特制定xxx企业文化建立实施方案。一、指导思想以xxx企业文化建立三年规划为指导，以全面贯彻落实企业理念文化和行为文化为目标，以员工对企业文化理念的熟悉、认同和共同遵守为主线，以强势推行为手段，全面系统地宣贯xxx企业文化纲要，确保我矿企业文化理念为全体员工所认同和遵从，成为员工
2、信奉的精神信条，为xxx企业文化建立顺当推动奠定坚实的根底。二、组织领导为了加强对企业文化建立的领导，确保企业文化建立在我队顺当开展，特成立矿工会企业文化创立领导小组。（一）企业文化创立领导小组组 长；xxx副组长：xxx xxx成 员：xxx xxx（二）领导小组工作职责1、负责制定本单位企业文化创立实施方案，根据活动实施方案全面开展企业文化建立工作。2、组织全体员工仔细宣传贯彻学习xxx企业文化方案、xxx企业文化纲要，组织全体员工开展全面系统，高强度的培训，考试、讲评，全面提升全体员工的企业文化综合素养；全面推动全队企业文化创立工作。3、制定具有xxx文化特征的共同愿景，岗位标准，岗位职
3、责和理念口号等。4、负责组织本单位的各种主题实践活动。开展劳模、先进忠于企业的大争论，出版通讯物，刊出橱窗，在xxx中设企业文化建立专栏。5、负责本单位企业文化气氛营造，并依据矿上的安排做好企业文化的各项工作。三、工作目标1、通过强势推动企业文化建立，形成推动本单位各项工作的核心竞争力，通过强化治理，建立适应我队治理的规章制度，员工行为标准。2、全面贯彻落实xxx企业文化纲要，开展全面系统、高强度培训，形成良好的企业文化建立气氛。3、通过对xxx和矿企业文化理念的层层宣贯，形成有xxx文化特征的共同愿景，岗位标准、岗位职责和区队口号。4、通过宣贯培训，理念考试和工作讲评，提高员工对企业文化理念
4、的熟悉。通过制度标准，推动行为养成，使企业核心价质理念，根本价质理念，格言，员工行为公约，各种行为标准为员工所认知，熟记，把握。四、工作内容和方法步骤2、营造本单位的企业文化气氛，制作各种宣传牌板，此项工作按xxx要求进展。3、从8月10日开头到8月25日，给全体员工全面贯彻xxx企业文化推动大会精神，必需做到逐字逐句贯彻到位。5、组织全体员工利用政治学习及科务会议，学习xxx企业文化纲要以及矿企业文化推动年发动大会上有关领导讲话精神，宣传学习要严格遵守全员参与，全面掩盖，自上而下的原则，仔细做到时间，人员内容三落实。仔细解读文化纲要使每一名员工到达熟知，熟记。6、在宣传学习xxx企业文化纲要
5、的同时，组织员工开展深入广泛的学习争论活动，每次争论时要制定争论议题，争论结果仔细记录。7、抓好愿景对接，在组织员工仔细学习，深入争论，广泛沟通，悉心领悟文化纲要的文化内涵和精神实质的根底上，提出适合xxx岗位特色的花共同愿景，此项工作在8月底完成。8、依据xxx的工作实际，对比文化纲要中企业文化理念的要求，修改和完善矿工会各工种岗位责任制，岗位责任制要细化到每一个操作环节，每个工种岗位，员工对各自的岗位责任能熟知并遵从，依据岗位责任制，根据精细化治理的要求，结合各岗位实际，制定严格明确的岗位操作标准，此项工作9月底完成。9、结合工作，学习的实际，组织全体员工开展座谈争论，并提出矿工会企业文化
6、口号。10、依据企业文化创立的要求，在9月10日前，组织全队员工撰写个人工作“座右铭”，并建档治理。11、组织全体员工结合个人工作学习、思想实际提出学习规划，制定学习目标，确定学习内容，并形成书面材料建档备查，此项工作在8月底完成。12、为确保文化纲要中各种理念为员工所熟悉，把握、认同，xxx组织开展企业文化月度讲评活动，成立讲评领导小组，制定讲评制度，每月确定讲评内容，每月必需开展一次。13、制定学习考勤考核奖惩等治理制度。坚持每天上班学习20分钟，对迟到、早退人员在绩效考核中扣除分值，为了检验学习效果，每月考核一次，考试成绩及格者赐予50元嘉奖，不及格者赐予50元惩罚。14、建立全员企业文化学习培训及承受教育档案。加强对员工自我学习活动效果的检查指导和考核，并将学习和考核状况记入本人档案，作为今后各项工作考核的依据。xxx2023年8月15日